Gặp Richard để tìm hiểu lý do anh lựa chọn Odoo để quản trị doanh nghiệp của mình. Đây là 1 trong những case study điển hình trong việc lựa chọn giải pháp ERP phù hợp cho doanh nghiệp của bạn.
Este documento resume un curso sobre Tecnologías de la Información en Educación. Cubre temas como hardware y software, herramientas de comunicación en Internet, colaboración usando procesadores de texto y herramientas y recursos de la Web 2.0. Explica conceptos como hardware, software, sistemas operativos, repositorios y procesadores de texto. También describe características de la Web 2.0 como software basado en la nube, colaboración en línea y convergencia de medios. El documento provee información fundamental sobre tecnolog
El video muestra a un bebé de 1 año interactuando primero con una revista de forma física, intentando presionar las imágenes y texto como si fuera una pantalla táctil. Cuando se da cuenta que la revista no responde como su tableta, pierde el interés. Luego cuando le devuelven la tableta, el bebé interactúa felizmente presionando y moviendo cosas en la pantalla, demostrando su familiaridad con la tecnología a una edad temprana.
The Sussex Elders' Commission was established by the Sussex Police & Crime Commissioner to understand the concerns of older residents about crime and community safety. The Commission is made up of 30 volunteer community members who conducted over 800 surveys and conversations with more than 2,300 older people across Sussex. Their findings showed that nuisance calls/scams, local policing, and road safety were the top worries. The Commission aims to make recommendations to address these concerns and ensure the views of older residents are considered as the police modernize their approaches.
El documento discute el índice de masa corporal, el pulso y la fórmula de Karvonen. Explica que el índice de masa corporal relaciona el peso y la talla para determinar si una persona tiene un peso saludable. También describe cómo medir el pulso y sus características, así como su importancia para evaluar la salud. Finalmente, presenta la fórmula de Karvonen para calcular la frecuencia cardíaca objetivo basada en la máxima y en reposo.
El documento define el alcoholismo como una enfermedad caracterizada por la dependencia progresiva al alcohol que ocurre cuando la persona ya no controla su vida ni su salud debido a la bebida. Algunas causas incluyen genes, tomar más de 5 tragos por semana, tener padres alcohólicos o vivir con estrés. Los síntomas son ansiedad, beber en soledad y necesitar cada vez más alcohol. Las consecuencias son reducir la esperanza de vida en 10 a 12 años y causar daños físicos, perder el trabajo, ser rechazado socialmente y
The document summarizes the key findings of two government reports on digital skills for small and medium enterprises (SMEs). It discusses how the Business Cafe aims to address the need for accessible digital skills training and networking identified in the reports. The reports found that digital skills are required across all industries and job roles. They will continue growing in importance with technological changes. The Business Cafe's goals of providing local SMEs with digital skills training and a community space align well with the reports' recommendations to improve relevance, flexibility and inclusion of digital skills support.
If you are a web developer, you already have most of the necessary knowledge to get started in physical computing. This talk will show you how easy it is to leverage your HTML, CSS and JavaScript skills to interact with the real, physical world. It will look at the best (free) software and (easy to use) hardware to make this happen.
The strategy goes like this: 1) set up a browser-driven runtime environment, 2) hook up an I/O board to bridge the gap with the tangible world, 3) connect all sorts of cool widgets and 4) go crazy!
The document outlines the aims and procedures of the second day of an NVivo workshop. It discusses how to use NVivo functions such as memos, annotation, links, creating and coding nodes, running queries, creating reports, models, and visualizing data in charts. Videos are provided as tutorials for many of the NVivo functions.
