Per il dipartimento risorse umane: contratto tempo determinato, maternità facoltativa congedo parentale, Jobs act e dirigenti, welfare aziendale, repechage,
The document describes the responsibilities and achievements of the author in their roles at Novo Nordisk Gulf and Novo Nordisk Egypt between 2003-2005. Their responsibilities included sales coordination, logistics, implementing business IT projects like CRM systems, and managing IT infrastructure. Some of their key achievements were implementing a call reporting system to track sales calls, setting up IT systems and networks in multiple countries, and developing databases and tools to analyze sales and customer data.
O documento apresenta dois gráficos que mostram os principais problemas sociais de uma sociedade. O Gráfico 1 é um gráfico circular 3D que mostra que o problema da droga representa 41% dos casos, enquanto o desemprego representa 22%. O Gráfico 2 é um gráfico de barras 2D que representa claramente a alta percentagem de casos relacionados à droga (41%) em comparação aos demais problemas sociais.
Apresentação movimento solidário - TICCPMarta Redondo
O documento descreve um evento desportivo que ocorrerá em 10 de Junho no Ginásio Saúde. O evento é aberto a participantes de todas as idades e irá avaliar parâmetros como peso e IMC dos participantes. Haverá três categorias de inscrição dependendo da condição do participante como sócio do ginásio.
The document describes the responsibilities and achievements of the author in their roles at Novo Nordisk Gulf and Novo Nordisk Egypt between 2003-2005. Their responsibilities included sales coordination, logistics, implementing business IT projects like CRM systems, and managing IT infrastructure. Some of their key achievements were implementing a call reporting system to track sales calls, setting up IT systems and networks in multiple countries, and developing databases and tools to analyze sales and customer data.
O documento apresenta dois gráficos que mostram os principais problemas sociais de uma sociedade. O Gráfico 1 é um gráfico circular 3D que mostra que o problema da droga representa 41% dos casos, enquanto o desemprego representa 22%. O Gráfico 2 é um gráfico de barras 2D que representa claramente a alta percentagem de casos relacionados à droga (41%) em comparação aos demais problemas sociais.
Apresentação movimento solidário - TICCPMarta Redondo
O documento descreve um evento desportivo que ocorrerá em 10 de Junho no Ginásio Saúde. O evento é aberto a participantes de todas as idades e irá avaliar parâmetros como peso e IMC dos participantes. Haverá três categorias de inscrição dependendo da condição do participante como sócio do ginásio.
Este documento describe los términos de referencia para un encargado de comunicaciones que apoyará al Clúster Turístico del Destino de Puerto Plata en el desarrollo de su componente de comunicaciones. El encargado será responsable de mantener una buena imagen de la institución, vincularse con los medios de comunicación y miembros, y apoyar el plan de trabajo y actividades a través de la creación de materiales informativos, organización de eventos, y manejo de las redes sociales e internet. El contrato es de medio tiempo por 3 meses
El documento habla sobre las herramientas de rectángulo y elipse en un curso de creación de objetos. El curso es para el Colegio Nacional Nicolas Esguerra y los estudiantes son Julian David Barbosa y Cristian David Barrera en la unidad 3 del curso 804.
El documento lista equipos de cómputo portátiles, All-in-One, tabletas, monitores, impresoras y otros accesorios, con sus especificaciones técnicas y precios. La tienda especialtech ofrece equipos de marcas como Lenovo, HP, Acer, entre otras, y realiza ventas al por mayor y menor.
This document discusses teaching with an entrepreneurial mindset. It argues that teachers should think of themselves as "intrapreneurs" who have autonomy and leverage within their classrooms. When administrators are not observing, teachers should experiment with different teaching styles like those used in Acton Academy, Khan Academy, Socratic discussions, and blended learning. If this causes trouble from administration, an intrapreneurial teacher would look for other opportunities instead of staying in an unsupportive environment. Teachers need to take risks and think boldly in order to reverse risk-averse trends caused by standardized testing.
llego el 04 de septiembre !!! y con el vienen las promociones ... te esperamos en nuestra tienda specialtech de lunes a viernes de 8 am a 7 pm todos los dias un producto con el 50% pregunta por la promocion de dia !!!
O documento propõe usar o Orkut como ferramenta pedagógica para ensinar estudantes sobre segurança online, riscos do bullying virtual e ética na internet. O projeto visa apresentar os riscos do uso indevido do Orkut, conscientizar sobre bullying virtual, promover ética virtual e ampliar redes de amizade com segurança. Será implementado de maio a dezembro utilizando recursos como laboratório, pesquisas, debates e fóruns com alunos do ensino fundamental e médio.
El documento proporciona un módulo educativo para el personal de salud sobre la promoción de la práctica saludable del lavado de manos, que es fundamental para prevenir infecciones.
Este poema descreve o tipo de pessoa que o autor admira: alguém com os pés no chão mas também idealista, que sente emoções profundas, ama a natureza, valoriza a amizade, compartilha sabedoria e tem humildade para reconhecer erros. O autor sugere que Deus também gosta deste tipo de pessoa com coração aberto e cheio de amor.
