Şimdi herkes bir “kitap”ise haydi okuyalım
Kırmızı (Hükmedici, Güçlü )
Sarı (Hareketli, Popüler, optimist )
Mavi (Düşünceli, Melankolik)
Beyaz (Destekleyici, Barışçıl soğukkanlı)
Şimdi herkes bir “kitap”ise haydi okuyalım
Kırmızı (Hükmedici, Güçlü )
Sarı (Hareketli, Popüler, optimist )
Mavi (Düşünceli, Melankolik)
Beyaz (Destekleyici, Barışçıl soğukkanlı)
Kişilere, iş ve özel hayatındaki aktivitelerini kendi isteklerine göre planlama ve bunları belirlenen zaman dilimleri içinde yapabilme alışkanlıkları oluşturacak yöntemleri kazandırma.
Karakter analizinin ortaya çıkarılmasından sonra en önemli aşama karakterler arası uyumdur. Bu bilgiler sayesinde farklı karkterlerle nasıl iletişime geçeceğimizi öğrenebilir, sosyal ve iş yaşamına yansıtabiliriz. Oyun tabanlı eğitim ve Gamification ile karakter uyumları konusunda yeni ufuklar keşfedebiliriz.
Kişilere, iş ve özel hayatındaki aktivitelerini kendi isteklerine göre planlama ve bunları belirlenen zaman dilimleri içinde yapabilme alışkanlıkları oluşturacak yöntemleri kazandırma.
Karakter analizinin ortaya çıkarılmasından sonra en önemli aşama karakterler arası uyumdur. Bu bilgiler sayesinde farklı karkterlerle nasıl iletişime geçeceğimizi öğrenebilir, sosyal ve iş yaşamına yansıtabiliriz. Oyun tabanlı eğitim ve Gamification ile karakter uyumları konusunda yeni ufuklar keşfedebiliriz.
3. Kişilik Tipleri
• KIRMIZI
– Güç
– Agresif, gerilim
– Tanınmak, takdir görmek
– Lider olma isteği
– Yüksek sesle hızlı konuşma
– Hızlı karar alma
– Sürekli göz teması
4. Kırmızılar..
• Gelişim Alanları
– Sinirlilik
– Zaman zaman duyarsızlık
– Delegasyon yapmamak
– Hata kabul etmemek
– Sabırsızlık
– Kontrol kaybında panik
– Zaman zaman megolomani
– “ Efe” tavırlar
• İletişim ve İş Yapma Tarzları
– Detaylarla ilgilenmezler
– İşkoliktirler
– Bilgiye hakim olursa kolay
karar verirler
– İnsanları ve olayları organize
ederler
– Sorumluluk almayı severler
– Pratik ve pragmatiktirler
5. Kırmızılar..
• Beden Dilleri
– Yüksek, hızlı, sert ses tonu
– Jest ve mimik çok kullanılır
– Hareketlilik, motor güçlerde aktivite
– Avuçlar yere dönük konuşma
– Sık pozisyon değiştirme
– Baş öne eğik, sert bakışlar
– İşaret parmağı sıklıkla kullanılır
6. Kırmızılar..
• Etkin İletişim İçin Ne Yapılabilir ?
– Konuşurken, kısa sürede amaca gelinmeli
– Söz kesmesine tepki verilmemeli
– Kontrol onlara bırakılmalı
– Çıkarlarına yönelik ürün / hizmet sunulmalı
– Düşüncelerine mutlaka başvurulmalı
– Zorlayıcı ve ısrarcı olunmamalı
– Kısaca anlatıp karar vermesi beklenmeli
7. Kırmızılar..
• Siz Bir Kırmızı Olarak Ne Yapmalısınız ?
– Başka insanlar üzerinde baskı kurma eğiliminizi azaltın.
– Dinleme boyutunuzu geliştirin.
– Kesin ifadeler yerine olabilirlik ifade eden kelimeler
kullanın.
– Her zaman haklı olamayacağınızı kabullenin.
– Hata yapabileceğinizi, mükemmel olmadığınızı bilin.
– Gevşeyin ve esnekliğinizi geliştirin.
8. Kişilik Tipleri
• SARI
– Mükemmelliyetçilik
– Kötümserlik
– Çok bilme, çok dinleme
– Güvende olma isteği
– Daha az açıklama
– Ne düşündüklerini belli etmezler
9. Sarılar..
• Gelişim Alanları
– Detaylarda kaybolma
– Yaşamın olumsuz
yönlerine odaklanma
– Duygular gösterilmez
– Soğuk ve uzak tavırlar
– Eleştirilerden rahatsızlık
– Hataları tolere etmede
zorlanma
• İletişim ve İş Yapma Tarzları
– Bilgisayar ve elektronik ürünlere
karşı ilgilidirler.
– Başkalarına şüphe ile yaklaşır.
– Tartışmada derinliklere inerler.
– İlişkilerinde dikkatli ve düzenlidir.
– İsimler konusunda dikkatlidirler.
– Aciliyet gerektiren durumları
sevmezler.
10. Sarılar..
• BEDEN DİLLERİ
– Soğuk ve yavaş ses tonu, durarak konuşma
– Konuşurken arkaya yaslanma
– Kısa cümlelerle, tonlamasız konuşma
– Kapalı duruşlar
– İfadesiz, donuk yüz ifadeleri
– Üstten bakışlar
– Kaşlar genelde çatık
– Dokunulmaktan hoşlanmama
11. Sarılar..
• Etkili İletişim İçin Ne Yapılabilir ?
