Du bliver ikke bedre til at nå dine mål ved kun at tale om dem, eller lære målsætningsværktøjer. Det handler om hvordan du bringer dig selv i den tilstand det kræver at være i, for at nå dine mål!
Workshop B - Vidensdeling som kraftcenter - TOPdesk on Tour Denmark 2017TOPdesk
Ønsker du at vide, hvordan en organisation kan bruge vidensdeling som kickstarter? Deltag i KCS-spillet og du vil opdage, hvordan vores best practice med vidensdeling vil føre til gladere kunder, hurtigere svartider og lavere omkostninger.
Workshop B - Vidensdeling som kraftcenter - TOPdesk on Tour Denmark 2017TOPdesk
Ønsker du at vide, hvordan en organisation kan bruge vidensdeling som kickstarter? Deltag i KCS-spillet og du vil opdage, hvordan vores best practice med vidensdeling vil føre til gladere kunder, hurtigere svartider og lavere omkostninger.
Læring og videndeling, bl.a. med udgangspunkt i MBA opgave om at skabe succes opkøb (mergers & acquisitions) gennem læring. Aktionslæring, praksislæring, situeret læring, praksisfællesskaber.
Fra Old School til Go digital - Mit bidrag til læring i organisationer og hvad vi skal være opmærksomme på for at understøtte forretning, strategi og commercial excellence.
Ledelse af teams - med praksiseksempler og nyeste viden på området baseret på persolog® Teamdynamik Modellen. Praksiseksemplerne baserer sig på persolog® Personfaktor Modellen (D-I-S-K).
Læs hvordan teams bevæger sig fra en tilstand af afhængighed mod integration og reflektér over, hvilke træk du kan genkende fra din organisation. Er I på den ene eller anden side af den stiplede linie?
Artiklen er publiceret i Forlaget Andersens Erhvervshåndbog Visionær Ledelse, redigeret af Michael Jensen
StressNordic
Det handler om mennesker i trivsel
• Vi ønsker at bidrage til større forståelse, indblik og erkendelse i hverdagen, når stress påvirker trivslen og arbejdsglæden
• Vi ønsker, at skabe procedurer og fremme handlekompetencer, der øger trivsel og reducerer risikoen for stress
• Vi ønsker at hjælpe såvel ledere som medarbejdere gennem øget viden og evne til at håndtere og mindske stressfaktorer
LEADERS' BOOT CAMP et unikt, intensivt og nyt lederprogram i DanmarkMaiken Vørs Jeppesen
Bliv udfordret af nogle af de førende ildsjæle og eksperter inden for ledelse på en boot camp, som træner dig i 'hands-on' praktisk ledelse. Dette unikke og intensive lederprogram vil med garanti udvikle, afprøve og styrke dit lederskab!
Bliv en bedre underviser ved at vælge den rette metode at levere dit budskab på. Hvornår skal du vælge e-learning, fjernundervisning, live undervisning eller en kombination af alle tre?
Få svarene på i denne korte e-learning.
God fornøjelse.
Coachingens egenskaber til at facilitere og skabe en solid strategiudviklingsproces er i top. Coaching formår både at fungere som "Djævlens advokat" og den der hele tiden formår at fokusere på styrker, handlinger og muligheder. Fokus er på proces fremfor på ressourcer, fokus er på handlinger fremfor tidligere forsøg.....
Strategi coaching sparer ledere min. 3 timer for hver time brugt på coaching i forbindelse med at lave en strategi, hvor lederen opnår overblik, status, indsats- og fokusområder og får en gennemsigtighed af ressourcer, styrker, svagheder, trusler og muligheder.
Læring og videndeling, bl.a. med udgangspunkt i MBA opgave om at skabe succes opkøb (mergers & acquisitions) gennem læring. Aktionslæring, praksislæring, situeret læring, praksisfællesskaber.
Fra Old School til Go digital - Mit bidrag til læring i organisationer og hvad vi skal være opmærksomme på for at understøtte forretning, strategi og commercial excellence.
Ledelse af teams - med praksiseksempler og nyeste viden på området baseret på persolog® Teamdynamik Modellen. Praksiseksemplerne baserer sig på persolog® Personfaktor Modellen (D-I-S-K).
Læs hvordan teams bevæger sig fra en tilstand af afhængighed mod integration og reflektér over, hvilke træk du kan genkende fra din organisation. Er I på den ene eller anden side af den stiplede linie?
