17.9.2009 pidetty presentaatio "Kokemukselliset kohtaamiset verkossa". Tavoitteena kuvata muutosta, joka on tapahtumassa yhteisöllisyyden ja sosiaalisen median vaikutuksesta. Ja mitä tämä muutos tarkoittaa brändeille ja organisaatioille.
Sisältösuunnittelun parhaat käytännöt - SPOHPR 28.11.2017 - Hanna P. KorhonenHanna P. Korhonen
Sisältösuunnittelun parhaat käytännöt O365-pohjaiselle intranetille. Esitykseni SharePoint ja Office 365 Hyvät, pahat ja rumat (HPR) -seminaarissa 28.11.2017 - Hanna P. Korhonen
Miten sosiaalista mediaa voi hyödyntää oman asiantuntijaprofiilin rakentamisessa?
Koulutusmateriaali Uudenmaan nuorkauppakamarien koulutustilaisuudesta 13.6.2012.
Kansallisen ennakointiverkoston syksyn 2015 esimmäinen Foresight Friday järjestettiin perjantaiaamuna 28.8. Tilaisuuden aiheena oli tulevaisuuden työ ja työn murros ja se rakentui Open Space -muodossa toteutettavan työpajan ympärille. Ennen varsinaisen työskentelyn alkamista tulevaisuudentyön tekijä ja asiantuntija Kirsi Juva, Como Helsingistä piti lyhyen johdatuksen aiheeseen.
The document outlines the 10 easy steps to business planning. It discusses understanding the need for a plan and starting with defining the mission and objectives by answering why you are doing the business. It also covers identifying who will help operate the business in the organization plan, what product or service is being sold in the product plan, how it will be produced and marketed in the operation and marketing plans, and how much money is needed and will be spent in the financial plan. Finally, it recommends writing an executive summary to summarize the full plan.
This business proposal from Friends & Associates consulting firm outlines their approach to addressing organizational problems experienced by Divya Electronics Ltd. The proposal identifies issues like poor communication, lack of clear goals and vision, and employee morale and technological issues. Friends & Associates would set up new systems, provide training, develop planning strategies to define objectives, and create a new management structure. The estimated time for the project is 6 months and the projected costs are approximately 415,000 INR. The benefits would include motivated employees, improved communication, resolved technical issues, better services, increased productivity and brand reputation. The proposal also provides resumes of the experienced consulting team that would handle the project.
Sisältösuunnittelun parhaat käytännöt - SPOHPR 28.11.2017 - Hanna P. KorhonenHanna P. Korhonen
Sisältösuunnittelun parhaat käytännöt O365-pohjaiselle intranetille. Esitykseni SharePoint ja Office 365 Hyvät, pahat ja rumat (HPR) -seminaarissa 28.11.2017 - Hanna P. Korhonen
Miten sosiaalista mediaa voi hyödyntää oman asiantuntijaprofiilin rakentamisessa?
Koulutusmateriaali Uudenmaan nuorkauppakamarien koulutustilaisuudesta 13.6.2012.
Kansallisen ennakointiverkoston syksyn 2015 esimmäinen Foresight Friday järjestettiin perjantaiaamuna 28.8. Tilaisuuden aiheena oli tulevaisuuden työ ja työn murros ja se rakentui Open Space -muodossa toteutettavan työpajan ympärille. Ennen varsinaisen työskentelyn alkamista tulevaisuudentyön tekijä ja asiantuntija Kirsi Juva, Como Helsingistä piti lyhyen johdatuksen aiheeseen.
The document outlines the 10 easy steps to business planning. It discusses understanding the need for a plan and starting with defining the mission and objectives by answering why you are doing the business. It also covers identifying who will help operate the business in the organization plan, what product or service is being sold in the product plan, how it will be produced and marketed in the operation and marketing plans, and how much money is needed and will be spent in the financial plan. Finally, it recommends writing an executive summary to summarize the full plan.
This business proposal from Friends & Associates consulting firm outlines their approach to addressing organizational problems experienced by Divya Electronics Ltd. The proposal identifies issues like poor communication, lack of clear goals and vision, and employee morale and technological issues. Friends & Associates would set up new systems, provide training, develop planning strategies to define objectives, and create a new management structure. The estimated time for the project is 6 months and the projected costs are approximately 415,000 INR. The benefits would include motivated employees, improved communication, resolved technical issues, better services, increased productivity and brand reputation. The proposal also provides resumes of the experienced consulting team that would handle the project.
Onko sosiaalisesta mediasta hyötyä B2B-liiketoiminnassa? Miten ja missä pitäisi näkyä? Tavoittaako Facebookista oikeaa kohderyhmää? Voiko Twitterin avulla rakentaa suhteita? Voiko brändiä rakentaa LinkedInissä, SlideSharessa tai Pinterestissä? Kannattaako blogaaminen? Miten tätä kaikkea mitataan ja seurataan?
Joukkoistamalla voidaan osallistaa henkilöstöä, jolloin henkilöstö sitoutuu ja muutos mahdollistuu.