– Hassastırlar, dikkatli olun.
– Sürekli dürüst ve doğal olun, yapaylığı hemen
anlarlar.
– Analitik düşünceyi ön plana alarak iletişim kurun.
– Planlı programlı olmaya önem verirler, siz de düzenli
ve planlı olun.
– Detay ve ayrıntıları çok iyi anlatın.
12. Sarılar..
• Siz Bir Sarı Olarak Ne Yapmalısınız ?
– Herkesin mükemmel olmasını beklemeyin.
– Her şeyi sorun yapmayın, büyütmeyin, pozitif düşünün.
– Simetri hastası olmaya yatkınsınız, her şeyi düzenli tutmaya
çalışmayın.
– Eleştirilere karşı daha açık olun ve kabullenin.
– Her zaman haklı olamayacağınızı kabullenin.
13. Kişilik Tipleri
• YEŞİL
– Telaşsızlık ve sakinlik
– Çatışmayı sevmeyen uzlaşmayı tercih eden yapı
– Mütevazılık
– Değişime karşı direnç
– Alçak sesle, genelde yavaş konuşma
– Hayatla barışık yaşama
– Düzen meraklısı değil
14. Yeşiller
• Gelişim Alanları
– Enerjisizlik imajı yaratma
– Zorunlu ertelemeler
– Yeteneklerini kullanamama
– Problemleri yok sayma
– Zaman zaman kendilerini
değersiz görme
– Gereksiz inatçılık
• İletişim ve İş Yapma Tarzları
– Duygular kapalı
– Geri planda kalmaktan
rahatsız olmama
– İşbirliğine açıklık, insanlarla
iyi geçinme
– Telaşsızlık
– Karşıdakinden saygı bekleyişi
– Tutarlılık ve dengeli ilişkiler
15. Yeşiller
• BEDEN DİLLERİ
– Sıkı olmayan el sıkışı
– Aralıklarla göz teması
– Duraksayarak konuşma
– Mimikler az
– Yumuşak ses tonu
– Yavaş hareketler
– Bakışlar kaçırılır, yere bakarak konuşma
16. Yeşiller
• Etkili İletişim İçin Ne Yapılabilir ?
– Değişim için örnekler vererek ikna etmeye çalışın.
– Hedef belirlemede ona yardım edin.
– Sorumluluk almaları için destek olun.
– Takipçi olun, karar vermeye yönlendirin.
– Duygularını saklarlar, beden diline dikkat edin.
– Kolay “ hayır “ diyemezler, kırmak istemezler,
duygusal yaklaşın.
17. Yeşiller..
• Siz Bir Yeşil Olarak Ne Yapabilirsiniz ?
– Canlanın, hareketlenin, dinamik olun.
– Yeniliklerden korkmayın, değişim zorunlu olmadan
değişin.
– Girişken olun, sorumluluk alın.
– Kolay işleri ertelemeyin.
– “Hayır” demeyi öğrenin.
– Kararsızlığınızın üstüne gidin.
18. Kişilik Tipleri
• MAVİ
– Önde olma, gündemde kalma isteği
– Olaylara iyimser çerçevede bakış
– Abartılı el ve kol hareketleri
– Kolay iletişim kurma, çabuk ısınma
– Günü yaşayan insanlar
– Öykücü , yaratıcı kişiler
– Eğlenceli ve esprili
19. Maviler
• Gelişim Alanları
– Düzensizlik ve dağınıklık
– Uzun süreli olmayan
konsantrasyon
– İsim hafızasında zayıflık, kişileri
ve olayları hatırlama
– Dinlemek yerine konuşmayı
tercih etme
– Ani duygusal değişiklikler
– Bilgisayar ve elektronik
eşyalara karşı ilgisizlik
• İletişim ve İş Yapma Tarzları
– İşbirliğine açıklık, iyimserlik
– Kolay iletişim
kurma,sıcakkanlılık
– “Hayır” diyememekten dolayı
aşırı iş yüklenme
– Zaman yönetimi etkin değil
– İşe heyecanla sarılma ama
sonuna kadar aynı heyecanı
gösterememe
– İş konusunda yaratıcılık
20. Maviler
• BEDEN DİLLERİ
– Sıcak ve neşeli ses tonu
– Yüksek tonda konuşma
– Abartılı el kol hareketleri
– Etkin dinleme
– Beden konuşulan kişiye çevrili ve eğimli
– Kollar açık ve avuç içleri açık
– Dokunma eğilimi
21. Maviler
• Etkili İletişim İçin Ne Yapılabilir ?
– Konuşmaktan keyif alın, önceliği onlara bırakın.
– Yeniliğe meraklıdırlar, yeniliklerden bahsedin.
– İsim hafızaları zayıf olduğundan isminizi karşılaştığınızda ve
ayrılırken tekrarlayın.
– Özel ilgi alanları, ailesi hakkında konuşun.
– Övgüleri ihmal etmeyin.
– Daha çok kapalı uçlu sorular sorun.
– Sözlerini kesmeyin.
22. Maviler..
• Siz Bir Mavi Olarak Ne Yapabilirsiniz ?
– Daha az konuşarak iletişim kurun.
– Anlatmak istediklerinizi uzatmadan konuya girin, ayrıntıları
size sormadan anlatmayın.
– Abartmayın.
– Empati yapın.
– Not alma alışkanlığı edinin.
– Organize olun.
– Egonuzu kontrol altına alın.