Workant on moderni HR-ohjelmisto pk-yrityksille. Helpotamme työntekijöiden ja palkanlaskentaa yhdestä paikasta. Workantin avulla sinun ei tarvitse huolehtia johtajien, työntekijöiden ja henkilöstöosastojen välisistä väärinkäytöksistä. Visit us: https://workant.io/
workant on luotettavin HR- ja palkanlaskentajärjestelmä, joka tarjoaa enemmän kuin monia ominaisuuksia yhdessä ohjelmistossa. Se on ohjelmisto, jota on erittäin helppo käyttää. Se auttaa sinua löytämään kaikki tarvittavat tiedot yhdestä paikasta. Työntekijöiden henkilö- ja yhteystiedot ovat helposti päivitettävissä ja koko tiedot näkyvät selkeänä kokonaisuutena. Katso tarkemmat tiedot nettisivuiltamme! Tule käymään: https://workant.io/fi
Joiqu - Maailman helppokäyttisin digitaalinen työtila Joiqu
Joiqu on maailman helppokäyttöisin digitaalinen työtila projekteille ja tiimeille. Joiqun avulla yhdistät projektinhallinnan, viestinnän ja yhteistyön yhteen helppokäyttöiseen työtilaan, johon kaikilla on pääsy ajasta tai paikasta riippumatta. Nosta tuottavuus ja tiimityö täysin uudelle tasolle helppokäyttöisen digitaalisen työtilan avulla.
Aloita ilmaiseksi nyt osoitteessa: www.joiqu.com
Success Story - Keskitetty identiteetinhallintaFinceptum Oy
Halton toteutti keskitetyn identiteetinhallinnan NetIQ:n Identity Manager (IdM) -ratkaisulla koko organisaationsa laajuisesti, kattaen noin 1.200 henkilöä yhteensä 29 maassa.
NetIQ:n kumppanin Spellpointin asiantuntijat ovat vastanneet toteutuksesta. ”NetIQ IdM toimii henkilötiedon keskitettynä tietovarastona, jossa ovat kaikki Haltonin työntekijät. Näin Haltonin henkilöstöosasto ei tarvitse erillistä tietojärjestelmää. NetIQ IdM käy avaamassa automaattisesti muun muassa sähköpostin, ja sen kautta voi seurata vaikkapa Office 365 -lisenssien määrää.
Työntekijän lähtiessä talosta, käyttöoikeudet poistuvat automaattisesti. Yleensä käyttöoikeuksia muutetaan ajastetusti pienellä viiveellä, mutta NetIQ IdM:n kilpailuetu on reaaliaikainen synkronointi, joka on nopeampi ja skaalautuu hyvin”, sanoo Spellpointin johtaja Petteri Aatola. ”Tiedon muuttuessa se näkyy heti kaikissa tietojärjestelmissä, joihin IdM ulottuu.”
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...Hanna P. Korhonen
Olimme Perttu Tolvasen kanssa puhumassa Alma Talentin Digitaalinen työympäristö -seminaarissa eilen. Käsittelimme muutamia intranetien ja digitaalisten työympäristöjen nousevia ja laskevia kehitystrendejä. Pyysimme myös seminaariosallistujien näkemystä ehdotuksiimme tulevaisuuden kehityssuunnista: "Ostatko seuraavat mahdolliset tulevaisuuden kehityssuunnat?"
Vaihtoehtoina olivat:
Mobiiliappsit, organisaation operatiiviseen toimintaan
Mobiiliappsit, tietotyöläisille tiedon hallintaan
Sisäiset keskustelukanavat kuppikuntaistuvat
Tiedon jakaminen organisaation sisäisesti lisääntyy
Intranet pirstaloituu useaksi palveluksi
Intranetin ensisijainen rooli on käynnistysalusta
Älykkäät suositukset korostuvat (Haku 2.0)
Tarvitaan enemmän toimitettuja tiivistelmiä, uutiskirjeitä tms.
Palvelut on roolitettava selkeämmin
Koko henkilöstön pitää päästä yhteiseen intraan
Esitetyistä kymmenestä vaihtoehdosta seminaariosallistujat ostavat ensisijaisesti sen, että 'koko henkilöstön pitää päästä yhteiseen intraan'. Suurin osa uskoo myös, että 'Tiedon jakaminen organisaation sisäisesti lisääntyy'.
Lisäksi pyysimme seminaariosallistujia jakamaan oman näkemyksensä siitä, mihin suuntiin digitaaliset työympäristöt, intranetit ja yleisesti organisaatioiden sisäinen viestintä ja digitaalinen työskentely kehittyvät lähitulevaisuudessa.
Erityisesti tiedonmäärän ja -laadun hallinnan haasteisiin esitettiin erinäisiä tekoälyyn, koneoppimiseen ja automaation perustuvia ratkaisuja. Lisäksi organisaation sisäisesti, esim. hr-asioissa, palveleva chatbot kiehtoi.
