SlideShare a Scribd company logo
Легко ли быть рекрутером в России?




18 сентября 2009 г.
Легко ли быть рекрутером в России?



Общая информация об исследовании



  • Время проведения исследования: сентябрь 2009 г.
  • Количество участников: > 200 специалистов

         Пол:                        География:              Возраст:
                                                        2%
                         35%
             М                                                          18-25 лет
                         30%
             8%          25%
                                                  17%
                                                                33%     25-33 лет
                         20%
                         15%
                         10%
                                                                        33-45 лет
                          5%
        Ж                                         48%                   > 45 лет
                          0%
       92%
Легко ли быть рекрутером в России?



Общая информация об исследовании


               Образование:                        Профессиональный уровень:
                       1%
                          4%                              6% 4%
                14%

                                                 24%




                         81%                                            66%



                                                  Начальный уровень
      Незаконченное высшее       Высшее           Специалист
      Второе высшее              Кандидат наук    Линейный руководитель
                                                  Руководитель высшего звена
Легко ли быть рекрутером в России?



Опыт самого быстрого/долгого закрытия вакансии


   • В среднем, на закрытие "быстрой" вакансии
   тратится 129 часов или чуть более 5 дней
   • Самое быстрое закрытие – 10 минут

   • В среднем, на закрытие "долгой" вакансии
   тратится 191 день или чуть более полугода
   • Самое долгое закрытие – более 2-х лет…
   "потом я уволилась, вроде открыта до сих пор" 
Легко ли быть рекрутером в России?



Критерии успешного трудоустройства



             Критерии успешного трудоустройства:



         20%                    22%        Грамотное резюме

                                           Опыт прохождения
                                           собеседований
                                           Навыки
                                           самопрезентации
  16%
                                           Профильный опыт
                                     25%
                                           Грамотное поведение
                                           на собеседовании
               17%
Легко ли быть рекрутером в России?



Сколько собеседований в день вы в проводите?



Сколько собеседований в день вы в среднем
               проводите?


                 5%   8%
            5%
                                     1
                              13%    2
     14%
                                     3
                                     4
                                     5-7
      24%                            7-10
                             31%
                                     более 10
Легко ли быть рекрутером в России?



Социальные сети



        Какие социальные сети вы предпочитаете
         для сбора информации по кандидатам?
  60%

  50%

  40%

  30%

  20%

  10%

   0%
Легко ли быть рекрутером в России?



Количество вакансий в работе одновременно



          В 2008 году максимальное количество
          вакансий в работе в среднем – 8,3




                                 В 2009 году максимальное количество
                                 вакансий в работе в среднем – 5,8
Легко ли быть рекрутером в России?



Соотношение «плохих» резюме к «хорошим»



                                             В среднем, соотношение непрофильных
                                             резюме к профильным в 2008 году
                                             составляло   5,3 к 1




         В среднем, соотношение непрофильных
              резюме к профильным в 2009 году
                                составило   9,9 к 1
Легко ли быть рекрутером в России?



Топ-5 наиболее экзотических вакансий



1. Временный сотрудник в OBI на роль Бобра
2. Лесник
3. Оформитель аквариумов
4. Управляющий баром в королевстве
   Бахрейн
5. Секретарь – «Как бы не было смешно,
   но легче закрыть вакансию менеджера,
   нежели найти ответственного секретаря»
Легко ли быть рекрутером в России?



Топ-5 наиболее экзотических требований




1. Отсутствие бороды
2. Человек должен «отдавать» энергию, а
   не «высасывать» ее
3. Чтобы кандидат был афророссиянином
4. Знание калькулятора
5. Требования к знаку зодиака (часто)
Легко ли быть рекрутером в России?



Топ-5 самых нестандартных кандидатов



 1. Немой
 2. Могильщик с соответствующей
    внешностью
 3. На последок «откланялся и поцеловал
    ручку»
 4. 70-летний пенсионер на позицию
    активный менеджер
 5. Кандидат прыгал по залу со стулом и
    двигал пальмы в горшках 
Легко ли быть рекрутером в России?



Топ-5 самых любимых вопросов на собеседовании


 1. За что сидели?
 2. Прошу дать 5 характеристик какому-
    нибудь предмету – очень люблю
    антистеплер! 
 3. Расскажите подробно о вашем
    последнем рабочем дне на предыдущем
    месте работы
 4. Вы любите апельсиновый сок?
 5. Прошу продать в торговую сеть
    мороженное, которое пропахло рыбой!
Легко ли быть рекрутером в России?




