Teks memberikan penjelasan singkat tentang empat jenis kepribadian utama menurut teori hipokrates yaitu sanguinis, melankolis, koleris dan flematis. Setiap jenis kepribadian memiliki ciri khas emosi dan sifatnya serta cara menghadapi dan memperbaiki kelemahannya. Teks juga memberikan saran bagaimana mengorganisasi diri untuk menghadapi kelemahan masing-masing jenis kepribadian.
Teks memberikan penjelasan singkat tentang empat jenis kepribadian utama menurut teori hipokrates yaitu sanguinis, melankolis, koleris dan flematis. Setiap jenis kepribadian memiliki ciri khas emosi dan sifatnya serta cara menghadapi dan memperbaiki kelemahannya. Teks juga memberikan saran bagaimana mengorganisasi diri untuk menghadapi kelemahan masing-masing jenis kepribadian.
Asumsi masalah dalam BK merupakan anggapan atau dugaan sementara dari suatu permasalahan yang dialami oleh peserta didik. Dimana anggapan atau dugaan ini belum sepenuhnya pasti untuk dijadikan sebagai anggapan dasar.
Organizational training #1 organization developmentFirmansyah Ashari
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya prinsip organisasi dan kepemimpinan yang baik dalam membangun organisasi. Dokumen tersebut menyoroti pentingnya integritas, komitmen, dan tanggung jawab bagi seorang pemimpin organisasi.
Buku ini membahas tentang disiplin positif yang berfokus pada pembentukan kesadaran internal dan konsekuensi logis bukan hukuman. Prinsip-prinsip disiplin positif antara lain kesadaran internal, konsekuensi logis, dukungan bukan hadiah, memahami bukan menghakimi, serta mengendalikan diri bukan mengendalikan orang lain."
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk definisi, jenis, sifat, dan kriteria pemimpin yang baik. Secara ringkas, dokumen menyatakan bahwa kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama, dan pemimpin yang efektif adalah yang jujur, bertanggung jawab, dan mampu memotivasi serta memberdayakan bawahan.
Leadership skill - Menjadi Pemimpin yang dicintaiMade Sumiarta
Kesempatan hidup adalah untuk menjadikan diri lebih berguna untuk kehidupan itu sendiri. Menjadi pemimpin adalah kesempatan besar yang bisa menjadi lahan kebaikan dan kesempatan untuk dicintai sepanjang masa, namun bisa juga menjadi sebaliknya bila Anda tidak menguasai ilmu kepemimpinan, Semoga slide ini dapat memberi sedikit insfirasi untuk mulai belajar menjadi pemimpin yang tercatat dalam sejarah kepemimpinan Anda
Dokumen tersebut membahas tentang psikologi pembelajaran dan psikologi anak beserta pola pembelajarannya. Terdapat informasi mengenai konsep pembelajaran, psikologi pembelajaran, keajaiban pengajaran inovatif, sifat-sifat anak kecil, gaya belajar anak, pembentukan karakter anak, dan janji untuk menjadi guru yang membentuk karakter positif.
Dokumen tersebut memberikan tips dan panduan untuk berpikir positif, berjiwa besar, dan berpikir kreatif. Beberapa poin utama meliputi percaya diri bahwa kita dapat berhasil, mengatasi ketakutan dengan tindakan, dan berinteraksi dengan orang lain dengan sikap yang menghargai dan mendukung.
Dokumen tersebut membahas tentang jenis-jenis pola pikir seperti perfeksionis, pesimis, bergantung pada orang lain, dan lainnya. Kemudian membedakan antara pola pikir tetap (fixed mindset) yang negatif dengan pola pikir berkembang (growth mindset) yang positif dan dapat ditingkatkan. Dokumen ini mendorong pembaca untuk mengembangkan pola pikir positif agar dapat meningkatkan potensi diri dan mer
Dokumen tersebut membahas tentang pola pikir aparatur sipil negara sebagai pelayan masyarakat. Materi pokoknya meliputi pengertian dan proses terbentuknya pola pikir, jenis-jenis pola pikir, konsep diri aparatur sipil negara, perubahan pola pikir dan penerapannya, serta lembar komitmen nilai. Dokumen ini menekankan pentingnya memiliki pola pikir yang positif bagi aparatur negara
Asumsi masalah dalam BK merupakan anggapan atau dugaan sementara dari suatu permasalahan yang dialami oleh peserta didik. Dimana anggapan atau dugaan ini belum sepenuhnya pasti untuk dijadikan sebagai anggapan dasar.
