SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
17 SEPTEMBER 2015 | MEDISCH CONTACT 1769
Federatienieuws
JIM FAAS
Jim Faas
voorzitter NVVG
@JimFaas
D
agblad Trouw scoorde onlangs
met de kop: ‘150.000 onterechte
uitkeringen’.1
Die kop deugt niet.
Wat wel klopt, is dat het niet herkeu-
ren van grote aantallen arbeidsongeschikten
in de WIA (de vroegere WAO) een serieus
probleem is. Verzekeringsartsen vragen er al
jaren aandacht voor, maar iedereen is Oost-
Indisch doof.
Om de 10 jaar horen we hetzelfde liedje:
‘te veel mensen krijgen een uitkering’. Nou daar
weten ze in Den Haag wel raad op. Vaste reflex:
we doen een herkeuringsoperatie! Hier wat
stutten en daar wat water naar de zee dragen.
De praktijk. Tussen nu en 2018 worden 240.000
Wajongers opnieuw beoordeeld. Bekeken wordt
of deze Wajongers ‘arbeidsvermogen’ hebben.
Dat is een nieuw en nogal theoretisch criterium
dat moeilijk uitlegbaar is. Ik waag me er hier
dan ook niet aan. Maar nu komt het: ik heb
werkelijk nog niemand in de uitvoering gespro-
ken die dit een zinvolle operatie vindt. Toch
gaan we het doen. Daarvoor jagen we drie jaar
lang Wajongers die óf nooit óf decennialang
niet meer hebben gewerkt de stuipen op het lijf.
Denk je eens in: Wajongers, ook van 50-plus!,
met ‘arbeidsvermogen’ worden verplicht deel te
nemen aan een begeleidingstraject naar werk.
Dank u wel, makers van het heilige sociaal
akkoord 2013. Fijn dat u poldercompromissen
als het hoogste goed ziet. Bizar in de uitwer-
king: een rituele dans, want uh… waar zijn
de banen? Banen waar bovendien andere iets
minder kwetsbare legioenen naar smachten:
jonge en oudere werklozen, gedeeltelijke en
tijdelijke arbeidsongeschikten met een arbeids-
verleden.
Over die laatsten gesproken. Die zitten in de
WIA. Het is al lang bekend dat er een stuw-
meer is van WIA-uitkeringsgerechtigden die
bij de allereerste beoordeling niet als blijvend
arbeidsongeschikt konden worden aangemerkt.
Vaak gaat het om psychische klachten of andere
medische situaties waar verbetering nog goed
mogelijk is. De verzekeringsarts plant bij de
beoordeling meteen een follow-up, maar krijgt
niet de kans die uit te voeren. Geen
prioriteit bij het management, andere zaken
gaan voor. Je zult als behandelaar van je
ziekenhuisdirectie maar te horen krijgen dat je
de hercontroles van je patiënten voorlopig maar
moet vergeten… Dit ‘granieten bestand’ van
enkele tienduizenden gevallen staat momenteel
op de politieke agenda.
2
Wat gaat ’t worden?
De vaste reflex? Een ondoordachte herkeurings-
operatie als zoveelste poldercompromis?
Laat één ding duidelijk zijn: verzekerings-
artsen zitten niet om werk verlegen. Laat
ons zinvol en eervol werk doen. Geen rituele
dansen. Stop dus met die waanzinnige Wajong-
herbeoordelingen. Geef ons de kans om WIA-
herbeoordelingen te doen. Als dat zinvol is: op
het juiste moment! Dus niet pas na drie of vijf
jaar als hele gezinnen er hun leven op hebben
ingericht en de staat zelf een grotere afstand tot
de arbeidsmarkt heeft geïnduceerd.
3
Dames en heren in Den Haag: Houdt op profes-
sioneel beleid ondergeschikt te maken aan
politieke willekeur. Stop het gesol met herkeu-
ringen!
‘Stop het
gesol met
herkeuringen!’
Rituele dansen
VOORZITTERSCOLUMN
De voetnoten vindt u onder deze column op
medischcontact.nl.

