Luận Văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình.doc

Viết đề tài giá sinh viên – ZALO: 0917.193.864 -
VIETKHOALUAN.COM
Tải tài liệu tại kết bạn zalo : 0917.193.864
ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
TRẦN THỊ THU HƢƠNG
NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN HIỆU
QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP SẢN
XUẤT TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH
QUẢNG BÌNH
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TOÁN
Mã số: 834 03 01
Đà Nẵng - Năm 2020

ết đề tài giá sinh viên – ZALO: 0917.193.864 - VIETKHOALUAN.COM
Công trình đƣợc hoàn thành tại
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG
Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: GS.TS.TRƢƠNG BÁ THANH
Phản biện 1: PGS.TS. Đoàn Ngọc Phi Anh
Phản biện 2: PGS.TS. Trần Thị Cẩm Thanh
Luận văn đã đƣợc bảo vệ trƣớc Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp
thạc sĩ Kế toán họp tại Trƣờng Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng vào
ngày 14 tháng 11 năm 2020
Có thể tìm hiểu luận văn tại:
 Trung tâm Thông tin-Học liệu, Đại học Đà
Nẵng  Thƣ viện trƣờng Đại học Kinh tế, ĐHĐN

VIETKHOALUAN.COM
1
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
Thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình là trung tâm chính
trị, kinh tế, văn hóa, khoa học của tỉnh Quảng Bình. Trong quá trình
hình thành và phát triển, thành phố Đồng Hới đã và đang đóng vai
trò hết sức quan trọng cho việc phát triển kinh tế của tỉnh. Đây thực
sự là nơi có nhiều tiềm năng phát triển mạnh mẽ và vững chắc. Sự
phát triển của các DNSX trên địa bàn thành phố Đồng Hới trong
những năm qua đã góp phần tạo ra giá trị sản xuất ngành công
nghiệp, dịch vụ tăng vƣợt bậc qua các năm. Sự phát triển của các
DNSX trên địa bàn tỉnh chịu tác động của các nhóm nhân tố khác
nahu, những nhân tố có thể kiểm soát đƣợc hoặc vƣợt ngoài tầm
kiểm soát của DNSX có tác động rất lớn đến sự phát triển của doanh
nghiệp. Do đó, việc xác định và phát huy các nhân tố có lợi cũng
nhƣ hạn chế những bất lợi từ các nhân tố nhằm khuyến khích, tạo
điều kiện cho các DNSX phát triển nhanh, bền vững, tăng cƣờng sức
cạnh tranh trên thị trƣờng, tạo thêm nhiều việc làm cho ngƣời lao
động, đóng góp nhiều hơn nữa cho ngân sách nhà nƣớc là việc làm
cần thiết.
Vì những lý do trên, tác giả quyết định chọn đề tài “Nghiên
cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các doanh
nghiệp sản xuất trên địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình”
làm để tài luận văn nghiên cứu.
2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
Đề xuất các giải pháp nhằm tăng cƣờng hiệu quả hoạt động
của các doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh
Quảng Bình.

VIETKHOALUAN.COM
2
3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu
- Đối tƣợng nghiên cứu của luận văn là các nhân tố ảnh
hƣởng đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất.
- Phạm vi nghiên cứu:
+ Phạm vi không gian: Doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn
thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình.
+ Phạm vi thời gian: Luận văn nghiên cứu giai đoạn từ năm
2017 đến năm 2019
4. Phƣơng pháp nghiên cứu
Phƣơng pháp sử dụng trong nghiên cứu là phƣơng pháp hỗ
hợp, tức là kết hợp giữa phƣơng pháp nghiên cứu định tính và
phƣơng pháp nghiên cứu định lƣợng.
5. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài
Về mặt khoa học: Kết quả nghiên cứu của luận văn thông
qua phƣơng pháp phân tích hồi quy dữ liệu đã ƣớc lƣợng mô hình
nghiên cứu và xác định đƣợc các nhân tố ảnh hƣởng đến HQHĐ của
các DNSX trên địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình và
trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp giúp tăng cƣờng hiệu quả hoạt
động của các doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn thành phố Đồng
Hới, tỉnh Quảng Bình.
Về mặt thực tiễn: Luận văn sẽ cung cấp cho chủ các DNSX
trên địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình những giải pháp
khả thi, hữu hiệu, góp phần nâng cao hiệu quả SXKD; khắc phục
những hạn chế, bất cập trong việc nâng cao HQKD của những doanh
nghiệp này. Luận văn khi đã hoàn thành có thể trở thành tài liệu
tham khảo cho các nhà quản lý của các DNSX trên địa bàn thành phố

VIETKHOALUAN.COM
3
Đồng Hới. Luận văn có thể trở thành tài liệu tham khảo cho giảng
viên và học viên trong các trƣờng đại học thuộc khối kinh tế.
6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
7. Kết cấu của luận văn
Ngoài phần mở đầu và kết luận, luận văn đƣợc kết cấu thành
04 chƣơng, bao gồm:
Chƣơng 1: Cơ sở lý luận về nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu quả
hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất.
Chƣơng 2: Thiết kế nghiên cứu.
Chƣơng 3: Kết quả nghiên cứu.
Chƣơng 4: Hàm ý chính sách và kiến nghị.