Kaikkiaan vastauksia kertyi 68 kappalettea, jotka löytyvät alla olevasta kalvosarjasta.
workant on luotettavin HR- ja palkanlaskentajärjestelmä, joka tarjoaa enemmän kuin monia ominaisuuksia yhdessä ohjelmistossa. Se on ohjelmisto, jota on erittäin helppo käyttää. Se auttaa sinua löytämään kaikki tarvittavat tiedot yhdestä paikasta. Työntekijöiden henkilö- ja yhteystiedot ovat helposti päivitettävissä ja koko tiedot näkyvät selkeänä kokonaisuutena. Katso tarkemmat tiedot nettisivuiltamme! Tule käymään: https://workant.io/fi
Joiqu - Maailman helppokäyttisin digitaalinen työtila Joiqu
Joiqu on maailman helppokäyttöisin digitaalinen työtila projekteille ja tiimeille. Joiqun avulla yhdistät projektinhallinnan, viestinnän ja yhteistyön yhteen helppokäyttöiseen työtilaan, johon kaikilla on pääsy ajasta tai paikasta riippumatta. Nosta tuottavuus ja tiimityö täysin uudelle tasolle helppokäyttöisen digitaalisen työtilan avulla.
Aloita ilmaiseksi nyt osoitteessa: www.joiqu.com
Success Story - Keskitetty identiteetinhallintaFinceptum Oy
Halton toteutti keskitetyn identiteetinhallinnan NetIQ:n Identity Manager (IdM) -ratkaisulla koko organisaationsa laajuisesti, kattaen noin 1.200 henkilöä yhteensä 29 maassa.
NetIQ:n kumppanin Spellpointin asiantuntijat ovat vastanneet toteutuksesta. ”NetIQ IdM toimii henkilötiedon keskitettynä tietovarastona, jossa ovat kaikki Haltonin työntekijät. Näin Haltonin henkilöstöosasto ei tarvitse erillistä tietojärjestelmää. NetIQ IdM käy avaamassa automaattisesti muun muassa sähköpostin, ja sen kautta voi seurata vaikkapa Office 365 -lisenssien määrää.
Työntekijän lähtiessä talosta, käyttöoikeudet poistuvat automaattisesti. Yleensä käyttöoikeuksia muutetaan ajastetusti pienellä viiveellä, mutta NetIQ IdM:n kilpailuetu on reaaliaikainen synkronointi, joka on nopeampi ja skaalautuu hyvin”, sanoo Spellpointin johtaja Petteri Aatola. ”Tiedon muuttuessa se näkyy heti kaikissa tietojärjestelmissä, joihin IdM ulottuu.”
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...Hanna P. Korhonen
Olimme Perttu Tolvasen kanssa puhumassa Alma Talentin Digitaalinen työympäristö -seminaarissa eilen. Käsittelimme muutamia intranetien ja digitaalisten työympäristöjen nousevia ja laskevia kehitystrendejä. Pyysimme myös seminaariosallistujien näkemystä ehdotuksiimme tulevaisuuden kehityssuunnista: "Ostatko seuraavat mahdolliset tulevaisuuden kehityssuunnat?"
Vaihtoehtoina olivat:
Mobiiliappsit, organisaation operatiiviseen toimintaan
Mobiiliappsit, tietotyöläisille tiedon hallintaan
Sisäiset keskustelukanavat kuppikuntaistuvat
Tiedon jakaminen organisaation sisäisesti lisääntyy
Intranet pirstaloituu useaksi palveluksi
Intranetin ensisijainen rooli on käynnistysalusta
Älykkäät suositukset korostuvat (Haku 2.0)
Tarvitaan enemmän toimitettuja tiivistelmiä, uutiskirjeitä tms.
Palvelut on roolitettava selkeämmin
Koko henkilöstön pitää päästä yhteiseen intraan
Esitetyistä kymmenestä vaihtoehdosta seminaariosallistujat ostavat ensisijaisesti sen, että 'koko henkilöstön pitää päästä yhteiseen intraan'. Suurin osa uskoo myös, että 'Tiedon jakaminen organisaation sisäisesti lisääntyy'.
Lisäksi pyysimme seminaariosallistujia jakamaan oman näkemyksensä siitä, mihin suuntiin digitaaliset työympäristöt, intranetit ja yleisesti organisaatioiden sisäinen viestintä ja digitaalinen työskentely kehittyvät lähitulevaisuudessa.
Erityisesti tiedonmäärän ja -laadun hallinnan haasteisiin esitettiin erinäisiä tekoälyyn, koneoppimiseen ja automaation perustuvia ratkaisuja. Lisäksi organisaation sisäisesti, esim. hr-asioissa, palveleva chatbot kiehtoi.
