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성과공유회 발표_모모하할mmhh_2023 사회적경제 창업사관학교_동양대학교.pdf
동양대학교와 함께한 2023 사회적경제 창업사관학교가 성과공유회를 끝으로 마무리!되었습니다! 성과공유회 발표를 준비하며 저의 올해도 정리를 좀 해보았네요. 발표 영상에는 아래와 같은 내용이 담겨있습니다. - 들어가며 - 창업 아이템에 대해 - 소소하지만 소중한 성과 - 창업 아이템의 의미 - 창업의 어려움 - 그럼에도 불구하고 창업을 - 해 나가겠다는 다짐과 약속 - 나가며 모두들 고생 많으셨습니다. 2023년 마무리 잘~하시고 2024년 멋진 성과 있으시길 진심으로 기원합니다. 모모하할도 퐛팅, 퐛팅, 퐛팅!!!
![[DkiM] 회사에서 어떻게 일을 해야 되는지 (2015-12-16)](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/dkim2015-12-16-151217041202-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
성과공유회 발표_모모하할mmhh_2023 사회적경제 창업사관학교_동양대학교.pdf
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- 19. “일하는 사람이 속을 너무 썩여요.” “일하는사람이 또 그만 뒀어요.” “일 할 사람을 구할 수가 없어요.”
- 20. “일하는 사람이 속을 너무 썩여요.” “일하는사람이 또 그만 뒀어요.” “일 할 사람을 구할 수가 없어요.” “딱 맞는 사람을 구했어요!” “이 사람과 함께 라서 너무 좋아요!” “그 사람은 근속 기념 휴가 갔어요!”
- 21. “일하는 사람이 속을 너무 썩여요.” “일하는사람이 또 그만 뒀어요.” “일 할 사람을 구할 수가 없어요.” “딱 맞는 사람을 구했어요!” “이 사람과 함께 라서 너무 좋아요!” “그 사람은 근속 기념 휴가 갔어요!”
- 22. “일하는 사람이 속을 너무 썩여요.” “일하는사람이 또 그만 뒀어요.” “일 할 사람을 구할 수가 없어요.” “딱 맞는 사람을 구했어요!” “이 사람과 함께 라서 너무 좋아요!” “그 사람은 근속 기념 휴가 갔어요!” 좋은 사람을 채용하고 성장시키려면 조직이 좋은 사람을 길러낼 수 있는 ‘환경’을 먼저 갖춰야 한다! 조직이 보유한 인적자원을 계획적·체계적으로 관리하는 역할을 하는 ‘인사 관리’라면 이러한 환경을 갖출 수 있다!
- 23. “일하는 사람이 속을 너무 썩여요.” “일하는사람이 또 그만 뒀어요.” “일 할 사람을 구할 수가 없어요.” “딱 맞는 사람을 구했어요!” “이 사람과 함께 라서 너무 좋아요!” “그 사람은 근속 기념 휴가 갔어요!” 좋은 사람을 채용하고 성장시키려면 조직이 좋은 사람을 길러낼 수 있는 ‘환경’을 먼저 갖춰야 한다! 조직이 보유한 인적자원을 계획적·체계적으로 관리하는 역할을 하는 ‘인사 관리’라면 이러한 환경을 갖출 수 있다!
- 24. “일하는 사람이 속을 너무 썩여요.” “일하는사람이 또 그만 뒀어요.” “일 할 사람을 구할 수가 없어요.” “딱 맞는 사람을 구했어요!” “이 사람과 함께 라서 너무 좋아요!” “그 사람은 근속 기념 휴가 갔어요!” 좋은 사람을 채용하고 성장시키려면 조직이 좋은 사람을 길러낼 수 있는 ‘환경’을 먼저 갖춰야 한다! 조직이 보유한 인적자원을 계획적·체계적으로 관리하는 역할을 하는 ‘인사 관리’라면 이러한 환경을 갖출 수 있다! 사회적경제조직 종사자들을 위한 직무역량 훈습학교
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