Un petit historique
Depuis 6 ans, il a été mis en place à l'institut de formation en ergothérapie de Bordeaux une initiation clowns, à l'initiative de Mr Belio alors cadre et référent des premières années. L'expression clown se déroulait sur deux jours par étudiants pour les premières années et était optionnel pour les deuxièmes années.
A travers des exercices d'expressions, il voulait permettre aux étudiants de travailler le positionnement et l'identification par rapport à l'autre. L'humour permettant de prendre de la distance et de connaître les autres d'une autre façon.
Cet atelier permet d'expérimenter le groupe et la peur du groupe, de percevoir la difficulté des autres ainsi que de dépasser ses craintes pour être dans l'expression et le partage.
L'objectif final étant d'avoir confiance en soi et en l'autre.
Au fur et à mesure le nombre d'heures de formation clown a diminué pour être depuis deux ans, un atelier sur une journée par tiers de classe, avec la possibilité d'une journée supplémentaire en deuxième année Cette journée a lieu généralement au début de l'année scolaire, lors des deux premiers mois.
Cette initiation aux clowns fait partie du fil rouge de notre formation, car elle s'inscrit dans le module expression corporelle et formation à la relation, que nous travaillons au cours des trois ans sur divers modes.
reseauprosante.fr
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L'objectif final étant d'avoir confiance en soi et en l'autre.
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pengertian pegadaian syariah, tujuan pegadaian syariah, manfaat pegadaian syariah, kegiatan usaha pegadaian syariah, barang jaminan pegadaian syariah, sumber pendanaan dan mekanisme
The global financial crisis of 2008 is the most severe financial crisis that the world has ever faced since the Great Depression of 1930s.The ‘Financial Crisis of 2008’,also called the US Meltdown has its origin in the US housing sector back in 2001-02,but gradually extended over a period of time and eventually brought the entire world under its grip.And India also get affected by it.In this slides we discussed the major effects
FBIF2015 is taking place on 13th – 15th May, 2015 in Shanghai, we are looking forward to your participation, please pay attention to our site for the latest event info.
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CxO webinaari 2017 04-07 rm kokonaisarkkitehtuuri johtamisessaCxO Professional Oy
Kokonaisarkkitehtuuri (EA) mielletään usein virheellisesti vain IT:n asiaksi. Sopivasti käytettynä EA toimii johtamisen välineenä yritystä tai yhteisöä kehitettäessä. Keskityn tekniikoiden sijaan kokonaisarkkitehtuurin käyttöön johtamisessa. Kokonaisarkkitehtuuri kehittämisen välineenä. Selkiintymättömän liiketoiminta- tai toiminta-arkkitehtuurin käytön mahdollisuudet. Fiskarsin sakset ja kokonaisarkkitehtuuri. Kokonaisarkkitehtuuri muutosjohtamisessa.
Sisältömarkkinointia ajatellaan usein turhan suppeasti, varsinkin kun puhutaan B2B:stä. Sen koetaan rajoittuvan pelkästään blogikirjoituksiin - tai jos inboundista puhutaan, blogikirjoituksiin sekä ladattaviin PDF-oppaisiin. Asian ei kuitenkaan tarvitse olla näin mustavalkoinen. Tässä esityksessä 50+ esimerkkiä ja ideaa monimuotoisempaan sisältömarkkinointiin.
Iloinen TKI-tiimi ratkaisuna korkeakoulujen TKI-toiminnan tehostamiseen. 200 henkilötyöpäivää / vuosi tiukkaa tekemistä. Ei yksilö, vaan tiimi. Käytössä koko tiimin tiedot, taidot, kokemus ja sosiaalinen pääoma. Palkkio voidaan sitoa tuloksiin.
SaaS-liiketoiminnan ensimmäiset vuodet, Case Lyyti, Turku School of Economics...Petri Hollmén
Kertomus Lyyti Oy:n ensimmäisistä vuosista: SaaS-liiketoiminnan perusteet ja opit sekä haasteet todellisen esimerkin kera. Lisäksi näkemyksemme tapahtumahallinnan paradoksista.
Vuoden kolmannessa Business Insight –tapahtumasarjan tapahtumassamme rantauduimme Pohjanmaalle ja annoimme esimerkkejä ja vinkkejä siitä, miten sekä isot että pienemmät organisaatiot johtavat parhaiten hallitulla tiedolla hyödyntäen viimeisintä teknologiaa.
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8. Parantaa kommunikointia
ja yhdessä tekemistä.
Antaa aikaa ja työkaluja
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henkilöstöstrategian
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Mahdollistaa paremman
johtamisen, osaamisen ja
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kehittämisen.
Tarkempaa ja nopeampaa
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mitä HR:nne
hyötyy
pilviratkaisuista.
PIKA-ANALYYSIN
mitä HR-toimintoja
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ensivaiheessa
viedä pilveen.
EHDOTUKSEN
miten projektinne
on fiksuinta
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KUTSU MEIDÄT TUNNIN VISIITILLE,
NIIN SAAT VELOITUKSETTA:
11. MARKETTA IIVARI
Kehitysjohtaja
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