Download to read offline
Lone Lyrskovs slides
- 1. KORA temamøde •Motivation og ledelse
- 2. Hvad er jegoptaget af - ledelsesmæssigt - At gå glad på arbejde og glad hjem igen - At ledelse gør en forskel for medarbejdernes trivsel - Velfærd gentænkes – brug for flere og nye aktører til at tænke sammen med - At min succes afhænger af mine lederes succes. • November 25, 2014 KORA – Motivation og ledelse
- 3. Præmis • Citat •”…….at styring er vigtig for medarbejdernes tilfredshed med arbejdsdagen, deres sygefravær og resultaterne af deres arbejde. Det viser undersøgelser blandt både SOSU-medarbejdere og universitetsforskere. Det afgørende er dog, at medarbejderne oplever styringen som understøttende fremfor kontrollerende.” •”…. at arbejde med motiverende og understøttende ledelse i kommunen.” November 25, 2014 KORA – Motivation og ledelse
- 4. Motivation og ledelse • Hvad påvirker medarbejdernes motivation? •Jobindhold, ansættelsesvilkår, samarbejde, •arbejdsmiljø og trivsel, fleksibilitet og arbejdstid, kompetenceudvikling og karriere, ledelse og ledelsesstil samt løn. •(Mandag Morgen) November 25, 2014 KORA – Motivation og ledelse
- 5. Politisk kontekst iHerning • Tillid • Decentralisering • Beslutningskraft • Bl.a. • Den politiske retning. Vi – ledelsen - har ret og pligt til at oversætte dette. November 25, 2014 KORA – Motivation og ledelse
- 6. Strategiske Perspektiver iden styringsmæssige sammenhæng Vision/Herningånd Politiske arbejdsgrundlag og politikker Økonomisk ramme Driftsopgaver Driftsorg. Tværgående projekter Projektorg. = Oversættelse ml. politisk niveau og drift/projekter Mål og budget Mål og budget SP Effekt- og resultatmål Effekt- og resultatmål November 25, 2014 Strategiske Perspektiver
- 7. Hvad gør vibl.a.: • Ledelse på dagsordenen – ledelse er en disciplin - ledelsesgrundlag • Ledelseskollegier og ledelseskæder • MED-udvalg – Fremtidens kommunale kompetence-og motivationsprofil. • Styringseftersyn • Mange decentrale løsninger November 25, 2014 KORA – Motivation og ledelse
- 9. November 25, 2014KORA – Motivation og ledelse
- 10. MED-udvalg • ”Fremtidenskommunale kompetence- og motivationsprofil” • Lokale MED-udvalg afgørende – tæt på arbejdspladserne. • Strategiske drøftelser HovedMED – drøftelser lokalt, der giver mening November 25, 2014 KORA – Motivation og ledelse
- 11. Styring – nogetaf det, vi er optaget af…. • Økonomiske styring - serviceeftersyn • Fælles sprog • Fælles forståelse • Kulturdrøftelse • Mål/resultater til effekter - • Opfattelse af styringstiltaget som enten understøttende eller kontrollerende – ledelse afgørende • Sammenhænge November 25, 2014 KORA – Motivation og ledelse
- 12.
- 13. KORA, februar 2014 Spørgsmål og debat med salen
- 14. KORA, februar 2014 Tak for i dag KORA Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning www.kora.dk