           Дорогие коллеги!

           Поздравляем вас с днем рекрутера!
           Желаем хорошего настроения
           и интересных проектов!!!

           Команда Kelly Services Россия

           Смотрите также наш поздравительный ролик:
           http://www.youtube.com/watch?v=A1twjN2nOUU

More Related Content

Similar to ks

ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR ConnectЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
EventsBrilliance
 
стеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчетстеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчетAgencyKontakt
 
презентация к выступлению
презентация к выступлениюпрезентация к выступлению
презентация к выступлениюalex138650
 
Диагностика сформированности компонентов психологической готовности студентов...
Диагностика сформированности компонентов психологической готовности студентов...Диагностика сформированности компонентов психологической готовности студентов...
Диагностика сформированности компонентов психологической готовности студентов...Волго-Вятский банк ОАО "Сбербанк России"
 
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...Oleg Afanasyev
 
Успешное резюме с Career.ru
Успешное резюме с Career.ruУспешное резюме с Career.ru
Успешное резюме с Career.ru
Клуб выпускников РГСУ
 
Мотивация менеджеров среднего и высшего звена в банках
Мотивация менеджеров среднего и высшего звена в банкахМотивация менеджеров среднего и высшего звена в банках
Мотивация менеджеров среднего и высшего звена в банкахТатьяна Ханцеверова
 
Выпускники Института Психологии РГГУ
Выпускники Института Психологии РГГУВыпускники Института Психологии РГГУ
Выпускники Института Психологии РГГУ
NastyaShu
 
Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...
Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...
Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...Oleg Afanasyev
 
Собеседования как искусство ходить по граблям
Собеседования как искусство ходить по граблямСобеседования как искусство ходить по граблям
Собеседования как искусство ходить по граблям
IT Weekend
 
5.04.2013 IT-Саммит: Привлекательность работы программиста в России
5.04.2013 	IT-Саммит: Привлекательность работы программиста в России5.04.2013 	IT-Саммит: Привлекательность работы программиста в России
5.04.2013 IT-Саммит: Привлекательность работы программиста в России
ВЦИОМ
 
Черный пояс по резюме
Черный пояс по резюмеЧерный пояс по резюме
Черный пояс по резюме
Evgeniya Shatilova
 
Лингвооптимизация профиля вакансии
Лингвооптимизация профиля вакансииЛингвооптимизация профиля вакансии
Лингвооптимизация профиля вакансии
HRedu.ru
 

Similar to ks (15)

ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR ConnectЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
 
Profiles International proforientation
Profiles International proforientationProfiles International proforientation
Profiles International proforientation
 
стеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчетстеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчет
 
презентация к выступлению
презентация к выступлениюпрезентация к выступлению
презентация к выступлению
 
Диагностика сформированности компонентов психологической готовности студентов...
Диагностика сформированности компонентов психологической готовности студентов...Диагностика сформированности компонентов психологической готовности студентов...
Диагностика сформированности компонентов психологической готовности студентов...
 
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...
Презентация. Мастер-класс. Профессиональная оценка персонала для руководителе...
 
Успешное резюме с Career.ru
Успешное резюме с Career.ruУспешное резюме с Career.ru
Успешное резюме с Career.ru
 
Мотивация менеджеров среднего и высшего звена в банках
Мотивация менеджеров среднего и высшего звена в банкахМотивация менеджеров среднего и высшего звена в банках
Мотивация менеджеров среднего и высшего звена в банках
 
Выпускники Института Психологии РГГУ
Выпускники Института Психологии РГГУВыпускники Института Психологии РГГУ
Выпускники Института Психологии РГГУ
 
Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...
Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...
Олег Афанасьев. Мастер-класс "Управление продуктивностью персонала". Для руко...
 
Собеседования как искусство ходить по граблям
Собеседования как искусство ходить по граблямСобеседования как искусство ходить по граблям
Собеседования как искусство ходить по граблям
 
5.04.2013 IT-Саммит: Привлекательность работы программиста в России
5.04.2013 	IT-Саммит: Привлекательность работы программиста в России5.04.2013 	IT-Саммит: Привлекательность работы программиста в России
5.04.2013 IT-Саммит: Привлекательность работы программиста в России
 
Черный пояс по резюме
Черный пояс по резюмеЧерный пояс по резюме
Черный пояс по резюме
 
Russia CEO Survey 2013
Russia CEO Survey 2013Russia CEO Survey 2013
Russia CEO Survey 2013
 