Organizational training #1 organization developmentFirmansyah Ashari
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya prinsip organisasi dan kepemimpinan yang baik dalam membangun organisasi. Dokumen tersebut menyoroti pentingnya integritas, komitmen, dan tanggung jawab bagi seorang pemimpin organisasi.
Buku ini membahas tentang disiplin positif yang berfokus pada pembentukan kesadaran internal dan konsekuensi logis bukan hukuman. Prinsip-prinsip disiplin positif antara lain kesadaran internal, konsekuensi logis, dukungan bukan hadiah, memahami bukan menghakimi, serta mengendalikan diri bukan mengendalikan orang lain."
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk definisi, jenis, sifat, dan kriteria pemimpin yang baik. Secara ringkas, dokumen menyatakan bahwa kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama, dan pemimpin yang efektif adalah yang jujur, bertanggung jawab, dan mampu memotivasi serta memberdayakan bawahan.
Leadership skill - Menjadi Pemimpin yang dicintaiMade Sumiarta
Kesempatan hidup adalah untuk menjadikan diri lebih berguna untuk kehidupan itu sendiri. Menjadi pemimpin adalah kesempatan besar yang bisa menjadi lahan kebaikan dan kesempatan untuk dicintai sepanjang masa, namun bisa juga menjadi sebaliknya bila Anda tidak menguasai ilmu kepemimpinan, Semoga slide ini dapat memberi sedikit insfirasi untuk mulai belajar menjadi pemimpin yang tercatat dalam sejarah kepemimpinan Anda
Dokumen tersebut membahas tentang psikologi pembelajaran dan psikologi anak beserta pola pembelajarannya. Terdapat informasi mengenai konsep pembelajaran, psikologi pembelajaran, keajaiban pengajaran inovatif, sifat-sifat anak kecil, gaya belajar anak, pembentukan karakter anak, dan janji untuk menjadi guru yang membentuk karakter positif.
Dokumen tersebut memberikan tips dan panduan untuk berpikir positif, berjiwa besar, dan berpikir kreatif. Beberapa poin utama meliputi percaya diri bahwa kita dapat berhasil, mengatasi ketakutan dengan tindakan, dan berinteraksi dengan orang lain dengan sikap yang menghargai dan mendukung.
Dokumen tersebut membahas tentang jenis-jenis pola pikir seperti perfeksionis, pesimis, bergantung pada orang lain, dan lainnya. Kemudian membedakan antara pola pikir tetap (fixed mindset) yang negatif dengan pola pikir berkembang (growth mindset) yang positif dan dapat ditingkatkan. Dokumen ini mendorong pembaca untuk mengembangkan pola pikir positif agar dapat meningkatkan potensi diri dan mer
Dokumen tersebut membahas tentang pola pikir aparatur sipil negara sebagai pelayan masyarakat. Materi pokoknya meliputi pengertian dan proses terbentuknya pola pikir, jenis-jenis pola pikir, konsep diri aparatur sipil negara, perubahan pola pikir dan penerapannya, serta lembar komitmen nilai. Dokumen ini menekankan pentingnya memiliki pola pikir yang positif bagi aparatur negara
Pendidikan inklusif merupakan sistem pendidikan yang
memberikan akses kepada semua peserta didik yang
memiliki kelainan, bakat istimewa,maupun potensi tertentu
untuk mengikuti pendidikan maupun pembelajaran dalam
satu lingkungan pendidikan yang sama dengan peserta didik
umumlainya
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
Universitas Negeri Jakarta banyak melahirkan tokoh pendidikan yang memiliki pengaruh didunia pendidikan. Beberapa diantaranya ada didalam file presentasi
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka.
3. TUJUAN
Untuk memberikan bekal kepemimpinan
kepada Pengurus OSIS baru yang
nantinya akan menjadi pemimpin dari
seluruh kesatuan OSIS dari sekolah yang
bersangkutan
5. BERKOMUNIKASI SECARA
EFEKTIF
Selalu mengupdate informasi yang dimiliki
berdasarkan fakta yang terjadi dilapangan.
