Medewerkers van het Opus Dei, folder uitgave 2018
Medewerkers van het Opus Dei zijn mannen en vrouwen die met hun gebed, hun aalmoezen en werk – elk volgens zijn of haar mogelijkheden – helpen bij de activiteiten die de Prelatuur van het Opus Dei ontwikkelt. De hier verzamelde verhalen getuigen van het hoe en waarom van hun medewerking.
Een hardcopy van de brochure kan worden verkregen door een e-mail te sturen aan: janluijken52@gmail.com
Het Opus Dei is een instelling van de Rooms Katholieke Kerk, op 2 oktober 1928 gesticht door de heilige Jozefmaria Escrivá. De volledige naam is: Prelatuur van het Heilig Kruis en Opus Dei. Het wordt ook eenvoudigweg Opus Dei, of ‘Werk van God’ genoemd.
Het Opus Dei heeft tot doel bij te dragen aan de evangelische zending van de Kerk door onder heel diverse mensen een leven overeenkomstig het geloof te bevorderen in de gewone omstandigheden van het menselijk bestaan, in het bijzonder door de heiliging van het werk.
De boodschap van het Opus Dei laat zien dat ieder waardig en oprecht werk veranderd kan worden in een goddelijk werk. Voor de heilige Jozefmaria betekent het werk heiligen werken in de geest van Jezus Christus: de eigen taak zo goed mogelijk vervullen om God glorie te geven en de anderen te dienen, en op deze manier bij te dragen aan de heiliging van de wereld.
Het Werk biedt zijn gelovigen en ieder die dat verlangt geestelijke vorming en pastorale steun, opdat iedereen – op zijn eigen plaats in de Kerk en in de wereld – God kan kennen en beminnen, getuigenis van het geloof kan afleggen en eraan kan meewerken de problemen van de maatschappij op een christelijke manier aan te pakken.
De Prelatuur van het Opus Dei bestaat net als de andere kerkelijke jurisdicties van de Kerk, uit een prelaat (Mgr. Fernando Ocáriz) met zijn presbyterium en uit lekengelovigen, zowel mannen als vrouwen. Veel mensen nemen deel aan haar apostolische activiteiten, hieronder bevinden zich talrijke medewerkers.
Medewerkers van het Opus Dei, folder uitgave 2018
Medewerkers van het Opus Dei zijn mannen en vrouwen die met hun gebed, hun aalmoezen en werk – elk volgens zijn of haar mogelijkheden – helpen bij de activiteiten die de Prelatuur van het Opus Dei ontwikkelt. De hier verzamelde verhalen getuigen van het hoe en waarom van hun medewerking.
Een hardcopy van de brochure kan worden verkregen door een e-mail te sturen aan: janluijken52@gmail.com
Het Opus Dei is een instelling van de Rooms Katholieke Kerk, op 2 oktober 1928 gesticht door de heilige Jozefmaria Escrivá. De volledige naam is: Prelatuur van het Heilig Kruis en Opus Dei. Het wordt ook eenvoudigweg Opus Dei, of ‘Werk van God’ genoemd.
Het Opus Dei heeft tot doel bij te dragen aan de evangelische zending van de Kerk door onder heel diverse mensen een leven overeenkomstig het geloof te bevorderen in de gewone omstandigheden van het menselijk bestaan, in het bijzonder door de heiliging van het werk.
De boodschap van het Opus Dei laat zien dat ieder waardig en oprecht werk veranderd kan worden in een goddelijk werk. Voor de heilige Jozefmaria betekent het werk heiligen werken in de geest van Jezus Christus: de eigen taak zo goed mogelijk vervullen om God glorie te geven en de anderen te dienen, en op deze manier bij te dragen aan de heiliging van de wereld.
Het Werk biedt zijn gelovigen en ieder die dat verlangt geestelijke vorming en pastorale steun, opdat iedereen – op zijn eigen plaats in de Kerk en in de wereld – God kan kennen en beminnen, getuigenis van het geloof kan afleggen en eraan kan meewerken de problemen van de maatschappij op een christelijke manier aan te pakken.
De Prelatuur van het Opus Dei bestaat net als de andere kerkelijke jurisdicties van de Kerk, uit een prelaat (Mgr. Fernando Ocáriz) met zijn presbyterium en uit lekengelovigen, zowel mannen als vrouwen. Veel mensen nemen deel aan haar apostolische activiteiten, hieronder bevinden zich talrijke medewerkers.
Heiliging: wat is dat?
hoe heilig kan een christen zijn?
Startvragen:
Hoe tevreden bent u over uzelf als christen?
Welk beeld/symbool/verhaal inspireert u in christen-zijn?
Waar zou u aan willen werken?
leerpreek 03 juni 2012, Wim van Wijk
In dit document zijn 4 toespraken gebundeld van paus Benedictus XVI rond de Wereldjongerendagen in Augustus 2011 in Madrid.
1) Boodschap van paus Benedictus XVI voor de 26ste Wereldjongerendag (2011). Het thema is: “In Jezus Christus geworteld, op Hem gebouwd, steunend op het geloof” (vgl. Kol 2:7) (6-8-2010).
