SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Здравствуйте, дорогие получатели рассылки!

Предлагаем Вам 364-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ
Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускником
программы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. В
настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано около 1000 электронных адресов.

Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена для
информирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и
объявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях,
грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и         других возможностях для личного,
академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе
распространять ее среди всех заинтересованных лиц.

У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений безопасности не открывайте возможных
прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки размещаются в
формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan.
Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста,
отправьте соответствующее сообщение на адрес alumnilistserv@irex.kg не позднее 13:00 каждую
среду.

Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.

Сегодня 13 июля 2011 г. В этом выпуске:

*************************************************************
1) ANNOUNCEMENTS / ОБЪЯВЛЕНИЯ:

1.   MEDIATION TRAINING, IREX KYRGYZSTAN & ASSOCIATION OF MEDIATORS, DEADLINE JULY 19, 2011
2.   CALL FOR APPLICATIONS: WOMEN’S HUMAN RIGHTS TRAINING INSTITUTE (WHRTI), 2011-2013,
     DEADLINE: JULY 31, 2011
3.   ANNOUNCEMENT: SMALL GRANTS FUND CENTRAL ASIA, NORWEGIAN HELSINKI COMMITTEE,
     DEADLINE 15 AUGUST 2011
4.   НАБОР      УЧАСТНИКОВ,      ПРОЕКТ    “МЕСТО     ПОД     СОЛНЦЕМ”,     ОБЩЕСТВЕННОЙ
     ТЕЛЕРАДИОКОРПОРАЦИИ (ОТРК)
5.   СЕМИНАР: “МОЛОДЕЖЬ 21 ВЕКА: ДЕБАТЫ И ПРОИЗВОДСТВО МЕДИА-ПРОДУКЦИИ”, ПРОГРАММА
     “МОЛОДЕЖНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ”, ФОНД ОТКРЫТОГО ОБЩЕСТВА, ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ
     ЗАЯВОК: 17 ИЮЛЯ 2011 ГОДА
6.   ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ, КОМПАНИЯ ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ

2) VACANCIES / ВАКАНСИИ:

1.   ВАКАНСИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ПРОГРАММЫ «МОЛОДЕЖНАЯ ИНИЦИАТИВА», ФОНД
     ОТКРЫТОГО ОБЩЕСТВА, ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 31 ИЮЛЯ 2011 ГОДА.

                                         **************************************************
                                            ANNOUNCEMENTS/ОБЪЯВЛЕНИЯ
                                         **************************************************

1.   MEDIATION TRAINING, IREX KYRGYZSTAN & ASSOCIATION OF MEDIATORS, DEADLINE JULY 19, 2011

Dear Alumni,

IREX Kyrgyzstan in a close partnership with Association of Mediators are pleased to announce Mediation
Training to be held on July 23, 2011 in Bishkek.

This 1-day workshop is oriented for both Muskie and UGRAD alumni who are interested to improveobtain their
knowledge in the related field. Alumni from the south regions are highly encouraged to apply.

The training is aimed to learn about mediation concept as a new alternative social technology based on peaceful
conflict resolution. The sessions will explain you the nature of mediation, types and forms of mediation, who is a
mediator and his Code of Conduct, scope of implication and some practical case-studies of mediation.

Date of training: July 23, 2011
Location:          IREX office in Bishkek, 265A, Chui Prospect, room 105.

The program will run from 9:00 AM to 4.00 PM. Your full participation is highly appreciated.

Note: Training language is Russian. All materials, handouts, and meal are provided by IREX. However, travel and
lodging will be covered for only 5 participants who are non-residents of Bishkek.
For those who are interested to participate, pls confirm your attendance no later than July 19, 2011.

Should you have any questions please contact me at 0555 52-11-46 (mobile) or 64-26-12 (office).

Any questions pls address to Inna Rahmanova - Senior Program Officer, Educational Program Division, IREX/Kyrgyz
Republic

265-a prospect Chui, room 109,
Bishkek, Kyrgyz Republic, 720071
Phone: +996 (312) 64-26-12
Fax : +996 (312) 61-08-36
Email: irahmanova@irex.kg

2.   CALL FOR APPLICATIONS: WOMEN’S HUMAN RIGHTS TRAINING INSTITUTE (WHRTI), 2011-2013,
     DEADLINE: JULY 31, 2011

The Bulgarian Gender Research Foundation (BGRF), in cooperation with its partners the Center for Reproductive
Rights (CRR) and the Network of East-West Women (NEWW), and in cooperation with representatives of the
Euroregional Center for Public Initiatives (ECPI) are announcing their Call for Applications for the Fourth Round of the
Women’s Human Rights Training Institute (WHRTI), 2011-2013.

The Institute is a unique initiative founded by the three partners in 2004 as a first-of-its-kind programme aimed at
building the capacity of young lawyers from Central and Eastern European and the Newly Independent States (CEE/
NIS) for litigation on women’s rights issues, including:

     •   violence against women,
     •   sexual and reproductive health and rights, and
     •   employment discrimination.

The WHRTI provides participants in-depth knowledge in women’s human rights protection in the three areas noted
above. The WHRTI provides practical skills for development of strategic litigation in the region both at the national
and international levels through using regional and universal human rights mechanisms.

Twenty participants will be selected among practicing lawyers and legal counselors working with human rights or
women’s rights NGOs in the region.

The completed WHRTI application form and all supporting documents must be sent to office@bgrf.org by 31 July
2011.

The Web page of the Institute is http://www.institute.bgrf.org.
Click here for a direct link to the application page.

