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マーキャリNEXT CAREERサービス概要
- 5. セールス/マーケティング組織の強化のために 5 人物像、コミュニケーション能力など曖昧になりがちなフロント職種採用 しかし、セールス・マーケターも専門職化が進んでおり、ミスマッチ採用は 入社後に多大なコストと工数増を引き起こします。 種々雑多 優良人材 人物像 コミュニケーション ツール利用 業界ノウハウ 業務経験 マネジメント 経験ビジネス 多様な職種 ※エンジニアであれば 言語や領域に該当する 情報 人材紹介 ダイレクト リクルート 媒体掲載 エージェントも限定された 検索条件… 検索するデータベースの 検索条件が限定的… 掲載できる情報が 限定的…
- 7. マーキャリ NEXT CAREERで提供できるもの 隠れ セールス/マーケター マーキャリNEXT CAREERは これまでブラックボックスになっていた求職者のポテンシャルを可視化します。 チャレンジ層 隠れ層 ワークスタ イル変化層 優良人材 種々雑多 業務経験上、求職者の活動経験と成 長ビジョンがフィットする人材 本気のDX化 チャレンジ層 個人としてお金を払ってでも、自ら のDXスキルやマーケティングスキル を高めたい限定公開人材 ワークスタイル変化 希望層 ワークスタイルが変わり、優秀な人 材層が理想的な新天地を求めて求職 を始めています 7
- 8. 8 マーキャリ NEXT CAREERで目指したいこと 企業 経験層求職者の集まるプラットフォームでかなえる 新しい採用活動 NEXT CAREER これまでにない視点で、 ユニークな情報発信を行う これまでとは違う母集団が 形成される 求職者側も、 自身のスキルや考え方を情報発信する ・ これまでにない流入母集団の形成 ・ 採用プロセスの工数削減 ・職種分類（営業/マーケター） ・業務分類（経営/IS既存） ・業種（BtoB/民間企業/食品） ・デジタルツールの利用経験 ・働き方に対する考え方 ・労働時間に対する考え方 ・過去の表彰実績 ・リファレンス機能/人物評 正しいターゲティングと発信で、 これまでにない流入を形成 ・ビジネス視点での活動概要 ・デジタルツールの活用状況 ・働き方や評価に関する考え方 ・組織としての活動実績 ・活躍人材の紹介 応募 スカウト
- 9. 9 NEXT CAREERならではの求職者情報 ＜働き方に関する考え方＞ 働き方について 労働時間について ワークスタイルについて キャリアチェンジについて 副業について 第三者からの人物評により、リファレンスチェックとしての機 能を持ち合わせる 求職者の本質を見抜く ＜職種分類＞ ・営業/セールス ・営業企画 ・マーケター、ディレクター ・カスタマーサクセス ・データ管理者/ ・サイエンティスト ＜業種＞ ・BtoB/BtoC ・民間企業（中堅/中小） ・メーカー（食料/香料） 職種ではなく業務レベルで ニーズに合致する人材を探せる デジタル推進企業必見 ツール利用経験まるわかり ＜業務大分類＞ ・経営・事業運営 ・イベント企画・運営 ・カスタマーサクセス ＜業務小分類＞ ・インサイドセールス（既存） ・インサイドセールス（新規発信） and more 基本情報ももちろん網羅 年齢 性別 経験社数 最終学歴 希望年収 現年収 時間単価 （年収/労働時間） and more 信頼性の高いリファレンス情報 ＜過去の表彰/成果実績＞ ・成果区分（顧客満足度向上など） ・賞賛区分（社外からから） ・活動内容（仕組み作りなど） 細分化された採用ニーズに対応 and more 1700を超えるデジタルツールがデフォルト登録 ・利用経験 ・利用歴 ミスマッチをなくすために サービス上でここまでわかります！
- 14. 14 掲載までの具体的なアクション お申込書をお渡し（Excel） エムエム総研 貴社 ご記入（Excel） 確認し、電子契約のご依頼 契約書への押印処理 受領＝お申し込み完了 掲載のための取材（1時間想定）（貴社採用担当様1名 ＆ビジネス部門のご担当者様1名） エムエム総研 貴社 掲載内容の確認し、掲載申請 情報整理し、ご提出 掲載承認＝掲載 お申込み 掲載
- 15. 15 付則 情報セキュリティ基本方針 当社は、企業のBtoBマーケティングにおいて戦略立案から実行、検証までワンストップで提供しています。データベース、マーケティングプランニング、クリエイティブ＆プロモーションに関す る様々な業務のアウトソーシング業務を通じて収集された各種情報や、顧客企業の営業上の機密情報について、適切な安全対策を講じることで、紛失、盗難、不正使用などの危険から情報資産の保 護を実現し、顧客の戦略的パートナーとして共存共栄を図ります。このために、下記の情報セキュリティ行動指針を定め、経営者・従業員及び関係者全員で実施します。 行動指針 1. 当社は、情報セキュリティマネジメントシステムを確立し、維持し、継続的な改善を行います。 2. 当社は、情報セキュリティに対する役割及び責任を明確に定め、情報資産を適切に管理します。 3. 当社は、情報セキュリティを維持する責任を自覚させるために、経営者・従業員及び関係者全てに、教育・啓蒙活動を行います。 4. 当社は、情報セキュリティマネジメントシステムが実施されていることを監視・記録し、定期的な内部監査・マネジメントレビューによって、確実性を高めます。 5. 当社は、万一、情報セキュリティ上の問題が発生した場合、直ちに、原因を究明しその被害を最小限にとどめると共に、事業継続性を確保するよう努力します。 6. 当社は、情報資産及びその取扱について、法令やその他の社会規範を遵守します。 個人情報保護方針 ・エムエム総研としての個人情報の取り組み 技術的・経済的に可能な範囲で個人情報保護に関するマネジメントシステムを定め、役員･社員が一体となり、個人情報の適切な保護に努めます。 1. 個人情報の収集においては、適法かつ公正な手段により、本人の同意を前提に収集します。 2. 個人情報の利用、提供の目的を明確にし、その目的を達成するために必要な範囲にとどめます。 3. 事業活動、商品、サービス提供のために、個人情報処理を外部に委託する場合には、当社の管理下で行います。 4. 収集した個人情報は、適正かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等を防止するための措置を講じます。 5. 個人情報を取り扱う業務の遂行に当たっては、当社は、個人情報の保護に関する法令などを遵守すると共に、当社の定める規程に従い個人情報を取り扱います。 6. 当社は、個人情報を取り扱う管理者を部門毎に置き、マネジメントシステムを実践・遵守します。また定期的に行う監査報告等を参考にして、マネジメントシステムの継続的改善に努めます。 ISO27001認証を取得 株式会社エムエム総研は、2008年2月20日より、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格である 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」の認証を取得しています。