Processi risorse umane e DipartimentoHR: legame inscindibile!Stefano Cantoni
Perché i processi HR incidono in maniera determinante sui risultati del dipartimento risorse umane? Quali sono i vantaggi e le opportunità fruibili dal Team HR?
Il processo HR e reporting, forecasting, Kpi e balanced scorecardStefano Cantoni
Obiettivi Dipartimento HR: analytics dei processi risorse umane per report forecast balanced scorecard e KPI per l'allineamento strategico operativo gestionale.
HR News 43/2015: novità per il dipartimento risorse umaneStefano Cantoni
Novità per il dipartimento HR: Jobs act, irpef trasfertista, collaborazioni co.co.co. e busta e ritenute, mansioni e demansionamento vecchia e nuova normativa
HR News 41/2015: novità per il dipartimento risorse umaneStefano Cantoni
Novità per il dipartimento HR: Jobs act, cigo-cigs, contratto d'agenzia e agente, impugnazione licenziamento, trasferimento disabile, collocamento obbligatorio, trasferimento lavoratore disabile, potere disciplinare post cessione ramo d'azienda
Novità per il dipartimento risorse umane: dirigente e qualifica dirigenziale, riposo settimanale, lavoro domenicale, compensi e indennità, turni, reperibilità
Novità per il dipartimento risorse umane: licenziamento/norme disciplinari/direttive aziendali, giustificato motivo per malattia, Jobs act contratto solidarietà
HR News 38/2015: novità per il dipartimento risorse umaneStefano Cantoni
Novità per il dipartimento risorse umane: festività, riposo festivo infrasettimanale e riposo settimanale,sgravio contributivo 2016 contratto di solidarietà.
Este documento describe los términos de referencia para un encargado de comunicaciones que apoyará al Clúster Turístico del Destino de Puerto Plata en el desarrollo de su componente de comunicaciones. El encargado será responsable de mantener una buena imagen de la institución, vincularse con los medios de comunicación y miembros, y apoyar el plan de trabajo y actividades a través de la creación de materiales informativos, organización de eventos, y manejo de las redes sociales e internet. El contrato es de medio tiempo por 3 meses
El documento habla sobre las herramientas de rectángulo y elipse en un curso de creación de objetos. El curso es para el Colegio Nacional Nicolas Esguerra y los estudiantes son Julian David Barbosa y Cristian David Barrera en la unidad 3 del curso 804.
El documento lista equipos de cómputo portátiles, All-in-One, tabletas, monitores, impresoras y otros accesorios, con sus especificaciones técnicas y precios. La tienda especialtech ofrece equipos de marcas como Lenovo, HP, Acer, entre otras, y realiza ventas al por mayor y menor.
This document discusses teaching with an entrepreneurial mindset. It argues that teachers should think of themselves as "intrapreneurs" who have autonomy and leverage within their classrooms. When administrators are not observing, teachers should experiment with different teaching styles like those used in Acton Academy, Khan Academy, Socratic discussions, and blended learning. If this causes trouble from administration, an intrapreneurial teacher would look for other opportunities instead of staying in an unsupportive environment. Teachers need to take risks and think boldly in order to reverse risk-averse trends caused by standardized testing.
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O documento propõe usar o Orkut como ferramenta pedagógica para ensinar estudantes sobre segurança online, riscos do bullying virtual e ética na internet. O projeto visa apresentar os riscos do uso indevido do Orkut, conscientizar sobre bullying virtual, promover ética virtual e ampliar redes de amizade com segurança. Será implementado de maio a dezembro utilizando recursos como laboratório, pesquisas, debates e fóruns com alunos do ensino fundamental e médio.
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HR News 38/2015: novità per il dipartimento risorse umaneStefano Cantoni
Novità per il dipartimento risorse umane: festività, riposo festivo infrasettimanale e riposo settimanale,sgravio contributivo 2016 contratto di solidarietà.
HR News 36/2015: novità per il dipartimento risorse umaneStefano Cantoni
Novità per il dipartimento risorse umane: cococo, patto di prova e appalto, licenziamento giusta causa, jobs act, cig e cigs, lavoro accessorio, dimissioni.
Per il dipartimento HR: somministrazione e contratto a termine, cocopro e cococo, contratto aziendale, territoriale, di 2°livello e il codice dei contratti
Per il dipartimento risorse umane: licenziamento illegittimo dirigente, trasferimento d'azienda, interruzione maternità, sgravio contributivo contratto 2° livello
Per il dipartimento risorse umane: licenziamento illegittimo dirigente, trasferimento d'azienda, interruzione maternità, sgravio contributivo contratto 2° livello
Per il dipartimento risorse umane: collaborazioni, cocopro, part time, contratti, cig, cigs, ammortizzatori sociali, jobs act, congedo parentale, mansioni
Per il dipartimento risorse umane: collaborazioni, cocopro, part time, contratti, cig, cigs, ammortizzatori sociali, jobs act, congedo parentale, mansioni