3.   ANNOUNCEMENT: SMALL GRANTS FUND CENTRAL ASIA, NORWEGIAN HELSINKI COMMITTEE,
     DEADLINE 15 AUGUST 2011

The Norwegian Helsinki Committee is pleased to announce the renewal of our small grants fund for Central Asia.

All organizations with project proposals related to human rights, democratization or furthering of civil society may
apply. However, for Kazakhstan, we encourage projects targeting compliance with the commitments the government
made in connection with the 2010 OSCE chairmanship, as well as political rights. For Kyrgyzstan, we encourage
projects targeting reconciliation between the affected groups as well as defense of basic human rights following the
Osh events. For Tajikistan, we encourage projects that address the rights of minorities and the media.

All project proposals should have a first page cover letter with the organization’s details and contact info. The
proposal should include a background for the project, a time frame, a description of all planned activities, participants
and target group, an assessment of possible risks, as well as the expected goals and result indicators of the project.

The proposal should also include a detailed budget. Budgets should be within the frame of 5000 to 15 000 USD.

All project proposals should be presented in English.

All organizations with project proposals related to human rights, democratization or furthering of civil society may
apply. However, for Kazakhstan, we encourage projects targeting compliance with the commitments the government
made in connection with the 2010 OSCE chairmanship, as well as political rights. For Kyrgyzstan, we encourage
projects targeting reconciliation between the affected groups as well as defense of basic human rights following the
Osh events. For Tajikistan, we encourage projects that address the rights of minorities and the media.

We accept proposals until 15 August 2011. The project period is maximum one year.

In the proposal we ask the following:
•    A cover letter/front page with updated contact details and details on the organization;
     •    The basis for and importance of the project;
     •    Timeline with planned activities and benchmarks;
     •    The main goal of the project and subsidiary goals;
     •    A list of indicators that can illustrate to which extent your goals are achieved;
     •    An assessment of expected risks and actions taken to address these risks;
     •    A detailed budget.

From our grantees the NHC requires:

     •    A midterm narrative report (normally after three months) and a final narrative report three weeks after the
          completion of the project;
     •    Detailed financial reports following NHC standards accompanied by copies of all receipts and a payroll of all
          people involved, three weeks after the project is finalized;
     •    Transparency and non-acceptance of corruption;
     •    Independence and internal democracy;
     •    To be invited to central events and activities;
     •    To be informed of all changes and problems.

There is no application form, but further guidelines for the application are to be found on our website
www.nhc.no .

Applications may be submitted in the period from 1 July to 15 August 2011.

The Norwegian Helsinki Committee will consider all applications in August/September 2011.

All documents should be sent electronically to the following address: Wetteland@nhc.no with copy to
Parvina@nhc.no.

Questions regarding the small grants fund can be directed to Program Manager Parvina Abduvakhobova in
Almaty either by e-mail: Parvina@nhc.no, or phone: +7 701 944 8058.

Questions can also be directed to Program Coordinator Lene Wetteland in Oslo, Norway, by e-mail
Wetteland@nhc.no.

Lene Wetteland
Project coordinator Central Asia
Norwegian Helsinki Committee
Kirkegata 5, 0153 OSLO, Norway

4.   НАБОР    УЧАСТНИКОВ,   ПРОЕКТ                      “МЕСТО         ПОД       СОЛНЦЕМ”,          ОБЩЕСТВЕННОЙ
     ТЕЛЕРАДИОКОРПОРАЦИИ (ОТРК)

Проект Общественной телерадиокорпорации (ОТРК) “Место под солнцем” продолжает набор участников
для участия в телевизионном проекте на следующие вакансии:

     1.   Туристическое агентство полного цикла “Kyrgyz Concept” - Travel-агент
     2.   Сотовый оператор “Beeline” - Торговый представитель
     3.   Пятизвездочный отель “Hyatt Regency Bishkek” - Служащий отдела размещения
     4.   Юридическая компания “Egemberdieva & Partners” - Ассистент юриста
     5.   Компания “Кока-Кола Бишкек Боттлерс” - Торговый представитель, Специалист отдела маркетинга и
          Электронщик.

Для участия в проекте необходимо отправить резюме на электронный адрес sun.tvproject@gmail.com с
указанием вакансии.

Все кандидаты, желающие принять участие в проекте, проходят конкурсный отбор в эфире телепередачи, по
результатам которого наиболее подходящие по всем требованиям конкурсанты получают работу в
престижной компании.

По всем вопросам обращаться к Елене Скочило (0 553 91 44 07).

Дополнительная информация доступна на веб-сайте проекта http://www.sun.resource.kg/, а также на странице
проекта в Facebook.

Победитель конкурса получит гарантированную работу, а также признание авторитетных членов жюри из
числа топ-менеджеров самых успешных компаний на рынке Кыргызстана.
5.   СЕМИНАР: “МОЛОДЕЖЬ 21 ВЕКА: ДЕБАТЫ И ПРОИЗВОДСТВО МЕДИА-ПРОДУКЦИИ”, ПРОГРАММА
     “МОЛОДЕЖНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ”, ФОНД ОТКРЫТОГО ОБЩЕСТВА, ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ
     ЗАЯВОК: 17 ИЮЛЯ 2011 ГОДА

Программа “Молодежные инициативы” Фондов Открытого Общества проводит семинар “Молодежь 21 века:
дебаты и производство медиа-продукции” для молодых людей из Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и
Узбекистана в возрасте от 16 до 25 лет.

Участники семинара получат знания и практические навыки эффективного производства медиа-продукции
через возможность создания собственных медиа-проектов, направленных на развитие общества.

