Kel ii
•Download as PPT, PDF•
0 likes•217 views
Organisasi ini menganut pola kepemimpinan demokratis dengan syarat pendidikan minimal S1 dan pengalaman terkait. Struktur organisasi sudah sesuai namun perlu payung hukum dan anggaran. Sumber daya manusia masih kurang dan perlu penambahan staf monitoring serta ahli informasi. Dana berasal dari APBA dan lembaga pendukung. Fasilitas ruang dan peralatan sudah mencukupi namun masih sementara sehingga perlu lokasi permanen dan peralatan
Report
Share
Report
Share
![POLA KEPEMIMPINAN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recommended
Pembentukan pola kepemimpinan untuk pesantren baiturrahman
The document discusses leadership principles and qualities of effective leaders. It provides an overview of transformational leadership theory and contrasts the roles of leaders versus managers. Key qualities of good leaders mentioned include having a vision, being able to motivate and inspire followers, demonstrating maturity, communication skills, and the ability to influence others through their character and actions. The document also outlines principles of Islamic leadership around mutual consultation, justice, and freedom of thought.
Kepemimpinan vi (penelitian klasik dlm kepemimpinan)
Studi klasik tentang kepemimpinan meliputi pendekatan leader approach, follower-leader approach, dan situasional approach. Pendekatan leader approach meliputi teori-teori seperti teori X dan Y McGregor, penelitian Universitas Iowa, Ohio State, dan Michigan yang menghasilkan berbagai gaya kepemimpinan. Pendekatan follower-leader dan situasional juga mempelajari berbagai teori untuk menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan karakteristik pengikut dan situasi.
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
Dokumen ini membahas tentang sistem pengendalian intern pemerintah dan workshop kapasitas membangun DPRD Kabupaten Yahukimo. Dokumen ini menjelaskan pentingnya sistem pengendalian intern untuk menjamin pencapaian tujuan secara efisien dan efektif serta akuntabilitas pengelolaan keuangan negara. Dokumen ini juga menyoroti perlunya penguatan peran aparat pengawasan intern pemerintah dan evaluasi kinerja pembangunan yang lebih
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
Workshop Capacity Building DPRD Kota Probolinggo
Jakarta, 13 November 2008
Pedoman Pengendalian Internal Pemerintahan dan Evaluasi Pembangunan Daerah
Dokumen tersebut membahas tentang sistem pengendalian intern pemerintah yang efektif, mencakup lingkungan pengendalian, penilaian resiko, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan. Dokumen ini juga menjelaskan proses perencanaan pembangunan daerah yang meliputi penyusunan rencana, pengendalian pelaksanaan, dan evaluasi hasil pelaksanaan rencana.
Sipi_pujirahayu_prof hapzi ali_tugas uas_metoda pengembangan sistem informasi...
Dokumen tersebut membahas metode pengembangan sistem informasi dan pengendalian internal pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Mitra Anggota Sira'a. Terdapat beberapa implementasi sistem informasi yang sudah dilakukan seperti sistem pemrosesan transaksi, pengendalian proses, informasi manajemen, dan pendukung keputusan. Namun masih terdapat kelemahan seperti pekerjaan yang dirangkap oleh staf. Beberapa rekomendasi pengembangan
Knowledge Management Dalam Diklat Sebagai Esensi Pembangunan Aparatur Untuk P...
Muatan Teknis Substantif Lembaga
Disampaikan dalam Diklatpim IV
PKP2A III LAN
Samarinda, 11 Juni 2013
Recommended
Pembentukan pola kepemimpinan untuk pesantren baiturrahman
The document discusses leadership principles and qualities of effective leaders. It provides an overview of transformational leadership theory and contrasts the roles of leaders versus managers. Key qualities of good leaders mentioned include having a vision, being able to motivate and inspire followers, demonstrating maturity, communication skills, and the ability to influence others through their character and actions. The document also outlines principles of Islamic leadership around mutual consultation, justice, and freedom of thought.
Kepemimpinan vi (penelitian klasik dlm kepemimpinan)
Studi klasik tentang kepemimpinan meliputi pendekatan leader approach, follower-leader approach, dan situasional approach. Pendekatan leader approach meliputi teori-teori seperti teori X dan Y McGregor, penelitian Universitas Iowa, Ohio State, dan Michigan yang menghasilkan berbagai gaya kepemimpinan. Pendekatan follower-leader dan situasional juga mempelajari berbagai teori untuk menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan karakteristik pengikut dan situasi.