VIETKHOALUAN.COM
4
CHƢƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN
HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP SẢN
XUẤT
1.1. KHÁI QUÁT VỀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH
NGHIỆP SẢN XUẤT
1.1.1. Các khái niệm
a. Doanh nghiệp
Doanh nghiệp là một tổ chức kinh tế, có tài sản và tên riêng,
có trụ sở giao dịch ổn định, đƣợc cấp giấy đăng ký kinh doanh theo
quy định của pháp luật để thực hiện các hoạt động kinh doanh trên trị
trƣờng (Theo mục 7 điều 1 chƣơng 1 luật doanh nghiệp 2014).
b. Doanh nghiệp sản xuất
DNSX là những DN sử dụng nguồn lực, tƣ liệu sản xuất kết
hợp với ứng dụng khoa học công nghệ để sản xuất ra sản phẩm hàng
hóa đáp ứng nhu cầu thị trƣờng.
c. Hiệu quả hoạt động
Theo giáo trình Phân tích tài chính của tác giả Trƣơng Bá
Thanh, Trƣờng Đại học kinh tế Đà Nẵng: “HQKD là xem xét hiệu
quả sử dụng toàn bộ các phương tiện kinh doanh trong quá trình sản
xuất, tiêu thụ. HQKD thể hiện sự tương quan giữa kết quả đầu ra với
các nguồn lực đầu vào sử dụng trong quá trình HĐKD của DN”.
1.1.2. Đặc điểm, vai trò của doanh nghiệp sản xuất
+ Quyết định sản xuất của doanh nghiệp dựa trên những
câu hỏi mà DN đặt ra nhƣ: “Sản xuất cái gì? Sản xuất nhƣ thế nào?
Sản xuất cho ai? Làm thế nào để tối ƣu hóa việc sử dụng và khai
thác các nguồn lực cần thiết để làm ra sản phẩm?”

VIETKHOALUAN.COM
5
+ Chi phí sản xuất là các chi phí phát sinh trong quá trình SX,
bao gồm: chi phí nguyên vật liệu chính và phụ; nhiên liêu, chi phí nhân
công trực tiếp sản xuất; chi phí khấu hao máy móc nhà xƣởng; chi phí
năng lƣợng; chi phí khá dùng chung phục vụ sản xuất.
+ Quy trình sản xuất là một chuỗi các công việc đƣợc thực
hiện theo thứ tự để tạo ra sản phẩm trên cơ sở kết hợp: nguyên vật
liệu; nhân công; máy móc thiết bị; năng lƣợng và các yếu tố khác.
+ Giá thành sản phẩm là toàn bộ hao phí về lao động sống
và lao động vật hóa dùng để tạo ra lƣợng sản phẩm hoàn thành, kết
tinh trong sản phẩm hoàn thành.
1.1.3. Tiêu chí đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh
doanh
Kết quả (lợi nhuận, doanh thu,…)
= Phƣơng tiện (chi phí, tài sản, doanh thu, vốn chủ sở
hữu
1.2. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ KINH
DOANH CỦA DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT
1.2.1. Quy mô doanh nghiệp
“Quy mô của DN có thể đƣợc hiểu là tổng doanh thu, tổng
giá trị tài sản và nguồn vốn, số lƣợng công nhân và ngƣời lao động,
DN có quy mô lớn sẽ có điều kiện thuận lợi về uy tín, thƣơng hiệu,
sức mạnh tài chính nên có khả năng tiếp cận với nguồn vốn tốt hơn
(ví dụ nhƣ dễ dàng huy động vốn từ các nhà đầu tƣ hơn, mức vay
cao hơn, lãi suất vay thấp hơn). Những doanh nghiệp này với sức
mạnh về tài chính, tài sản và khả năng quản lý sẽ dễ dàng khai thác
lợi thế theo quy mô nhằm tối thiểu hóa chi phí đầu vào và gia tăng
hiệu quả đầu ra.

VIETKHOALUAN.COM
6
1.2.2. Hệ thống chính sách, pháp lý
a. Chính sách vĩ mô của Chính phủ
Chính sách là tổng thể các quan điểm, tƣ tƣởng, các giải
pháp và các công cụ mà Nhà nƣớc sử dụng để tác động lên các chủ
thể KT-XH nhằm giải quyết vấn đề nhằm thực hiện các mục tiêu
nhất định.
Nhân tố này đƣợc kiểm chứng trong nghiên cứu của Zeitun,
R., & Tian, G. G. (2007) và Schiantarelli, F., & Sembenelli, A.
(1999). Theo đó, nhân tố này ảnh hƣởng đến lợi nhuận và môi
trƣờng cạnh tranh của các công ty ở Ý và Vƣơng quốc Anh. Các nhà
nghiên cứu này đã tìm ra mối quan hệ tích cực giữa chính sách vĩ mô
và hiệu suất DN.
b. Chính sách hỗ trợ của địa phương
Chính sách hỗ trợ của địa phƣơng đối với các DNSX chịu sự
ảnh hƣởng của chính sách chung của Chính phủ. Song trên thực tế
khi triển khai thì các chính sách đó lại bị lồng ghép với các chƣơng
trình hành động khác. Điều này gây khó khăn cho các DNSX trong
việc tiếp cận và hƣởng lợi từ các chính sách của Chính phủ. Chính
quyền các cấp ở địa phƣơng hiện vẫn khó khăn trong việc xây 40
dựng các chính sách đồng bộ, có hiệu quả đối với các DNSX.
1.2.3. Cơ cấu vốn
Bất kỳ DN nào khi tiến hành SXKD đòi hỏi phải có vốn, DN
phải bố trí nguồn tài trợ hợp lý cho nhu cầu vốn đó. Có nhiều nguồn
tài trợ cho nhu cầu vốn của DN nhƣ: Nguồn vốn chủ sở hữu, vay
ngắn hạn, vay dài hạn ngân hàng, phát hành trái phiếu… Cơ cấu tài
chính có ảnh hƣởng đến lợi nhuận dành cho chủ sở hữu nên công ty
cần thiết phải hoạch định cơ cấu vốn mục tiêu.