More Related Content

Similar to MC_38_17 sep 2015_Rituele dansen_NVVG_column_Jim Faas

De-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZP
De-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZPDe-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZP
De-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZP
Arnaud Veere
 
Verslag dagv arbeid def
Verslag dagv arbeid defVerslag dagv arbeid def
Verslag dagv arbeid def
Skipr Team
 
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ
 
Van de bank aan de bak 2015
Van de bank aan de bak 2015Van de bank aan de bak 2015
Van de bank aan de bak 2015
Astrid Hazelzet
 
IBO Business School whitepaper 'Ontzorg de zorg'
IBO Business School whitepaper 'Ontzorg de zorg'IBO Business School whitepaper 'Ontzorg de zorg'
IBO Business School whitepaper 'Ontzorg de zorg'
IBO_Business_School
 
MC_47_19 nov 2015_NVVG_column_Jim Faas_Groot Wild
MC_47_19 nov 2015_NVVG_column_Jim Faas_Groot WildMC_47_19 nov 2015_NVVG_column_Jim Faas_Groot Wild
MC_47_19 nov 2015_NVVG_column_Jim Faas_Groot Wild
Jim Faas
 
OpzijMMelchiorAchtergrond_Top25_Ziekenhuizen
OpzijMMelchiorAchtergrond_Top25_ZiekenhuizenOpzijMMelchiorAchtergrond_Top25_Ziekenhuizen
OpzijMMelchiorAchtergrond_Top25_Ziekenhuizen
Mensje Melchior
 

Similar to MC_38_17 sep 2015_Rituele dansen_NVVG_column_Jim Faas (20)

Innovatie in de zorg
Innovatie in de zorgInnovatie in de zorg
Innovatie in de zorg
 
Dag van-de-zorglogistiek
Dag van-de-zorglogistiekDag van-de-zorglogistiek
Dag van-de-zorglogistiek
 
Geplaatste coumn ad visie pl cf
Geplaatste coumn ad visie pl cfGeplaatste coumn ad visie pl cf
Geplaatste coumn ad visie pl cf
 
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidBrief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
 
De-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZP
De-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZPDe-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZP
De-ZZP-Maatschappij-KIZO-ECHTZZP
 
Verslag dagv arbeid def
Verslag dagv arbeid defVerslag dagv arbeid def
Verslag dagv arbeid def
 
Toekomstverkenning huisartsenzorg - het roer moet om! maar hoe dan?
Toekomstverkenning huisartsenzorg  - het roer moet om! maar hoe dan?Toekomstverkenning huisartsenzorg  - het roer moet om! maar hoe dan?
Toekomstverkenning huisartsenzorg - het roer moet om! maar hoe dan?
 
Kennis mobiliseren - okt16
Kennis mobiliseren - okt16Kennis mobiliseren - okt16
Kennis mobiliseren - okt16
 
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
 
Inzetbaar trends in flexibilisering
Inzetbaar trends in flexibiliseringInzetbaar trends in flexibilisering
Inzetbaar trends in flexibilisering
 
OCMW's verloten tickets onder asielzoekers
OCMW's verloten tickets onder asielzoekersOCMW's verloten tickets onder asielzoekers
OCMW's verloten tickets onder asielzoekers
 
Van de bank aan de bak 2015
Van de bank aan de bak 2015Van de bank aan de bak 2015
Van de bank aan de bak 2015
 
Generatiekloof
GeneratiekloofGeneratiekloof
Generatiekloof
 
IBO Business School whitepaper 'Ontzorg de zorg'
IBO Business School whitepaper 'Ontzorg de zorg'IBO Business School whitepaper 'Ontzorg de zorg'
IBO Business School whitepaper 'Ontzorg de zorg'
 
Vlugschrift pbc: waar moet de overheid echt voor zorgen
Vlugschrift pbc: waar moet de overheid echt  voor zorgenVlugschrift pbc: waar moet de overheid echt  voor zorgen
Vlugschrift pbc: waar moet de overheid echt voor zorgen
 
ZONH-werkconferentie Kompas voor e-Health: Lezing Jeroen Crasborn - "E-health...
ZONH-werkconferentie Kompas voor e-Health: Lezing Jeroen Crasborn - "E-health...ZONH-werkconferentie Kompas voor e-Health: Lezing Jeroen Crasborn - "E-health...
ZONH-werkconferentie Kompas voor e-Health: Lezing Jeroen Crasborn - "E-health...
 
