Durante PTE Expo Letizia Espanoli ha tenuto un incontro dal titolo "Leadership d'avanguardia nelle strutture per anziani"... vi aspetto al corso di Jesolo organizzato da CBA Consulting

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Strumenti per la leadership d’avanguardia per lo staffStrumenti per la leadership d’avanguardia per lo staff
direttivodirettivo
Letizia EspanoliLetizia Espanoli

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ISPIRAREISPIRARE
1. Suscitare una sensazione o una
passione
2. Stimolare all'azione
3. Eccitare la fantasia, la creatività di
un artista
““La chiarezza precede la maestria” R. SharmaLa chiarezza precede la maestria” R. Sharma

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DIRIGEREDIRIGERE
““ORCHESTRA”ORCHESTRA”
Non sa suonare tutti gliNon sa suonare tutti gli
strumenti ma conosce lastrumenti ma conosce la
“musica”“musica”

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MOTIVAREMOTIVARE
MANTENEREMANTENERE
ALTOALTO
L’INTERESSEL’INTERESSE

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CONDURRE ALCONDURRE AL
SUCCESSOSUCCESSO
Il sogno...Il sogno...
... il progetto...... il progetto...
““Le persone che hanno successo nellaLe persone che hanno successo nella
vita sono quelle che fanno sogni grandivita sono quelle che fanno sogni grandi
e poi corrono tutti i rischi per dare vitae poi corrono tutti i rischi per dare vita
alla loro visione” R. Sharmaalla loro visione” R. Sharma

6. ORGANIZZAZIONE
E’ VIVA
“I nostri ostacoli diventano
inevitabilmente il nostro
trampolino” Robin Sharma
Giorno della strategia

7. TRA VALORI SCRITTI
ED ENUNCIATI
STRUMENTI E
RISULTATI
“Colui che non vive secondo il proprio credo, non
crede davvero” Thomas Fuller

8. LE LEVE DELLA
CRESCITA
• RESPONSABILITA’ INDIVIDUALE
• CURIOSITA’
• PARTECIPAZIONE
• FARE FESTA PER GLI OBIETTIVI
RAGGIUNTI... OGNI PAI ...

9. Scopritore di
talenti
“Una maestria è una capacità in cui una persona
diventa eccezionale attraverso la continua
focalizzazione e la pratica costante” Robin
Sharma

10. Perciò i nuovi leader dovranno:
• saper garantire il massimo coinvolgimento di tutti;
• fornire e reiterare una visione in modo che tutti operino sulla stessa lunghezza d’onda, anche se
affrontano problemi e situazioni diverse;
• essere eccellenti nel comunicare;
• essere, soprattutto, dei formatori e “sviluppatori” delle persone;
• essere i catalizzatori delle diverse componenti dell’organizzazione: sociali, economiche e tecniche;
• trovare il modo più efficace di convogliare l’energia dei collaboratori verso gli obiettivi
comuni, pur in situazioni di cambiamento continui e di forte incertezza.
... Romano Trabucchi... da “il giornale del dirigente”
Un ambiente per amare
apprendere
Rendere bello l’interno
della tua casa

11. Discipline della
grandezza
1. immagina quotidianamente
2. poniti obiettivi settimanalmente
3. cammina con i giganti regolarmente
4. dona benevolenza

12. Concludendo...
“Se vuoi costruire una barca, non
radunare uomini per tagliare la legna,
dividere i compiti e impartire ordini, ma
insegna loro la nostalgia per il mare
ampio e infinito”
Saint’ Exupery Antoine

13. GRAZIE!
LETIZIA ESPANOLI
letizia.espanoli@alice.it