VIETKHOALUAN.COM
7
Cơ cấu vốn mục tiêu là sự kết hợp hài hòa giữa nợ và VCSH
trong tổng nguồn vốn của công ty theo mục tiêu đề ra. Hoạch định
chính sách cơ cấu vốn liên quan đến việc đánh đổi giữa lợi nhuận và
rủi ro.
1.2.4. Năng lực quản trị tài chính
Quản trị tài chính DN có vai trò to lớn trong HĐKD của
doanh nghiệp. Trong quá trình hoạt động thƣờng nảy sinh các nhu
cầu vốn ngắn hạn và dài hạn cho HĐKD thƣờng xuyên của DN cũng
nhƣ đầu tƣ phát triển. Vai trò của nhà quản trị tài chính là phải xác
định đúng đắn các nhu cầu về vốn cho HĐKD của DN trong từng
thời kỳ, chủ động lựa chọn các hình thức và phƣơng pháp huy động
vốn đảm bảo DN hoạt động nhịp nhàng và liên tục với chi phí huy
động vốn ở mức thấp nhất. Hiệu quả HĐKD phụ thuộc lớn vào việc
tổ chức sử dụng vốn.
1.2.5. Lao động
Trong các nguồn lực của DN thì nguồn lực con ngƣời là
quan trọng nhất, có tính chất quyết định trong sự tăng trƣởng và phát
triển của các DN. Một doanh nghiệp cho dù có nhiều lợi thế về vốn,
máy móc kỹ thuật hiện đại nhƣng không có những con ngƣời có
trình độ, có đủ khả năng khai thác các nguồn lực thì khó có khả năng
có thể đạt đƣợc sự phát triển nhƣ mong muốn.
Nguồn nhân lực với yếu tố hàng đầu là trí tuệ có ƣu thế nổi bật
ở chỗ nó không bị cạn kiệt nếu biết bồi dƣỡng, khai thác và sử dụng hợp
lý còn các nguồn lực khác dù nhiều đến đâu cũng chỉ là yếu tố có hạn và
chỉ phát huy đƣợc tác dụng khi kết hợp với nguồn nhân lực một cách có
hiệu quả. Vì vậy, có thể nói lực lƣơng lao động

VIETKHOALUAN.COM
8
và chất lƣợng đội ngũ lao động là một tiêu chí để đánh giá sức mạnh
của DN.
CHƢƠNG 2
PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN
CỨU 2.1. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
2.1.1. Phƣơng pháp phân tích
Mục tiêu 1: Sử dụng phƣơng pháp thống kê mô tả để tóm
tắt, trình bày dữ liệu về: Giới tính, tuổi, trình độ đào tạo, vị trí việc
làm, thời gian tìm đƣợc việc làm, thu nhập hiện tại liên quan đến đối
tƣợng khảo sát.
Mục tiêu 2: (1) Sử dụng hệ số Cronbach’s alpha để đánh giá
độtin cậy của thang đo; (2) Mô hình phân tích nhân tố khám phá
(EFA) đƣợc sử dụng nhằm xác định các nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu
quả HĐKD của DN sản xuất. Sau đó kiểm định các nhân tố ảnh
hƣởng đến mô hình.
Mục tiêu 3: Dựa vào kết quả phân tích mục tiêu 1 và 2,
tham khảo tài liệu, ý kiến chuyên gia để đƣa ra giải pháp nâng cao
hiệu quả HĐKD của DN sản xuất.
2.1.2. Qui trình nghiên cứu
Bƣớc 1: Xây dựng thang đo.
Bƣớc 2: Nghiên cứu định tính.
Bƣớc 3: Nghiên cứu định lƣợng.
2.2. GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU
2.2.1. Cơ sở xây dựng các giả thuyết nghiên cứu
Hầu hết các nghiên cứu của Zeitun, R., & Tian, G. G.
(2007), Margaritis, D., & Psillaki, M. (2007); Pouraghajan, A., và

VIETKHOALUAN.COM
9
cộng sự (2012); Pervan, M., & Višić, J. (2012); G Gleason, K. C.,
Mathur, L. K., & Mathur, I. (2000) đều nhận thấy QMDN có tác
động tích cực và đáng kể đến hiệu quả của DN, tức quy mô càng lớn
thì DN càng đƣợc HQKD cao. Ngƣợc lại, nhiều nhà nghiên cứu
khác nhƣ Durand & Coeuderoy (2001), và Tzelepis, D., & Skuras,
D. (2004). lại nhận thấy không có ảnh hƣởng đáng kể giữa quy mô
với hiệu quả của DN.
Giả thuyết H1: Quy mô doanh nghiệp có ảnh hưởng cùng chiều với
hiệu quả kinh doanh của các DNSX.
Nhân tố này đƣợc kiểm chứng trong nghiên cứu của Zeitun,
R., & Tian, G. G. (2007), và Schiantarelli, F., & Sembenelli, A.
(1999). Theo đó, nhân tố này ảnh hƣởng đến lợi nhuận và môi
trƣờng cạnh tranh của các công ty ở Ý và Vƣơng quốc Anh. Các nhà
nghiên cứu này đã tìm ra mối quan hệ tích cực giữa chính sách vĩ mô
và hiệu suất doanh nghiệp.
Giả thuyết H2: Hệ thống chính sách, pháp lý có ảnh hưởng cùng
chiều với hiệu quả kinh doanh của các DNSX.
Cũng giống nghiên cứu Zeitun, R., & Tian, G. G. (2007),
một nghiên cứu khác của Schiantarelli, F., & Sembenelli, A. (1999)
đã đề cập đến ảnh hƣởng của cơ cấu nợ kỳ hạn đến lợi nhuận của các
công ty ở Ý và Vƣơng quốc Anh. Họ tìm thấy mối quan hệ tích cực
giữa nợ ngắn hạn đến hiệu suất DN. Có thể nói việc lựa chọn cơ cấu
nợ có thể có ảnh hƣởng đến cả hiệu suất DN. Do vậy trong nhân tố
cấu trúc nguồn vốn tác giả sẽ xem xét ảnh hƣởng ảnh hƣởng cơ cấu
nợ kỳ hạn tới HQKD của DN.
Giả thuyết H3: Cơ cấu vốn có ảnh hưởng cùng chiều với hiệu quả
kinh doanh của các DNSX.

