Коваленко Валентина, ФЕАПК, 2 курс, АО–201, elittt@ukr.net (науковий керівник: Федірко Н.В., к.е.н, доцент) РИНОК ПРАЦІ В УКРАЇНІ: ПРОБЛЕМИ МОЛОДІЖНОГО БЕЗРОБІТТЯ Коваленко Валентина РЫНОК ТРУДА В УКРАИНЕ: ПРОБЛЕМЫ МОЛОДЕЖНОГО БЕЗРАБОТИЦЫ Kovalenko Valentina LABOR MARKET IN UKRAINE: PROBLEMS OF YOUNG UNEMPLOYMENT VІ студентська наукова Інтернет-конференція «СТРАТЕГІЯ ПІДПРИЄМСТВА: ПОГЛЯД НОВОЇ ГЕНЕРАЦІЇ ЕКОНОМІСТІВ», Київ, ДВНЗ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА», Факультет економіки та управління, 5-7 грудня 2017 року

1. Коваленко Валентина
ФЕАПК,2 курс, АО–201, elittt@ukr.net
Науковий керівник: Федірко Н.В.
к.е.н, доцент, кафедра макроекономіки та державного управління КНЕУ
ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
«КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ВАДИМА ГЕТЬМАНА»
Факультет економіки та управління
VІ студентська наукова Інтернет-конференція
«СТРАТЕГІЯ ПІДПРИЄМСТВА: ПОГЛЯД НОВОЇ ГЕНЕРАЦІЇ ЕКОНОМІСТІВ»
Секція 6 «Макроекономічні фактори формування сприятливого бізнес-середовища»
5-7 грудня 2017 року

2. На сьогодні в Україні постає дуже важлива
проблема безробіття молоді.
Молодь становить 70 % відсотків усього населення,
що є значним ресурсом суспільства для
незламного розвитку.
Майже чверть молоді не працює віком 15-24 років.
Цей показник гірший ніж по Європі (22,5%). Молоді
люди в Україні не використовують свій потенціал на
100%.
Метою даної роботи є проаналізувати головні
проблеми безробіття молоді в Україні, та визначити як
мотивувати їх до роботи.

3. Рівень безробіття в Україні
Усьог
о
у тому числі за віковими групами, років Працезд
атного
віку15–24 25–29 30–34 35-39 40–49 50–59 60–70
Усе
населенн
я
9,3 23,0 11,7 8,9 8,0 7,7 7,3 0,1 9,7
жінки 7,7 21,5 10,2 7,6 7,0 6,3 5,2 - 8,0
чоловіки 10,8 24,0 12,8 10,0 8,9 9,1 9,3 0,2 11,2
міські
поселен
ня
9,2 23,7 11,5 8,6 8,0 7,8 7,2 0,1 9,5
сільськ
місцевіс
ть 9,7 22,0 12,1 10,0 7,9 7,4 7,5 0,0 10,2
Джерело
Офіційний сайт Державної служби статистики України. – Режим доступу:
http://www.ukrstat.gov.ua

4. Безробітні (за методологією МОП) – особи у віці 15–70 років
Безробітне населення (за методологією МОП) за причинами
незайнятості у 2013-2016 рр.
Безробітне
населення
у віці 15-
70 років,
усього,
тис. осіб
за причинами незайнятості, відсотків
вивільнені
з
економічн
их причин
звільнені
за власним
бажанням,
за угодою
сторін
звільнені у
зв'язку з
закінченням
строку
контракту
або договору
найму
не
працевла
штовані
після
закінченн
я
загальноо
світніх та
вищих
навчальн
их
закладів
робота
має
сезонний
характер
роботи
не
зайняті
через
виконан
ня дом.
(сімейн.)
обов'язкі
в тощо
звільнені за
станом
здоров'я,
через
оформленн
я пенсії
демобілі
зовані з
військов
ої
строков
ої
служби
інші
прич
ини
2013 1 510,4 21,9 34,6 8,1 16,8 8,4 3,8 1,2 1,0 4,2
2014 1 847,6 22,3 31,8 7,8 16,7 9,3 4,6 1,4 0,3 5,8
2015 1 654,7 27,8 28,9 7,5 16,4 9,9 3,7 0,9 0,3 4,6
2016 1 678,2 22,4 33,0 9,4 15,6 9,7 3,2 1,8 0,7 4,2
Джерело: Державна служба статистики України. - http://www.ukrstat.gov.ua

5. Рівень безробіття молоді у країнах
Європи, %

6. Причинами молодіжного безробіття є:
– спад економіки(структурні зрушення);
– скорочення попиту на робочу силу;
– відмова у працевлаштуванні працівника через відсутність у нього
стажу роботи;
– низький рівень якості життя(більше розлучень, зниження
народжуваності);
– відсутність системи освіти, яка б відповідала світовим освітнім
стандартам;
– характер та умови праці(залежить від рівня розвитку продуктивних
сил і науково–технічного прогресу);
– обираючи роботу молодь орієнтується на високу заробітну плату, а не
на професійну підготовку;
– заробітні плати низькі для молоді у багатьох вакансіях і не
викликають у них бажання до працевлаштування;
– невідповідність споживчого ринку та ринку житла(невідповідність
між якістю робочої сили та рівнем заробітної плати).

7. Способи зниження рівня молодіжного безробіття
– модернізація державних центрів зайнятості(впровадження
інноваційних проектів);
– надання більшої кількості інформації щодо вакансій(ярмарок
вакансій);
– підвищення правової та фінансової зайнятості;
– поєднання навчання та роботи, а також збільшення можливостей для
стажування;
– заохочення молоді до створення власного бізнесу,
стартапу(нещодавно створена компанія, яка будує свій бізнес на основі
інновацій) ;
– додаткові робочі місця;
– уроки профорієнтації у школах, які дозволять правильно зробити
вибір на майбутнє, врахувавши всі ризики і переваги[4].

8. ВИСНОВКИ
1. Головними проблемами безробіття молоді є: нестабільність політичної
ситуації, макроекономічна, структурна та інституційна кризи, відсутність
узгодженості дій суб’єктів державного управління, як наслідок - скорочення
робочих місць, а також поступового звуження обсягів попиту на робочу
силу з одночасним наростанням деформаційних змін у його структурі
2. Для того, щоб знизити молодіжне безробіття необхідно:
– впровадження інноваційних проектів;
– ярмарок вакансій;
– поєднання навчання та роботи, збільшення можливостей для стажування.
3. Вклад інвестицій у людський капітал, щоб збільшити і покращити цей
капітал потрібно спрямовувати інвестиції на перенавчання існуючого
трудового потенціалу більш конкурентоспроможним професіям, підвищення
кваліфікації, перепрофілювання, оскільки вкладення коштів у
перекваліфікування працівників, забезпечить швидку віддачу.

9. ЛІТЕРАТУРА
1. Офіційний сайт Державної служби статистики України. – Режим
доступу: http://www.ukrstat.gov.ua
2. Офіційний сайт Українські новини «Ринок праці в Україні-2017: хто буде
заробляти більше всіх». – Режим доступу: https://ukranews.com/ua/news
3. VoxUkraine Ринок праці в Україні «Безробіття серед молоді: дрібниця чи
вирок?». – Режим доступу: https://voxukraine.org
4. Молодь на ринку праці в Україні. «Славута».-Ж. – Режим доступу:
http://slavutajournal.com.ua
5. Офіційний сайт «Ефективна економіка». – Режим доступу:
http://www.economy.nayka.com.ua
6. Офіційний сайт новин. – Режим доступу: https://ukr.lb.ua/blog