Joukkoistaminen ei kuitenkaan saa olla näennäistä, vaan joukkoa on todella kuunneltava ja mielipide otettava huomioon muutoksessa.
Digimarkkinointiin kuuluu valtava määrä erilaista tekemistä. Mikä on tärkeää ja minkälainen on digitaalisen markkinoinnin suunnittelu- ja toteutusprosessi. Käsittelyssä muun muassa Googlen merkitys, hakukoneet, sosiaalinen media, blogaaminen. Digimarkkinoijan pitää ymmärtää asiakaspersoonat hyvin tarkastikin, jotta voi tehdä juuri sellaisia sisältöjä, jotka kiinnostavat omia ideaaliasiakkaita. Sisältöihin panostaminen onkin keskeistä digimarkkinoinnissa inbound-metodilla.
Tämä koulutus pidettiin Oulussa OAKK:n viidelle eri aikuiskoulutusryhmälle.
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt - Selvityksen tuloksia; Procom Sisäi...Hanna P. Korhonen
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt; Procom Sisäisen viestinnän jaoksen tapaaminen North Patrolilla 17.9.2018
Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 -selvityksen tuloksia ja analyysiä.
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...Hanna P. Korhonen
Olimme Perttu Tolvasen kanssa puhumassa Alma Talentin Digitaalinen työympäristö -seminaarissa eilen. Käsittelimme muutamia intranetien ja digitaalisten työympäristöjen nousevia ja laskevia kehitystrendejä. Pyysimme myös seminaariosallistujien näkemystä ehdotuksiimme tulevaisuuden kehityssuunnista: "Ostatko seuraavat mahdolliset tulevaisuuden kehityssuunnat?"
Vaihtoehtoina olivat:
Mobiiliappsit, organisaation operatiiviseen toimintaan
Mobiiliappsit, tietotyöläisille tiedon hallintaan
Sisäiset keskustelukanavat kuppikuntaistuvat
Tiedon jakaminen organisaation sisäisesti lisääntyy
Intranet pirstaloituu useaksi palveluksi
Intranetin ensisijainen rooli on käynnistysalusta
Älykkäät suositukset korostuvat (Haku 2.0)
Tarvitaan enemmän toimitettuja tiivistelmiä, uutiskirjeitä tms.
Palvelut on roolitettava selkeämmin
Koko henkilöstön pitää päästä yhteiseen intraan
Esitetyistä kymmenestä vaihtoehdosta seminaariosallistujat ostavat ensisijaisesti sen, että 'koko henkilöstön pitää päästä yhteiseen intraan'. Suurin osa uskoo myös, että 'Tiedon jakaminen organisaation sisäisesti lisääntyy'.
Lisäksi pyysimme seminaariosallistujia jakamaan oman näkemyksensä siitä, mihin suuntiin digitaaliset työympäristöt, intranetit ja yleisesti organisaatioiden sisäinen viestintä ja digitaalinen työskentely kehittyvät lähitulevaisuudessa.
Erityisesti tiedonmäärän ja -laadun hallinnan haasteisiin esitettiin erinäisiä tekoälyyn, koneoppimiseen ja automaation perustuvia ratkaisuja. Lisäksi organisaation sisäisesti, esim. hr-asioissa, palveleva chatbot kiehtoi.
Kaikkiaan vastauksia kertyi 68 kappalettea, jotka löytyvät alla olevasta kalvosarjasta.
Diasarja sisältää koulutuksen teemoista osiot asiantuntijana somen verkostoissa sekä blogin kirjoittaminen ja oman osaamisen jakaminen.
DIOSSA ON VIRHE Henkilöbrändi-kirjan oikea julkaisu- ja painovuosi on 2017.
Onko sosiaalisesta mediasta hyötyä B2B-liiketoiminnassa? Miten ja missä pitäisi näkyä? Tavoittaako Facebookista oikeaa kohderyhmää? Voiko Twitterin avulla rakentaa suhteita? Voiko brändiä rakentaa LinkedInissä, SlideSharessa tai Pinterestissä? Kannattaako blogaaminen? Miten tätä kaikkea mitataan ja seurataan?
Joukkoistamalla voidaan osallistaa henkilöstöä, jolloin henkilöstö sitoutuu ja muutos mahdollistuu.
Joukkoistaminen ei kuitenkaan saa olla näennäistä, vaan joukkoa on todella kuunneltava ja mielipide otettava huomioon muutoksessa.
Digimarkkinointiin kuuluu valtava määrä erilaista tekemistä. Mikä on tärkeää ja minkälainen on digitaalisen markkinoinnin suunnittelu- ja toteutusprosessi. Käsittelyssä muun muassa Googlen merkitys, hakukoneet, sosiaalinen media, blogaaminen. Digimarkkinoijan pitää ymmärtää asiakaspersoonat hyvin tarkastikin, jotta voi tehdä juuri sellaisia sisältöjä, jotka kiinnostavat omia ideaaliasiakkaita. Sisältöihin panostaminen onkin keskeistä digimarkkinoinnissa inbound-metodilla.