Цель семинара - объединить молодежь из Центральной Азии для определения и обсуждения проблем в их
обществах и через дискуссии и тренинги создать медиа-проекты, направленные на решение этих проблем.

Участники будут обсуждать вопросы, связанные со взаимодействием средств массовой информации и
молодежи, с ролью этих взаимоотношений в обществе. Для продуктивного участия в дебатах, участники
будут проводить исследования в области журналистики и общаться с местными,
региональными и международными экспертами.

Даты: 1-12 августа 2011 года.

Место проведения: Пансионат «Talisman Village», Иссык-Куль, Кыргызстан.

Рабочий язык: Русский.

Для участия в семинаре необходимо заполнить заявку (в формате Word),
которую можно получить на сайте http://www.scribd.com/doc/59032717

Заполненные заявки должны быть отправлены на workshop4youth@gmail.com.

Заявки принимаются только до 24:00 часов по местному времени, 17 июля 2011 года

Все расходы, связанные с участием в данном семинаре (транспортные расходы, проживание и питание),
оплачиваются организаторами.

По всем вопросам, пожалуйста, пишите на workshop4youth@gmail.com

6.   ИССЛЕДОВАНИЯ        РЫНКА   ЗАРАБОТНЫХ       ПЛАТ     И   КОМПЕНСАЦИЙ,   КОМПАНИЯ   ЭЛ   ГРУП
     КОНСАЛТИНГ

Уважаемые Коллеги и Партнеры!

Компания Эл Груп Консалтинг рада объявить о начале проведения ежегодного Исследования рынка
заработных плат и компенсаций по г. Бишкек и регионам Кыргызской Республики за 2011 год.

Результаты Исследования Рынка Заработных Плат и Компенсаций         - это основа для принятия
стратегических решений в области управления человеческими ресурсами, необходимых для успешного
ведения бизнеса.

Используя результаты Исследования, Вы:

     •   Оцените уровень заработных плат и компенсаций;
     •   Разработаете конкурентоспособную систему оплаты труда;
     •   Создадите эффективные схемы материального и нематериального поощрения;
     •   Оптимизируете издержки на персонал
     •   и многое другое…

Мы выражаем благодарность нашим Партнерам, чья активная позиция и заинтересованность позволяют нам
на протяжении последних 7 лет совершенствовать объективность результатов Исследования, так как
увеличение числа компаний и расширение секторов позволяет отразить наиболее полную картину рынка
труда.

В Исследовании за предыдущий 2010 год представлены данные по:

     •   40 успешных бизнес компаний;
     •   численность сотрудников около 15 тысяч человек;
     •   23 различные службы;
     •   260 должностей,

В 2011 году Эл Груп планирует привлечь к участию в Исследовании не менее 50 компаний.
Мы гарантируем конфиденциальность информации:

     •   подписание Меморандума о неразглашении коммерческой тайны;
     •   название компании при обработке данных кодируется;
     •   ответы используются только в совокупности с ответами других участников Исследования.

Каждый участник исследования получает бесплатный Общий обзор по рынку заработных плат и компенсаций
и особо выгодное предложение по приобретению как полного аналитического отчета, так и при заказе
дополнительных услуг по анализу заработных плат, условий труда.

Более    подробную      информацию      по     Исследованию          Вы      найдете   на   сайте   http://www.el-
group.com/services/research/survey/.

На все интересующие Вас вопросы рады ответить Ксения Скирпичникова и Нуржан Ногоева, Специалисты
проекта Исследование рынка заработных плат, по телефонам (+ 996 312) 611527 и (+ 996 312) 460143, или по
электронной почте survey@el-group.com.

                                 **************************************************
                                          VACANCIES / ВАКАНСИИ:
                                 **************************************************

1.   ВАКАНСИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ПРОГРАММЫ «МОЛОДЕЖНАЯ ИНИЦИАТИВА», ФОНД
     ОТКРЫТОГО ОБЩЕСТВА, ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 31 ИЮЛЯ 2011 ГОДА.

Сетевая программа «Молодежная инициатива» Фондов Открытого общества объявляет среди граждан
Кыргызской Республики конкурс на должность регионального менеджера программы

Основной задачей регионального менеджера программы является организация работы программы на
региональном уровне (страны Центральной Азии) и проведение всех мероприятий в соответствии с
утвержденной стратегией развития программы на соответствующий год и утвержденным бюджетом.

Региональный менеджер программы подчиняется директору Сетевой программы «Молодежная инициатива»
ФОО-Нью-Йорк.

Обязанности:

     •   Участие в разработке концепции и стратегии программы, подготовка рабочих документов для
         рассмотрения Правлением Сетевой программы;
     •   Организация текущей и итоговой оценки деятельности программы;
     •   Подготовка и проведение всех программных мероприятий (конференций, семинаров, круглых столов
         и т.д.), в том числе: составление сметы совместно с финансовыми отделами Фондов Центральной
         Азии, техническая организация мероприятий совместно с ключевыми сотрудниками по молодежной
         программе Фондов в Центральной Азии;
     •   Прием посетителей, обращающихся по вопросам администрируемой программы, их
         консультирование; подготовка письменных ответов в требующих того случаях;
     •   При мониторинге мероприятий, осуществляемых за счет программы – своевременное уведомление
         исполнительных директоров о проблемах, способных нанести моральный или финансовый ущерб
         Фондам;
     •   Своевременное предоставление в полном объеме исполнительным директорам, ключевым
         сотрудниками по молодежной программе Фондов в Центральной Азии и финансовым отделам
         Фондов финансовой информации, полученной от Фондов открытого общества, руководства Сетевой
         программы, партнерских организаций.

