Penelitian ini dilakukan pada seluruh relawan PNPM-MP di BKM Amanah sebanyak 50 orang relawan tidak termasuk pengurus. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (explanatory) yang menyoroti hubungan antara variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Selanjutnya teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik populasi, dimana sampel diambil berdasarkan populasi yang ada secara menyeluruh. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji F dan uji t.
Penelitian ini dilakukan pada seluruh relawan PNPM-MP di BKM Amanah sebanyak 50 orang relawan tidak termasuk pengurus. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (explanatory) yang menyoroti hubungan antara variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Selanjutnya teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik populasi, dimana sampel diambil berdasarkan populasi yang ada secara menyeluruh. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji F dan uji t.
Contoh Laporan Magang Kerja Industri Tentang Manajemen Sumber Daya ManusiaRoliSupiawan
Ini adalah contoh laporan magang kerja industri tentang manajemen sumber daya manusia di PT. Glenmore banyuwangi.
Dapatkan artikel pengembangan diri di website saya : https://www.rolisupiawan.com/
Contoh Laporan Magang Kerja Industri Tentang Manajemen Sumber Daya ManusiaRoliSupiawan
Ini adalah contoh laporan magang kerja industri tentang manajemen sumber daya manusia di PT. Glenmore banyuwangi.
Dapatkan artikel pengembangan diri di website saya : https://www.rolisupiawan.com/
1. LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG
DI RUMAH SAKIT TINGKAT III ROBERT WOLTER MONGISIDI MANADO
(13 JANUARI – 07 FEBRUARI 2014)
MANAJEMEN BERKAS REKAM MEDIK
AZMI NUR RABRUSUN / 101511276
08 - EPIDEMIOLOGI
FKM UNSRAT - 2014
2. Latar Belakang
Menurut Aditama Yoga dalam bukunya
Manajemen Administrasi Rumah Sakit bahwa
rekam medis sebagai salah satu bentuk sistem
informasi manajemen rumah sakit berperan
penting dalam peningkatan mutu pelayanan
rumah sakit dalam beberapa aspek yaitu
aspek administratif, hukum, keuangan, riset
dan edukasi, serta dokumentasi.
3. Analisis Situasi Umum Rumah Sakit Tingkat III R.W. Mongisidi
RS TNI-AD di wilayah Sulawesi Utara yang
secara struktural dan teknis medis dibawah
pembinaan Denkesyah dan Kesdam
VII/Wirabuana, namun dalam operasionalnya
dibawah pengendalian dan pengawasan Korem
131/Santiago.
4. Analisis Situasi Khusus Urusan Pelayanan Medis
Jumlah Tenaga Kerja di Urusan Pelayanan Medis
No Kualifikasi Jumlah
1 Militer 1
2 Sarjana 1
3 Diploma 1
4 SMA 12
Total 15
6. HASIL KEGIATAN
• Waktu Magang
Tanggal 13 Januari 2014 sampai dengan 7
Februari 2014
• Tempat Magang
Rumah Sakit Tingkat III Robert Wolter
Mongisidi bagian Urusan Pelayanan Medis
8. Alternatif Pemecahan Masalah
• Penempatan Sumber Daya Manusia (SDM)1
• Penambahan Sumber Daya Manusia (SDM)2
• Pelaksanaan orientasi dan pelatihan bagi
seluruh staf dibagian rekam medis3
• Mengoptimalkan sistem informasi manajemen
dan berkas rekam medis4
• Menambahkan fasilitas yang ada dalam bagian
rekam medis5
9. Kesimpulan
Urusan pelayanan medis membutuhkan
sistem manajemen yang baik terutama
pengaturan berkas rekam medis dan
penambahan sumber daya manusia.