Presentatie voor de #Festivak beurs over het succes van TEDxDelft door Rob Speekenbrink, licentiehouder van TEDxDelft.
Succescase
Hoe een evenement georganiseerd kan worden met vrijwilligers, onervaren teamleden en vrijwel geen budget waarbij mens en inspiratie de spil vormen. TEDx (een onafhankelijk georganiseerd evenement, onder licentie van en naar voorbeeld van TED (Technology, Entertainment, Design) met een vast format en opgebouwd rond talks van maximaal 18 minuten over ‘ideas worth spreading’. De derde succesvolle editie van TEDxDelft (1000 bezoekers) bewijst dat het mogelijk is een inspirerend evenement te organiseren met de hulp van vrijwilligers, in-kind sponsoring en een kleine financiele injectie.
Kans of bedreiging?
1er Congreso Latinoamericano de turismo y convenciones del 25 al 27 de mayo de 2010 en la UTPL
Tema: Turismo ético y nuevas formas de promoción y comercialización - Conferencia virtual
Autor: Pascal Brochiero - Francia
Presentatie voor de #Festivak beurs over het succes van TEDxDelft door Rob Speekenbrink, licentiehouder van TEDxDelft.
Succescase
Hoe een evenement georganiseerd kan worden met vrijwilligers, onervaren teamleden en vrijwel geen budget waarbij mens en inspiratie de spil vormen. TEDx (een onafhankelijk georganiseerd evenement, onder licentie van en naar voorbeeld van TED (Technology, Entertainment, Design) met een vast format en opgebouwd rond talks van maximaal 18 minuten over ‘ideas worth spreading’. De derde succesvolle editie van TEDxDelft (1000 bezoekers) bewijst dat het mogelijk is een inspirerend evenement te organiseren met de hulp van vrijwilligers, in-kind sponsoring en een kleine financiele injectie.
Kans of bedreiging?
1er Congreso Latinoamericano de turismo y convenciones del 25 al 27 de mayo de 2010 en la UTPL
Tema: Turismo ético y nuevas formas de promoción y comercialización - Conferencia virtual
Autor: Pascal Brochiero - Francia
La Modalidad de Educación a Distancia de la Universidad Técnica Particular de Loja, busca brindar una oportunidad para que toda persona pueda acceder a un estudio superior desde cualquier parte del Ecuador y del mundo.
La Modalidad de Educación a Distancia de la Universidad Técnica Particular de Loja, busca brindar una oportunidad para que toda persona pueda acceder a un estudio superior desde cualquier parte del Ecuador y del mundo.
Dinsdag 10 november
Sessieronde 4
Titel: Welkom in de Wereld van Toekomst.nl
Spreker(s): Saskia Houben (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen), Jessica Koning (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen)
Zaal: Goudriaan I
Deze presentatie werd vertoond op 24 juni 2016 in de K22 in Gent tijdens de lancering van W4P. Het beschrijft hoe we tot W4P gekomen zijn, wat W4P als Open Source template is en wat de resultaten waren met de eerste piloot projecten.
In de editie 'Goede gesprekken - Doeners die denken en denkers die doen' een goed gesprek met o.a. oud-Booosting voorzitter Atto Harsta (thans Transitiestrateeg bij De Bouwcampus) over licht, lucht en het natuurlijke gedrag van mensen. "Wij zijn als mens te robuust."
De transitie van onze gebouwde omgeving van lineair naar circulair, van exclusief naar inclusief en met voor NL een grote opgave om met (eigen) hernieuwbare (biobased) grondstoffen verder te bouwen aan een gezonde en volhoudbare samenleving.
Schooldomein is het magazine voor de perfecte leer-, werk- en leefomgeving.
Werelddag van de Stedenbouw 2016. WoonLabo - Stadsregio TurnhoutEls Brouwers
Op 17 november 2016 vond de Werelddag van de Stedenbouw plaats in Antwerpen. Met als titel 'Elementaire deeltjes. Vaardigheden voor succesvolle participatie' focuste de Werelddag op burgerparticipatie, een verplicht onderdeel van het ruimtelijk beleid op alle politieke niveaus. Presentatie Stadsregio Turnhout door Hanne Jacobs (Stadsregio Turnhout)
Tijdens het jaarcongres van het NVB vertelde ik over de waarde van U: uiteindelijk is het gedrag van de medewerkers de bepalende factor voor de waarde die een organisatie levert.