Требования к кандидатам

Квалификация/навыки:

     •   Степень магистра предпочтительно в области политологии/международных отношений/социальных
         наук/бизнес администрирования;
     •   Профессиональный опыт работы (не менее 3 лет) с молодежными движениями на республиканском,
         региональном и международном уровнях;
     •   Глубокое понимание вопросов, касающихся молодежной политики стран Центральной Азии;
     •   Значительный опыт в области управления проектами; опыт административной работы;
     •   Хорошие аналитические навыки;
     •   Глубокое знание процессов бюджетирования и менеджмента;
     •   Отличное знание разговорного и письменного английского и русского языков;
     •   Компьютерная грамотность;
     •   Способность работать прозрачно и ответственно; инициативность;
     •   Способность работать автономно и в команде;
•   Способность работать внутри сети Фондов открытого общества и приверженность его ценностям;
   •   Способность придерживаться разнообразных крайних сроков и расписаний;
   •   Хорошие коммуникативные навыки.

Заработная плата

Заработная плата устанавливается в соответствии с квалификацией и опытом кандидата.

Процедура подачи заявки

Пожалуйста, пришлите на английском языке резюме и сопроводительное письмо, 2 рекомендательных
письма (отсканированные версии с подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg с указанием в
«Теме»: Regional Manager for CA, Youth Initiative Program - OSF.

Последний срок приема заявок 31 июля 2011 года.

На собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям.

                                 ********************************************
                                  END OF THE 364rd LISTSERV ISSUE
                                 *********************************************

More Related Content

Viewers also liked

Mohira shamshidinova
Mohira shamshidinovaMohira shamshidinova
Mohira shamshidinovaEvgeny Dronov
 
Kosimjonova dilorom, osh small size
Kosimjonova dilorom, osh small sizeKosimjonova dilorom, osh small size
Kosimjonova dilorom, osh small sizeEvgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 375, October 27, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 375, October 27, 2011KG Alumni Listserv - Issue 375, October 27, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 375, October 27, 2011Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv Issue 399, April 25, 2012
KG Alumni Listserv Issue 399, April 25, 2012KG Alumni Listserv Issue 399, April 25, 2012
KG Alumni Listserv Issue 399, April 25, 2012Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 389, February 16, 2012
KG Alumni Listserv - Issue 389, February 16, 2012KG Alumni Listserv - Issue 389, February 16, 2012
KG Alumni Listserv - Issue 389, February 16, 2012Evgeny Dronov
 
We italia struttura
We italia strutturaWe italia struttura
We italia strutturaweitalia
 
Hotel Feldhof Katalog 2014
Hotel Feldhof  Katalog 2014Hotel Feldhof  Katalog 2014
Hotel Feldhof Katalog 2014Dolcevita Hotels
 
Sommerkonferenz 2012 des Darmstädter FBI
Sommerkonferenz 2012 des Darmstädter FBISommerkonferenz 2012 des Darmstädter FBI
Sommerkonferenz 2012 des Darmstädter FBIFelix Bach
 
translation misuse @SHJD (Chinese)
translation misuse @SHJD (Chinese)translation misuse @SHJD (Chinese)
translation misuse @SHJD (Chinese)Zhi Quan
 
Presentacin14 160621051749
Presentacin14 160621051749Presentacin14 160621051749
Presentacin14 160621051749asenetcbb
 
Proposta de advergame: "Grande Corrida Supreme"
Proposta de advergame: "Grande Corrida Supreme"Proposta de advergame: "Grande Corrida Supreme"
Proposta de advergame: "Grande Corrida Supreme"Marcos Leivas
 
Como desenhar um primer
Como desenhar um primerComo desenhar um primer
Como desenhar um primerTiago Sampaio
 

Viewers also liked (19)

Mohira shamshidinova
Mohira shamshidinovaMohira shamshidinova
Mohira shamshidinova
 
Kosimjonova dilorom, osh small size
Kosimjonova dilorom, osh small sizeKosimjonova dilorom, osh small size
Kosimjonova dilorom, osh small size
 
Munara aisakhunova
Munara aisakhunovaMunara aisakhunova
Munara aisakhunova
 
KG Alumni Listserv - Issue 375, October 27, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 375, October 27, 2011KG Alumni Listserv - Issue 375, October 27, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 375, October 27, 2011
 
KG Alumni Listserv Issue 399, April 25, 2012
KG Alumni Listserv Issue 399, April 25, 2012KG Alumni Listserv Issue 399, April 25, 2012
KG Alumni Listserv Issue 399, April 25, 2012
 
KG Alumni Listserv - Issue 389, February 16, 2012
KG Alumni Listserv - Issue 389, February 16, 2012KG Alumni Listserv - Issue 389, February 16, 2012
KG Alumni Listserv - Issue 389, February 16, 2012
 
We italia struttura
We italia strutturaWe italia struttura
We italia struttura
 
Hotel Feldhof Katalog 2014
Hotel Feldhof  Katalog 2014Hotel Feldhof  Katalog 2014
Hotel Feldhof Katalog 2014
 
Sommerkonferenz 2012 des Darmstädter FBI
Sommerkonferenz 2012 des Darmstädter FBISommerkonferenz 2012 des Darmstädter FBI
Sommerkonferenz 2012 des Darmstädter FBI
 
translation misuse @SHJD (Chinese)
translation misuse @SHJD (Chinese)translation misuse @SHJD (Chinese)
translation misuse @SHJD (Chinese)
 
