Mobile Convention Amsterdam 2015 / Freshheads - Stephan Strik

1. hoe mobiele technologie
vraag en aanbod verandert

4. ✖
✖
✖ 35 13+ + + +

5. 1 kosten
2 kwaliteit
3 snelheid
online vraag & aanbod

6. + participatie
++ transparantie
+++ mobile everything
aanjagers

7. push notificatie
fetch mogelijkheden
location based services
smartphone functionaliteit
mobile payment
realtime revolutie

11. desktop niet meer primaire
toegangsapparaat
anyplace, anywhere, anytime
maar… context afhankelijk en sla niet door
mobile first?

13. startup binnen de uitzendbranche
koppelt vraag en aanbod van flexibel
personeel direct aan elkaar
innovatief concept voor een sneller,
transparanter en (kosten)efficiënter
uitzendproces.

14. Inlener plaats oproep voor een dienst
Plaats oproepen
voor Flexwerkers.

15. Alle flexwerkers die voldoen aan
de criteria (functie) krijgen
een push bericht met details oproep
Flexwerker bevestigt de oproep

16. Inlener maakt een keuze uit de beschikbare
kandidaten,
op basis van reviews, tarief en profiel
Flexwerker ontvangt bevestiging
dat deze is uitgekozen voor de opdracht

17. Flexwerker gaat aan de slag!
Einde dienst geeft de flexwerker
de gewerkte uren door via de app
De opdrachtgever accordeert de
uren en geeft een review aan de
flexwerker

18. Waarom Flexbook?
• Ervaring uitzendbranche
• Digitalisering (online vacaturebanken)
• DIY trend
• Soortgelijke platforms ZZP en C2C

19. Sneller, transparanter en (kosten) efficiënt
• Sneller: binnen enkele minuten reacties FW
• Transparant: Opdrachtgever bepaalt wie ze wil
inzetten
• Kosten (efficiënt): kleinere rol UZB – lagere
marges

20. Rol Uitzendbureau kleiner
Tool &
Opdrachtgever
Flexbook

21. Mobile
• Digitalisering (Smartphone gebruik)
• Communicatie (bereikbaarheid) snelheid
• Fetch, naast berichten sturen ook data
ontvangen

22. Tips & Uitdagingen
Uitdagingen
• Voor lancering data op het platform krijgen
• Vraag en aanbod op het platform krijgen (sales)
• Balans vinden tussen vraag en aanbod
• Volledige inschrijvingen (ID)
Tips:
• Focus markt
• Minimum viable product (MVP)

23. Toekomst
1. “Proof of Concept”
2. Andere branches en regio’s
3. Samenwerkingen

24. transactie, service
leadgeneratie
marktkennis
verdienmodellen

25. Je verdienmodel kan
(en zal)
veranderen

26. Je verdienmodel kan
(en zal)
veranderen

28. cut the middle man
platform is the middle man
b2b, zorg, overheid
lokaal en niche
(over)capaciteit benutten
Kansen

29. Nu instappen kan
(vaak)
nog

30. Freshheads Tilburg
Wilhelminapark 21
5041 EB Tilburg
Freshheads Amsterdam
Haparandadam 7, studio 17c
1013 AK Amsterdam
tel +31 13 539 00 40
info@freshheads.com
www.freshheads.com
Stephan Strik
Freshheads
Diederik K Buisman
Flexbook