VIETKHOALUAN.COM
10
Nghiên cứu của Siminica, M., Circiumaru, D., & Simion, D.
(2012) cho thấy phạm vi của vốn đầu tƣ, phạm vi của nhu cầu vốn
lƣu động, số ngày vòng quay vốn lƣu động, tỷ lệ nhu cầu vốn lƣu
động, kỳ thu tiền bình quân có ảnh hƣởng tích cực đến HQKD của
doanh nghiệp.
Giả thuyết H4: Năng lực quản trị tài chính có ảnh hưởng cùng chiều
với hiệu quả kinh doanh của các DNSX.
Theo quan điểm của Hewitt, T., & Wield, D. (1992), nếu
một doanh nghiệp có lực lƣợng lao động có kỹ năng và đƣợc đào tạo
tốt có thể tạo ra hiệu quả SXKD cao hơn.
Giả thuyết H5: Lao động chất lượng cao có ảnh hưởng cùng chiều
với hiệu quả kinh doanh của các DNSX.
2.2.2. Xây dựng phiếu khảo sát
a. Xây dựng thang đo và bảng khảo sát
Biến phụ thuộc
Trên cơ sở lý thuyết đã nêu ở Chƣơng 1, kết hợp với ý kiến
của các chuyên gia, tác giả lựa chọn sử dụng trong nghiên cứu để
đánh giá HQKD của các DNSX là đánh giá của các chủ DN về việc
đánh giá HQHĐ kinh doanh của DN.
Biến độc lập
Trong phần 1.2, tác giả đã trình bày về các nhân tố ảnh
hƣởng đến HQKD của DNSX. Dƣới đây là tổng hợp của tác giả và
mã hóa các biến để đƣa vào mô hình.
b. Khảo sát chuyên gia
Thang đo đƣợc sử dụng trong nghiên cứu này dựa vào lý
thuyết và các nghiên cứu đã đƣợc thực hiện trong nƣớc và trên thế
giới. Và cũng đã thảo luận tham khảo ý kiến của các chuyên gia bao

VIETKHOALUAN.COM
11
gồm: giảng viên các khoa, giảng viên các trƣờng Đại học trên địa
bàn Quảng Bình, Đà Nẵng liên quan đến lĩnh vực kế toán, tài chính
và kinh tế; nhừng nhà quản trị doanh nghệp SX trên địa bàn tỉnh
Quảng Bình. Họ là những chuyên gia có cái nhìn một cách bao quát
đến hiệu quả hoạt động của các DNSX. Và từ đó đã đƣa ra đƣợc kết
quả khảo sát sơ bộ từ các chuyên gia. Sau khi phát phiếu thăm dò
khảo sát ý kiến các chuyên gia (10 chuyên gia: bao gồm chủ các
DNSX, giảng viên nghiên cứu về lĩnh vực hiệu quả hoạt động của
DN, về các nhân tố mà tác giả dự kiến sẽ đƣa vào mô hình.
2.3. MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
Mô hình nghiên cứu:
HQHĐi,t = β0 + β1QMDNi,t + β2CSPLi,t
β4NLQTi,t + β5CLLĐi,t
Trong đó:
HQHĐ: Biến phụ thuộc, hiệu quả hoạt
nghiệp sản xuất trên địa bàn thành phố Đồng Hới.
Các biến độc lập:
- QMDN: Quy mô doanh nghiệp.
- CSPL: Chính sách pháp lý
- CCVO: Cơ cấu vốn
- NLQT: Năng lực quản trị tài chính.
- CLLĐ: Chất lƣợng lao động
- α là hằng số;
- β là hệ số biến giải thíchh.
+ β3CCVOi,t +
động của doanh
2.4. DỮ LIỆU NGHIÊN CỨU
2.4.1 Phƣơng pháp thu thập số liệu
a. Sơ cấp: Số liệu sơ cấp đƣợc thu thập bằng cách phát phiếu

VIETKHOALUAN.COM
12
khảo sát cho các doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn Thành phố Đồng
Hới, tỉnh Quảng Bình. Sử dụng thang đo 5 mức độ để đo lƣờng mức
độ tự đánh giá của các doanh nghiệp (1 = hoàn toàn không đồng ý →
5 = hoàn toàn đồng ý).
Phƣơng pháp chọn mẫu đƣợc lựa chọn là phƣơng pháp
thuận tiện. Tác giả điều tra khoảng 300 doanh nghiệp sản xuất nhiều
lĩnh vực khác nhau trên địa bàn Thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng
Bình.
b. Thứ cấp: Số liệu thứ cấp đƣợc thu thập từ các nguồn sau:
Niên giám thống kê của cục Thống kê, cục Thuế, các thông tin từ
hiệp hội doanh nghiệp.
2.4.2. Mẫu nghiên cứu và thu thập dữ liệu
Nghiên cứu này sử dụng số liệu thu thập từ các BCTC của
các doanh nghiệp sản xuất vừa và nhỏ trên địa bàn thành phố Đồng
Hới từ năm 2017-2019 và dữ liệu sơ cấp từ kết quả thu hồi phiếu
khảo sát. Mẫu nghiên cứu là 300 doanh nghiệp trong số hơn 1.000
doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn thành phố Đồng Hới. Nghiên cứu
sử dụng dữ liệu bảng liên quan đến cả mặt quy mô không gian và
thời gian.
2.4.3. Xử lý dữ liệu nghiên cứu
- Thống kê mô tả dữ liệu.
- Phân tích tƣơng quan giữa các biến trong mô
hình. - Phân tích hồi quy.
CHƢƠNG 3
KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
3.1. KẾT QUẢ THỐNG KÊ MẪU NGHIÊN CỨU
Kết quả thống kê mẫu nghiên cứu thể hiện ở bảng dƣới đây:

