1. BARI
Bari,
Prot. n.
LETTERA APERTA
Al Sindaco del Comune di Gioia del Colle
Dott. Piero LONGO
E, p.c.: A tutti i lavoratori del Comune di Gioia del Colle
Egregio sig. Sindaco,
abbiamo avuto modo di seguire via web il suo intervento al Consiglio Comunale di
giovedì 20 ottobre 2011, prima che rassegnasse le sue dimissioni dall’incarico
sindacale.
Ci piace pensare che pur essendo partito da una difficile circostanza che vedeva
il Sindaco sfiduciato dal Consiglio Comunale, questi si sia lasciato prendere la mano
generalizzando su alcuni aspetti quali quelli relativi al personale dipendente comunale.
Sinceramente additare alla cittadinanza i lavoratori comunali come coloro che
lavorano contro o che addirittura non lavorano per niente significa ammettere, ove mai
ciò corrispondesse al vero, proprie incapacità amministrative.
Nella sua superficiale ed approssimativa analisi ”dell’apparato burocratico”
dimentica che la Dirigenza, tutta rigorosamente con contratto a tempo determinato, da
Lei scelta ed assunta ha tra i tanti compiti ha anche quello di esercitare una corretta
gestione delle risorse umane e che fino ad oggi il Nucleo di valutazione, anch’esso da
Lei nominato, ha sempre promosso a pieni voti.
Non comprendiamo come facciano a raggiungere gli obiettivi prefissati e quindi
ottenere la retribuzione di risultato con “ parecchi dipendenti che non lavorano o che
remano contro”.
E’ altrettanto difficoltoso dover immaginare i tanti funzionari comunali, ai quali
la sua Giunta ha riconosciuto incrementi economici per particolari responsabilità,
riconoscendo loro capacità e professionalità, come coloro che remano contro.
E che dire dei sempre pochi dipendenti che quotidianamente sono a contatto con
i cittadini per soddisfare le loro molteplici richieste e sopportano con grande spirito di
abnegazione gli strali che spesso noi cittadini riversiamo nei loro confronti legati
magari a incomprensibili provvedimenti che la politica stessa produce?
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2. Forse il non far niente è riferito ai tecnici che non ritiene all’altezza di svolgere
adeguatamente le proprie mansioni? O forse a coloro che vediamo sempre impegnati per
la strada o nei posti più disparati della città chiamati ad intervenire, spesso dal politico
di turno invece che dal responsabile del servizio?
La vera questione è che ogni amministratore è convinto che i dipendenti
comunali siano al proprio servizio e non a quello della città e che gli stessi debbano
soggiacere ai propri voleri senza “no” e senza “ma”.
La separazione del potere di indirizzo assegnato alla politica da quello di
gestione attribuito alla dirigenza vuole evitare proprio quanto in realtà continua ad
avvenire e che viene definita commistione di ruoli ovvero confusione di ruoli e
responsabilità salvo poi far ricadere sui dipendenti colpe proprie della politica.
Sindaco, noi non difendiamo chi non fa il proprio dovere, ma Lei abbia il
coraggio di circostanziare le accuse e di non sparare nel mucchio come fanno in tanti
ottenendo come risultato quello di demotivare tutti i lavoratori che quotidianamente, sia
pure tra mille difficoltà, svolgono il proprio dovere e che secondo noi sono tanti e non
pochi come da Lei affermato.
Di pessimo gusto sono risultate le sue affermazioni sulla maternità.
Dobbiamo ammettere che ascoltare nel terzo millennio battute che offendono la
dignità femminile ci lasciano esterrefatti. La maternità non va vista come un costo per
la collettività ma piuttosto come una risorsa che va tutelata e non offesa.
Siamo convinti che Lei non volesse offendere le tante donne che lavorano e che
quotidianamente attendono anche al lavoro di casa e che rappresentano un plus valore e
una risorsa per tutta la società civile.
Forse l’amarezza personale, per la decisione assunta di rassegnare le proprie
dimissioni, ed il susseguirsi degli avvenimenti in alula consiliare hanno avuto un ruolo
determinante nel farle esternare frettolosamente giudizi e concetti che non Le
appartengono.
Distinti saluti
Il Reggente Cisl Fp Bari
(Gabriella DI GIROLAMO)
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