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
Dokumen ini membahas tentang sistem pengendalian intern pemerintah dan workshop kapasitas membangun DPRD Kabupaten Yahukimo. Dokumen ini menjelaskan pentingnya sistem pengendalian intern untuk menjamin pencapaian tujuan secara efisien dan efektif serta akuntabilitas pengelolaan keuangan negara. Dokumen ini juga menyoroti perlunya penguatan peran aparat pengawasan intern pemerintah dan evaluasi kinerja pembangunan yang lebih
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
Workshop Capacity Building DPRD Kota Probolinggo
Jakarta, 13 November 2008
Pedoman Pengendalian Internal Pemerintahan dan Evaluasi Pembangunan Daerah
Dokumen tersebut membahas tentang sistem pengendalian intern pemerintah yang efektif, mencakup lingkungan pengendalian, penilaian resiko, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan. Dokumen ini juga menjelaskan proses perencanaan pembangunan daerah yang meliputi penyusunan rencana, pengendalian pelaksanaan, dan evaluasi hasil pelaksanaan rencana.
Sipi_pujirahayu_prof hapzi ali_tugas uas_metoda pengembangan sistem informasi...
Dokumen tersebut membahas metode pengembangan sistem informasi dan pengendalian internal pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Mitra Anggota Sira'a. Terdapat beberapa implementasi sistem informasi yang sudah dilakukan seperti sistem pemrosesan transaksi, pengendalian proses, informasi manajemen, dan pendukung keputusan. Namun masih terdapat kelemahan seperti pekerjaan yang dirangkap oleh staf. Beberapa rekomendasi pengembangan
Knowledge Management Dalam Diklat Sebagai Esensi Pembangunan Aparatur Untuk P...
Muatan Teknis Substantif Lembaga
Disampaikan dalam Diklatpim IV
PKP2A III LAN
Samarinda, 11 Juni 2013
BE & GG, purwono sutoyo, hapzi ali, Struktur para Executive dan Director pada...
Purwono Sutoyo
Universitas Mercu Buana (Mercu Buana University), Jakarta, Indonesia
Sistem pengendalian intern pemerintah
Dokumen tersebut membahas tentang sistem pengendalian intern pemerintah (SPIP). Secara ringkas, SPIP adalah proses yang dilakukan secara terus-menerus oleh pimpinan dan pegawai pemerintah untuk memastikan efektivitas, efisiensi, keandalan pelaporan keuangan, dan kepatuhan hukum dalam pencapaian tujuan pemerintahan. SPIP terdiri dari 5 unsur yaitu lingkungan pengendalian, penilaian risiko, kegi
Mpu24011 Sukan Berkredit- Topik Pengelolaan Aktiviti
1.0 Perancangan Aktiviti
2.0 Pelaksanaan Aktiviti
3.0 Kepimpinan Melalui Penganjuran Aktiviti
Pengorganisasian
Dokumen tersebut membahas proses pengorganisasian perusahaan termasuk pembagian kerja, pengelompokan pekerjaan, penentuan hierarki organisasi, dan jenis-jenis struktur organisasi seperti garis, fungsional, dan gabungan garis dan staf.
Rmk 1 spm
Teks tersebut membahas tentang konsep-konsep pengendalian manajemen dan sistem pengendalian yang terdiri atas 4 elemen utama yaitu detektor, penilai, efektor, dan jaringan komunikasi. Juga dibahas mengenai organisasi formal dan informal serta berbagai struktur organisasi seperti lini, fungsional, dan lainnya."
Mata diklat administrasi kepegawaian
Dokumen tersebut membahas tentang prinsip-prinsip penyusunan formasi dan pengadaan pegawai di suatu organisasi. Terdapat beberapa poin penting yaitu analisis kebutuhan pegawai berdasarkan jenis pekerjaan, sifat pekerjaan, beban kerja, kapasitas pegawai, jabatan, dan prinsip pelaksanaan kegiatan. Pengadaan pegawai dapat dilakukan melalui perencanaan, pengumuman lowongan, pelamaran,
Tugas Individu Agenda 3_Nisa Qurrotul Aini.pdf
Tugas Individu Agenda III Latsar CPNS tahun 2022
BPSDMD Jawa Tengah
Konsep Dasar Manajemen dalam Sistem Informasi Manajemen.pptx
Konsep Dasar Manajemen Dalam Sistem Informasi Manajemen
Staffing okey fix
Staffing merupakan salah satu fungsi manajemen yang berkaitan dengan penyusunan sumber daya manusia sejak merekrut, mengembangkan, hingga memaksimalkan kinerja karyawan. Dokumen ini membahas berbagai pertimbangan organisasi dalam keputusan staffing seperti strategi dan budaya organisasi, perencanaan SDM, metode seleksi dan pelatihan karyawan, sistem kompensasi, serta pengaruhnya terhadap kinerja.