Memberikan informasi yang update kepada
seluruh bawahan dan koleganya secara
terus-menerus, fakta yang terjadi di
lapangan.
Secara proaktif meminta umpan balik dari
bawahan.
Memastikan adanya tindak lanjut atas
masalah yang terjadi dalam suatu
organisasi.
6. TIPE PEMIMPIN BIJAKSANA:
Memiliki rasa percaya diri dan dapat mengatakan
bisa pada diri sendiri untuk dapat menyelesaikan
suatu masalah.
Sensitif terhadap perasaan/emosi pihak lain/anak
buah.
Dapat menyelesaikan masalah dengan cepat
yang menjadi tanggungjawabnya dan terbiasa
mendisiplinkan diri untuk mencari solusi setiap
masalah dan bersikap action oriented.
Berpikir kedepan dan selalu berpikir contigency
plan yaitu selalu mengembangan pikiran dalam
beberapa skenario untuk mengantisipasi kondisi
yang akan terjadi, disini anda akan lebih terlihat
powerful.
Pikirkan selalu kenyamanan anggota organisasi
dalam bekerja.
7. PEMIMPIN YANG BIJAKSANA TIDAK DISARANKAN:
Menutup-nutupi permasalahan, berbohong atau
mengatakan sesuatu yang sifatnya misleading.
Walau sebagai pemimpin, harus menyimpan hal-
hal yang bersifat cinfidential, namun hal-hal yang
sifatnya terkait dengan keamanan, kesejahteraan
harus disampaikan secara terbuka.
Menjanjikan sesuatu yang belum ada
kejelasannya untuk direalisasikan.
Menyalahkan pihak lain atau mencari kambing
hitam atas terjadinya masalah.
8. Sifat-sifat Pemimpin Ideal
Memiliki Kecerdasan Tinggi
Memiliki Kepercayaan Diri
Memiliki Kemampuan Berbicara
Memiliki Inisatif
Memiliki Motivasi Berprestasi
Memiliki Ambisi
26. Membuka Gembok Kejiwaan
Bermimpilah yang menurut orang lain itu
tidak mungkin tetapi bagi kalian mungkin
Istiqomah/terus mencoba dari setiap
kegagalan
Optimis
36. PERTANYAAN 3
HITUNG - HITUNGAN
Jika 3 jam yang lalu pukul 15.00
pukul berapakah 4 jam yang akan
datang ?
37. PERTANYAAN 4
• Ayah Marry mempunyai 5 orang anak :
• 1. Nana , 2. Nini , 3. Nunu , 4. Nene.
• Kira-kira anak yang nomor 5 bernama
siapa ?
38. PERTANYAAN BONUS
SEORANG bisu pergi ke toko dan ingin
membeli sikat gigi. Dengan menirukan orang
menggosok gigi, ia berhasil menyampaikan
keinginannya pada penjaga toko dan ia
berhasil membeli sikat gigi...
Berikutnya, seorang buta masuk ke toko itu
dan ingin membeli kacamata hitam,
bagaimana DIA menunjukkan keinginannya?
39. BONUS BESAR akhir tahun untuk divisi
yang mengumpulkan poin tertinggi
4 A Kalah 200
2 A
2 B
Menang
Kalah
200
200
3 A
1 B
Menang
Kalah
100
300
3 B
1 A
Menang
Kalah
300
100
4 B Menang 100
40. Tes Terakhir
Suatu hari anda tersesat didalam hutan, didalam
hutan anda melihat gubuk dan anda
memasukinya di hadapan anda terdapat sebuah
meja berbentuk bulat dan diatasnya terdapat
empat buah. Jika buah itu disediakan untuk
anda buah apa yang anda pilih !
a. Buah Apel
b. Buah Pisang
c. Buah Duren
d. Buah Jeruk
41. Jawaban
a. Jika anda memilih apel berarti anda
memang suka apel
b. Jika anda memilih pisang berarti anda
memang suka pisang
c. Jika anda memilih duren berarti anda
memang suka duren
d. Jika anda memilih jeruk berarti anda
memang suka Jeruk