Beste student, docent, stagebedrijf,
Alle informatie ivm T4T kan u in deze presentatie terugvinden. Op 15/05 zetten we ook via dit kanaal een lijst online met alle stagebedrijven en hun stage opdrachten.Indien u toch nog vragen heeft kan u ons telefonisch bereiken op 09/265.18.81 of secretariaat@otmbe.org
We hopen dat u enthousiast bent van dit project en dat u wenst te participeren.
Tot binnenkort,
Team OTM
Beste student, docent, stagebedrijf,
Alle informatie ivm T4T kan u in deze presentatie terugvinden. Op 15/05 zetten we ook via dit kanaal een lijst online met alle stagebedrijven en hun stage opdrachten.Indien u toch nog vragen heeft kan u ons telefonisch bereiken op 09/265.18.81 of secretariaat@otmbe.org
We hopen dat u enthousiast bent van dit project en dat u wenst te participeren.
Tot binnenkort,
Team OTM
Dit is een presentatie uit het congres 'Ondernemen in de toekomst is waardengedreven', georganiseerd door Business Education en Katholiek Onderwijs Vlaanderen.
LogiXperience presentatie plenaire sessie 17 februari 2011logixperience
Presentatie plenaire sessie 17 februari 2011 LogiXperience RDM Campus Rotterdam. Oriënteren, verdiepen en vergelijken op gebied van logistiek en supply chain.
Zonder glazen bol of koffiedik voorspellen hoe de logistieke sector er in 2025 uitziet. Roderick de la Houssaye en Diederik Antvelink, beiden als algemeen directeur eindverantwoordelijk voor de operatie van logistiek dienstverlener Nedcargo, wagen zich op verzoek aan deze uitdaging.
Presentatie train the trainer logistiek Vlaams-BrabantBusiness Education
RESOC Vlaams-Brabant organiseert samen met VDAB vanaf september 2013 een Train The Trainer-oleiding voor Logistiek. De presentatie geeft toelichting bij deze opleiding voor leraren
Dit is een presentatie uit het congres 'Ondernemen in de toekomst is waardengedreven', georganiseerd door Business Education en Katholiek Onderwijs Vlaanderen.
LogiXperience presentatie plenaire sessie 17 februari 2011logixperience
Presentatie plenaire sessie 17 februari 2011 LogiXperience RDM Campus Rotterdam. Oriënteren, verdiepen en vergelijken op gebied van logistiek en supply chain.
Zonder glazen bol of koffiedik voorspellen hoe de logistieke sector er in 2025 uitziet. Roderick de la Houssaye en Diederik Antvelink, beiden als algemeen directeur eindverantwoordelijk voor de operatie van logistiek dienstverlener Nedcargo, wagen zich op verzoek aan deze uitdaging.
Presentatie train the trainer logistiek Vlaams-BrabantBusiness Education
RESOC Vlaams-Brabant organiseert samen met VDAB vanaf september 2013 een Train The Trainer-oleiding voor Logistiek. De presentatie geeft toelichting bij deze opleiding voor leraren
The document discusses sustainable urban logistics and delivery solutions. It notes that by 2050, 70% of the world's population will live in cities, putting pressure on mobility and the environment. Currently, last mile delivery costs make up 13-75% of total logistics costs. The document then introduces Bubble Post, a logistics company that aims to address these issues through consolidated and optimized deliveries using small, fast electric vehicles. Bubble Post receives goods at city outskirts, sorts them, and uses time window deliveries and mobile notifications to improve the first delivery attempt rate. Their approach seeks to make deliveries more sustainable and customer-centric.
Op de netwerkdag Office en retail van het VVKSO van november 2014 konden leraren Logistiek kennismaken met de virtuele leeromgeving Virtual Skillslab en het onderdeel Warehousetrainer. Achteraf kregen alle leraren een demo-account om de leeromgeving uit te testen op school.
Op de netwerkdag Office en retail van VVSKO van 5 november konden leraren de virtuele leeromgeving Virtual Skillslab verkennen. Ter ondersteuning deze inleidende presentatie over de kassatrainer.