Este documento resume un curso sobre Tecnologías de la Información en Educación. Cubre temas como hardware y software, herramientas de comunicación en Internet, colaboración usando procesadores de texto y herramientas y recursos de la Web 2.0. Explica conceptos como hardware, software, sistemas operativos, repositorios y procesadores de texto. También describe características de la Web 2.0 como software basado en la nube, colaboración en línea y convergencia de medios. El documento provee información fundamental sobre tecnolog
El video muestra a un bebé de 1 año interactuando primero con una revista de forma física, intentando presionar las imágenes y texto como si fuera una pantalla táctil. Cuando se da cuenta que la revista no responde como su tableta, pierde el interés. Luego cuando le devuelven la tableta, el bebé interactúa felizmente presionando y moviendo cosas en la pantalla, demostrando su familiaridad con la tecnología a una edad temprana.
The Sussex Elders' Commission was established by the Sussex Police & Crime Commissioner to understand the concerns of older residents about crime and community safety. The Commission is made up of 30 volunteer community members who conducted over 800 surveys and conversations with more than 2,300 older people across Sussex. Their findings showed that nuisance calls/scams, local policing, and road safety were the top worries. The Commission aims to make recommendations to address these concerns and ensure the views of older residents are considered as the police modernize their approaches.
El documento discute el índice de masa corporal, el pulso y la fórmula de Karvonen. Explica que el índice de masa corporal relaciona el peso y la talla para determinar si una persona tiene un peso saludable. También describe cómo medir el pulso y sus características, así como su importancia para evaluar la salud. Finalmente, presenta la fórmula de Karvonen para calcular la frecuencia cardíaca objetivo basada en la máxima y en reposo.
El documento define el alcoholismo como una enfermedad caracterizada por la dependencia progresiva al alcohol que ocurre cuando la persona ya no controla su vida ni su salud debido a la bebida. Algunas causas incluyen genes, tomar más de 5 tragos por semana, tener padres alcohólicos o vivir con estrés. Los síntomas son ansiedad, beber en soledad y necesitar cada vez más alcohol. Las consecuencias son reducir la esperanza de vida en 10 a 12 años y causar daños físicos, perder el trabajo, ser rechazado socialmente y
The document summarizes the key findings of two government reports on digital skills for small and medium enterprises (SMEs). It discusses how the Business Cafe aims to address the need for accessible digital skills training and networking identified in the reports. The reports found that digital skills are required across all industries and job roles. They will continue growing in importance with technological changes. The Business Cafe's goals of providing local SMEs with digital skills training and a community space align well with the reports' recommendations to improve relevance, flexibility and inclusion of digital skills support.
If you are a web developer, you already have most of the necessary knowledge to get started in physical computing. This talk will show you how easy it is to leverage your HTML, CSS and JavaScript skills to interact with the real, physical world. It will look at the best (free) software and (easy to use) hardware to make this happen.
The strategy goes like this: 1) set up a browser-driven runtime environment, 2) hook up an I/O board to bridge the gap with the tangible world, 3) connect all sorts of cool widgets and 4) go crazy!
The document outlines the aims and procedures of the second day of an NVivo workshop. It discusses how to use NVivo functions such as memos, annotation, links, creating and coding nodes, running queries, creating reports, models, and visualizing data in charts. Videos are provided as tutorials for many of the NVivo functions.
Digital workplace (Môi trường làm việc số) sẽ là tương lai của công việc khi mà chuyển đổi số ngày càng diễn ra mạnh mẽ, mô hình kinh doanh thay đổi bất biến khi nào thì làm việc trong môi trường số là lựa chọn tất yếu.
Đây là không chỉ là lựa chọn của doanh nghiệp, mà hơn hết chính đội ngũ nhân sự - những người đang làm việc hàng giờ trong công ty, họ sẽ chọn cho mình một trường làm việc hiệu quả, ở đó có sự cộng tác, chia sẻ, ứng dụng công nghệ thay vì làm tay tất cả.
6 Case study Digital HR-Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.pdfFSIvietnam1
Quản trị nhân sự kỹ thuật số (Digital HR hay DHR) là từ khóa đang dần trở nên phổ biến trong ngành nhân sự của kỷ nguyên 4.0. Theo Deloitte,
quản trị nhân sự kỹ thuật số là phương pháp ứng dụng công nghệ (SMAC - social, mobile, analytics, cloud - mạng xã hội, điện thoại, phân tích và điện toán đám mây) giúp phân tích các đặc điểm, hành vi của nhân sự, từ đó đưa ra các phương án, giải pháp phù hợp để tối ưu hóa các hoạt động của phòng ban cũng như nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho
doanh nghiệp.
