Ledarskap är för mig att vara någon som båda är en förebild i att utvecklas och prestera sitt bästa själv och som stödjer och motiverar andra i att göra det samma –med stöd i företagets värderingar, visioner och mål.
Uppskattande förhållningssätt - en definition.
Vad menar jag med uppskattande förhållningssätt och hur märks det i vardagen? Vilka teoretiska källor finns?
Nätverket 1891: Dominic von Martens - SelfLeaders, presentation den 5 novembe...Network Manager
Att jobba med ledarskap och motivation - det har skett stora förändringar i samhället de senaste åren när det kommer till värderingar och vad som motiverar en i vardagen. Det innebär att nya perspektiv behövs på ledarskap för leda och motivera på ett sätt som skapar både välmående och toppresultat. Få inblick i den senaste värderingsforskningen och ta med dig konkreta verktyg för att bättre leda och motivera dig själv och andra.
Uppskattande förhållningssätt - en definition.
Vad menar jag med uppskattande förhållningssätt och hur märks det i vardagen? Vilka teoretiska källor finns?
Nätverket 1891: Dominic von Martens - SelfLeaders, presentation den 5 novembe...Network Manager
Att jobba med ledarskap och motivation - det har skett stora förändringar i samhället de senaste åren när det kommer till värderingar och vad som motiverar en i vardagen. Det innebär att nya perspektiv behövs på ledarskap för leda och motivera på ett sätt som skapar både välmående och toppresultat. Få inblick i den senaste värderingsforskningen och ta med dig konkreta verktyg för att bättre leda och motivera dig själv och andra.
Hjärnan bakom teamet! Varför går inte arbetet i gruppen som det var tänkt? Hur kommer det sig att vi varken når målen eller lyckas få en gruppdynamik som fungerar? Detta är ett par av många frågeställningar vi tar upp under hösten 2018 seminarium på Frontit med Kerstin Lindfors och Mattias Hellsing.
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Bildspel från föredrag inom Vecturas ledarutveckling.
Målet var att föra fram organisationen mot ännu bättre resultat.
Innehåll:
• Ledarskapsteorin ”Utvecklande Ledarskap”.
• Att leda i framtidens samhälle.
• Tre ledarstilar i korthet.
• Att skapa positiva känslor.
• Utvecklande beteenden.
The motivators which are sources to engagement at work, motivating people to develop and perform at their best. Motivators can be driving forces or counter forces to change.
The importance of each motivator is individually. What motivates colleagues of same age at the same place in the same role, can be different.
More Related Content
Similar to Ledarskap för alla som vill lyckas tillsammans
Hjärnan bakom teamet! Varför går inte arbetet i gruppen som det var tänkt? Hur kommer det sig att vi varken når målen eller lyckas få en gruppdynamik som fungerar? Detta är ett par av många frågeställningar vi tar upp under hösten 2018 seminarium på Frontit med Kerstin Lindfors och Mattias Hellsing.
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
Människor med självinsikt och förmågan att kommunicera blir framgångsrika i sitt liv. Vi vill gärna presentera en uppsättning kraftfulla och enkla förhållningssätt, modeller och tekniker för personlig och professionell utveckling.
Långversion - 12 förslag med olika innehåll och längd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars upplägg.
Kan med fördel ingå i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Bildspel från föredrag inom Vecturas ledarutveckling.
Målet var att föra fram organisationen mot ännu bättre resultat.
Innehåll:
• Ledarskapsteorin ”Utvecklande Ledarskap”.
• Att leda i framtidens samhälle.
• Tre ledarstilar i korthet.
• Att skapa positiva känslor.
• Utvecklande beteenden.
The motivators which are sources to engagement at work, motivating people to develop and perform at their best. Motivators can be driving forces or counter forces to change.
The importance of each motivator is individually. What motivates colleagues of same age at the same place in the same role, can be different.
Vision, mål och värderingar utan engagemang, är som fisk utan vatten.Lars Vonheim
Vision och värderingar - från fina ord till verkliga upplevelser
I stället för att använda tid på detaljstyrning och kontrollerande, är det fantastisk att få leda en organisation som grundat i en gemensam kultur skapar upplevelser för varandra, för kunder och samhället som kan beskrivas med företagets värderingar.
