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아름다운서당 소개 대학생 인재양성 기관 아름다운서당 영리더스아카데미 휴먼리소시스아카데미
Ⅰ .  아름다운서당이란 ? Ⅱ .  설립 목적 및 목표 Ⅲ .  운영체계 및 현황  Ⅳ .  커리큘럼 Ⅴ .  성과 Ⅵ .  현재 상황 분석 Ⅶ .  제안 내용 및 기대효과 Ⅷ .  향후 계획 및 관리 방안 아름다운서당 사업 제안 INDEX
Ⅰ .  아름다운서당이란 ? 1
아름다운서당이란 아름다운서당은 대학생들의 취업을 돕고 ,  기업이 환영하는 인재로 키워내 사회의 리더로 육성하기 위한 인재양성 프로그램입니다 . 3C 성  품 Character 사명감 Commitment 회사를 춤추게 하는  3C 형 인재 양성 [ ] 업무능력 Competence 업무능력 기획력 ,  리서치능력 ,  문제해결능력 , 프리젠테이션 능력 함양으로 회사 에서 바로 쓸 수 인재 육성 성품 교양 학습과 봉사활동 등을 통해 스스로를 반성하며 ,  주위 사람들과 나누는 따뜻한 품성의 인재 육성 사명감 주어진 시간내에 과제를 해결하는 책임감과 일에 대한 소명의식을  갖는 인재 육성 2
Ⅱ .  설립 목적 및 목표 3
1.  현재의 사회적 현상 미스매치 발생 기업이 원하는 인재 학생이 생각하는 인재 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],2010 년  2 월 기준 청년실업률 ( 노동부 ) ,[object Object],[object Object],[object Object],10% 20% 실제 청년실업률 입대대기자 ,  구직단념자 ,  취업준비자 ,  그냥 쉬는 사람 포함 청년 실업률 구인난 속 구직난 4
1.  현재의 사회적 현상 ,[object Object],[object Object],시니어 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],학생 ,[object Object],[object Object],[object Object],6
2.  아름다운서당 설립 목적 기업의 구인난과 대학생의 구직난의 미스매치의 해결 대학생들의 취업률 향상 은퇴 시니어들의 인력 활용 지식의 사회적 환원을 통한 사회적 비용 낭비 최소화 ,[object Object],[object Object],대학생들에게 전수 은퇴 시니어들의 경험과 지식 사회의 리더 육성 1 2 3 4 7
3.  목표 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1 2 3 한국을 대표하는 전인적 인재육성 기관으로 성장 8
Ⅲ .  운영체계 및 현황 9
1.  사업 운영체계 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],서재경 교수 ,[object Object],[object Object],교육생 ,[object Object],[object Object],[object Object],운영총괄 교수진 남도학숙 HR 아카데미 졸업생 ,[object Object],10 ※  남도학숙은 광주시와 전라남도에서  운영하는 기숙시설입니다 .
2.  교수진 ,[object Object],11 이 름 경 력 강 대 현 前 대우전자 상무 ,  前 하이마트 전무 공  헌 대우증권 상무 ,  메리츠증권 전무 , HTC 인베스트먼트 파트너 김 수 종 한국일보 주필 ,  한국 신문방송편집인협회 이사 김 용 정 동아일보 편집국장 ,  前 동아일보 출판담당 이사 김 윤 석 前 상업은행 도쿄지점장 ,  前 우리은행지점장 김 재 국 前 카타르한국대사 ,  현대건설자문역 김 종 민 영화감독 ,  영화진흥위원회 제작총괄 책임교수 김 흥 숙 시인 / 번역가 ,  現 코리아타임즈 칼럼니스트 나 도 선 울산의대 교수 , UN 생명공학구상위원 ,  한국과학문화재단 이사장 남 현 경 前  CBS  성우 ,  前 국군방송 진행 박 재 찬 前 지엠대우자동차 상무 ,  더클래스 효성  CEO 서 재 경 前 대우그룹 부사장 , SPR 경영연구소 대표 이 찬 웅 前 외환은행 지점장 ,  前 외환은행 동부영업본부장 이 갑 수 前 한일은행 도쿄지점 ,  前 우리은행지점장 조 기 대 前 대우전자 상무이사 , K2C Research Partner
3.  사업운영 프로세스 커리큘럼  기획 지도교수 및 특강인사  섭외 지도교수 워크샵 학생모집 학생 오리엔테이션 교육 진행 현장 실습 수료 취업 알선  및 추천 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],12
4.  연혁 - 2005. 9.  전남대 경영대학의 협조 아래  ' 취업능력 함양 아카데미‘  52 주 과정의 특별프로그램  개설 .  - 2006. 1.  강정채 전남대 총장의 지원으로 장성소재 전남대 수련원에서  8 일간 겨울캠프 개설 .  - 2006. 8.  13 명 수료 1 기  2005. 9. ~ 2006. 8. 2 기  2006. 9. ~ 2007. 8. - 2006. 9.  사단법인 서남해안포럼 행정지원과 광주 송원그룹의 재정지원 아래 ‘무등 아카데미’ 개설 .  서울과 광주에  2 개의 클래스  운영 .  교육기간 중 소정의 교재구입비 지급 , 6 일간의 일본 산업시찰 기회 제공 .  - 2007. 8.  서울  12 명 ,  광주  11 명 수료 . ,[object Object],[object Object],[object Object],3 기   2007. 9. ~ 2008. 8. 13 ,[object Object],[object Object]