Để chứng tỏ tính hiệu quả của DHR trong thực tế, công ty FSI đã tổng hợp 6 case study điển hình về các doanh nghiệp áp dụng thành công Digital HR, giúp đơn giản hóa và tối ưu hóa các công tác phổ biến của ngành nhân sự như tuyển dụng, hội nhập, đào tạo người lao động, từ đó, đem lại nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp.
SlimCRM là dịch vụ phần mềm cho doanh nghiệp nhỏ được quản lý bởi Công ty phần mềm Vinno Việt Nam, đơn vị với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với 3.000 khách hàng doanh nghiệp trong đó có các tập đoàn và công ty hàng đầu như VinSmart (thuộc tập đoàn VinGroup), ngân hàng SHB, ngân hàng Bảo Việt, ngân hàng Liên Việt, công ty Eurowindow…
Khám phá ngay:
- Sứ mệnh của SlimCRM
- SlimCRM là gì và tại sao nó có thể giúp doanh nghiệp của bạn tiến xa hơn ?
- Các tính năng nổi bật của nền tảng
- Khách hàng nói gì về chúng tôi.
-----
> Để được tư vấn và trải nghiệm phần mềm vui lòng liên hệ theo hotline 0899.172.899
Website: https://slimcrm.vn/
Giải pháp chuyển đổi số sẽ là chìa khóa để mở cánh cửa thành công cho các doanh nghiệp hiện nay. THAY ĐỔI TƯ DUY về chuyển đổi số và lấy KHÁCH HÀNG LÀM TRUNG TÂM sẽ đem lại hiệu quả nhất, trực tiếp nhất cho doanh nghiệp triển khai thành công giải pháp số.
CHUYỂN ĐỔI SỐ phải bắt đầu từ con người, tư duy, phương pháp và quy trình thực hiện. Tiếp tục với chiến lược trải nghiệm khách hàng, và rồi sử dụng công nghệ để hiện thực hóa chiến lược đó.
"Nếu chuyển đổi số thành công, bạn sẽ từ con sâu hóa bướm, ngược lại bạn sẽ trở thành con sâu nhanh hơn"
__George Westerman, scientist, MIT Center for Digital Business__
Đây chính là ý tưởng xuyên xuốt của cuốn sách điện tử trên. Chúng tôi hy vọng mang được thông tin hũu ích và tổng quan nhất về chuyển đổi số đến cộng đồng Launchers.
Hiện hearme đang cung cấp giải pháp số trong đo lường và quản trị trải nghiệm, một thành phần không thể thiếu của chiến lược chuyển đổi số lấy khách hàng làm trung tâm. Doanh nghiệp cần tư vấn về giải pháp hãy liên lạc với hearme nhé. Đội ngũ chuyên gia tư vấn và triển khai giải pháp số của hearme luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp.
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 1El Pi
Phần mềm là một tập hợp những câu lệnh được viết bằng một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình theo một trình tự xác định nhằm tự động thực hiện một số chức năng hoặc giải quyết một vấn đề tính toán nào đó. Phần mềm mang lại cho con người sự tự động hóa nhằm tiết kiệm thời gian đồng thời sản xuất phần mềm cũng mang tính cạnh tranh nhằm đưa nền công nghệ phát triển ngày một lớn mạnh hơn. Có thể phân loại phần mềm theo phương thức hoạt động như là phần mềm hệ thống (Windows, Linux, ...), phần mềm ứng dụng (office, ...), ... Ngày nay, các phần mềm liên quan đến nguồn nhân lực là một trong những vấn đề nổi trội, được sự quan tâm không chỉ của người sử dụng mà còn của các nhà đầu tư phát triển sản xuất phần mềm. Đây là một trong những loại hình phần mềm ứng dụng đang được lựa chọn để hỗ trợ cho các doanh nghiệp giải quyết những vấn đề vướng mắc hiện nay về nguồn nhân lực.