Result assessment re alignment culture report Danareksa
Berdasarkan hasil focus group discussion, laporan merekomendasikan perubahan budaya organisasi PT. Danareksa Investment Management dari budaya klan dan hierarki menjadi budaya pasar dan adhokrasi untuk menyesuaikan dengan tantangan masa depan. Perubahan perilaku dan sistem diperlukan untuk mendukung perubahan budaya tersebut."
Kelompok 07 (tugas pertemuan 12)
Sistem informasi akuntansi analisis implementasi konsep basis data relasional pada sistem pengupahan dan sumber daya manusia PT Indofood Sukses Makmur Sejati Tbk. Implementasi konsep basis data relasional pada sistem pengupahan dan SDM membantu meminimalisir kesalahan perhitungan upah, menghasilkan informasi yang lebih baik, dan meningkatkan keunggulan perusahaan termasuk bagian SDM. Dokumen ini membahas prosedur pengupahan, metode penyusun
STAFFING
Staffing merupakan salah satu fungsi manajemen yang berkaitan dengan penyusunan personalia sejak merekrut, mengembangkan, hingga memaksimalkan kinerja karyawan. Dokumen ini membahas berbagai pertimbangan organisasi dalam keputusan staffing seperti strategi dan budaya organisasi, perencanaan SDM, metode seleksi dan pelatihan karyawan, sistem kompensasi, serta pengaruhnya terhadap kinerja.
Kajian SPIP Kabupaten Kukar 4 nopember 2014
1. Tim peneliti PKP2A III LAN melakukan kajian terhadap implementasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah di Kabupaten Kutai Kartanegara.
2. Hasil analisis menunjukkan bahwa penyelenggaraan unsur Lingkungan Pengendalian sudah cukup memadai meskipun masih perlu peningkatan pada beberapa elemen.
3. Rekomendasi untuk meningkatkan penerapan PP 60 Tahun 2008 antara lain melakukan pengkajian terhadap
dasar-dasar management
Dokumen tersebut membahas fungsi-fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan implementasi, serta pengawasan dan pengendalian. Fungsi-fungsi tersebut mencakup kegiatan merencanakan strategi dan sumber daya, mengorganisasikan struktur dan SDM, mengimplementasikan program, serta mengevaluasi pencapaian tujuan.
9, kwh, thalita ragillula, hapzi ali, manajemen organisasi, universitas mercu...
untuk memenuhi salah satu syarat tugas kewirausahaan
Perempuan dalam bencana
1. Bencana berdampak berbeda pada perempuan dan laki-laki karena peran dan tanggung jawab gender mereka
2. Perempuan membutuhkan bantuan khusus seperti makanan tambahan untuk ibu menyusui, pembalut, dan pakaian sesuai budaya
3. Partisipasi aktif perempuan dalam penanggulangan bencana perlu didukung, seperti kelompok perempuan di Aceh dan Bantul
More Related Content
Similar to Kel ii
BE & GG, purwono sutoyo, hapzi ali, Struktur para Executive dan Director pada...
Purwono Sutoyo
Universitas Mercu Buana (Mercu Buana University), Jakarta, Indonesia
Sistem pengendalian intern pemerintah
Dokumen tersebut membahas tentang sistem pengendalian intern pemerintah (SPIP). Secara ringkas, SPIP adalah proses yang dilakukan secara terus-menerus oleh pimpinan dan pegawai pemerintah untuk memastikan efektivitas, efisiensi, keandalan pelaporan keuangan, dan kepatuhan hukum dalam pencapaian tujuan pemerintahan. SPIP terdiri dari 5 unsur yaitu lingkungan pengendalian, penilaian risiko, kegi
Mpu24011 Sukan Berkredit- Topik Pengelolaan Aktiviti
1.0 Perancangan Aktiviti
2.0 Pelaksanaan Aktiviti
3.0 Kepimpinan Melalui Penganjuran Aktiviti
Pengorganisasian
Dokumen tersebut membahas proses pengorganisasian perusahaan termasuk pembagian kerja, pengelompokan pekerjaan, penentuan hierarki organisasi, dan jenis-jenis struktur organisasi seperti garis, fungsional, dan gabungan garis dan staf.