2) Woorden van paus Benedictus XVI bij ontvangst van de jongeren: Aankomst bij de Wereldjongerendagen, Donderdag 18 augustus 2011, Plaza de Cibeles, Madrid.
3) Homilie paus Benedictus XVI bij afsluitende mis tijdens Wereldjongerendagen Madrid, Zondag 21 augustus 2011, Luchtmachtbasis Cuatro Vientos, Madrid.
4) Rede paus Benedictus XVI bij afscheidsceremonie na de Wereldjongerendagen in Madrid, Zondag 21 augustus 2011, Internationale luchthaven Barajas van Madrid.
Boodschap van paus Benedictus XVI voor de 26ste Wereldjongerendag (2011) in Madrid. In Jezus Christus geworteld, op Hem gebouwd, steunend op het geloof"(vgl. Kol 2:7).
Beste vrienden, Ik denk vaak terug aan de Wereldjongerendagen in Sydney in 2008. Daar hebben wij een groot geloofsfeest meegemaakt. Gods Geest was daar actief werkzaam in de diepe verbondenheid van deelnemers uit de hele wereld.
Vaticaan, 6 augustus 2010. Vertaling Herman Lohman MA
Presentatie over hoe je als kerk (anders) kunt kijken en nadenken als het gaat om mensen aan de rand van de kerk.
De presentatie is onderdeel van een avond-vullend programma met diverse werkvormen en gespreksmomenten.
Meer leesmateriaal vind in in t IDEA magazine (special febr 2013)
Heiliging: wat is dat?
hoe heilig kan een christen zijn?
Startvragen:
Hoe tevreden bent u over uzelf als christen?
Welk beeld/symbool/verhaal inspireert u in christen-zijn?
Waar zou u aan willen werken?
leerpreek 03 juni 2012, Wim van Wijk
In dit document zijn 4 toespraken gebundeld van paus Benedictus XVI rond de Wereldjongerendagen in Augustus 2011 in Madrid.
1) Boodschap van paus Benedictus XVI voor de 26ste Wereldjongerendag (2011). Het thema is: “In Jezus Christus geworteld, op Hem gebouwd, steunend op het geloof” (vgl. Kol 2:7) (6-8-2010).
2) Woorden van paus Benedictus XVI bij ontvangst van de jongeren: Aankomst bij de Wereldjongerendagen, Donderdag 18 augustus 2011, Plaza de Cibeles, Madrid.
3) Homilie paus Benedictus XVI bij afsluitende mis tijdens Wereldjongerendagen Madrid, Zondag 21 augustus 2011, Luchtmachtbasis Cuatro Vientos, Madrid.
4) Rede paus Benedictus XVI bij afscheidsceremonie na de Wereldjongerendagen in Madrid, Zondag 21 augustus 2011, Internationale luchthaven Barajas van Madrid.
Boodschap van paus Benedictus XVI voor de 26ste Wereldjongerendag (2011) in Madrid. In Jezus Christus geworteld, op Hem gebouwd, steunend op het geloof"(vgl. Kol 2:7).
Beste vrienden, Ik denk vaak terug aan de Wereldjongerendagen in Sydney in 2008. Daar hebben wij een groot geloofsfeest meegemaakt. Gods Geest was daar actief werkzaam in de diepe verbondenheid van deelnemers uit de hele wereld.
Vaticaan, 6 augustus 2010. Vertaling Herman Lohman MA
Presentatie over hoe je als kerk (anders) kunt kijken en nadenken als het gaat om mensen aan de rand van de kerk.
De presentatie is onderdeel van een avond-vullend programma met diverse werkvormen en gespreksmomenten.
Meer leesmateriaal vind in in t IDEA magazine (special febr 2013)
10 Insightful Quotes On Designing A Better Customer ExperienceYuan Wang
In an ever-changing landscape of one digital disruption after another, companies and organisations are looking for new ways to understand their target markets and engage them better. Increasingly they invest in user experience (UX) and customer experience design (CX) capabilities by working with a specialist UX agency or developing their own UX lab. Some UX practitioners are touting leaner and faster ways of developing customer-centric products and services, via methodologies such as guerilla research, rapid prototyping and Agile UX. Others seek innovation and fulfilment by spending more time in research, being more inclusive, and designing for social goods.
Experience is more than just an interface. It is a relationship, as well as a series of touch points between your brand and your customer. Here are our top 10 highlights and takeaways from the recent UX Australia conference to help you transform your customer experience design.
For full article, continue reading at https://yump.com.au/10-ways-supercharge-customer-experience-design/
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldabaux singapore
How can we take UX and Data Storytelling out of the tech context and use them to change the way government behaves?
Showcasing the truth is the highest goal of data storytelling. Because the design of a chart can affect the interpretation of data in a major way, one must wield visual tools with care and deliberation. Using quantitative facts to evoke an emotional response is best achieved with the combination of UX and data storytelling.
http://inarocket.com
Learn BEM fundamentals as fast as possible. What is BEM (Block, element, modifier), BEM syntax, how it works with a real example, etc.