Nhiều doanh nghiệp nhỏ thấy rằng không nên sử dụng phần mềm, vì tốn thêm thời gian và tiền bạc. Quả thật đúng như vậy, đầu tư tiền vào phần mềm nhân sự sẽ kéo theo sau đó là đào tạo hướng dẫn sử dụng, đội ngũ IT để vận hành, rồi qui trình phiền phức, rườm rà
SlimCRM là dịch vụ phần mềm cho doanh nghiệp nhỏ được quản lý bởi Công ty phần mềm Vinno Việt Nam, đơn vị với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với 3.000 khách hàng doanh nghiệp trong đó có các tập đoàn và công ty hàng đầu như VinSmart (thuộc tập đoàn VinGroup), ngân hàng SHB, ngân hàng Bảo Việt, ngân hàng Liên Việt, công ty Eurowindow…
Khám phá ngay:
- Sứ mệnh của SlimCRM
- SlimCRM là gì và tại sao nó có thể giúp doanh nghiệp của bạn tiến xa hơn ?
- Các tính năng nổi bật của nền tảng
- Khách hàng nói gì về chúng tôi.
-----
> Để được tư vấn và trải nghiệm phần mềm vui lòng liên hệ:
☎ Hotline 0899.172.899
Website: https://slimcrm.vn/
Tiểu Luận Tổ Chức Công Tác Kế Toán Trong Doanh Nghiệp. Ở mức độ cơ bản đề tài của em đã đưa ra được những khái quát vể. Thông qua tìm hiểu em đã tìm hiểu được phần tổ chức công tác kế toán tại công ty trên cơ sở đó tiến hành tổ chức lại thiết kế lại hệ thống báo cáo kế toán và xác định được yêu cầu thông tin của nhà quản trị. Dù hiện tại tổ chức công tác kế toán tại công ty còn gặp một số hạn chế nhất định, nhưng với sự quan tâm cũng như sự cố gắng của tập thể lãnh đạo, nhân viên công ty em hy vọng và tin tưởng rằng trong tương lai công ty sẽ có những bước chuyển mình mới để đạt nhiều thành công hơn.
Cách chọn phần mềm quản lý nhân sự phù hợp.pdfGrowup Work
Hệ thống nhân sự là một trong những hoạt động đầu tư quan trọng mà một tổ chức cần thực hiện. Lĩnh vực phần mềm quản lý nhân sự đã bùng nổ và quản lý con người đã trở thành một ưu tiên cấp thiết trong và sau đại dịch covid. Để có thể chọn cho doanh nghiệp bạn phần mềm quản lý nhân sự hoạt động hiệu quả nhất thì bạn cần xác định và cân nhắc một số yếu tố sẽ được trình bày trong bài viết dưới đây!
https://growupwork.com/blog/ky-nang-lam-viec/phan-mem-quan-ly-nhan-su-780
Nền tảng kinh tế số gồm 3 thành phần cốt lõi: Doanh nghiệp số, Hạ tầng kinh doanh số và Thương mại điện tử.
Với 3 cấu phần này, doanh nghiệp cần xác định:
- Doanh nghiệp mình đang ở mức độ nào của quy mô hạ tầng cơ sở ?
- Mô hình kinh doanh đang ở đâu?
Để có thể định vị, từ đó đưa ra chiến lược đầu tư và chuyển đổi. Đồng thời yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp phải thực sự quyết tâm dần thoát khỏi mô hình kinh doanh truyền thống để đi vào mô hình kinh doanh trên nền tảng kỹ thuật số.
