Deze presentatie is ontwikkeld voor de medewerkers van de afdeling Global Data Management & Standards van MSD in Oss. Het verschaft inzicht in de werkwijze van Linkedin, het gebruik en meer.

1. Workshop
Donderdag 17 april 2014

2. Wie ben ik?

3. Programma
• Wat is LinkedIn en wat kun je ermee?
• Do‟s en Don‟ts
• Gebruik / Profiel instellen en invullen (Basis)
• Gebruik / Profiel wijzigen (Basis)
• Gebruik / Vacatures, bedrijven en mensen zoeken
(Gevorderd)
• Gebruik / Groepen zoeken, aanmelden en afmelden
(Gevorderd)
• Instellingen / Wijzigen (Gevorderd)
- Wie ziet mijn activiteiten op LinkedIn? (hoe wijzigen?)
- Hoe stel ik in dat ik benaderd wil worden voor baan
voorstellen?
- Hoe word ik beter gevonden door bedrijven en headhunters?
• Inspiratie opdoen?

4. Wat is LinkedIn?
• Sociale netwerksite voor werkenden
• Digitaal CV van werkervaring en vaardigheden
Wat kun je er mee?
 Contact (onder) houden met oud-collega‟s bij verandering van
werk of project
 Doordat je LinkedIn netwerk bestaat uit drie soorten
connecties (1e, 2e en 3e graads) kun je relaties vragen je te
introduceren en zo jouw professionele netwerk verder
uitbouwen.
 Lid worden van groepen rondom een bepaald onderwerp, om
zo informatie uit te wisselen en je netwerk verder uit te bouwen
 Vacatures opzoeken
 Bedrijven volgen en je op de hoogte laten houden van
vacatures

5. “ LinkedIn is in het leven geroepen om zakelijke
netwerken in kaart te brengen. Geïnspireerd
door de theorie Six degrees of separation”

6. Wat is het voordeel t.o.v. een
vacaturebank?
Vacaturebank: passief zoeken vacatures.
Reageren via CV en motivatiebrief
(= traditioneel).
LinkedIn: beter en direct in beeld recruiters / HR 1.
pitch (summary)
2. aanbevelingen (recommendations)
3. producten (onderdeel summary).
In één oogopslag kwaliteiten, ervaring en opleiding
zichtbaar. Vervanger van traditioneel CV (!)

7. Waarom LinkedIn terwijl ik al een CV
heb?
Momenteel telt Nederland 895.547
werkzoekenden
Recruiters / HR managers erg selectief (gem.
600 reacties per vacature)
Recruiters selecteren op basis van LinkedIn en
filteren zo‟n 85% ongeschikte kandidaten eruit.
De overige 15% wordt via LinkedIn, mail of
telefoon benaderd voor een sollicitatiegesprek.

8. Hoe ziet LinkedIn eruit?

9. Do’s en Don’ts
Do
- Professionele foto
- Summary is ingevuld
- Deel en neem deel
- Maak je persoonlijke URL aan
- Volg bedrijven en groepen
- Spaar onderschrijvingen en
aanbevelingen (maar niet teveel)
- Laat je prestaties zien! (oorkondes,
vrijwilligerswerk, certificaten,
producten)
Don‟t
- Storende grammatica en
spellingfouten
- Geen of wazige foto
- Weinig tot geen activiteit op Linkedin
- Profiel is onzichtbaar
- Populaire nietszeggende termen
gebruiken*
- Bekijk iemand zijn profiel 10x per dag

10. • Creatief
• Organisatorisch
• Effectief
• Uitgebreide ervaring
• Track record (soort portfolio: ik heb gezorgd voor 10% meer tevreden
klanten)
• Gemotiveerd
• Innovatief
• Probleem oplossend
• Communicatieve vaardigheden
• Dynamisch
Probeer deze woorden te vermijden door omschrijvingen te gebruiken die
uniek zijn voor jou.
Voorbeelden: ICT-nerd, goed met cijfertjes, ondernemend, loyaal,
nauwkeurig en punctueel.

11. Gebruik / Profiel
 Profiel instellen
 Profiel invullen

12. Gebruik / Profiel instellen
Stap 1: Stap 2:
• Ga naar
https://www.linkedin.com/
• Vul de gegevens in en
klik op „Nu lid worden‟
• Stel je land, huidige
functie en vakgebied in
• Ga naar je mailbox
• Klik op de bevestigings-
URL in de mail van
LinkedIn
• Nog een keer bevestigen

13. Gebruik / Profiel invullen
Stap 3:
• Klik op „Profiel‟
• Vul al uw gegevens in en
voeg een professionele foto
van uzelf toe
Let op!
Vergeet vooral niet in
koptekst uw expertise(s) in te
vullen, zodat
recruiters/headhunters u
hierop kunnen vinden

14. Summary invullen
Vertel in je LinkedIn summary:
- Wat je drijft
- Waarom je plezier hebt in je werk
- Wat het voor jou leuk maakt

15. Inspiratie nodig? https://www.linkedin.com/profile/view?trk=contacts-contacts-list-
contact_name-0&id=7022212

17. Gebruik / Profiel wijzigen

18. Gebruik /
Vacatures, bedrijven en mensen zoeken

19. Vacatures zoeken

20. Hoe stel ik job alerts in?

21. Bedrijven zoeken (en volgen)

22. Mensen zoeken en toevoegen

23. Groepen zoeken, aanmelden en afmelden

24. Connectie(s) toevoegen

25. Instellingen (wijzigen)

26. Ga met de muis naar
je foto
Klik op ‘Review’
onder ‘Privacy &
Settings’

28. Hoe maak ik updates (on)zichtbaar?

29. Wie ziet mijn activiteiten op LinkedIn?

30. Hoe stel ik in dat ik benaderd wil worden
voor baan voorstellen?

31. Hoe word ik beter gevonden door
bedrijven en headhunters?
• Zorg dat je profiel voor 100% is ingevuld.
• Zorg voor een foto die er professioneel uitziet, maar zorg voor een
glimlach.
• Check regelmatig wie er naar jouw profiel kijkt en neem eventueel
contact me ze op.
• Geef aanbevelingen voor andere personen en vraag ze ook voor
jezelf.
• Promoot jouw profiel, zet het op je CV.
• Plaats interessante presentaties en stukken van jouw hand op
LinkedIn
• Sluit je aan bij interessante groepen.
• Stel vragen en beantwoord vragen
• Creëer en leidt jouw eigen groep, als showcase van jouw kunnen en
organisatietalent.
• Hou je profiel up to date!

32. Inspiratie opdoen?

33. Bedankt voor uw aandacht!
* Bekijk de presentatie [hier]
* Connect met me via:
https://www.linkedin.com/in/maaykesnelting
* Wordt lid van de Linkedin groep “MSD
Women‟s Network the Netherlands” via:
https://www.linkedin.com/groups?home=&trk=
anet_ug_hm&gid=7494667