Linkedin-Workshop in 2 dagdelen voor werknemers van een Welzijnsorganisatie. Najaar 2012.

1. Werk
vinden
met
LinkedIn
en
andere
Social
Media
16 oktober en 8 november 2012
1
©
2012
NOEST
Training
&
Advies

2. Introductie
2
©
2012
NOEST
Training
&
Advies

3. Sociale netwerken in Nederland
3
miljoen
leden
in
NL
7,3
miljoen
leden
in
NL
3,4
miljoen
leden,
600.000
bezoekers
per
dag
in
NL
5,2
miljoen
leden
in
NL
waarvan
1,3
miljoen
acEeve
gebruikers.
5de
plaats
van
de
wereld
©
2012
NOEST
Training
&
Advies
3

4. Als je jezelf zoekt op internet….
©
NOEST
Training
&
Advies
4

5. Levensloop van de vacature
Wie weet als eerste dat
ergens een functie vrij komt?
©
NOEST
Training
&
Advies
5

6. Waarom op Linkedin?
• Welke redenen ken jij om NIET op Linkedin te gaan?
• Welke redenen ken jij om WEL op Linkedin te gaan?
©
NOEST
Training
&
Advies
6

7. Waarom op Linkedin?
• Je vindt er de medewerkers die het werk doen dat jij zoekt
• Je vindt er hun leidinggevende die de vacatures invullen
• Je vindt er informatie over bedrijven waar jij wilt werken en je ziet wie
er werken
• Binnen groepen kun je vragen stellen, antwoorden geven en
meedoen met discussies over je vakgebied
•
©
NOEST
Training
&
Advies
7

8. Starten met LinkedIn: 100% profiel
Profiel bevat:
• Functietitel (met juiste trefwoorden)
• Professionele foto
• Contactgegevens
• Werkervaring met juiste trefwoorden
(heden -> verleden)
• Opleiding
(van heden -> verleden)
• Link naar websites
• Persoonlijk Publiek LinkedIn
profieladres (URL)
• Evt. Twitteraccount
©
NOEST
Training
&
Advies
8

9. Samenvatting en specialiteiten
• Samenvatting met ook
hier de juiste
trefwoorden
• Waarin onderscheid jij
je?
• Bij Specialismen
verwoord je waar je in
uitblinkt.
©
NOEST
Training
&
Advies
9

10. Concrete, relevante werkervaring
•
Van
heden
naar
verleden
•
Etel
–
naam
bedrijf
–
omschrijving
werkzaamheden
©
NOEST
Training
&
Advies
10

11. Opleidingen
•
Van
heden
naar
verleden
•
naam
opleiding
–
naam
school
of
insEtuut
• Evt.
Inhoud
van
de
opleiding
• Ook
(korte)
cursussen
!!!
©
NOEST
Training
&
Advies
11

12. Zorg dat je bereikbaar bent….
©
NOEST
Training
&
Advies
12

13. (even) geen werkgever…..
• Vermeld functienaam +
dat je beschikbaar bent
voor nieuw werk
• Gebruik in Professionele
titel trefwoorden waar je
op gevonden wilt worden
©
NOEST
Training
&
Advies
13

14. Communicatie via Update
Status update
Op zoek naar
nieuw werk
©
NOEST
Training
&
Advies
14

15. Professionele aanbevelingen
• Vraag het persoonlijk
• Bespreek evt. samen de
aanbeveling zodat die
toegevoegde waarde heeft
• Geef ook eens aanbevelingen
weg
©
NOEST
Training
&
Advies
15

16. Het belang van een goed netwerk
©
NOEST
Training
&
Advies
16

17. Eerste graad connecties: kwaliteit
•
Je informeert hen via updates (gericht of via home-page)
• Zij kunnen jou introduceren bij voor jou belangrijke contacten uit
hun netwerk
• Jouw eerste graad contacten profiteren zo ook van jouw netwerk
©
NOEST
Training
&
Advies
17

18. Eerste graad connecties: kwantiteit
Voordelen van een groot netwerk:
• Een groter bereik bij het informeren over jouw vakmanschap en
ambities
• Van veel 2de graad contacten kun je het (complete) profiel zien; dit
is belangrijk bij netwerken en sollicitatievoorbereiding
©
NOEST
Training
&
Advies
18

19. Stuur persoonlijke uitnodiging
©
NOEST
Training
&
Advies
19

20. Vakcollega’s en managers vinden
©
NOEST
Training
&
Advies
20

21. Vakcollega’s en managers vinden
©
NOEST
Training
&
Advies
21

22. Netwerkgroepen
• Praten over je vakgebied
• Actuele ontwikkelingen
volgen
• Jezelf profileren door
deel te nemen aan
discussies of een vraag
te stellen
• andere leden
vinden en netwerken
• andere leden uitnodigen
om te linken
©
NOEST
Training
&
Advies
22