Hiểu đúng về kinh tế số và tái định vị doanh nghiệp:
1. 4 đặc điểm cốt lõi của nền kinh tế số
2. Ưu & nhược điểm của kinh tế số
3. Hai mặt của nền kinh tế số
4. Tác động của nền kinh tế số
5. Những thách thức trong chuyển đổi số
6. Bốn điều cần thiết để thành công trong nền kinh tế số
>>> TẢI FULL SLIDE: https://bit.ly/2WNYKDr
Không giống như tuyển dụng thông thường, tuyển dụng kỹ thuật số - Digital Recruitment giúp bạn có thể tiếp cận nhóm ứng viên tiềm năng của mình bất cứ lúc nào và từ bất kỳ nơi đâu. Bạn có thể tìm kiếm, kiểm tra và kết nối với các ứng viên tiềm năng bằng cách sử dụng các công nghệ hiện đại trên điện thoại, máy tính,... Hôm nay hãy cùng GrowUpWork tìm hiểu tất tần tật về Digital Recruitment là gì và tính khả dụng của nó trong lĩnh vực nhân sự nhé!
https://growupwork.com/blog/ky-nang-lam-viec/digital-recruitment-la-gi-826
[ACT] Organize Accounting Department - Tổ chức nhân sự phòng kế toán.pdfMisaTaichinhketoan
Tổ chức bộ máy kế toán đóng vai trò quyết định đến tính hiệu quả và chất lượng của công tác kế toán tại mỗi đơn vị. Làm thế nào để xây dựng một mô hình tổ chức kế toán gọn nhẹ, khoa học, hợp lý, hiệu quả cao và phù hợp với doanh nghiệp của bạn? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu vấn đề này.
More Related Content
Similar to Meetrichard2015vietnamese 150910101840-lva1-app6892
Digital workplace (Môi trường làm việc số) sẽ là tương lai của công việc khi mà chuyển đổi số ngày càng diễn ra mạnh mẽ, mô hình kinh doanh thay đổi bất biến khi nào thì làm việc trong môi trường số là lựa chọn tất yếu.
Đây là không chỉ là lựa chọn của doanh nghiệp, mà hơn hết chính đội ngũ nhân sự - những người đang làm việc hàng giờ trong công ty, họ sẽ chọn cho mình một trường làm việc hiệu quả, ở đó có sự cộng tác, chia sẻ, ứng dụng công nghệ thay vì làm tay tất cả.
6 Case study Digital HR-Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.pdfFSIvietnam1
Quản trị nhân sự kỹ thuật số (Digital HR hay DHR) là từ khóa đang dần trở nên phổ biến trong ngành nhân sự của kỷ nguyên 4.0. Theo Deloitte,
quản trị nhân sự kỹ thuật số là phương pháp ứng dụng công nghệ (SMAC - social, mobile, analytics, cloud - mạng xã hội, điện thoại, phân tích và điện toán đám mây) giúp phân tích các đặc điểm, hành vi của nhân sự, từ đó đưa ra các phương án, giải pháp phù hợp để tối ưu hóa các hoạt động của phòng ban cũng như nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho
doanh nghiệp.
Để chứng tỏ tính hiệu quả của DHR trong thực tế, công ty FSI đã tổng hợp 6 case study điển hình về các doanh nghiệp áp dụng thành công Digital HR, giúp đơn giản hóa và tối ưu hóa các công tác phổ biến của ngành nhân sự như tuyển dụng, hội nhập, đào tạo người lao động, từ đó, đem lại nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp.
SlimCRM là dịch vụ phần mềm cho doanh nghiệp nhỏ được quản lý bởi Công ty phần mềm Vinno Việt Nam, đơn vị với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với 3.000 khách hàng doanh nghiệp trong đó có các tập đoàn và công ty hàng đầu như VinSmart (thuộc tập đoàn VinGroup), ngân hàng SHB, ngân hàng Bảo Việt, ngân hàng Liên Việt, công ty Eurowindow…
Khám phá ngay:
- Sứ mệnh của SlimCRM
- SlimCRM là gì và tại sao nó có thể giúp doanh nghiệp của bạn tiến xa hơn ?
- Các tính năng nổi bật của nền tảng
- Khách hàng nói gì về chúng tôi.