Desfibrilador externo
Desfibrilador externoDesfibrilador externo
Desfibrilador externo
 
Presentacin14 160621051749
Presentacin14 160621051749Presentacin14 160621051749
Presentacin14 160621051749
 
Proposta de advergame: "Grande Corrida Supreme"
Proposta de advergame: "Grande Corrida Supreme"Proposta de advergame: "Grande Corrida Supreme"
Proposta de advergame: "Grande Corrida Supreme"
 
EricaSLetterofRec
EricaSLetterofRecEricaSLetterofRec
EricaSLetterofRec
 
MANUALIDADES
MANUALIDADESMANUALIDADES
MANUALIDADES
 
My CV
My CVMy CV
My CV
 
Global home-care-report-april-2016
Global home-care-report-april-2016Global home-care-report-april-2016
Global home-care-report-april-2016
 
Muaway site
Muaway    siteMuaway    site
Muaway site
 
Como desenhar um primer
Como desenhar um primerComo desenhar um primer
Como desenhar um primer
 

Similar to KG Alumni Listserv - Issue 364, July 13, 2011

KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 350
KG Alumni Listserv - Issue 350KG Alumni Listserv - Issue 350
KG Alumni Listserv - Issue 350Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 359, June 1, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 359, June 1, 2011KG Alumni Listserv - Issue 359, June 1, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 359, June 1, 2011Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011
KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011
KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 348
KG Alumni Listserv - Issue 348KG Alumni Listserv - Issue 348
KG Alumni Listserv - Issue 348Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 347
KG Alumni Listserv - Issue 347KG Alumni Listserv - Issue 347
KG Alumni Listserv - Issue 347Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011
KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011
KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012
KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012
KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011
KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011
KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011Evgeny Dronov
 

Similar to KG Alumni Listserv - Issue 364, July 13, 2011 (20)

KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011
 
KG Alumni Listserv - Issue 350
KG Alumni Listserv - Issue 350KG Alumni Listserv - Issue 350
KG Alumni Listserv - Issue 350
 
Issue 349
Issue 349Issue 349
Issue 349
 
KG Alumni Listserv - Issue 359, June 1, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 359, June 1, 2011KG Alumni Listserv - Issue 359, June 1, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 359, June 1, 2011
 
KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011
KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011
KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011
 
KG Alumni Listserv - Issue 348
KG Alumni Listserv - Issue 348KG Alumni Listserv - Issue 348
KG Alumni Listserv - Issue 348
 
Issue 415
Issue 415Issue 415
Issue 415
 
Issue 403
Issue 403Issue 403
Issue 403
 
KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011
 
KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 369, September 14, 2011
 
Issue 436
Issue 436Issue 436
Issue 436
 
Issue 411
Issue 411Issue 411
Issue 411
 
KG Alumni Listserv - Issue 347
KG Alumni Listserv - Issue 347KG Alumni Listserv - Issue 347
KG Alumni Listserv - Issue 347
 
Issue 435
Issue 435Issue 435
Issue 435
 
KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011
KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011
KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011
 
Issue 447
Issue 447Issue 447
Issue 447
 
KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012
KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012
KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012
 
KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011
KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011
KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011
 
Issue 469
Issue 469Issue 469
Issue 469
 
Праграмы падтрымкі транспамежных праектаў на беларуска-польска-літоўска-расій...
Праграмы падтрымкі транспамежных праектаў на беларуска-польска-літоўска-расій...Праграмы падтрымкі транспамежных праектаў на беларуска-польска-літоўска-расій...
Праграмы падтрымкі транспамежных праектаў на беларуска-польска-літоўска-расій...
 

More from Evgeny Dronov (20)

авт. почебут л.г. психология социальных общностей толпа, социум, этнос. спб...
авт. почебут л.г. психология социальных общностей толпа, социум, этнос.   спб...авт. почебут л.г. психология социальных общностей толпа, социум, этнос.   спб...
авт. почебут л.г. психология социальных общностей толпа, социум, этнос. спб...
 
Issue 492
Issue 492Issue 492
Issue 492
 
Issue 479
Issue 479Issue 479
Issue 479
 
Issue 478
Issue 478Issue 478
Issue 478
 
Issue 456
Issue 456Issue 456
Issue 456
 
Issue 449
Issue 449Issue 449
Issue 449
 
Issue 434
Issue 434Issue 434
Issue 434
 
Issue 433
Issue 433Issue 433
Issue 433
 
Issue 420
Issue 420Issue 420
Issue 420
 
Issue 416
Issue 416Issue 416
Issue 416
 
Issue 414
Issue 414Issue 414
Issue 414
 
Issue 413
Issue 413Issue 413
Issue 413
 
Issue 412
Issue 412Issue 412
Issue 412
 
Issue 410
Issue 410Issue 410
Issue 410
 
Issue 409
Issue 409Issue 409
Issue 409
 
Kg alumni listserv issue 408
Kg alumni listserv issue 408Kg alumni listserv issue 408
Kg alumni listserv issue 408
 