Artiklen er publiceret i Forlaget Andersens Erhvervshåndbog Visionær Ledelse, redigeret af Michael Jensen
StressNordic
Det handler om mennesker i trivsel
• Vi ønsker at bidrage til større forståelse, indblik og erkendelse i hverdagen, når stress påvirker trivslen og arbejdsglæden
• Vi ønsker, at skabe procedurer og fremme handlekompetencer, der øger trivsel og reducerer risikoen for stress
• Vi ønsker at hjælpe såvel ledere som medarbejdere gennem øget viden og evne til at håndtere og mindske stressfaktorer
LEADERS' BOOT CAMP et unikt, intensivt og nyt lederprogram i DanmarkMaiken Vørs Jeppesen
Bliv udfordret af nogle af de førende ildsjæle og eksperter inden for ledelse på en boot camp, som træner dig i 'hands-on' praktisk ledelse. Dette unikke og intensive lederprogram vil med garanti udvikle, afprøve og styrke dit lederskab!
Bliv en bedre underviser ved at vælge den rette metode at levere dit budskab på. Hvornår skal du vælge e-learning, fjernundervisning, live undervisning eller en kombination af alle tre?
Få svarene på i denne korte e-learning.
God fornøjelse.
Coachingens egenskaber til at facilitere og skabe en solid strategiudviklingsproces er i top. Coaching formår både at fungere som "Djævlens advokat" og den der hele tiden formår at fokusere på styrker, handlinger og muligheder. Fokus er på proces fremfor på ressourcer, fokus er på handlinger fremfor tidligere forsøg.....
Strategi coaching sparer ledere min. 3 timer for hver time brugt på coaching i forbindelse med at lave en strategi, hvor lederen opnår overblik, status, indsats- og fokusområder og får en gennemsigtighed af ressourcer, styrker, svagheder, trusler og muligheder.
Brænd igennem og styrk din personlig gennemslagskraft
Kerne Kraft
1. Kerne Kraft
Kerne Kraft er et forløb, hvor der sættes fokus på tilstande fremfor teknikker alene. Gennem processen vil
den enkelte arbejde ud fra sin gerne og opnå højere effektivitet, handlekraft og autenticitet.
Temaer
• Hvorfor overhovedet sætte mål?
Udbytte Værktøjer til målsætning
At tage en beslutning
Deltageren udstyres med konkret Handling på målet
viden om, hvordan tilstande er den
afgørende faktor for at nå sine • Fokus
egne fastsatte mål og trivsel i At have fokus det rette sted
hverdagen. Effektiv kommunikation
Der tages afsæt i deltagerens • Nuværende bevidste tilstand
dagligdag, og der dykkes ned i helt Ændring af holdninger
Hvilke tilstande bringer du dig selv i?
konkrete opgaver og
problemstillinger. • Essensen af kernens udtryk
At være til stede nu og her
Gennem praktiske eksempler og
Tid til en dyb indånding
øvelser forsynes deltagerne med Det stærkeste værktøj af dem alle
værktøjer, som efterfølgende kan
anvendes direkte i hverdagen.
Forløbet
Der sættes fokus på den enkeltes
måde at håndtere dagligdagens Forløbet kan enten foregå individuelt med 1 opstartsmøde
udfordringer på, og gennem og 4 sparringsmøder, som fordeles med ca. 3 ugers
mellemrum, hvor den ansatte har løst opgaverne i de
processen sikres en langt større
enkelte temaer fra gang til gang. Det kan ligeledes foregå
bevidsthed om egne som holdforløb for flere medarbejdere/ledere, hvor der
handlemønstre, kommunikation og undervises i de enkelte temaer af ca. 2 timers varighed pr.
effektivitet. gang samt individuelle sparringer.
Deltagerne opnår dermed større
arbejdsglæde, mindre stress,
højere effektivitet og langt større Økonomi & målgruppe
ansvarsfølelse.
Kerne Kraft henvender sig til alle der ønsker opnå
en hverdag i balance, hvor:
• Øget bevidsthed og ansvar indarbejdes
• Effektiv kommunikation nedsætter konflikter og syge-
fravær
• Arbejdsglæden er høj
Prisen for forløbet er 12.000 kr. ekskl. moms. I
prisen er indeholdt 1 opstartsmøde og 4 sparringsmøder. I
beløbet er også indeholdt Kerne Kraft konceptmappe med
tilhørende opgaver.
Et b7 /Mette Egebæk – Birkevej 1, 9280 Storvorde – tlf.: 50908208 - mette@et-b7.dk – www.et-b7.dk