-----
> Để được tư vấn và trải nghiệm phần mềm vui lòng liên hệ theo hotline 0899.172.899
Website: https://slimcrm.vn/
Giải pháp chuyển đổi số sẽ là chìa khóa để mở cánh cửa thành công cho các doanh nghiệp hiện nay. THAY ĐỔI TƯ DUY về chuyển đổi số và lấy KHÁCH HÀNG LÀM TRUNG TÂM sẽ đem lại hiệu quả nhất, trực tiếp nhất cho doanh nghiệp triển khai thành công giải pháp số.
CHUYỂN ĐỔI SỐ phải bắt đầu từ con người, tư duy, phương pháp và quy trình thực hiện. Tiếp tục với chiến lược trải nghiệm khách hàng, và rồi sử dụng công nghệ để hiện thực hóa chiến lược đó.
"Nếu chuyển đổi số thành công, bạn sẽ từ con sâu hóa bướm, ngược lại bạn sẽ trở thành con sâu nhanh hơn"
__George Westerman, scientist, MIT Center for Digital Business__
Đây chính là ý tưởng xuyên xuốt của cuốn sách điện tử trên. Chúng tôi hy vọng mang được thông tin hũu ích và tổng quan nhất về chuyển đổi số đến cộng đồng Launchers.
Hiện hearme đang cung cấp giải pháp số trong đo lường và quản trị trải nghiệm, một thành phần không thể thiếu của chiến lược chuyển đổi số lấy khách hàng làm trung tâm. Doanh nghiệp cần tư vấn về giải pháp hãy liên lạc với hearme nhé. Đội ngũ chuyên gia tư vấn và triển khai giải pháp số của hearme luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp.
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 1El Pi
Phần mềm là một tập hợp những câu lệnh được viết bằng một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình theo một trình tự xác định nhằm tự động thực hiện một số chức năng hoặc giải quyết một vấn đề tính toán nào đó. Phần mềm mang lại cho con người sự tự động hóa nhằm tiết kiệm thời gian đồng thời sản xuất phần mềm cũng mang tính cạnh tranh nhằm đưa nền công nghệ phát triển ngày một lớn mạnh hơn. Có thể phân loại phần mềm theo phương thức hoạt động như là phần mềm hệ thống (Windows, Linux, ...), phần mềm ứng dụng (office, ...), ... Ngày nay, các phần mềm liên quan đến nguồn nhân lực là một trong những vấn đề nổi trội, được sự quan tâm không chỉ của người sử dụng mà còn của các nhà đầu tư phát triển sản xuất phần mềm. Đây là một trong những loại hình phần mềm ứng dụng đang được lựa chọn để hỗ trợ cho các doanh nghiệp giải quyết những vấn đề vướng mắc hiện nay về nguồn nhân lực.
Nhiều doanh nghiệp nhỏ thấy rằng không nên sử dụng phần mềm, vì tốn thêm thời gian và tiền bạc. Quả thật đúng như vậy, đầu tư tiền vào phần mềm nhân sự sẽ kéo theo sau đó là đào tạo hướng dẫn sử dụng, đội ngũ IT để vận hành, rồi qui trình phiền phức, rườm rà
SlimCRM là dịch vụ phần mềm cho doanh nghiệp nhỏ được quản lý bởi Công ty phần mềm Vinno Việt Nam, đơn vị với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với 3.000 khách hàng doanh nghiệp trong đó có các tập đoàn và công ty hàng đầu như VinSmart (thuộc tập đoàn VinGroup), ngân hàng SHB, ngân hàng Bảo Việt, ngân hàng Liên Việt, công ty Eurowindow…
Khám phá ngay:
- Sứ mệnh của SlimCRM
- SlimCRM là gì và tại sao nó có thể giúp doanh nghiệp của bạn tiến xa hơn ?
- Các tính năng nổi bật của nền tảng
- Khách hàng nói gì về chúng tôi.