MC_47_19 nov 2015_NVVG_column_Jim Faas_Groot Wild
MC_47_19 nov 2015_NVVG_column_Jim Faas_Groot WildMC_47_19 nov 2015_NVVG_column_Jim Faas_Groot Wild
MC_47_19 nov 2015_NVVG_column_Jim Faas_Groot Wild
 
Groene brigade nr 4 kwartaal 4.pdf
Groene brigade nr 4  kwartaal 4.pdfGroene brigade nr 4  kwartaal 4.pdf
Groene brigade nr 4 kwartaal 4.pdf
 
OpzijMMelchiorAchtergrond_Top25_Ziekenhuizen
OpzijMMelchiorAchtergrond_Top25_ZiekenhuizenOpzijMMelchiorAchtergrond_Top25_Ziekenhuizen
OpzijMMelchiorAchtergrond_Top25_Ziekenhuizen
 
Kwaliteit in de zorg 03092012 dt (1)
Kwaliteit in de zorg 03092012 dt (1)Kwaliteit in de zorg 03092012 dt (1)
Kwaliteit in de zorg 03092012 dt (1)
 

MC_38_17 sep 2015_Rituele dansen_NVVG_column_Jim Faas

  • 1. 17 SEPTEMBER 2015 | MEDISCH CONTACT 1769 Federatienieuws JIM FAAS Jim Faas voorzitter NVVG @JimFaas D agblad Trouw scoorde onlangs met de kop: ‘150.000 onterechte uitkeringen’.1 Die kop deugt niet. Wat wel klopt, is dat het niet herkeu- ren van grote aantallen arbeidsongeschikten in de WIA (de vroegere WAO) een serieus probleem is. Verzekeringsartsen vragen er al jaren aandacht voor, maar iedereen is Oost- Indisch doof. Om de 10 jaar horen we hetzelfde liedje: ‘te veel mensen krijgen een uitkering’. Nou daar weten ze in Den Haag wel raad op. Vaste reflex: we doen een herkeuringsoperatie! Hier wat stutten en daar wat water naar de zee dragen. De praktijk. Tussen nu en 2018 worden 240.000 Wajongers opnieuw beoordeeld. Bekeken wordt of deze Wajongers ‘arbeidsvermogen’ hebben. Dat is een nieuw en nogal theoretisch criterium dat moeilijk uitlegbaar is. Ik waag me er hier dan ook niet aan. Maar nu komt het: ik heb werkelijk nog niemand in de uitvoering gespro- ken die dit een zinvolle operatie vindt. Toch gaan we het doen. Daarvoor jagen we drie jaar lang Wajongers die óf nooit óf decennialang niet meer hebben gewerkt de stuipen op het lijf. Denk je eens in: Wajongers, ook van 50-plus!, met ‘arbeidsvermogen’ worden verplicht deel te nemen aan een begeleidingstraject naar werk. Dank u wel, makers van het heilige sociaal akkoord 2013. Fijn dat u poldercompromissen als het hoogste goed ziet. Bizar in de uitwer- king: een rituele dans, want uh… waar zijn de banen? Banen waar bovendien andere iets minder kwetsbare legioenen naar smachten: jonge en oudere werklozen, gedeeltelijke en tijdelijke arbeidsongeschikten met een arbeids- verleden. Over die laatsten gesproken. Die zitten in de WIA. Het is al lang bekend dat er een stuw- meer is van WIA-uitkeringsgerechtigden die bij de allereerste beoordeling niet als blijvend arbeidsongeschikt konden worden aangemerkt. Vaak gaat het om psychische klachten of andere medische situaties waar verbetering nog goed mogelijk is. De verzekeringsarts plant bij de beoordeling meteen een follow-up, maar krijgt niet de kans die uit te voeren. Geen prioriteit bij het management, andere zaken gaan voor. Je zult als behandelaar van je ziekenhuisdirectie maar te horen krijgen dat je de hercontroles van je patiënten voorlopig maar moet vergeten… Dit ‘granieten bestand’ van enkele tienduizenden gevallen staat momenteel op de politieke agenda. 2 Wat gaat ’t worden? De vaste reflex? Een ondoordachte herkeurings- operatie als zoveelste poldercompromis? Laat één ding duidelijk zijn: verzekerings- artsen zitten niet om werk verlegen. Laat ons zinvol en eervol werk doen. Geen rituele dansen. Stop dus met die waanzinnige Wajong- herbeoordelingen. Geef ons de kans om WIA- herbeoordelingen te doen. Als dat zinvol is: op het juiste moment! Dus niet pas na drie of vijf jaar als hele gezinnen er hun leven op hebben ingericht en de staat zelf een grotere afstand tot de arbeidsmarkt heeft geïnduceerd. 3 Dames en heren in Den Haag: Houdt op profes- sioneel beleid ondergeschikt te maken aan politieke willekeur. Stop het gesol met herkeu- ringen! ‘Stop het gesol met herkeuringen!’ Rituele dansen VOORZITTERSCOLUMN De voetnoten vindt u onder deze column op medischcontact.nl.