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会社・仕事紹介

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DeNA で働く魅力のご紹介
① プロフェッショナルたちが情熱を持って集う場
② フラットすぎる社風
③ モバイルインターネットで次の成長産業を生む
④ 日本発で世界の頂点を本気で目指す

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① プロフェッショナルたちが情熱を持って集う場
元外資系戦略コンサル→
音楽配信サービスを入社直後に立ち上げ責任者に
DeNA では、様々なプロフェッショナル達が、
その才能を発揮しています。その一例をご紹介します。
元大手グローバルメーカーの人事担当→
DeNA の全世界の人事戦略を統括するリーダーに
元外資系戦略コンサル→
入社直後に、世界的通信キャリアとのアライアンスを実現
元大手グローバルメーカーのマーケティング担当→
すべてのマーケティングを統括する、執行役員に就任

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② フラットすぎる社風
●50% ルール： 50% の成功が見込めれば、大きな仕事を任されます
● 圧倒的なスピード感： 30 分で大規模サービスの改修を行うことも
● 肩書きでは仕事をしない：役員への直談判が誰でも可能
● 新人でも大規模サービスの責任者に：入社年次は関係ありません
● 情報をオープンにする透明性：多くのデータを多くの社員に共有
● 失敗しても次のチャンス：過去よりも、今何ができるのかを重視
意志と能力を最大限発揮できる、 DeNA の社風を紹介します。

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③ モバイルインターネットで次の産業を生む
● ソーシャルゲームだけでなく、 e コマースや新規事業も拡大中

● 世界における DeNA の拠点
④ 日本発で世界の頂点を本気で目指す
世界で多数の拠点を展開中です。

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DeNA の職種の魅力のご紹介
① コーポレート職
② ソーシャルゲームプランナー職
③ サービスプランナー職
④ アライアンス／営業職
⑤ マーケティング職
⑥ グローバル戦略職
⑦ エンジニア職
⑧ クリエイター職

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① コーポレート職（経営企画、人事、法務など）の特徴
「前例のない課題を解決し、 DeNA をグローバル No.1 に導く仕事」
● 全社課題にダイレクトに向き合える：
経営陣との距離が近く、大きな課題を自ら解決する仕事ができます。
● 他社のコーポレート職に比べ動きが速い：
意思決定において無駄な階層がなく、施策を速く実行に移せます。
● グローバル全体の課題に触れられる：
国内で生み出した事例をグローバルにも展開できます。

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② ソーシャルゲームプランナー職の特徴
「大規模かつグローバルなサービスを、立ち上げ磨いて行く仕事」
● 規模で言えば、上場企業 1 社分のサービス：
ゲームというより、大規模 Web サービスのプランナーの仕事です。
● 海外で勝てるノウハウが蓄積されている：
北米 Android にて売上 TOP3 を独占。ノウハウを駆使できます。
● 膨大なデータをもとにした PDCA を回せる：
数百万人規模のユーザーのログ分析結果を元に、施策を打てます。

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③ サービスプランナー職の特徴
● 抱えるユーザー数と売上規模が大きい：
世界有数の大規模サービスを手掛けることができます。
● グローバルのハブとなる仕事：
英語圏、中国語圏、韓国語圏の Mobage との連携を強化していきます。
● 新規事業を手掛けるチャンスも多い：
無料通話アプリ comm 、音楽サービス Groovy など、新規事業を推進。
「 4500 万人のユーザーが集う、大規模サービスを進化させる仕事」

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④ アライアンス／営業職の特徴
●how ではなく what から定義し、行動できる：
顧客やマーケットに必要なものを、ゼロベースで提案できます。
●DeNA の代表として、多くの関係者をまとめる：
社内外の多くの関係者をまとめ、リーダーとしてプロジェクト推進。
● 仕事の成果が、世の中に対して大きな影響力を持つ：
大手企業とのアライアンスや、開発会社の世界展開等に関わります。
「新たなマーケットをつくりだす、ビジネスプロデューサー」

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⑤ マーケティング職の特徴
● 成長産業における、最先端のマーケティング：
これまでに市場にないサービスを、扱うことができます。
● 多くの領域にまたがって、幅広い影響力を行使できる：
ゲームだけではない、多数の大規模サービスを担当することが可能。
● 大手企業とは圧倒的に違うスピード感：
ロジックと意志があれば、すぐに施策を実行に移せます。
「最先端かつ成長している産業に身を置き、世界 No.1 を目指せる」

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⑥ グローバル戦略職の特徴
● 戦略を策定し、各国のマーケットに大きな影響を与えられる：
世界 10 カ国の拠点を俯瞰した戦略を描き、実行を支援する仕事です。
● 多くの領域にまたがって、幅広い影響力を行使できる：
入社 3 ヶ月で、グローバルでの中長期戦略を立案した社員もいます。
● 全世界で No.1 の会社を作ることに直結する：
北米の Android で売上 TOP3 を独占した事例にも、深く関与しています。
「戦略を司り、各国のマーケットに影響を与えられる専門職」

「超一流の仲間たちと、技術で世界にインパクトを与えられる」
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⑦ エンジニア職の特徴
● 業界の TOP クラスの人材が集まっている：
著書がある人、世界的なカンファレンスで講演を行う人等、多数。
● エンジニアとしての成長スピードが速い：
20 代で、大規模サービスのリーダーを務めている社員も多くいます。
● 先端技術を追求し、大きな技術的課題に挑める：
新言語、ミドルウェア、フレームワーク等、先端技術を多数開発。

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⑧ クリエイター職の特徴
● コンテンツではなく、ユーザー体験をつくる：
ユーザー体験を深く考え、場合によっては調査も行い、形にします。
● 役職や立場に関係なく、誰でもアイデアを形にできる：
プランナーではなく、クリエイターが企画面を主導することも。
● 膨大なデータをもとに「正解」を追求できる：
ユーザーの反応が即座に分かるので、感覚だけの制作になりません。
「新しいユーザー体験を、自ら考え、形にできる」

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http://dena.com/recruit/career/
ご覧いただきありがとうございました。
より詳細な情報は、キャリア採用 HP をご覧ください。

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