Issue 407
Issue 407Issue 407
Issue 407
 
Issue 406
Issue 406Issue 406
Issue 406
 
Issue 405
Issue 405Issue 405
Issue 405
 
Issue 404
Issue 404Issue 404
Issue 404
 

KG Alumni Listserv - Issue 364, July 13, 2011

  • 1. Здравствуйте, дорогие получатели рассылки! Предлагаем Вам 364-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. В настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано около 1000 электронных адресов. Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного, академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе распространять ее среди всех заинтересованных лиц. У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений безопасности не открывайте возможных прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки размещаются в формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan. Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение на адрес alumnilistserv@irex.kg не позднее 13:00 каждую среду. Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются. Сегодня 13 июля 2011 г. В этом выпуске: ************************************************************* 1) ANNOUNCEMENTS / ОБЪЯВЛЕНИЯ: 1. MEDIATION TRAINING, IREX KYRGYZSTAN & ASSOCIATION OF MEDIATORS, DEADLINE JULY 19, 2011 2. CALL FOR APPLICATIONS: WOMEN’S HUMAN RIGHTS TRAINING INSTITUTE (WHRTI), 2011-2013, DEADLINE: JULY 31, 2011 3. ANNOUNCEMENT: SMALL GRANTS FUND CENTRAL ASIA, NORWEGIAN HELSINKI COMMITTEE, DEADLINE 15 AUGUST 2011 4. НАБОР УЧАСТНИКОВ, ПРОЕКТ “МЕСТО ПОД СОЛНЦЕМ”, ОБЩЕСТВЕННОЙ ТЕЛЕРАДИОКОРПОРАЦИИ (ОТРК) 5. СЕМИНАР: “МОЛОДЕЖЬ 21 ВЕКА: ДЕБАТЫ И ПРОИЗВОДСТВО МЕДИА-ПРОДУКЦИИ”, ПРОГРАММА “МОЛОДЕЖНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ”, ФОНД ОТКРЫТОГО ОБЩЕСТВА, ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК: 17 ИЮЛЯ 2011 ГОДА 6. ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ, КОМПАНИЯ ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ 2) VACANCIES / ВАКАНСИИ: 1. ВАКАНСИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ПРОГРАММЫ «МОЛОДЕЖНАЯ ИНИЦИАТИВА», ФОНД ОТКРЫТОГО ОБЩЕСТВА, ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 31 ИЮЛЯ 2011 ГОДА. ************************************************** ANNOUNCEMENTS/ОБЪЯВЛЕНИЯ ************************************************** 1. MEDIATION TRAINING, IREX KYRGYZSTAN & ASSOCIATION OF MEDIATORS, DEADLINE JULY 19, 2011 Dear Alumni, IREX Kyrgyzstan in a close partnership with Association of Mediators are pleased to announce Mediation Training to be held on July 23, 2011 in Bishkek. This 1-day workshop is oriented for both Muskie and UGRAD alumni who are interested to improveobtain their knowledge in the related field. Alumni from the south regions are highly encouraged to apply. The training is aimed to learn about mediation concept as a new alternative social technology based on peaceful conflict resolution. The sessions will explain you the nature of mediation, types and forms of mediation, who is a mediator and his Code of Conduct, scope of implication and some practical case-studies of mediation. Date of training: July 23, 2011 Location: IREX office in Bishkek, 265A, Chui Prospect, room 105. The program will run from 9:00 AM to 4.00 PM. Your full participation is highly appreciated. Note: Training language is Russian. All materials, handouts, and meal are provided by IREX. However, travel and lodging will be covered for only 5 participants who are non-residents of Bishkek.
  • 2. For those who are interested to participate, pls confirm your attendance no later than July 19, 2011. Should you have any questions please contact me at 0555 52-11-46 (mobile) or 64-26-12 (office). Any questions pls address to Inna Rahmanova - Senior Program Officer, Educational Program Division, IREX/Kyrgyz Republic 265-a prospect Chui, room 109, Bishkek, Kyrgyz Republic, 720071 Phone: +996 (312) 64-26-12 Fax : +996 (312) 61-08-36 Email: irahmanova@irex.kg 2. CALL FOR APPLICATIONS: WOMEN’S HUMAN RIGHTS TRAINING INSTITUTE (WHRTI), 2011-2013, DEADLINE: JULY 31, 2011 The Bulgarian Gender Research Foundation (BGRF), in cooperation with its partners the Center for Reproductive Rights (CRR) and the Network of East-West Women (NEWW), and in cooperation with representatives of the Euroregional Center for Public Initiatives (ECPI) are announcing their Call for Applications for the Fourth Round of the Women’s Human Rights Training Institute (WHRTI), 2011-2013. The Institute is a unique initiative founded by the three partners in 2004 as a first-of-its-kind programme aimed at building the capacity of young lawyers from Central and Eastern European and the Newly Independent States (CEE/ NIS) for litigation on women’s rights issues, including: • violence against women, • sexual and reproductive health and rights, and • employment discrimination. The WHRTI provides participants in-depth knowledge in women’s human rights protection in the three areas noted above. The WHRTI provides practical skills for development of strategic litigation in the region both at the national and international levels through using regional and universal human rights mechanisms. Twenty participants will be selected among practicing lawyers and legal counselors working with human rights or women’s rights NGOs in the region. The completed WHRTI application form and all supporting documents must be sent to office@bgrf.org by 31 July 2011. The Web page of the Institute is http://www.institute.bgrf.org. Click here for a direct link to the application page. 3. ANNOUNCEMENT: SMALL GRANTS FUND CENTRAL ASIA, NORWEGIAN HELSINKI COMMITTEE, DEADLINE 15 AUGUST 2011 The Norwegian Helsinki Committee is pleased to announce the renewal of our small grants fund for Central Asia. All organizations with project proposals related to human rights, democratization or furthering of civil society may apply. However, for Kazakhstan, we encourage projects targeting compliance with the commitments the government made in connection with the 2010 OSCE chairmanship, as well as political rights. For Kyrgyzstan, we encourage projects targeting reconciliation