Något av det mest engagerande är att tillsammans definiera upplevelser och vilka vanor, rutiner och processer vi behöver för att lyckas.
Det handlar om att göra verklig vad vi önskar uppnå - våra visioner - på det sätt vi önskar bli identifierad med - våra värderingar.
7 grunner til hvorfor kunnskap om individuelle motivasjonsfaktorer er verdifulltLars Vonheim
Hva som motiverer oss er individuelt. Studier viser at selv innenfor en gruppe som jobber med samme oppgaver, kan det være store forskjeller i hva som motiverer og engasjerer den enkelte. Bedriftens vilje og evne til å lære og tilpasse seg hva som motiverer den enkelte får stor påvirkning på adferd, holdninger og prestasjoner.
Performance management - lessons learned from successful companiesLars Vonheim
My collection of lessons learned when working with successful companies seeking further success and growth. This is what they do to create high performing organisations.
2. “JAG”
Självlederskap
“VI”
Teamlederskap
“DU”
Individuelt
lederskap
• Mästra press i nya roller och situationer
• Prestera ditt bästa i lagarbete
• Bli medveten om hur din personlighet
inverkar på ditt ledarskap
• Koppla dina starkaste motivations-
faktorer till vad ni önskar uppnå:
Mål, värderingar och förändringar.
Lars Vonheim @ InPerformance
3. “JEG”
Selvlederskap
“VI”
Teamlederskap
“DU”
Individuellt
ledarskap
• Coachning: Hjälp andra att se
möjligheter, sätta mål och prioritera
lösningar.
• Feedback: Dela öppen och ärlig
feedback, idéer och förslag – på ett
sätt som lyfter ömsesidigt lärande
och engagemang.
• Motivera och inspirera andra med
kunskap om motivationsfaktorer,
ledarskap och arbetssituation.
Lars Vonheim @ InPerformance
4. “JEG”
Selvlederskap
“VI”
Teamledarskap
“DU”
Individuelt
lederskap
• Anpassa ledarstil efter teamets olika faser:
Skapa psykologisk trygghet, tillhörighet och
team som arbetar målriktad & självständigt
• Hantera konflikter: Gör konflikter, mångfald
och olika perspektiven till framgångsfaktor.
• Teamroller: ”Täcka upp” de roller teamet
behöver för att nå sina mål på ett effektivt
sätt med ”rätt person på rätt plats”
Lars Vonheim @ InPerformance
Editor's Notes
JAG: Främja självkännedom för att stärka egna prestationer och utveckling:
Hantera stress/press i nya roller och situationer
Förstå hur jag kan inverka på andra och andra upplever mig
Förstå hur jag påverkas av omgivningen
DU: Insikter och färdigheter i att motivera, stödja och utveckla andra
VI: Insikter och färdigheter i att stärka samarbete och teamutveckling
JAG: Främja självkännedom för att stärka egna prestationer och utveckling:
Hantera stress/press i nya roller och situationer
Förstå hur jag kan inverka på andra och andra upplever mig
Förstå hur jag påverkas av omgivningen
DU: Insikter och färdigheter i att motivera, stödja och utveckla andra
VI: Insikter och färdigheter i att stärka samarbete och teamutveckling
JAG: Främja självkännedom för att stärka egna prestationer och utveckling:
Hantera stress/press i nya roller och situationer
Förstå hur jag kan inverka på andra och andra upplever mig
Förstå hur jag påverkas av omgivningen
DU: Insikter och färdigheter i att motivera, stödja och utveckla andra
VI: Insikter och färdigheter i att stärka samarbete och teamutveckling
JAG: Främja självkännedom för att stärka egna prestationer och utveckling:
Hantera stress/press i nya roller och situationer
Förstå hur jag kan inverka på andra och andra upplever mig
Förstå hur jag påverkas av omgivningen
DU: Insikter och färdigheter i att motivera, stödja och utveckla andra
VI: Insikter och färdigheter i att stärka samarbete och teamutveckling