Rmk 1 spm
Teks tersebut membahas tentang konsep-konsep pengendalian manajemen dan sistem pengendalian yang terdiri atas 4 elemen utama yaitu detektor, penilai, efektor, dan jaringan komunikasi. Juga dibahas mengenai organisasi formal dan informal serta berbagai struktur organisasi seperti lini, fungsional, dan lainnya."
Mata diklat administrasi kepegawaian
Dokumen tersebut membahas tentang prinsip-prinsip penyusunan formasi dan pengadaan pegawai di suatu organisasi. Terdapat beberapa poin penting yaitu analisis kebutuhan pegawai berdasarkan jenis pekerjaan, sifat pekerjaan, beban kerja, kapasitas pegawai, jabatan, dan prinsip pelaksanaan kegiatan. Pengadaan pegawai dapat dilakukan melalui perencanaan, pengumuman lowongan, pelamaran,
Tugas Individu Agenda 3_Nisa Qurrotul Aini.pdf
Tugas Individu Agenda III Latsar CPNS tahun 2022
BPSDMD Jawa Tengah
Konsep Dasar Manajemen dalam Sistem Informasi Manajemen.pptx
Konsep Dasar Manajemen Dalam Sistem Informasi Manajemen
Staffing okey fix
Staffing merupakan salah satu fungsi manajemen yang berkaitan dengan penyusunan sumber daya manusia sejak merekrut, mengembangkan, hingga memaksimalkan kinerja karyawan. Dokumen ini membahas berbagai pertimbangan organisasi dalam keputusan staffing seperti strategi dan budaya organisasi, perencanaan SDM, metode seleksi dan pelatihan karyawan, sistem kompensasi, serta pengaruhnya terhadap kinerja.
Result assessment re alignment culture report Danareksa
Berdasarkan hasil focus group discussion, laporan merekomendasikan perubahan budaya organisasi PT. Danareksa Investment Management dari budaya klan dan hierarki menjadi budaya pasar dan adhokrasi untuk menyesuaikan dengan tantangan masa depan. Perubahan perilaku dan sistem diperlukan untuk mendukung perubahan budaya tersebut."
Kelompok 07 (tugas pertemuan 12)
Sistem informasi akuntansi analisis implementasi konsep basis data relasional pada sistem pengupahan dan sumber daya manusia PT Indofood Sukses Makmur Sejati Tbk. Implementasi konsep basis data relasional pada sistem pengupahan dan SDM membantu meminimalisir kesalahan perhitungan upah, menghasilkan informasi yang lebih baik, dan meningkatkan keunggulan perusahaan termasuk bagian SDM. Dokumen ini membahas prosedur pengupahan, metode penyusun
STAFFING
Staffing merupakan salah satu fungsi manajemen yang berkaitan dengan penyusunan personalia sejak merekrut, mengembangkan, hingga memaksimalkan kinerja karyawan. Dokumen ini membahas berbagai pertimbangan organisasi dalam keputusan staffing seperti strategi dan budaya organisasi, perencanaan SDM, metode seleksi dan pelatihan karyawan, sistem kompensasi, serta pengaruhnya terhadap kinerja.
Kajian SPIP Kabupaten Kukar 4 nopember 2014
1. Tim peneliti PKP2A III LAN melakukan kajian terhadap implementasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah di Kabupaten Kutai Kartanegara.
2. Hasil analisis menunjukkan bahwa penyelenggaraan unsur Lingkungan Pengendalian sudah cukup memadai meskipun masih perlu peningkatan pada beberapa elemen.
3. Rekomendasi untuk meningkatkan penerapan PP 60 Tahun 2008 antara lain melakukan pengkajian terhadap
dasar-dasar management
Dokumen tersebut membahas fungsi-fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan implementasi, serta pengawasan dan pengendalian. Fungsi-fungsi tersebut mencakup kegiatan merencanakan strategi dan sumber daya, mengorganisasikan struktur dan SDM, mengimplementasikan program, serta mengevaluasi pencapaian tujuan.
9, kwh, thalita ragillula, hapzi ali, manajemen organisasi, universitas mercu...
untuk memenuhi salah satu syarat tugas kewirausahaan
Similar to Kel ii (20)
BE & GG, purwono sutoyo, hapzi ali, Struktur para Executive dan Director pada...