VIETKHOALUAN.COM
13
Bảng 3.1 Thống kê các đặc tính của mẫu nghiên cứu
Đặc điểm Tần suất Tỷ lệ %
1.Giới tính N=285 100%
Nam 195 68%
Nữ 90 32%
2. Độ tuổi N=285 100%
Dƣới 35 tuổi 41 14,4%
Từ 35 đến dƣới 45 tuổi 126 44,2%
Trên 45 tuổi 118 41,4%
3. Kinh nghiệm làm việc N=285 100%
Dƣới 5 năm 40 14%
Từ 5 đến dƣới 10 năm 87 30,5%
Trên 10 năm 158 55,5%
4. Trình độ N=285 100%
Dƣới đại học 10 3,5%
Đại học 195 68,4%
Sau đại học 80 28,1%
Nguồn nh m tác giả tổng hợp
3.2. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƢỢNG
3.2.1. Đánh giá độ tin cậy thang đo bằng hệ số
Cronbach’s alpha
a. Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo
biến quy mô doanh nghiệp
Thang đo nhân tố quy mô doanh nghiệp có hệ số Cronbach’s
Alpha là 0,878>0,6. Nhƣ vậy có thể kết luận đảm bảo độ tin cậy của
thang đo này. Hệ số tƣơng quan biến tổng của tất cả biến quan sát
đều lớn hơn 0,3; và hệ số Cronbach’s Alpha của tất cả biến quan sát

VIETKHOALUAN.COM
14
đều lơn hơn 0,6. Từ đó để đảm bảo độ tin cậy cho thang đo. Không
loại bỏ biến quan sát nào của nhân tố quy mô doanh nghiệp.
b. Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo
biến hệ thống chính sách pháp lý
Thang đo hệ thống chính sách pháp lý có hệ số Cronbach’s
Alpha là 0,887> 0,6. Nhƣ vậy có thể đảm bảo độ tin cậy của thang
đo.
c. Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo
cơ cấu vốn
Thang đo nhân tố cơ cấu vốn có hệ số Cronbach’s Alpha là
0,741>0,6. Nhƣ vậy có thể kết luận đảm bảo độ tin cậy của thang đo
này. Hệ số tƣơng quan biến tổng của tất cả biến quan sát đều lớn hơn
0,3; và hệ số Cronbach’s Alpha của tất cả biến quan sát đều lơn hơn
0,6. Từ đó để đảm bảo độ tin cậy cho thang đo. Không loại bỏ biến
quan sát nào của nhân tố cơ cấu vốn.
d. Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo
năng lực quản trị tài chính
Thang đo nhân tố Năng lực quản trị tài chính quan có hệ số
Cronbach’s Alpha là 0,899>0,6. Nhƣ vậy có thể kết luận đảm bảo độ
tin cậy của thang đo này. Hệ số tƣơng quan biến tổng của tất cả biến
quan sát đều lớn hơn 0,3; và hệ số Cronbach’s Alpha của tất cả biến
quan sát đều lơn hơn 0,6. Từ đó để đảm bảo độ tin cậy cho thang đo.
Không loại bỏ biến quan sát nào của nhân tố Năng lực quản trị tài
chính.
e. Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo
lao động
Thang đo nhân tố lao động có hệ số Cronbach’s Alpha là

VIETKHOALUAN.COM
15
0,903>0,6. Nhƣ vậy có thể kết luận đảm bảo độ tin cậy của thang đo
này. Hệ số tƣơng quan biến tổng của tất cả biến quan sát đều lớn hơn
0,3; và hệ số Cronbach’s Alpha của tất cả biến quan sát đều lơn hơn
0,6. Từ đó để đảm bảo độ tin cậy cho thang đo. Không loại bỏ biến
quan sát nào của nhân tố lao động.
f. Kiểm định hệ số tin cậy Cronbach’s alpha cho thang đo
hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp sản
xuất trên địa bàn TP. Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình
Qua số liệu bảng 3.7, thang đo nhân tố hiệu quả hoạt động
SXKD của doanh nghiệp sản xuất đây là biến phụ thuộc, hệ số
Cronbach’s Alpha là 0,935>0,6. Nhƣ vậy có thể kết luận đảm bảo độ
tin cậy của thang đo này.
Tóm lại, qua kết quả phân tích hệ số Cronbach’s Alpha ta
thấy 5 thành phần thang đo về đánh giá nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu
quả hoạt động SXKD của doanh nghiệp sản xuất và yếu tố phụ thuộc
đều có độ tin cậy lớn hơn 0,6 nên đề tin cậy để sử dụng. Điều đó cho
thấy thang đo đƣợc xây dựng có ý nghĩa trong thống kê và đạt hệ số
tin cậy cần thiết, đƣợc tiếp tục đƣa vào phân tích nhân tố khám phá
EFA.
3.2.2. Phân tích nhân tố khám phá EFA
a. Phân tích khám phá EFA cho biến độc lập
Bảng 3.8: Hệ số KMO và kiểm định Bartlett’s của các nhân tố độc
lập
Hệ số KMO 0,809
Kiểm định Bartlett's Approx. Chi-Square 3854,573
df 276
Sig. 0,000