Vonkgedrag is nodig om effectief te kunnen zijn.
Een medewerker die vonkt begrijpt wat we bedoelen met menselijke maat. Werkt oplossingsgericht Redeneert vanuit wat wèl kan
Nu zie ik nog teveel vinken,
Als de vinkjes er maar staan hebben we ons werk goed gedaan ondanks het effect daarvan… We werken nog teveel inspanningsgericht, terwijl het over het effect van die inspanningen zou moeten gaan.
Vonkgedrag is nodig om effectief te kunnen zijn.
Een medewerker die vonkt begrijpt wat we bedoelen met menselijke maat.
Werkt oplossingsgericht
Redeneert vanuit wat wèl kan
Nu zie ik nog teveel vinken,
Als de vinkjes er maar staan hebben we ons werk goed gedaan ondanks het effect daarvan… We werken nog teveel inspanningsgericht, terwijl het over het effect van die inspanningen zou moeten gaan.
4. 4
Tijd en plaats onafhankelijk werken is nu mogelijk
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven4
5. 5
Iedereen kan 24/7 met elkaar in contact komen
Uitdagingen grootschaliger, complexer en
dynamischer.
Mondiale bevolkingsgroei
Klimaatveranderingen
Wereldhandel
Bevolkingssamenstelling
Nieuwe technologieën
Etc.
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven5
7. Kracht en energie zit in de mens, de medewerker…
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven7
BeleidsmakerExpert
8. 8
De medewerker nu en
straks..
Medewerker
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven8
9. 9
Kansen verzilveren?
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven9
Bricks:
•Werkplek innovatie
Bytes:
•Mobiele technologie
gemeengoed en als basis
voor informatiesystemen
Behaviour:
•Talentenmanagement met persoonlijke rugzak voor ontwikkeling
•Vertrouwen is de basis
•Management faciliteert & stimuleert bottum-up beweging naar verandering
en flexibiliteit
•Discipline van medewerkers op basis van collectieve ambitie, intrinsieke
motivatie en betrokkenheid
10. 10
Wat nog meer?
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven10
•Slimmer organiseren bedrijfsprocessen
•Radicale innovatie, thema’s zijn leidend niet de grenzen van de ambtelijke
organisatie, co-creatie en crowdsourcing m.b.v. social media
11. 11
Kansen voor de bedrijfsvoering
Daling huisvestingskosten
Daling ziekteverzuim
Daling ICT kosten
Daling werkplekkosten
Daling overhead
Stijging productiviteit
Medewerkertevredenheid
Meer ondernemerschap
Meer innovatie
Betere samenwerking
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven11
12. 12
Kansen deelgemeente in relatie tot omgeving
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven12
•Betere samenwerking
•Evenwicht in prioriteit
•Betrokken bewoners, ondernemers en
studenten
•Spin-off voor ontwikkelingen en
vernieuwingen
•Tevreden bezoekers
13. Gelooft Delfshaven in deze kansen en gaat ze die
verzilveren?
Groepsopdracht:
Ga in twee groepen met elkaar in gesprek op basis van onderstaand plaatje:
1.In hoeverre werken jullie al nieuw
2.Welke ontwikkelingen komen op jullie af
3.Zien jullie kansen in Het Nieuwe Werken
Wat wil jullie medewerker
Welke cultuur willen jullie
Hoe presenteren jullie je naar buiten
Welke instrumenten staan jullie daarbij ter beschikking
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven13
14. De medewerker centraal
Wat heeft een medewerker nodig?
Benoem per functie ; gebiedsmanager, adviseur, afdelingshoofd, controler,
secretaresse, expert, administratief medewerker,
de belangrijkste:
Knelpunten
Belemmeringen in de huidige situatie
Wat is er nodig om op basis van de uitgangspunten van Het Nieuwe Werken;
Bricks, Bytes en Behaviour, knelpunten en belemmeringen weg te nemen en
kansen voor de medewerker te stimuleren?
16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven14
Yourspace
De Rotterdam
Arjan van Gils als boegbeeld van HNW
StadsMT
Programmamanager nieuwe werken binnen O&F
De Rotterdam
Jong R
Nieuwe stadskantoor
CMC
Bezuinigingen
Persoonsgebonden budgetten
Etc