BE & GG, purwono sutoyo, hapzi ali, Struktur para Executive dan Director pada...
Kokurikulum berkredit edisi 1 Topik Pengelolaan Aktiviti
Kokurikulum berkredit edisi 1 Topik Pengelolaan Aktiviti
Mpu24011 Sukan Berkredit- Topik Pengelolaan Aktiviti
Mpu24011 Sukan Berkredit- Topik Pengelolaan Aktiviti
SIM, Puji Astuti,Hapzi Ali, Implementasi Sistem Informasi Menejemen pada Peru...
SIM, Puji Astuti,Hapzi Ali, Implementasi Sistem Informasi Menejemen pada Peru...
Konsep Dasar Manajemen dalam Sistem Informasi Manajemen.pptx
Konsep Dasar Manajemen dalam Sistem Informasi Manajemen.pptx
Result assessment re alignment culture report Danareksa
Result assessment re alignment culture report Danareksa
9, kwh, thalita ragillula, hapzi ali, manajemen organisasi, universitas mercu...
9, kwh, thalita ragillula, hapzi ali, manajemen organisasi, universitas mercu...
More from awakmila
Perempuan dalam bencana
1. Bencana berdampak berbeda pada perempuan dan laki-laki karena peran dan tanggung jawab gender mereka
2. Perempuan membutuhkan bantuan khusus seperti makanan tambahan untuk ibu menyusui, pembalut, dan pakaian sesuai budaya
3. Partisipasi aktif perempuan dalam penanggulangan bencana perlu didukung, seperti kelompok perempuan di Aceh dan Bantul
Topik diskusi kelompok pacc
Dokumen tersebut membahas tentang penilaian kebutuhan organisasi PACC (Perhimpunan Advokasi dan Capaian Konflik) untuk meningkatkan kinerja. Terdapat tiga hal yang mempengaruhi kinerja organisasi yaitu kemampuan, motivasi, dan lingkungan. Kemampuan organisasi meliputi kepemimpinan, struktur, sumber daya manusia, keuangan, ruang dan peralatan, serta program dan kegiatan. Motivasi organisasi meliputi sejarah
Questionnaires needs assessment pacc members
Instansi/organisasi ini melakukan penilaian kebutuhan untuk meningkatkan kemampuan dalam kegiatan penyadaran publik pengurangan risiko bencana di Aceh. Penilaian ini bertujuan mengetahui kondisi saat ini, kebutuhan, dan merekomendasikan pilihan untuk meningkatkan kapasitas dalam penyadaran publik PRB.
Sakorlak
Dokumen ini berisi rencana kegiatan penyadaran publik dalam pengurangan risiko bencana yang akan dilaksanakan oleh Sakorlak PBP Aceh bekerjasama dengan berbagai lembaga. Kegiatannya meliputi pembuatan peta daerah rawan bencana, sosialisasi daerah potensi bencana, peringatan dini bencana, dan upaya pengurangan resiko bencana bekerja sama dengan TDMRC, AGDC, BMG, dan UNDP.
Aji banda aceh
Matriks kegiatan penyadaran publik dalam pengurangan risiko bencana ini memuat rencana organisasi dan lembaga untuk melakukan kampanye roadshow ke media, pemerintah, dan masyarakat di seluruh Aceh guna meningkatkan kesadaran akan pentingnya pengurangan risiko bencana. Kegiatan selanjutnya direncanakan membentuk tim kecil yang lebih fokus dan adanya posko.
Dinas pendidikan aceh
Matriks kegiatan penyadaran publik dalam pengurangan risiko bencana ini memuat rencana organisasi dan lembaga terkait untuk melakukan kegiatan edukasi di sekolah tentang pengurangan risiko bencana dengan mitra seperti MPD, LPMD, dan DEPAG. Guru akan membuat bahan ajar seperti RPP, LKS, dan silabus untuk mengajarkan pengurangan risiko bencana kepada siswa. Rencananya kedepan materi tersebut akan
More from awakmila (20)
Peran media dalam penyadaran publik terhadap pengurangan resiko
Peran media dalam penyadaran publik terhadap pengurangan resiko
Matrix kegiatan penyadaraan publik dalam pengurangan risiko bencana
Matrix kegiatan penyadaraan publik dalam pengurangan risiko bencana
Kel ii
- 1. KELOMPOK 2 KEMAMPUAN ORGANISASI POLA KEPEMIMPINAN,STRUKTUR,SDM,SUMBER KEUANGAN DAN RUANG/PERALATAN.