VIETKHOALUAN.COM
16
Nguồn: tổng hợp của tác giả, 2020 Dựa vào Bảng 3.8, có giá trị
KMO là 0,809> 0,5 và giá trị Sig của kiểm định Bartlett’s bằng
0,000 < 0,05 cho thấy các biến có
tƣơng quan với nhau nên mô hình là phù hợp để đƣa vào phân tích
nhân tố khám phá.
Dựa vào ma trận xoay nhân tố khi chạy EFA ở bảng 3.9 có
22 biến còn lại đƣợc trích thành 5 nhân tố và không có biến nào bị
loại.
3.2.3. Phân tích khám phá EFA cho biến phụ thuộc
Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA với KMO bằng
0,897> 0,5 và kiểm định Bartlett’s có sig bằng 0,000 < 0,05 nên có
thể khẳng định dữ liệu phù hợp để phân tích nhân tố. (Bảng 3.11)
Bảng 3.11: Hệ số KMO và kiểm định Bartlett’s của biến phụ thuộc
Hệ số KMO 0,897
Kiểm định Bartlett's Approx. Chi-Square 1216,577
df 10
Sig. 0,000
Nguồn: tổng hợp tác giả, 2020
Phân tích đã rút trích từ 5 thang đo hiệu quả hoạt động sản
xuất kinh doanh thành một nhân tố chính có Eigenvalue bằng 3,975
và tổng phƣơng sai trích là 79,501% >50%. (Bảng 3.12)
3.3. PHÂN TÍCH HỒI QUY
3.3.1. Phƣơng trình hồi quy tuyến tính
Phƣơng trình hồi qui tuyến tính đa biến của nghiên cứu này
có dạng:
Mô hình nghiên cứu:

VIETKHOALUAN.COM
17
HQHĐi,t = β0 + β1QMDNi,t + β2CSPLi,t + β3CCVOi,t +
β4NLQTi,t + β5CLLĐi,t
Trong đó:
HQHĐ: Biến phụ thuộc, hiệu quả hoạt động của doanh
nghiệp sản xuất trên địa bàn thành phố Đồng Hới, đo lƣờng bằng tỷ
suất lợi nhuận trên tổng tài sản (ROA) và tỷ suất sinh lợi trên vốn
chủ sở hữu (ROE).
Các biến độc lập:
- QMDN: Quy mô doanh nghiệp.
- CSPL: Chính sách pháp lý
- CCVO: Cơ cấu vốn
- NLQT: Năng lực quản trị tài chính
- CLLĐ: Chất lƣợng lao động
- β0 ; β1 ; β2 ; β3 ; β4 ; β5 ; β6: Hệ số hồi quy
Mô hình hồi quy sẽ tìm ra các nhân tố độc lập có tác động
tới nhân tố phụ thuộc. Đồng thời mô hình cũng mô tả mức độ tác
động nhƣ thế nào qua đó giúp ta dự đoán đƣợc giá trị của nhân tố
phụ thuộc.
3.3.2. Kết quả ƣớc lƣợng hồi quy
Thông qua kết quả trên bảng 3.14, tất cả giá trị Sig của các nhân
tố đều nhỏ hơn 5%. Kết quả hồi qui cho thấy cả 5 nhân tố độc lập đều
ảnh hƣởng đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp sản xuất. Trong
đó, nhân tố chất lƣợng lao động tác động mạnh nhất, tiếp đến là nhân tố
là nhân tố quy mô doanh nghiệp, năng lực quản trị tài chính , cơ cấu vốn
và cuối cùng tác động ít nhất đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp
sản xuất là nhân tố hệ thống cơ cở pháp lý.

VIETKHOALUAN.COM
18
3.4. KIỂM ĐỊNH CÁC GIẢ THIẾT CẦN THIẾT TRONG MÔ
HÌNH PHÂN TÍCH HỒI QUY
3.4.1. Kiểm định hiện tƣợng đa cộng tuyến
Bảng 3.16: Kiểm tra hiện tượng đa cộng tuyến
Đa cộng tuyến
Nhân tố Tolerance VIF
Hằng số
F_NLQT 1,000 1,000
F_CCVO 1,000 1,000
F_CLLD 1,000 1,000
F_QMDN 1,000 1,000
F_CSPL 1,000 1,000
Nguồn: tổng hợp của tác giả, 2020 Kết quả kiểm tra hiện tƣợng đa
cộng tuyến của mô hình cho thấy hệ số phóng đại phƣơng sai VIF
của các nhân tố đƣợc đƣa vào
mô hình này đều có giá trị < 5 nên không có hiện tƣợng đa cộng
tuyến. (Bảng 3.16)
3.4.2. Giả thuyết hiện tƣợng tự tƣơng quan
Nhƣ vậy, cần phải kiểm định và khắc phục hiện tƣợng này.
Bảng 3.17: Kiểm định hiện tượng tự tương quan
Mô
R2
Sai số chuẩn của ƣớc Durbin-
R R2 điều
hình lƣợng Watson
chỉnh
1 0,651a
0,577 0,566 0,73107051 1,615
Nguồn: tổng hợp của tác giả, 2020
Với kết quả tính toán, thống kê Durbin – Watson là 1,615

VIETKHOALUAN.COM
19
Với bậc tự do là n=285 và k’=6, mức ý nghĩa 5%, tra bảng
Durbin – Watson để tìm giá trị dLvà du. Với n khá lớn, giá trị dL và
du không có nên kết quả xấp xỉ, giá trị dL = 1,599 và du = 1,943.
Nhƣ vậy, với d= 1,615 > dL = 1,599 dễ dàng kết luận mô
hình không tồn tại hiện tƣợng tự tƣơng quan với mức ý nghĩa 5%.
3.4.3. Kiểm định về phân phối chuẩn của phần dƣ
Hình 3.1 có hình dáng là đƣờng cong chuông, tức phân phối
chuẩn. Mặt khác, giá trị trung bình Mean = 3.22E-16 gần bằng
0 và độ lệch chuẩn Std.Dev. = 0,989 gần bằng 1. Do đó, có thể kết
luận rằng giả thiết phân phối chuẩn không bị vi phạm.
3.4.4. Kiểm định về tính độc lập của phần dƣ
Ta dùng đại lƣợng thống kê Durbin-Watson (d) để kiểm
định tính độc lập của phần dƣ. Từ kết quả ở bảng 3.17, ta có 1< d
=1,615 < 3 nhƣ vậy ta có thể kết luận các phần dƣ là độc lập với
nhau và tính độc lập của phần dƣ đã đƣợc bảo đảm. Vậy không có
tƣơng quan chuỗi bậc nhất giữa các phần dƣ, giả định về tính độc
lập của các sai số đƣợc đảm bảo (Hoàng & Chu, 2008).
3.5. KIỂM ĐỊNH CÁC GIẢ ĐỊNH MÔ HÌNH HỒI QUY BỘI
3.5.1. Kiểm định giả định phƣơng sai không đồng nhất
Dựa vào kết quả trên Bảng 3.18 Giá trị Sig = 0,189 >0,05
nhƣ vậy chƣa có cơ sở bác bỏ H0 hay nói cách khác có thể kết luận
mô hình không tồn tại hiện tƣợng phƣơng sai không đồng nhất.
Hệ số xác định là 0,620; thống kê Durbin-Watson là 2,007
và thống kê F= 41,044 (Sig.=0,000).
Nhƣ vậy mô hình tồn tại và với d 2,0 nên có thể kết luận
mô hình không tồn tại hiện tƣợng tự tƣơng quan âm hay dƣơng.