Tämä koulutus pidettiin Oulussa OAKK:n viidelle eri aikuiskoulutusryhmälle.
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt - Selvityksen tuloksia; Procom Sisäi...Hanna P. Korhonen
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt; Procom Sisäisen viestinnän jaoksen tapaaminen North Patrolilla 17.9.2018
Intranet ja digitaalinen työympäristö 2018 -selvityksen tuloksia ja analyysiä.
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...Hanna P. Korhonen
Olimme Perttu Tolvasen kanssa puhumassa Alma Talentin Digitaalinen työympäristö -seminaarissa eilen. Käsittelimme muutamia intranetien ja digitaalisten työympäristöjen nousevia ja laskevia kehitystrendejä. Pyysimme myös seminaariosallistujien näkemystä ehdotuksiimme tulevaisuuden kehityssuunnista: "Ostatko seuraavat mahdolliset tulevaisuuden kehityssuunnat?"
Vaihtoehtoina olivat:
Mobiiliappsit, organisaation operatiiviseen toimintaan
Mobiiliappsit, tietotyöläisille tiedon hallintaan
Sisäiset keskustelukanavat kuppikuntaistuvat
Tiedon jakaminen organisaation sisäisesti lisääntyy
Intranet pirstaloituu useaksi palveluksi
Intranetin ensisijainen rooli on käynnistysalusta
Älykkäät suositukset korostuvat (Haku 2.0)
Tarvitaan enemmän toimitettuja tiivistelmiä, uutiskirjeitä tms.
Palvelut on roolitettava selkeämmin
Koko henkilöstön pitää päästä yhteiseen intraan
Esitetyistä kymmenestä vaihtoehdosta seminaariosallistujat ostavat ensisijaisesti sen, että 'koko henkilöstön pitää päästä yhteiseen intraan'. Suurin osa uskoo myös, että 'Tiedon jakaminen organisaation sisäisesti lisääntyy'.
Lisäksi pyysimme seminaariosallistujia jakamaan oman näkemyksensä siitä, mihin suuntiin digitaaliset työympäristöt, intranetit ja yleisesti organisaatioiden sisäinen viestintä ja digitaalinen työskentely kehittyvät lähitulevaisuudessa.
Erityisesti tiedonmäärän ja -laadun hallinnan haasteisiin esitettiin erinäisiä tekoälyyn, koneoppimiseen ja automaation perustuvia ratkaisuja. Lisäksi organisaation sisäisesti, esim. hr-asioissa, palveleva chatbot kiehtoi.
Kaikkiaan vastauksia kertyi 68 kappalettea, jotka löytyvät alla olevasta kalvosarjasta.
Diasarja sisältää koulutuksen teemoista osiot asiantuntijana somen verkostoissa sekä blogin kirjoittaminen ja oman osaamisen jakaminen.
DIOSSA ON VIRHE Henkilöbrändi-kirjan oikea julkaisu- ja painovuosi on 2017.
3. Frantic yleisesti
• Jo vuodesta 1996
• Strategisia ja operatiivisia ratkaisuja digitaaliseen
liiketoimintaympäristöön
• Meitä on 55
• Partnerit
• Kwantic: web analytics, SEO, SEM, training, etc.
• Future Lab: change marketing agency group
10. ”Heikot signaalit ovat
vahvistuneet, seuraavaksi
romahtavat yhteisöpalvelut
kuten Facebookit ja Twitterit.”
”Toimivan
liiketoimintamallin
”Pitemmällä
keksiminen onkin tähtäimellä vain
sitten toinen juttu.”
kannattava
liiketoiminta pitää niin
”Sosiaaliseen mediaan paperikoneet kuin
hurahtaa helposti.” nettiserverit
käynnissä.”
13. Uusi seuraaja
Nopea ostotapahtuma Twitterissä
Tuotetieto Uusi ystävä
Blogikirjoitus
Säästetty aika
Hyvä palvelu
Yhteisö
Uusi käyttöliittymä
Ratkaisu ongelmaan
Paikan löytäminen Kommentti
keskusteluryhmässä
14. Omat Ostettu
kanavat näkyvyys
Kohtaamiset
verkossa
Fasilitoidut
kanavat
18. Results
• Some 30 000 hits in Google
search
• Huge amount of
discussions, blog writings,
tags and comments
• See next slide
• Internally Nokia is
rethinking the way to do
marketing and pr
• ”When is the next Open
Lab!?” ask bloggers that
were there
18
34. Kokemukselliset kohtaamiset?
• Kampanjamainen ajattelu ei riitä
• Mene sinne missä kohderyhmä on – turha heitä
on väkisin yrittää raahata kotisivuille
• Content isn’t king – conversation is!
• Tarvitaanko edes perinteisiä kotisivuja?
• Läsnäolostrategia?
• Organisaation haasteet – vuoropuhelua ei voi
delegoida
35. JOS ET MUUTA TEE, KUUNTELE EDES MITÄ
BRÄNDISTÄSI JA YRITYKSESTÄSI
PUHUTAAN VERKOSSA