4.  연혁 4 기  2008. 9. ~ 2009. 8. - 2008. 9.  남도학숙의 장소 지원 받아  4 기 ‘영리더스아카데미’ 과정 개설 .  기업실무 과제가 전기에 비해 두 배로 확대되고 신규과목으로 한국경제정책사 추가 . - 2009. 2.  제주도에서 제주  HRA 2 기생과 합동겨울캠프 시행  - 2009. 8.  YLA 4 기  16 명 수료 , HRA 2 기  19 명 수료 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],5 기  2009. 9. ~ 2010. 8. 6 기  2010. 9. ~ 2011. 8. ,[object Object],[object Object],14
Ⅳ .  커리큘럼 15
1.  전체 커리큘럼 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],16 기업 실무 고전 명작 경영 서적 한국경제 이력서 CEO 특강 영어 연설문 봉사 활동 인 / 적성 검사 합숙 훈련 현장 실습 업무 능력 성품 사명감 진로 탐색
2.  교육 일정 ,[object Object],[object Object],특별 커리큘럼 봉사활동 합숙훈련 현장실습 주  4 시간 겨울방학 중  8 일간  여름방학  2 개월 (7 월 ~8 월 ) CEO  특강 격월  1  회 인 / 적성 검사 교육기간 중  3 회 ※  사회의 변화 ,  학생들의 수준과 요구사항을 감안하여  커리큘럼을 조정 기본 커리큘럼 ( 매주 토요일 ) 리서치 모의주식투자 과정 중  3 개월 ( 역대 대통령 평가 ) 겨울방학 중  8 일간  영어책 번역 과정 중  3 개월 발성훈련 격월  1  회 고전명작 경영서 리뷰 기업실무 한국경제사 영어암송 3H 0.5H 3H 0.5H 0.5H 0.5H 팀별 발표 팀별 발표 1 주  1 팀 명 연설문 암송 사자소학 신문사설 명칼럼 개별 발표 개별 발표 발성연습 및 한문공부 17
3.  세부 커리큘럼 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],고전명작 경영서 리뷰 18 동양철학 12 서양철학 24 한국문학 12 외국문학 24 역사 / 문화 6 세계체제 / 시대정신 12 과학기술 30 총 계  120
기업실무 ,[object Object],[object Object],[object Object],영업 과제 16 건 기획 과제 관리 과제 7 건 7 건 수요예측의 실패로 여름철이 지났으나 에어컨의 재고가  1,000 대가 발생하였다 .  이를 해소하기 위한 비상대책을 수립하라 . -  의도  :  재고발생이 회사에 미치는 영향 및 비용적인 측면 산출방법 이해 -  주의사항  :  실제 비용과 구체적 방안 수립 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],주변국과 우리나라의 환율을 분석하고 한국기업에 미칠 영향을 분석하라 .  -  의도 :  금리 ,  환률 ,  물가 이해 ,  수출기업과 수입기업에 미치는 영향 학습 -  주의사항 :  수출 비중 큰  1 개 기업 선정 ,  수입 비중 큰  1 개 기업 선정 내 용 19 Illustrative
한국경제사 ,[object Object],[object Object],[object Object],1 주  ~ 10  주 1 차  5 개년 계획  ~ 1979. 2 차 오일쇼크 11 주  ~ 20  주 박정희 정책 종합  ~  전두환 정권 정책 종합 21 주  ~ 30  주 노태우 정권 출범  ~  김영삼 정부 출범 31 주  ~ 40  주 한국의  OECD  가입  ~  노무현 정부의 정책 교육 기간 범 위 ,[object Object],[object Object],Gettysburg Address Abraham Lincoln Bill Gates Remarks of Harvard Commencement What is Success? Ralph Waldo Emerson 영어 암송 20 Illustrative Illustrative
봉사활동 및 인 / 적성검사 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CEO  특강 현장실습 및 겨울캠프 21 봉사활동 ,[object Object],[object Object],인 / 적성검사 ,[object Object],[object Object],현장실습 매년 여름방학 중  2 개월간 기업체 인턴 근무 겨울캠프 매년 겨울방학기간 중  8 일간 겨울캠프 (HR 아카데미와 공동수업 )
Ⅴ .  성과 22
