Tulevaisuudentutkimus - alihyödynnetty voimavara yritysten resilienssin ja so...Paula Ylisassi
Turun yliopiston Tulevaisuudentutkimuksen tieteellinen perusta -kurssin loppuessee 12/2021.
Minua itseäni inspiroi ajatus siitä, että kun alamme purkamaan oman ajattelumme siiloja, avaamme portit mielemme ja sitä kautta myös itsemme ulkopuolella sijaitseville mahdollisuuksille. Kuinka paljon uutta, luovaa ajattelua voisimme vapauttaa jos osaisimme paremmin purkaa mieleemme asettuneita rajoittimia ja ajattelun rajoitteita? Tulevaisuudentutkimus antaa “luvan” tarkastella maailmaa erilaisten poikkitieteellisten ja hullujenkin silmälasien läpi. Mielestäni tälläinen “akateeminen oikeutus” tarvitaan, koska emme anna itsellemme lupaa pyrkiä pois näistä rajoitteista ilman tälläistä oikeutusta. Ihminen on itse oman ajattelunsa vanki.
Tulevaisuudentutkimus - alihyödynnetty voimavara yritysten resilienssin ja so...Paula Ylisassi
Turun yliopiston Tulevaisuudentutkimuksen tieteellinen perusta -kurssin loppuessee 12/2021.
Minua itseäni inspiroi ajatus siitä, että kun alamme purkamaan oman ajattelumme siiloja, avaamme portit mielemme ja sitä kautta myös itsemme ulkopuolella sijaitseville mahdollisuuksille. Kuinka paljon uutta, luovaa ajattelua voisimme vapauttaa jos osaisimme paremmin purkaa mieleemme asettuneita rajoittimia ja ajattelun rajoitteita? Tulevaisuudentutkimus antaa “luvan” tarkastella maailmaa erilaisten poikkitieteellisten ja hullujenkin silmälasien läpi. Mielestäni tälläinen “akateeminen oikeutus” tarvitaan, koska emme anna itsellemme lupaa pyrkiä pois näistä rajoitteista ilman tälläistä oikeutusta. Ihminen on itse oman ajattelunsa vanki.
Työhyvinvoinnin ikkunat näkökulmana nuorisotyöntekijöiden työyvinvointiin. Ikkunoista kunnolla katsomalla avautuu läsnäolon ikkuna, joka lisää voimavaroja arvokkaaseen työhön nuorten parissa.
Johtamisen ytimeen nousee flow-ilmiö, työn imu. Johtamisen lähikehityksen vyöhykkeellä ollaan matkalla innovoivaan johtamiseen ja strategiseen oppimiseen.
More Related Content
Similar to Kriittinen kasvatusteoria ja kehittävä työntutkimus
Työhyvinvoinnin ikkunat näkökulmana nuorisotyöntekijöiden työyvinvointiin. Ikkunoista kunnolla katsomalla avautuu läsnäolon ikkuna, joka lisää voimavaroja arvokkaaseen työhön nuorten parissa.
Johtamisen ytimeen nousee flow-ilmiö, työn imu. Johtamisen lähikehityksen vyöhykkeellä ollaan matkalla innovoivaan johtamiseen ja strategiseen oppimiseen.
Kiiren kestäminen vai kiireen vähentäminenKari Hannonen
Kiire työelämässä lisääntynyt ainakin vuosikymmenen ajan. Kiireestä puhuttaessa puhutaan yhä useammin kiireen kestämisestä ja kiireen hallinnasta kuin kiireen vähentämisestä. Yksilöllilsillä ja yhteisöllisillä kiireen kestämisen ja hallinnan keinoilla on merkitystä, mutta vielä parempi olisi päästä pohtimaan organisaatioiden tasolla kiireen vähentämisen keinoja.
17. Peruskoulun lähikehityksen vyöhyke? Lisääntyvä yhteistyö Lisääntyvät psykososi-aaliset ongelmat Opettajajoh-toinen työs-kentely luokassa Oppimisen (opettamisen) ongelmat Opettajan (erityisopetuksen) osaamisen lisääminen Työnjako eri työntekijöiden kesken Opettajan keinot psykososiaalisiin ongelmiin Yhteistyö eri työntekijöiden kanssa opetustilanteissa?
18.
19.
20.
Editor's Notes
Horkheimer tuo esille ajatuksen, että ihmisessä on sisäänrakennettuna jännite tavoitteiden tietoisuuden (merkitys) ja yksilön spontaaniuden (mieli, motiivi) ja yhteiskunnan työprosessien välillä (säännöt, työnjako, yhteisö). Tämä tarkoittaa, että tieteellinen tutkimus ja teoria on aina riippuvainen niistä yhteiskunnallisista olosuhteista, joissa tutkimusta tehdään ja teoria syntyy. Tutkimusta ja teoriaa täytyy siten .arvioida aina suhteessa ympäröivään yhteiskunnalliseen todellisuuteen
Molemmat käyttävät termiä emansipaatio, joka tarkoittaa vapautumista. Tässä yhteydessä siis voi jälleen havaita pedagogisen paradoksin olemassa olon: molemmat korostavat kasvatuksen tavoitteena vapauden lisääntymistä, mutta eivät jätä huomiotta myöskään pakon olemassaoloa. Pedagogisen paradoksin ratkaisu löytyy kuitenkin polliittisen ja pedagogisen toiminnan kautta.
Samalla kertaa sekä opetusteknologian että behaviorismin samoin kuin erilaisten vuorovaikutus- ja ihmissuhdeteorioiden kritiikki. Mikä on oppimisen sisältö, minkälaisia malleja ja rakenteita muodostuu oppijoiden ajatteluun ja toimintaan. Mm. Juha Pihlaja ja Heli Ahonen ovat kehitelleet oppimisteorioita eteenpäin väitöskirjoissaan.