-----
> Để được tư vấn và trải nghiệm phần mềm vui lòng liên hệ:
☎ Hotline 0899.172.899
Website: https://slimcrm.vn/
Tiểu Luận Tổ Chức Công Tác Kế Toán Trong Doanh Nghiệp. Ở mức độ cơ bản đề tài của em đã đưa ra được những khái quát vể. Thông qua tìm hiểu em đã tìm hiểu được phần tổ chức công tác kế toán tại công ty trên cơ sở đó tiến hành tổ chức lại thiết kế lại hệ thống báo cáo kế toán và xác định được yêu cầu thông tin của nhà quản trị. Dù hiện tại tổ chức công tác kế toán tại công ty còn gặp một số hạn chế nhất định, nhưng với sự quan tâm cũng như sự cố gắng của tập thể lãnh đạo, nhân viên công ty em hy vọng và tin tưởng rằng trong tương lai công ty sẽ có những bước chuyển mình mới để đạt nhiều thành công hơn.
Cách chọn phần mềm quản lý nhân sự phù hợp.pdfGrowup Work
Hệ thống nhân sự là một trong những hoạt động đầu tư quan trọng mà một tổ chức cần thực hiện. Lĩnh vực phần mềm quản lý nhân sự đã bùng nổ và quản lý con người đã trở thành một ưu tiên cấp thiết trong và sau đại dịch covid. Để có thể chọn cho doanh nghiệp bạn phần mềm quản lý nhân sự hoạt động hiệu quả nhất thì bạn cần xác định và cân nhắc một số yếu tố sẽ được trình bày trong bài viết dưới đây!
https://growupwork.com/blog/ky-nang-lam-viec/phan-mem-quan-ly-nhan-su-780
Nền tảng kinh tế số gồm 3 thành phần cốt lõi: Doanh nghiệp số, Hạ tầng kinh doanh số và Thương mại điện tử.
Với 3 cấu phần này, doanh nghiệp cần xác định:
- Doanh nghiệp mình đang ở mức độ nào của quy mô hạ tầng cơ sở ?
- Mô hình kinh doanh đang ở đâu?
Để có thể định vị, từ đó đưa ra chiến lược đầu tư và chuyển đổi. Đồng thời yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp phải thực sự quyết tâm dần thoát khỏi mô hình kinh doanh truyền thống để đi vào mô hình kinh doanh trên nền tảng kỹ thuật số.
Hiểu đúng về kinh tế số và tái định vị doanh nghiệp:
1. 4 đặc điểm cốt lõi của nền kinh tế số
2. Ưu & nhược điểm của kinh tế số
3. Hai mặt của nền kinh tế số
4. Tác động của nền kinh tế số
5. Những thách thức trong chuyển đổi số
6. Bốn điều cần thiết để thành công trong nền kinh tế số
>>> TẢI FULL SLIDE: https://bit.ly/2WNYKDr
Không giống như tuyển dụng thông thường, tuyển dụng kỹ thuật số - Digital Recruitment giúp bạn có thể tiếp cận nhóm ứng viên tiềm năng của mình bất cứ lúc nào và từ bất kỳ nơi đâu. Bạn có thể tìm kiếm, kiểm tra và kết nối với các ứng viên tiềm năng bằng cách sử dụng các công nghệ hiện đại trên điện thoại, máy tính,... Hôm nay hãy cùng GrowUpWork tìm hiểu tất tần tật về Digital Recruitment là gì và tính khả dụng của nó trong lĩnh vực nhân sự nhé!
https://growupwork.com/blog/ky-nang-lam-viec/digital-recruitment-la-gi-826
[ACT] Organize Accounting Department - Tổ chức nhân sự phòng kế toán.pdfMisaTaichinhketoan
Tổ chức bộ máy kế toán đóng vai trò quyết định đến tính hiệu quả và chất lượng của công tác kế toán tại mỗi đơn vị. Làm thế nào để xây dựng một mô hình tổ chức kế toán gọn nhẹ, khoa học, hợp lý, hiệu quả cao và phù hợp với doanh nghiệp của bạn? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu vấn đề này.