The document discusses how personalization and dynamic content are becoming increasingly important on websites. It notes that 52% of marketers see content personalization as critical and 75% of consumers like it when brands personalize their content. However, personalization can create issues for search engine optimization as dynamic URLs and content are more difficult for search engines to index than static pages. The document provides tips for SEOs to help address these personalization and SEO challenges, such as using static URLs when possible and submitting accurate sitemaps.
This document summarizes a study of CEO succession events among the largest 100 U.S. corporations between 2005-2015. The study analyzed executives who were passed over for the CEO role ("succession losers") and their subsequent careers. It found that 74% of passed over executives left their companies, with 30% eventually becoming CEOs elsewhere. However, companies led by succession losers saw average stock price declines of 13% over 3 years, compared to gains for companies whose CEO selections remained unchanged. The findings suggest that boards generally identify the most qualified CEO candidates, though differences between internal and external hires complicate comparisons.
How to Build a Dynamic Social Media PlanPost Planner
Stop guessing and wasting your time on networks and strategies that don’t work!
Join Rebekah Radice and Katie Lance to learn how to optimize your social networks, the best kept secrets for hot content, top time management tools, and much more!
Watch the replay here: bit.ly/socialmedia-plan
Op 28 januari 2010 zijn er tijdens Overstroom 3 scenario's gepresenteerd. Dit is er één van. Er zit geen geluid bij deze slideshow waardoor je dus misschien een onvolledig beeld van het scenario krijgt. Heb je vragen of ideeën? Laat van je horen op de Stroom Facebook Groep.
Dit is de powerpoint van de workshop die ik gaf op het landelijk congres #kerk2012 met 150 deelnemers. In de presentatie geef ik theorie en praktijk van social media voor kerken. Meer weten? www.isimedia.nl info@isimedia.nl @isimediaNL
2. Mannen stimuleren hun leven aan God toe te wijden
en Christus na te volgen en de Heilige Geest te laten
doorwerken op alle terreinen in hun leven.
Mannen toerusten, zodat zij leren wat het is om man
te zijn in alle mogelijke rollen en
verantwoordelijkheden: als echtgenoot, vader,
gemeentelid, vriend, collega.
Mannen stimuleren om hechte en openhartige
vriendschappen op te bouwen waarin zowel geestelijk
als praktisch met de vriend meegeleefd wordt.
Mannen uitdagen om andere mannen (niet-
christenen) te bereiken met het evangelie
4. Onderwijst
Begeleidt
Bereidt voor
Daagt uit
Traint
Stuurt de praktijk in
Evalueert
Geeft Feedback
……………coacht
5.
6.
7.
8. De mensen lijken
beter ontwikkeld
mondiger geworden
minder makkelijk gezag te accepteren
autonomer, onafhankelijker
zelfstandiger
De wereld is
informeler geworden
individualistischer geworden
Een wereld waarin mensen willen zich
ontplooien
10. Barnabas (iemand die naast je staat, troost,
steunt )
Paulus (een leidinggevende, speciaal voor
jou, wijs, iemand die in jou investeert
Timotheus (een leerling die jij ondersteunt,
waarin jij investeert)
11.
12.
13. •Kan ik me laten leiden? Laten helpen?
•Ervaringsoefening ‘Mannen in beweging’
14. Wie Ouders, leidinggevenden, vrienden?
Nee, iemand die
..Van je houdt, maar die niet je vriend is/ wordt
..Objectief van een afstand naar je kijkt en luistert
..Eerlijke feedback geeft
..Het niet voor of met je uitvoert, maar je laat
ervaren, stil zet, laat vertragen maar ook in
beweging zet
15.
16. In afhankelijkheid
Voorbeeldgedrag tonen
Meedenken met de ander
Vooruit denken
Vragen en spiegelen
Socratisch vragen: wat bedoel je precies?
Ook: niet veroordelen. Op het tegenovergestelde
(oordelen) gaat veel mis in de kerken.
17. Goed voorbeeldgedrag in de
gemeente
God krijgt de eer
Christus is en blijft het Middelpunt!
De Bijbel staat centraal
Een gemeente krijgt richting
Mensen worden opgebouwd
Gemeenteleden krijgen een plaats
in het grotere geheel
18. Barnabas (iemand die naast je staat, troost, steunt )
Paulus (‘n leidinggevende, speciaal voor jou, ‘n wijs
iemand die in jou investeert )
Timotheüs (‘n leerling die door jou wordt ondersteund,
waarin jij investeert)
19. 1. Laat je je sturen of ben je eigenwijs?
2. Ben je van gisteren of van vandaag?
3. Heb jij een Barnabas, Paulus en
Timotheüs in je leven? Ben jij er één voor
een ander?
4. Hoe ziet jouw ideale geestelijke vader er
uit? Hoe kom je er aan? Of hoe wordt je
dat ?
5. Wat ga jij met de informatie van
vandaag doen?