VIETKHOALUAN.COM
20
Với kết quả này, chúng ta tính ngƣợc lại bj=cj với j>0 và
b0=c0/(1-r), vậy, mô hình ƣớc lƣợng sẽ là:
Hồi qui đã chuẩn hóa sẽ là :
HQHD* = + 0,211CCVO* + 0,216NLQT* + 0,288QMDN* +
0,432CLLD* + 0,117CSPL*
3.5.2. Kiểm định giả định các phần dƣ có phân phối
chuẩn
Kết quả từ biểu đồ tần số P-P plot cho thấy các điểm của
phần dƣ phân tán xung quanh đƣờng chéo, phân phối phần dƣ có
thể xem nhƣ chuẩn. Vì vậy giả định về phân phối chuẩn của phần dƣ
đƣợc thỏa mãn.
CHƢƠNG 4
HÀM Ý CHÍNH SÁCH VÀ KIẾN
NGHỊ 4.1. BÀN LUẬN CHÍNH SÁCH GỢI MỞ
4.1.1. Quy mô doanh nghiệp
Theo kết quả phân tích cho thấy qui mô càng lớn DN hoạt động
càng hiệu quả điều này chỉ ra rằng các DN cần phải nâng qui mô hoạt
động của DN mình lên sao cho phù hợp với tình hình thực tế tại địa bàn
và năng lực của DN. Trƣớc hết trên tinh thần chuyển đổi loại hình thành
công ty TNHH sẽ giúp cho DN thay đổi về qui mô và các phƣơng thức
kinh doanh, vì ở những loại hình này các DN có thể huy động đƣợc
nguồn vốn cổ phần từ các cổ đông hay các thành viên trong DN để dễ
dàng thay đổi qui mô của DN. Mặt khác, với loại hình trên DN cũng dễ
dàng tạo dựng đƣợc uy tính cũng nhƣ thƣơng hiệu với các tổ chức tín
dụng kết hợp với các giải nâng cao mối quan hệ xã hội và trình độ của
các chủ DN, từ đó có thể huy động đƣợc

VIETKHOALUAN.COM
21
nguồn vốn tài trợ từ các tổ chức tín dụng giúp DN mở rộng qui mô
SXKD.
4.1.2. Hệ thống chính sách pháp lý
Các chính sách của hỗ trợ kinh doanh của nhà nƣớc đối với
DN sẽ giúp cho các DN đầu tƣ mở rộng sản xuất, yên tâm thực hiện
các HĐKD và tạo điều kiện cho các DN nâng cao hiệu quả SXKD.
Do đó, chính sách hỗ trợ của nhà nƣớc có quan hệ tƣơng quan thuận
với hiệu quả HĐKD của DN.
4.1.3. Cơ cấu vốn
DNSX cần kiểm soát chặt chẽ chi phí hoạt động, quản lý kỹ
các khâu thu chi trong DN nhƣ tiết kiệm các khoản chi không hợp
lý, cố gắng tiết kiệm để hạ giá thành sản phẩm nâng cao khả năng
cạnh tranh trên thị trƣờng đem lại lợi nhuận cao hơn giúp cho DN
hoạt động hiệu quả và phát triển tốt.
Lập kế hoạch sử dụng vốn đầu tƣ vào các dự án hợp lý phục
vụ cho quá trình mở rộng quy mô SXKD và tái sản xuất lập lại.
Xây dựng hệ thống quản lý tài chính chặt chẽ nhƣ sử dụng
các phần mềm hiện đại để quản lý thu chi và lợi nhuận của DN nhằm
đảm bảo nguồn lực tài chính tránh thất thoát, dễ dàng kiểm tra tình
hình tài chính trong DN khi cần thiết. Vì vậy, các DN cố gắng hoàn
thiện hệ thống này.
4.1.4. Năng lực quản trị tài chính
Các chủ DN cần bồi dƣỡng hay trang bị cho mình những kiến
thức nhiều hơn, để đạt đƣợc điều này các chủ DN cần tận dụng cơ hội là
dựa vào đề án đào tạo và phát triển doanh nhân cho các DN trong TP
Đồng Hới do Sở Kế Hoạch và Đầu Tƣ làm chủ nhiệm đề án tham mƣu
cho UBND tỉnh, dựa vào đó các DN sẽ có đƣợc cơ hội bồi