Similar to Meetrichard2015vietnamese 150910101840-lva1-app6892 (20)
13. … đồng bộ dữ liệu với trang web
thương mại điện tử
14. … xử lý các khoản thu chi thông qua các cổng
thanh toán điện tử của ngân hàng
15. Tình huống này cũng diễn ra tương tự đối với các
bộ phận khác khi làm việc với ứng dụng của
họ hàng ngày.
16. Cơ sở hạ tầng CNTT
của Richard bùng nổ trong chỉ một vài năm...
17. Vào năm 2015, số lượng nhân viên đã
lên đến 90 người
…nhưng họ chỉ thực hiện 5000 đơn
hàng mỗi ngày = 55 đơn hàng / người
18. Với hệ thống IT cồng kềnh như vậy,
năng suất giải quyết đơn hàng của
một nhân viên đã giảm đi 45% so với
cách đây 6 năm!
Như vậy, số lượng ứng
dụng tăng lại làm lợi
nhuận giảm!
20. Cô yêu cầu Richard tìm một phần mềm
mới để quản lý tuyển dụng.
21. Richard lo lắng về yêu cầu này vì để
hiệu quả, phần mềm phải có khả năng:
Đăng tin
tuyển dụng
trên trang web
Lưu trữ CV
trong hệ thống
quản lý tài liệu
Tích hợp với
những ứng dụng
nhân sự khác
Dùng ứng
dụng khảo sát
để đánh giá
ứng viên
22. Richard quyết định đây chính là thời điểm để
làm mới lại "núi ứng dụng" của họ. Thế nên
anh đã chọn Odoo.
Họ bắt đầu với phần tuyển dụng
23. Cơ sở hạ tầng mới trông như thế này ...
Hiệu suất: 55 đơn hàng / nhân viên Chi phí IT: 75.000 $
24. Tina rất hài lòng với ứng dụng
nhân sự của Odoo. Vì thế,
Richard quyết định dùng tiếp
các ứng dụng khác của Odoo.
25. Đầu tiên, họ kích hoạt phân hệ Quản lý khách
hàng (CRM) để thay thế cho Salesforce
Hiệu suất: 65 đơn hàng / nhân viên Chi phí IT: 65.000 $
26. Sau đó, họ kích hoạt tiếp các phân hệ sản
xuất, bán hàng, báo cáo quản trị và quản lý
dự án
Hiệu suất: 85 đơn hàng / nhân viên Chi phí IT: 43.000 $
27. Tiếp theo, họ kích hoạt tiếp phân hệ kế toán và hệ
thống quản lý nguồn nhân lực
Hiệu suất: 90 đơn hàng / nhân viên Chi phí IT: 22.000 $
28. Và cuối cùng là các phân hệ quản lý
dịch vụ trong năm 2015
Cơ sở hạ tầng IT mới trông như ...
một hệ thống tích hợp toàn vẹn.
Hiệu suất: 105 đơn hàng / nhân viên Chi phí IT: 18.000 $
29. Giờ đây Richard là
một nhà điều hành
hạnh phúc...
Anh đã giảm được chi
phí IT hàng năm tới
1/3 so với ban đầu và
cải thiện hiệu suất lên
đến 110%!
30. ... anh còn đang sở hữu một hệ thống có khả
năng tiến hóa tùy theo nhu cầu của doanh
nghiệp...
31. Tất cả đã giúp anh cải thiện tầm nhìn và
tầm kiểm soát
mọi tiến trình của doanh nghiệp
32. Và Tina thích cách
làm việc mới này...
Cô có một hệ thống
tích hợp và duy nhất
để chia sẻ lịch trình,
quản lý kỳ nghỉ, các
kế hoạch, ...
1. Mục tuyển dụng trên website
2. Tiến trình tuyển dụng
3. Nhân viên
33. Điều này cho phép công ty phát triển nhanh
chóng trong khi vẫn duy trì và kiểm soát
được tính hiệu quả
34. Hiện có hàng ngàn công ty
như công ty của Richard ...
Bạn có muốn trở thành một trong số đó...
Hãy thử ngay!