Лингвооптимизация профиля вакансии
Лингвооптимизация профиля вакансииЛингвооптимизация профиля вакансии
Лингвооптимизация профиля вакансии
 

ks

  • 1. Легко ли быть рекрутером в России? 18 сентября 2009 г.
  • 2. Легко ли быть рекрутером в России? Общая информация об исследовании • Время проведения исследования: сентябрь 2009 г. • Количество участников: > 200 специалистов Пол: География: Возраст: 2% 35% М 18-25 лет 30% 8% 25% 17% 33% 25-33 лет 20% 15% 10% 33-45 лет 5% Ж 48% > 45 лет 0% 92%
  • 3. Легко ли быть рекрутером в России? Общая информация об исследовании Образование: Профессиональный уровень: 1% 4% 6% 4% 14% 24% 81% 66% Начальный уровень Незаконченное высшее Высшее Специалист Второе высшее Кандидат наук Линейный руководитель Руководитель высшего звена
  • 4. Легко ли быть рекрутером в России? Опыт самого быстрого/долгого закрытия вакансии • В среднем, на закрытие "быстрой" вакансии тратится 129 часов или чуть более 5 дней • Самое быстрое закрытие – 10 минут • В среднем, на закрытие "долгой" вакансии тратится 191 день или чуть более полугода • Самое долгое закрытие – более 2-х лет… "потом я уволилась, вроде открыта до сих пор" 
  • 5. Легко ли быть рекрутером в России? Критерии успешного трудоустройства Критерии успешного трудоустройства: 20% 22% Грамотное резюме Опыт прохождения собеседований Навыки самопрезентации 16% Профильный опыт 25% Грамотное поведение на собеседовании 17%
  • 6. Легко ли быть рекрутером в России? Сколько собеседований в день вы в проводите? Сколько собеседований в день вы в среднем проводите? 5% 8% 5% 1 13% 2 14% 3 4 5-7 24% 7-10 31% более 10
  • 7. Легко ли быть рекрутером в России? Социальные сети Какие социальные сети вы предпочитаете для сбора информации по кандидатам? 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
  • 8. Легко ли быть рекрутером в России? Количество вакансий в работе одновременно В 2008 году максимальное количество вакансий в работе в среднем – 8,3 В 2009 году максимальное количество вакансий в работе в среднем – 5,8
  • 9. Легко ли быть рекрутером в России? Соотношение «плохих» резюме к «хорошим» В среднем, соотношение непрофильных резюме к профильным в 2008 году составляло 5,3 к 1 В среднем, соотношение непрофильных резюме к профильным в 2009 году составило 9,9 к 1
  • 10. Легко ли быть рекрутером в России? Топ-5 наиболее экзотических вакансий 1. Временный сотрудник в OBI на роль Бобра 2. Лесник 3. Оформитель аквариумов 4. Управляющий баром в королевстве Бахрейн 5. Секретарь – «Как бы не было смешно, но легче закрыть вакансию менеджера, нежели найти ответственного секретаря»
  • 11. Легко ли быть рекрутером в России? Топ-5 наиболее экзотических требований 1. Отсутствие бороды 2. Человек должен «отдавать» энергию, а не «высасывать» ее 3. Чтобы кандидат был афророссиянином 4. Знание калькулятора 5. Требования к знаку зодиака (часто)
  • 12. Легко ли быть рекрутером в России? Топ-5 самых нестандартных кандидатов 1. Немой 2. Могильщик с соответствующей внешностью 3. На последок «откланялся и поцеловал ручку» 4. 70-летний пенсионер на позицию активный менеджер 5. Кандидат прыгал по залу со стулом и двигал пальмы в горшках 
  • 13. Легко ли быть рекрутером в России? Топ-5 самых любимых вопросов на собеседовании 1. За что сидели? 2. Прошу дать 5 характеристик какому- нибудь предмету – очень люблю антистеплер!  3. Расскажите подробно о вашем последнем рабочем дне на предыдущем месте работы 4. Вы любите апельсиновый сок? 5. Прошу продать в торговую сеть мороженное, которое пропахло рыбой!
  • 14. Легко ли быть рекрутером в России? Дорогие коллеги! Поздравляем вас с днем рекрутера! Желаем хорошего настроения и интересных проектов!!! Команда Kelly Services Россия Смотрите также наш поздравительный ролик: http://www.youtube.com/watch?v=A1twjN2nOUU