VIETKHOALUAN.COM
22
dƣỡng kiến thức hay nâng cao trình độ của mình trong thời kỳ kinh
doanh cạnh tranh nhƣ ngày nay. Ngoài ra các chủ DN cần tự học hỏi
thêm nhờ vào sự tƣ vấn của các chuyên gia để cung cấp cho mình
thêm kiến thức cũng nhƣ trình độ cao hơn để giúp cho DN đạt hiệu
quả tốt hơn.
4.1.5. Lao động
DN cần có các chính sách tuyển dụng hợp lý, đào tạo và
phân công công việc phù hợp. Bên cạnh đó cần có chính sách giữ
chân ngƣời giỏi nhƣ tạo môi trƣờng làm việc tốt giúp cho họ phát
huy sở trƣờng, chính sách tiền lƣơng tốt và chế độ khen thƣởng hợp
lý.
Hiện nay UBND TP Đồng Hới có đề án đào tạo nguồn nhân
lực giúp cho DNSX trong địa bàn TP Đồng Hới, nắm bắt cơ hội này
các DN cố gắng thay thế và luân chuyển các cán bộ quản lý yếu kém
ở các bộ phận thay vào đó là những ngƣời có trình độ cao hơn.
Nhƣng các DN phải có các giải pháp và lộ trình đào tạo tại chổ các
cán bộ phục vụ cho hoạt động của DN nhằm đảm bảo tính tự chủ.
DN cần hoàn thiện hệ thống chính sách về các chế độ phúc
lợi đối với ngƣời lao động nhƣ lƣơng, khen thƣởng hợp lý, chăm lo
đời sống cán bộ nhân viên, khuyến khích ngƣời lao động, tạo niềm
tin và sự gắng bó lâu dài với DN.
Xây dựng văn hóa DN cho tốt để đảm bảo môi trƣờng làm
việc tốt hòa đồng hợp tác thuận lợi và đoàn kết giữa các thành viên
trong DN tránh mất đoàn kết nội bộ.

VIETKHOALUAN.COM
23
4.2. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ
4.2.1. Kiến nghị với Doanh nghiệp
4.2.2. Kiến nghị với chính quyền địa phƣơng
4.3. HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI VÀ HƢƠNG NGHIÊN CỨU
TIẾP THEO
4.3.1. Hạn chế của đề tài
Do thời gian hạn chế nên số lƣợng đối tƣơng quan sát chỉ có
285 quan sát nên chƣa thể đánh giá chính xác các yếu tố có thể có
ảnh hƣởng đến hiệu quả HĐKD của DNSX tại TP Đồng Hới.
Nghiên cứu cũng chƣa đánh giá đƣợc hết các yếu tố (vĩ mô,
vi mô) ảnh hƣởng đến hiệu quả HĐKD của DNSX tại TP Đồng Hới.
4.3.2. Hƣớng nghiên cứu tiếp theo
Để kết quả nghiên cứu về hiệu quả HĐKD của DNSX tại TP
Đồng Hới đƣợc chính xác hơn thì các nghiên cứu tiếp theo theo các
hƣớng sau đây:
Thực hiện nghiên cứu với cỡ mẫu lớn hơn để có thể khảo sát,
đánh giá hiệu quả HĐKD của DNSX tại TP Đồng Hới nhằm ƣớc
lƣợng mô hình nghiên cứu chính xác hơn.
Mở rộng địa bàn khảo sát đến các DNSX trên nhiều huyện
tại tỉnh Quảng Bình, qua đó việc đánh giá hiệu quả HĐKD của
DNSX sẽ chính xác hơn.
Bổ sung các biến mới (vĩ mô, vi mô) vào mô hình nghiên
cứu để có thể xác định, đánh giá chính xác hơn các yếu tố có thể có
ảnh hƣởng đến hiệu quả HĐKD của DNSX tại TP Đồng Hới.

VIETKHOALUAN.COM
24
KẾT LUẬN
Nghiên cứu đã khái quát đƣợc địa bàn nghiên cứu nhƣ vị trí
địa lý, đơn vị hành chính và các vấn đề về kinh tế xã hội của TP
Đồng Hới trong thời gian qua. Bên cạnh đó còn phân tích đƣợc thực
trạng biến động về số lƣợng và sự đóng góp hết sức quan trọng vào
ngân sách nhà nƣớc của các DNSX tại TP Đồng Hới. Thêm vào đó,
nghiên cứu đã chỉ ra đƣợc DNSX tại TP Đồng Hới đã giải quyết
đƣợc bao nhiêu việc làm cho lao động cho thành phố cũng nhƣ cải
thiện đƣợc thu nhập của ngƣời lao động góp phần vào sự phát triển
kinh tế xã hội tại TP Đồng Hới trong thời gian qua.
Nghiên cứu đã khảo sát đƣợc 285 DNSX tại TP Đồng Hới để
làm mẫu đại diện, qua đó nghiên cứu đã phân tích đƣợc thực trạng hoạt
động của các DNSX tại TP Đồng Hới qua 3 năm. Trong đó các vấn đề
đƣợc thể hiện về các đặc điểm nhƣ loại hình, qui mô, lĩnh vực, tuổi DN,
trình độ của chủ DN, lao động của DN…và một số nhận xét của chủ DN
về môi trƣờng kinh doanh và sự hỗ trợ của nhà nƣớc đối với DNSX
trong mẫu khảo sát. Bên cạnh đó nghiên cứu còn chỉ ra đƣợc 5 nhân tố
nhƣ tác động đến hiệu quả hoạt động của các DN thông qua mô hình
hồi qui đa biến và nghiên cứu tiến hành nhận xét các yếu tố nào tác
động nhiều hay tác động ít đến biến phụ thuộc trong mô hình. Bên cạnh
đó nghiên cứu đã đƣa ra đƣợc các gợi
ý chính sách cụ thể thông qua thực trạng và mô hình nghiên cứu để
nâng cao hiệu quả HĐKD cho các DNSX tại TP Đồng Hới trong
tƣơng lai.

Luận Văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình.doc

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Luận Văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình.doc

Similar to Luận Văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình.doc (20)

More from sividocz

More from sividocz (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (10)

Luận Văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình.doc