1.  졸업생들의 취업률 추이 (YLA) ※  취업 기업 및 기관 삼성전자 ,  삼성전기 ,  삼성중공업 ,  삼성화재 ,  삼성에스원 , LG 화학 , LG 디스플레이 , SK 네트웍스 ,  KT, KTH, KT&G,  인천공항공사 , IBK 시스템 ,  코오롱 ,  롯데백화점 ,  롯데정보통신 ,  한국화이자제약 ,  하나투어 ,  대신증권 ,  노바티스 ,  현대푸드시스템 ,  동양매직 ,  시노베이트  ,  나노앤텍 ,  제주렌트카 , PR ZIN,  파크랜드 ,  월간 외식경영 ,  창조컨설팅 ,  오픈타이드 ,  원우기술개발 ,  건강보험심사평가원 , 교연 ,  화순군청 등 ,[object Object],23 기수 인원 수료시기 취업률 1 기 전남대학교  13 명 2006 년 수료 100% 2 기 서울소재 대학교  12 명 2007 년 수료 100% 3 기 서울소재 대학교  12 명 2008 년 수료 7 명 취업 (5 명 재학생 ) 4 기 서울소재 대학교  16 명 2009 년 수료 8 명 취업 (8 명 재학생 ) 5 기 서울소재 대학교  14 명  2010 년  8 월 수료 예정 -
경기아카데미 2.  취업교육 프로그램의 롤 모델 ,[object Object],[object Object],[object Object],HR 아카데미 계명아카데미 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],24
3.  기업형 인재육성 프로그램으로 인정  -  언론기사 ▶  조선일보  2009-11-18 “ 명사로부터 살아있는 취업노하우 배워요” ▶  한국일보  2008-11-16 “ 언론사 · 대기업 은퇴 후 지방 대학생들에 경험 전수” ▶  조인스 ( 중앙일보 )  2009-11-13 “ 당신의 ‘인생  2 막’ 매직넘버는 무엇입니까 ?“ ▶  제민일보  2009-7-19 “ 세계와 경쟁하는 인재 육성한다” ▶  MBC TV 특강  2009-8-14, 21  방송 “ 급변하는 시대에서 바른 직업찾기” ▶  MBC 라디오  [ 변창립의 세상속으로 ]  2010-5-3 “ 소중한 인생 경험 ,  젊은이들과 나눠야죠” ,[object Object],25 Illustrative
Ⅵ .  현재 상황 분석 26
1.  현재까지의 운영 형태 교수진의 무료 봉사 교수진의  개인적 후원 + 독지가의 기부 남도학숙 무료 장소 제공 ,[object Object],[object Object],27
2.  현 상황의 문제점 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],개인적 후원 ,  독지가의 기부 부족 대학생들의 사회 진출을 돕고 대한민국을 이끌어 갈 리더로 키운다는 목표에 미흡  28
감사합니다 연락처 서재경 교수 011-9011-0015 [email_address] 강대현 교수 010-3684-0361 [email_address] 김용정 교수 011-777-5126 [email_address]

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아름다운서당 소개자료 복사본

  • 1. 아름다운서당 소개 대학생 인재양성 기관 아름다운서당 영리더스아카데미 휴먼리소시스아카데미
  • 2. Ⅰ . 아름다운서당이란 ? Ⅱ . 설립 목적 및 목표 Ⅲ . 운영체계 및 현황 Ⅳ . 커리큘럼 Ⅴ . 성과 Ⅵ . 현재 상황 분석 Ⅶ . 제안 내용 및 기대효과 Ⅷ . 향후 계획 및 관리 방안 아름다운서당 사업 제안 INDEX
  • 3. Ⅰ . 아름다운서당이란 ? 1
  • 4. 아름다운서당이란 아름다운서당은 대학생들의 취업을 돕고 , 기업이 환영하는 인재로 키워내 사회의 리더로 육성하기 위한 인재양성 프로그램입니다 . 3C 성 품 Character 사명감 Commitment 회사를 춤추게 하는 3C 형 인재 양성 [ ] 업무능력 Competence 업무능력 기획력 , 리서치능력 , 문제해결능력 , 프리젠테이션 능력 함양으로 회사 에서 바로 쓸 수 인재 육성 성품 교양 학습과 봉사활동 등을 통해 스스로를 반성하며 , 주위 사람들과 나누는 따뜻한 품성의 인재 육성 사명감 주어진 시간내에 과제를 해결하는 책임감과 일에 대한 소명의식을 갖는 인재 육성 2
  • 5. Ⅱ . 설립 목적 및 목표 3
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Ⅲ . 운영체계 및 현황 9
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16. Ⅳ . 커리큘럼 15
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. Ⅴ . 성과 22
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27. Ⅵ . 현재 상황 분석 26
  • 28.
  • 29.
  • 30. 감사합니다 연락처 서재경 교수 011-9011-0015 [email_address] 강대현 교수 010-3684-0361 [email_address] 김용정 교수 011-777-5126 [email_address]