23. Gebruik Netwerkgroepen voor ……
• Discussies
• Leden
• Vacatures
• Meer…
©
NOEST
Training
&
Advies
23

24. Gebruik Netwerkgroepen voor ……
• aanpassen
mailadres
• frequentie mail uit
deze groep
©
NOEST
Training
&
Advies
24

25. Vacatures vinden en plaatsen
©
NOEST
Training
&
Advies
25

26. Vacatures vinden in Updates
©
NOEST
Training
&
Advies
26

27. Vacatures vinden ……
©
NOEST
Training
&
Advies
27

28. Recruiters en P&O-ers vinden
©
NOEST
Training
&
Advies
28

29. Startpagina
©
NOEST
Training
&
Advies
29

30. En wie heeft jou bekeken….?
©
NOEST
Training
&
Advies
30

31. Wat zien anderen als jij hun profiel bekijkt?
©
NOEST
Training
&
Advies
31

32. Wat zien anderen als jij hun profiel bekijkt?
©
NOEST
Training
&
Advies
32

33. Contact settings aanvinken
• Onderaan profiel bewerken
vind je de optie Onderwerp
voorkeuren
• Selecteer je voorkeur en klik
op Wijzigingen opslaan
©
NOEST
Training
&
Advies
33

34. CV uploaden
©
NOEST
Training
&
Advies
34

35. CV uploaden
©
NOEST
Training
&
Advies
35

36. Bedrijven: wie ken je er?
©
NOEST
Training
&
Advies
36

37. Bedrijven: vinden en volgen
©
NOEST
Training
&
Advies
37

38. Solliciteren
Weet
alles
over
het
bedrijf:
• Gebruik
google,
website
en
Linkedin
Ken
je
gesprekspartners:
•
wieowie.nl,
linkedin
en
google
Bereid
je
goed
voor
op
de
vragen
©
NOEST
Training
&
Advies
38

39. Voorbereiding op gesprekken
©
NOEST
Training
&
Advies
39

40. Verwijzing naar je LinkedIn profiel
• In je handtekening
• Op je CV
• Op je visitekaartje
©
NOEST
Training
&
Advies
40

41. Privacy instellingen
©
NOEST
Training
&
Advies
41

42. Zichtbaarheid aanpassingen
42
©
NOEST
Training
&
Advies

43. Mail uit groepen ontvangen
©
NOEST
Training
&
Advies
43

44. E-mailadres en wachtwoord wijzigen
©
NOEST
Training
&
Advies
44

45. Contacten verwijderen
©
NOEST
Training
&
Advies
45

46. Samenvattend
• Wieowie.nl
• Compleet
profiel
• Netwerken,
groepen,
bedrijven
• Zichtbaarheid
• Netwerk-­‐
en
sollicitaEegesprekken
• Werk
vinden
• Meer
lezen?
©
NOEST
Training
&
Advies
46

47. ©
NOEST
Training
&
Advies
47

48. Dit is Twitter…..
©
NOEST
Training
&
Advies
48

49. De kracht van Twitter: volgen
Volg:
• collega professionals
• Organisaties/bedrijven
• Bemiddelingsbureaus
• Vacaturesites
• potentiële klanten
©
NOEST
Training
&
Advies
49

50. De kracht van twitter: zelf twitteren
Je wordt gevonden door:
• Jezelf te profileren en in gesprek te gaan
• Indirect: advies of ‘ingang’ vragen met
#durftevragen en #dtv
• Direct te melden dat je beschikbaar bent voor
werk met #zoektwerk
©
NOEST
Training
&
Advies
50

51. Starten met Twitter……..
• Kies
een
twi`er-­‐naam
• Maak
een
account
aan
met
foto
en
biografie
• Begin
met
volgen
• Reageer
eens
op
een
tweet
of
vraag
• Lees
meer
in
©
NOEST
Training
&
Advies
51

52. Facebook
Gebruiken
voor:
• Jezelf
profileren
en
goed
netwerk
opbouwen
• Bedrijven
volgen
door
‘vriend’
te
worden
• ‘Status’
gebruiken
• Zelf
een
pagina
maken
• Recruiters
bekijken
jou
op
Facebook
©
NOEST
Training
&
Advies
52

53. Bedrijfsprofielen en ‘communities’
©
NOEST
Training
&
Advies
53

54. En Google……
• trefwoorden zoeken, bv. secretaresse.
Zoek dan ook op managementassistent en
officemanager
• Gebruik Google Alert om trefwoorden in te
stellen: dan blijf je op de hoogte
• Maak evt. een -account aan
©
NOEST
Training
&
Advies
54

55. Zijn er nog vragen?
©
NOEST
Training
&
Advies
55