Novità per il dipartimento risorse umane: festività, riposo festivo infrasettimanale e riposo settimanale,sgravio contributivo 2016 contratto di solidarietà.
Novità per le imprese, Jobs Act: per la gestione delle risorse umane, per strategie HR, per processi e procedure HR efficaci è necessario conoscere il contesto politico/economico
Novità per il dipartimento risorse umane: licenziamento/norme disciplinari/direttive aziendali, giustificato motivo per malattia, Jobs act contratto solidarietà
Per il dipartimento risorse umane: DURC, mutamento mansioni, CIG, CIGS, mobilità, part time, cassazione distacco, novità maternità, concordato preventivo,
Per il dipartimento HR: somministrazione e contratto a termine, cocopro e cococo, contratto aziendale, territoriale, di 2°livello e il codice dei contratti
Novità per le imprese sett. 8 del 2015, Jobs Act: per la gestione delle risorse umane, per strategie HR, per processi e procedure HR efficaci è necessario conoscere il contesto politico/economico
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Para hacer una pizza suprema, primero se cortan la cebolla, el pimiento verde, el tomate y el pepperoni en tiras y rodajas finas. Luego se extiende una capa de tomate frito sobre la base de la pizza y se añade queso mozarella y los ingredientes cortados. Finalmente, se hornea a 180°C durante 10 minutos para cocinarla al punto deseado.
Este documento presenta un proyecto para un foro de análisis de estados financieros para estudiantes de administración de empresas no presenciales en el segundo ciclo de 2014. El foro tiene como objetivo fortalecer los conocimientos sobre análisis de estados financieros a través de debates sobre materiales de lectura. Participarán 17 estudiantes que disfrutan de la lectura y son participativos. El producto final será conocer si comprendieron los materiales, generar un debate sobre las opiniones, y establecer relaciones de conocimiento entre
Jornada universitaria gratuita terapias artísticas y arteterapiaUniversidad Europea
Este documento anuncia una jornada gratuita sobre terapias artísticas y arteterapia que tendrá lugar el 26 de noviembre de 2014 en la Universidad de Valencia. La jornada incluirá ponencias sobre el uso de la creatividad y el arte en intervenciones sociales, educativas y clínicas, así como sobre las propiedades terapéuticas de los materiales artísticos. También incluirá una experiencia expresiva para los participantes usando música, arte, danza y otras herramientas artísticas. Se requi
El documento proporciona información sobre una escuela llamada Liceo Miguel Ángel Asturias ubicada en Cobán AV. Además, menciona a un estudiante llamado Bleuler Pacay que cursa el sexto grado de Gerencia en dicha escuela.
Este documento presenta una carta descriptiva para una actividad de caza del tesoro sobre una alimentación saludable para estudiantes de 5to grado. La carta describe el escenario, las preguntas secundarias, los recursos de información relevante y la pregunta principal que los estudiantes deben responder. El objetivo es que los estudiantes aprendan las características de una dieta balanceada y su importancia para la salud a través de la investigación de los recursos provistos.
Este documento describe los componentes básicos de hardware y software necesarios para una red local (LAN). El hardware incluye estaciones de trabajo, servidores, tarjetas de interfaz de red, cableado y equipo de conectividad. El software fundamental es un sistema operativo de red que administre y coordine las operaciones de la red.
El documento lista 3 nombres de personas que asistieron a una configuración de Word el 1 de septiembre de 2015. Mayra Janisse ReynaChavira, KarenLeticiaTorresHernández y José EduardoQuiñonesGarcía asistieron a una sesión de configuración de Word el 1 de septiembre de 2015.
Orgrimmar é a capital da cidade dos orcs localizada no norte de Durotar. É uma cidade fortificada governada pelo chefe da guerra Vol'jin e foi fundada por Thrall como um centro para a comunidade orc. Embora os orcs sejam a maioria dos habitantes, trolls também têm uma forte presença na cidade.
This document is a CompTIA certification for Steve Cotton with the identification number COMP001020843686 and an expiration date of June 11, 2018. It includes a verification code that can be used to validate the certification online at a CompTIA website.
La Web ha evolucionado a través de 3 generaciones principales - Web 1.0, 2.0 y 3.0. Web 1.0 consistía en páginas HTML estáticas e interconectadas, con el objetivo de proporcionar información de solo lectura a los usuarios. Web 2.0 se centró en las comunidades de usuarios y servicios, permitiendo que los usuarios compartan y creen contenido de forma colaborativa. Web 3.0 busca darle al usuario un mejor acceso a la información relevante a través de agentes inteligentes que puedan buscar datos
Mohamed Bauomy completed a course titled "Create a Survey in Excel Online" on March 18, 2016. The course taught how to create surveys in Excel Online. Mohamed successfully finished the course on that date.
Processi risorse umane e DipartimentoHR: legame inscindibile!Stefano Cantoni
Perché i processi HR incidono in maniera determinante sui risultati del dipartimento risorse umane? Quali sono i vantaggi e le opportunità fruibili dal Team HR?
Il processo HR e reporting, forecasting, Kpi e balanced scorecardStefano Cantoni
Obiettivi Dipartimento HR: analytics dei processi risorse umane per report forecast balanced scorecard e KPI per l'allineamento strategico operativo gestionale.
HR News 43/2015: novità per il dipartimento risorse umaneStefano Cantoni
Novità per il dipartimento HR: Jobs act, irpef trasfertista, collaborazioni co.co.co. e busta e ritenute, mansioni e demansionamento vecchia e nuova normativa
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El documento lista 3 nombres de personas que asistieron a una configuración de Word el 1 de septiembre de 2015. Mayra Janisse ReynaChavira, KarenLeticiaTorresHernández y José EduardoQuiñonesGarcía asistieron a una sesión de configuración de Word el 1 de septiembre de 2015.
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Novità per il dipartimento risorse umane: dirigente e qualifica dirigenziale, riposo settimanale, lavoro domenicale, compensi e indennità, turni, reperibilità
HR News 36/2015: novità per il dipartimento risorse umaneStefano Cantoni
Novità per il dipartimento risorse umane: cococo, patto di prova e appalto, licenziamento giusta causa, jobs act, cig e cigs, lavoro accessorio, dimissioni.
Per il dipartimento risorse umane: licenziamento illegittimo dirigente, trasferimento d'azienda, interruzione maternità, sgravio contributivo contratto 2° livello
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Per il dipartimento risorse umane: contratto tempo determinato, maternità facoltativa congedo parentale, Jobs act e dirigenti, welfare aziendale, repechage,
Per il dipartimento risorse umane: collaborazioni, cocopro, part time, contratti, cig, cigs, ammortizzatori sociali, jobs act, congedo parentale, mansioni
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Hr news 25:2015 ferie, distacco, tempo determinato, dimissioni Stefano Cantoni
Per il dipartimento risorse umane: ferie, collaborazioni, cocopro, distacco, controlli a distanza, jobs act, dimissioni, contratto a tempo determinato.
Per il dipartimento risorse umane: CIG, CIGS, mansioni e periodo di prova, collaborazioni cococo, contratto tempo determinato, conciliazione, apprendistato
Per il dipartimento risorse umane: CIG, CIGS, appalto e subappalto, nuovo collocamento e ricorso amministrativo avverso sanzioni, jobs act, salario minimo.
Per il dipartimento risorse umane: Jobs Act, CIG, CIGS, mobbing, DURC, controlli a distanza, decorrenza prescrizione crediti retributivi, ammortizzatori deroga.