Kaikkiaan vastauksia kertyi 68 kappalettea, jotka löytyvät alla olevasta kalvosarjasta.
Rekrytointiyritys Empore tarvitsi kilpailukykyisen toimistoviestinnän kokonaisratkaisun, jolla hoituu niin sisäinen kuin ulkoinen viestintä ja jota voi kehittää yhdessä luotettavan kumppanin kanssa. Empore otti käyttöön Soneran toimintavarman toimistoviestintäpalvelun.
Uusimpiin standardeihin perustuva aidosti responsiivinen viestinnän ja koulutuksen järjestelmä, joka sisältää erittäin monipuoliset ja helppokäyttöiset tentti-, tehtävä-, lomake-, some- ja videoneuvottelutyökalut.
Uusi SharePoint 2013 paremman liiketoiminnan mahdollistajanaPerttu Monthan
Talentum Eventsin 12.12.2012 pidetyssä SharePoint '12 -tapahtumassa läpikäyty esitys. Agendalla:
1. Uudistukset ja hyödyt liiketoiminnalle
2. SharePoint responsiivisten verkkopalveluiden alustana ja julkaisujärjestelmänä
3. Miten uuteen versioon kannattaa varautua? Mitä siirtymisessä tulee huomioida?
Iloinen TKI-tiimi ratkaisuna korkeakoulujen TKI-toiminnan tehostamiseen. 200 henkilötyöpäivää / vuosi tiukkaa tekemistä. Ei yksilö, vaan tiimi. Käytössä koko tiimin tiedot, taidot, kokemus ja sosiaalinen pääoma. Palkkio voidaan sitoa tuloksiin.
Webinaari 5.10.2016: 7,4 tuntia turhaa työtä viikossa?Eetu Uotinen
Webinaarin "7,4 tuntia turhaa työtä viikossa?" materiaali.
Tallenne YouTubessa: https://youtu.be/kz7fSgNll-k
Ota yhteyttä meihin: https://www.documenthouse.fi/otayhteytta
Koulutusmateriaali keväältä 2013. Perttu Tolvanen. North Patrol Oy.
Materiaali käsittelee intranet-hankkeen konseptointia, teknologiavalintoja, kumppanivalintoja ja projektin läpivientiä.
Rekrytointiyritys Empore tarvitsi kilpailukykyisen toimistoviestinnän kokonaisratkaisun, jolla hoituu niin sisäinen kuin ulkoinen viestintä ja jota voi kehittää yhdessä luotettavan kumppanin kanssa. Empore otti käyttöön Soneran toimintavarman toimistoviestintäpalvelun.
Uusimpiin standardeihin perustuva aidosti responsiivinen viestinnän ja koulutuksen järjestelmä, joka sisältää erittäin monipuoliset ja helppokäyttöiset tentti-, tehtävä-, lomake-, some- ja videoneuvottelutyökalut.
Uusi SharePoint 2013 paremman liiketoiminnan mahdollistajanaPerttu Monthan
Talentum Eventsin 12.12.2012 pidetyssä SharePoint '12 -tapahtumassa läpikäyty esitys. Agendalla:
1. Uudistukset ja hyödyt liiketoiminnalle
2. SharePoint responsiivisten verkkopalveluiden alustana ja julkaisujärjestelmänä
3. Miten uuteen versioon kannattaa varautua? Mitä siirtymisessä tulee huomioida?
Iloinen TKI-tiimi ratkaisuna korkeakoulujen TKI-toiminnan tehostamiseen. 200 henkilötyöpäivää / vuosi tiukkaa tekemistä. Ei yksilö, vaan tiimi. Käytössä koko tiimin tiedot, taidot, kokemus ja sosiaalinen pääoma. Palkkio voidaan sitoa tuloksiin.
Webinaari 5.10.2016: 7,4 tuntia turhaa työtä viikossa?Eetu Uotinen
Webinaarin "7,4 tuntia turhaa työtä viikossa?" materiaali.
Tallenne YouTubessa: https://youtu.be/kz7fSgNll-k
Ota yhteyttä meihin: https://www.documenthouse.fi/otayhteytta
Koulutusmateriaali keväältä 2013. Perttu Tolvanen. North Patrol Oy.
Materiaali käsittelee intranet-hankkeen konseptointia, teknologiavalintoja, kumppanivalintoja ja projektin läpivientiä.
5. Lomat japoissaolot
Järjestelmä laskee ja ylläpitää
työntekijöiden käytettyjä ja
kertyviä lomasaldoja
automaattisesti. Selkeä
lomakalenteri helpottaa
kausilomiensuunnittelua.
6. Saat kattavan näkymän siitä,
minkä tyyppisiin tehtäviin
työntekijät käyttävät
aikaansa ja mitkä projektit
ovat kannattavimpia.
Projektit