between the affected groups as well as defense of basic human rights following the Osh events. For Tajikistan, we encourage projects that address the rights of minorities and the media. All project proposals should have a first page cover letter with the organization’s details and contact info. The proposal should include a background for the project, a time frame, a description of all planned activities, participants and target group, an assessment of possible risks, as well as the expected goals and result indicators of the project. The proposal should also include a detailed budget. Budgets should be within the frame of 5000 to 15 000 USD. All project proposals should be presented in English. All organizations with project proposals related to human rights, democratization or furthering of civil society may apply. However, for Kazakhstan, we encourage projects targeting compliance with the commitments the government made in connection with the 2010 OSCE chairmanship, as well as political rights. For Kyrgyzstan, we encourage projects targeting reconciliation between the affected groups as well as defense of basic human rights following the Osh events. For Tajikistan, we encourage projects that address the rights of minorities and the media. We accept proposals until 15 August 2011. The project period is maximum one year. In the proposal we ask the following:
  • 3. A cover letter/front page with updated contact details and details on the organization; • The basis for and importance of the project; • Timeline with planned activities and benchmarks; • The main goal of the project and subsidiary goals; • A list of indicators that can illustrate to which extent your goals are achieved; • An assessment of expected risks and actions taken to address these risks; • A detailed budget. From our grantees the NHC requires: • A midterm narrative report (normally after three months) and a final narrative report three weeks after the completion of the project; • Detailed financial reports following NHC standards accompanied by copies of all receipts and a payroll of all people involved, three weeks after the project is finalized; • Transparency and non-acceptance of corruption; • Independence and internal democracy; • To be invited to central events and activities; • To be informed of all changes and problems. There is no application form, but further guidelines for the application are to be found on our website www.nhc.no . Applications may be submitted in the period from 1 July to 15 August 2011. The Norwegian Helsinki Committee will consider all applications in August/September 2011. All documents should be sent electronically to the following address: Wetteland@nhc.no with copy to Parvina@nhc.no. Questions regarding the small grants fund can be directed to Program Manager Parvina Abduvakhobova in Almaty either by e-mail: Parvina@nhc.no, or phone: +7 701 944 8058. Questions can also be directed to Program Coordinator Lene Wetteland in Oslo, Norway, by e-mail Wetteland@nhc.no. Lene Wetteland Project coordinator Central Asia Norwegian Helsinki Committee Kirkegata 5, 0153 OSLO, Norway 4. НАБОР УЧАСТНИКОВ, ПРОЕКТ “МЕСТО ПОД СОЛНЦЕМ”, ОБЩЕСТВЕННОЙ ТЕЛЕРАДИОКОРПОРАЦИИ (ОТРК) Проект Общественной телерадиокорпорации (ОТРК) “Место под солнцем” продолжает набор участников для участия в телевизионном проекте на следующие вакансии: 1. Туристическое агентство полного цикла “Kyrgyz Concept” - Travel-агент 2. Сотовый оператор “Beeline” - Торговый представитель 3. Пятизвездочный отель “Hyatt Regency Bishkek” - Служащий отдела размещения 4. Юридическая компания “Egemberdieva & Partners” - Ассистент юриста 5. Компания “Кока-Кола Бишкек Боттлерс” - Торговый представитель, Специалист отдела маркетинга и Электронщик. Для участия в проекте необходимо отправить резюме на электронный адрес sun.tvproject@gmail.com с указанием вакансии. Все кандидаты, желающие принять участие в проекте, проходят конкурсный отбор в эфире телепередачи, по результатам которого наиболее подходящие по всем требованиям конкурсанты получают работу в престижной компании. По всем вопросам обращаться к Елене Скочило (0 553 91 44 07). Дополнительная информация доступна на веб-сайте проекта http://www.sun.resource.kg/, а также на странице проекта в Facebook. Победитель конкурса получит гарантированную работу, а также признание авторитетных членов жюри из числа топ-менеджеров самых успешных компаний на рынке Кыргызстана.
  • 4. 5. СЕМИНАР: “МОЛОДЕЖЬ 21 ВЕКА: ДЕБАТЫ И ПРОИЗВОДСТВО МЕДИА-ПРОДУКЦИИ”, ПРОГРАММА “МОЛОДЕЖНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ”, ФОНД ОТКРЫТОГО ОБЩЕСТВА, ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК: 17 ИЮЛЯ 2011 ГОДА Программа “Молодежные инициативы” Фондов Открытого Общества проводит семинар “Молодежь 21 века: дебаты и производство медиа-продукции” для молодых людей из Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана в возрасте от 16 до 25 лет. Участники семинара получат знания и практические навыки эффективного производства медиа-продукции через возможность создания собственных медиа-проектов, направленных на развитие общества. Цель семинара - объединить молодежь из Центральной Азии для определения и обсуждения проблем в их обществах и через дискуссии и тренинги создать медиа-проекты, направленные на решение этих проблем. Участники будут обсуждать вопросы, связанные со взаимодействием средств массовой информации и молодежи, с ролью этих взаимоотношений в обществе. Для продуктивного участия в дебатах, участники будут проводить исследования в области журналистики и общаться с местными, региональными и международными экспертами. Даты: 1-12 августа 2011 года. Место проведения: Пансионат «Talisman Village», Иссык-Куль, Кыргызстан. Рабочий язык: Русский. Для участия в семинаре необходимо заполнить заявку (в формате Word), которую можно получить на сайте http://www.scribd.com/doc/59032717 Заполненные заявки должны быть отправлены на workshop4youth@gmail.com. Заявки принимаются только до 24:00 часов по местному времени, 17 июля 2011 года Все расходы, связанные с участием в данном семинаре (транспортные расходы, проживание и питание), оплачиваются организаторами. По всем вопросам, пожалуйста, пишите на workshop4youth@gmail.com 6. ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ, КОМПАНИЯ ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ Уважаемые Коллеги и Партнеры! Компания Эл Груп Консалтинг рада объявить о начале проведения ежегодного Исследования рынка заработных плат и компенсаций по г. Бишкек и регионам Кыргызской Республики за 2011 год. Результаты Исследования Рынка Заработных Плат и Компенсаций - это основа для принятия стратегических решений в области управления человеческими ресурсами, необходимых для успешного ведения бизнеса. Используя результаты Исследования, Вы: • Оцените уровень заработных плат и компенсаций; • Разработаете конкурентоспособную систему оплаты труда; • Создадите эффективные схемы материального и нематериального поощрения; • Оптимизируете издержки на персонал • и многое другое… Мы выражаем благодарность нашим Партнерам, чья активная позиция и заинтересованность позволяют нам на протяжении последних 7 лет совершенствовать объективность результатов Исследования, так как увеличение числа компаний и расширение секторов позволяет отразить наиболее полную картину рынка труда. В Исследовании за предыдущий 2010 год представлены данные по: • 40 успешных бизнес компаний; • численность сотрудников около 15 тысяч человек; • 23 различные службы; • 260 должностей, В 2011 году Эл Груп планирует привлечь к участию в Исследовании не менее 50 компаний.
  • 5. Мы гарантируем конфиденциальность информации: • подписание Меморандума о неразглашении коммерческой тайны; • название компании при обработке данных кодируется; • ответы используются только в совокупности с ответами других участников Исследования. Каждый участник исследования получает бесплатный Общий обзор по рынку заработных плат и компенсаций и особо выгодное предложение по приобретению как полного аналитического отчета, так и при заказе дополнительных услуг по анализу заработных плат, условий труда. Более подробную информацию по Исследованию Вы найдете на сайте http://www.el- group.com/services/research/survey/. На все интересующие Вас вопросы рады ответить Ксения Скирпичникова и Нуржан Ногоева, Специалисты проекта Исследование рынка заработных плат, по телефонам (+ 996 312) 611527 и (+ 996 312) 460143, или по электронной почте survey@el-group.com. ************************************************** VACANCIES / ВАКАНСИИ: ************************************************** 1. ВАКАНСИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ПРОГРАММЫ «МОЛОДЕЖНАЯ ИНИЦИАТИВА», ФОНД ОТКРЫТОГО ОБЩЕСТВА, ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 31 ИЮЛЯ 2011 ГОДА. Сетевая программа «Молодежная инициатива» Фондов Открытого общества объявляет среди граждан Кыргызской Республики конкурс на должность регионального менеджера программы Основной задачей регионального менеджера программы является организация работы программы на региональном уровне (страны Центральной Азии) и проведение всех мероприятий в соответствии с утвержденной стратегией развития программы на соответствующий год и утвержденным бюджетом. Региональный менеджер программы подчиняется директору Сетевой программы «Молодежная инициатива» ФОО-Нью-Йорк. Обязанности: • Участие в разработке концепции и стратегии программы, подготовка рабочих документов для рассмотрения Правлением Сетевой программы; • Организация текущей и итоговой оценки деятельности программы; • Подготовка и проведение всех программных мероприятий (конференций, семинаров, круглых столов и т.д.), в том числе: составление сметы совместно с финансовыми отделами Фондов Центральной Азии, техническая организация мероприятий совместно с ключевыми сотрудниками по молодежной программе Фондов в Центральной Азии; • Прием посетителей, обращающихся по вопросам администрируемой программы, их консультирование; подготовка письменных ответов в требующих того случаях; • При мониторинге мероприятий, осуществляемых за счет программы – своевременное уведомление исполнительных директоров о проблемах, способных нанести моральный или финансовый ущерб Фондам; • Своевременное предоставление в полном объеме исполнительным директорам, ключевым сотрудниками по молодежной программе Фондов в Центральной Азии и финансовым отделам Фондов финансовой информации, полученной от Фондов открытого общества, руководства Сетевой программы, партнерских организаций. Требования к кандидатам Квалификация/навыки: • Степень магистра предпочтительно в области политологии/международных отношений/социальных наук/бизнес администрирования; • Профессиональный опыт работы (не менее 3 лет) с молодежными движениями на республиканском, региональном и международном уровнях; • Глубокое понимание вопросов, касающихся молодежной политики стран Центральной Азии; • Значительный опыт в области управления проектами; опыт административной работы; • Хорошие аналитические навыки; • Глубокое знание процессов бюджетирования и менеджмента; • Отличное знание разговорного и письменного английского и русского языков; • Компьютерная грамотность; • Способность работать прозрачно и ответственно; инициативность; • Способность работать автономно и в команде;
  • 6. Способность работать внутри сети Фондов открытого общества и приверженность его ценностям; • Способность придерживаться разнообразных крайних сроков и расписаний; • Хорошие коммуникативные навыки. Заработная плата Заработная плата устанавливается в соответствии с квалификацией и опытом кандидата. Процедура подачи заявки Пожалуйста, пришлите на английском языке резюме и сопроводительное письмо, 2 рекомендательных письма (отсканированные версии с подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg с указанием в «Теме»: Regional Manager for CA, Youth Initiative Program - OSF. Последний срок приема заявок 31 июля 2011 года. На собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям. ******************************************** END OF THE 364rd LISTSERV ISSUE *********************************************