Van admin naar support in een veranderende arbeidsmarktBusiness Education
Inleidende uiteenzetting van Cindy Hermans (VDAB) op het tweedaags congres Office en Retail van het VVKSO. Ook VDAB heeft zijn aanbod aangepast in functie van de evoluties op de arbeidsmakt. Om sterker op competentieontwikkeling in te zetten maakt VDAB van zijn leerbedrijven een centrale werkvorm.
5. logistiek in
Vlaanderen
210.000 werknemers of 9,2% van de
binnenlandse werkgelegenheid
logistics
logistieke sector is in Vlaanderen één van de
sterkst groeiende sectoren
5
11. Waarom kiezen voor deze opleiding?
- Ontwikkelingen in de sector
- Aantrekkelijkheid van de sector
12. Ontwikkelingen in de sector
De realiteit: top 4 noden van de logistieke sector
• Daling van de operationele kosten
• Omzetgroei
• Verhogen van de kwaliteit van dienstverlening
• Verbeteren van de productiviteit
logistics
12
13. Ontwikkelingen in de sector
Gevolg: 4 grote uitdagingen van de logistieke sector
• Komen tot een meer nauwkeurige planning (forecast)
• Toenemende (zelfs extreme) flexibiliteit in de vraag
• Daling van de kosten in de supply chain
• Performantie van alle leveranciers in de supply chain
Gevolgen: trends gerelateerd aan personeel
• Toenemend gebruik van technologie in alle functies
• Toenemende complexiteit van jobs en dit op alle niveau’s
• Verhogen van de productiviteitsnormen
• Nood om flexibiliteit beter te organiseren
logistics
13
15. Grootste uitdagingen voor de belgische
logistieke arbeidsmarkt
• Logistiek heeft een onbekend en/of slecht imago
• Concurrentie van andere sectoren met een aantrekkelijker
imago
• Vergrijzing van de beroepsbevolking
• Logistieke beroepen = knelpuntberoepen
De crisis heeft weinig invloed op knelpuntberoepen! De structurele mismatch
tussen vraag en aanbod verandert weinig onder invloed van conjuncturele
turbulenties.
logistics
Goed opgeleid personeel blijft schaars!
15
16. Waarom kiezen voor de sector?
• Sector met werkzekerheid – groeiperspectieven tot 2030
• Bijna alle logistieke beroepen op de knelpuntberoepenlijst
• Sector die veel kansen biedt aan (onervaren) starters op de
arbeidsmarkt
• Ruimte om veel bij te leren ‘on the job’
• Veel mogelijkheden om door te groeien, ook voor jonge
mensen
logistics
• Mogen werken in een internationale omgeving
16
17. Mensen zetten
logistiek in
beweging …
…en
het is hoog tijd om
de uitdagingen aan
te pakken!
logistics
17
Editor's Notes
Goed ontsloten d oor autowegen, kanalen, 4 zeehavens (A’pen, Gent, Oostende, Zeebrugge ) en 3 cargoluchthavens (Zaventem, Bierset & Oostende). Relatief goedkope gronden en panden in vergelijking met andere Europese landen (bvb Nederland, Duitsland). O verheidssteun
Kosten van opslagruimte, bedrijfsterreinen en arbeid (21,875%). Transportsysteem: de kenmerken van de verschillende vervoersmodi (31,250%). Bereikbaarheid van de markten (31,250%). Aanbod aan gebouwen voor logistiek en de planvoorraad aan terreinen (9,375%). Arbeid: aanbod aan arbeidskrachten en productiviteit (3,125%). Know-how: logistieke opleidingen en talenkennis (3,125%).
Boodschap die we willen brengen.
Grijze balken = overlap Teamleader -> in praktijk meestal doorgegroeide blue collar medewerker -> is meer een meewerkend voorman! Echter bij logistieke dienstverleners steeds meer een startunctie voor pasafgestudeerde bachelors en dan een white collar functie met optie op doorgroeien naar supervisor Magazijnier stockbeheer -> in veel kleine bedrijfjes een gecombineerde functie met deel uitvoerend magazijnwerk (laden-lossen, stapelen, picken, …), deels administratie en gedeeltelijk voorraadbeheer incl. bestellingen plaatsen. In grotere DC’s een White collar functie op kantoor Warehouse Mgr. In productiebedrijven meestal een tactisch-uitvoerende functie Bij logistieke dienstverleners (3PL) kritische functie op strategisch niveau