SlideShare a Scribd company logo
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3
RUSLAN ABDUL MAJID
VISI PRIBADI
Memimpin Peserta Didik untuk terwujudnya Generasi Unggul, Beriman,
dan Berbudaya.
Merumuskan Prakarsa Perubahan
Menggunakan ATAP
A - Aset/Awal:
"Kekuatan budaya lokal dan warisan nilai-nilai tradisional yang dimiliki oleh komunitas saya menjadi dasar yang kuat untuk
memperkaya pembelajaran murid. Nilai-nilai ini mencakup kearifan lokal, adat istiadat, dan tradisi budaya yang dapat digunakan
sebagai alat untuk membentuk karakter, kreativitas, dan identitas murid."
T - Tantangan:
"Salah satu tantangan utama adalah menjaga dan memelihara keberlanjutan budaya lokal di tengah arus globalisasi dan modernisasi.
Kami perlu mengatasi tantangan seperti hilangnya minat generasi muda terhadap budaya lokal serta menghadapi pengaruh negatif
dari teknologi modern yang dapat mengikis nilai-nilai tradisional."
A - Aksi:
"Aksi saya adalah memadukan pendekatan pembelajaran yang berbasis budaya dengan teknologi modern. Saya dan Komunitas akan
mengembangkan program pembelajaran yang mengintegrasikan nilai-nilai budaya lokal dalam penggunaan teknologi, sehingga murid
dapat memahami dan menghargai warisan budaya mereka sambil mengembangkan keterampilan teknologi yang diperlukan."
P - Pembelajaran:
"Melalui pendekatan ini, murid akan belajar untuk menghormati dan memelihara budaya lokal mereka, menjunjung tinggi nilai-nilai
seperti gotong-royong, adat istiadat, dan bahasa daerah. Mereka akan belajar bagaimana nilai-nilai ini dapat memberi makna dalam
kehidupan mereka, dan bagaimana memadukan kearifan lokal dengan pemahaman teknologi modern. Ini akan membentuk murid
yang berakhlak mulia, mandiri, dan berkebinekaan global, serta mampu melestarikan budaya mereka dalam era digital."
Pernyataan Prakarsa Perubahan
"Menginisiasi program 'Budaya Digital', di mana murid terlibat
aktif dalam pembuatan konten edukasi berbasis budaya lokal
dengan dukungan teknologi modern."
● Pertanyaan utama dibuat untuk
menentukan arah penyelidikan
kekuatan/aset/potensi/peluang;
mendefinisikan tujuan,
memprovokasi atau menginisiasi
perubahan (prakarsa). Biasanya
hanya 1 atau 2 saja. Secara
redaksional menyertakan
dengan prakarsa perubahan
yang telah ditulis.
● Tindakan yang diharapkan pada
tahap ini dapat dilakukan untuk
menggalang atau membangun
tim perubahan, mendapatkan
dukungan, serta konfirmasi
tingkat prioritas (urgensi) dari
prakarsa perubahan yang dibuat
1. Menyampaikan tujuan program
secara jelas kepada rekan Guru
dan Kepala Sekolah
2. Berdiskusi dengan rekan Guru
dan Kepala Sekolah tentang
urgensi program.
5
1. Apa tujuan utama dari program
'Budaya Digital' yang ingin
dicapai?
2. Bagaimana program ini akan
menginspirasi perubahan di
lingkungan sekolah?
PERTANYAAN
DAFTAR
TINDAKAN/PENYELIDIKAN
yang perlu dilakukan untuk menjawab
pertanyaan
B-uat pertanyaan utama
(Define)
BAGJA | Prakarsa perubahan: "Menginisiasi program 'Budaya Digital', di mana murid terlibat
aktif dalam pembuatan konten edukasi berbasis budaya lokal dengan dukungan teknologi
modern."
● Pertanyaan di tahap ini adalah
pertanyaan-pertanyaan lanjutan
untuk menemukenali kekuatan/
aset/potensi/peluang lewat
kegiatan penyelidikan;
mengidentifikasi/mengapresiasi
yang terbaik dari apa yang telah
ada, menemukan "inti positif".
Tiap pertanyaan dibuat dengan
hati-hati dan bernada positif.
● Tindakan yang diharapkan pada
tahap ini adalah apa saja yang
dapat dilakukan untuk menggali
fakta, memperoleh data, apakah
lewat diskusi kelompok
kecil/besar, survei/kuesioner,
bagaimana melibatkan beragam
dan berbagai pihak (multi unsur).
PERTANYAAN
1. Melakukan wawancara dan
diskusi kelompok dengan guru,
murid, orang tua, dan
pemangku kepentingan lainnya
untuk mengidentifikasi aset dan
potensi yang ada.
2. Mengorganisir sesi diskusi
kelompok untuk merencanakan
penggalian kekayaan budaya
lokal dan bagaimana cara
mengaplikasikannya dalam
pembuatan konten edukasi.
1. Apa aset dan potensi yang ada
dalam komunitas sekolah yang
dapat digunakan untuk
mendukung program 'Budaya
Digital’?
2. Bagaimana kita dapat menggali
kekayaan budaya lokal yang
ada di komunitas dan
mengintegrasikannya dalam
program?
DAFTAR
TINDAKAN/PENYELIDIKAN
yang perlu dilakukan untuk menjawab
pertanyaan
A-mbil pelajaran
(Discover)
1. Melakukan sesi brainstorming
dengan semua pihak yang terlibat
untuk menggali visi bersama
tentang hasil yang diharapkan.
2. Menyusun rencana jangka
panjang yang mencakup
pemantauan dan evaluasi
berkelanjutan untuk memastikan
keberlanjutan program.
DAFTAR TINDAKAN/PENYELIDIKAN
yang perlu dilakukan untuk menjawab
pertanyaan
G-ali mimpi
(Dream)
PERTANYAAN
1. Bagaimana gambaran masa
depan yang diinginkan jika
program 'Budaya Digital'
terwujud sepenuhnya?
2. Bagaimana kita dapat
memastikan bahwa
keberlanjutan program ini akan
membawa manfaat jangka
panjang bagi murid dan
komunitas?
● Diharapkan, jawaban dari
pertanyaan-pertanyaan pada
tahap ini dapat digunakan untuk
menyusun narasi kolektif
bilamana prakarsa perubahan
telah terwujud, membuat
bayangan, dan gambaran masa
depan yang membumi karena
digali dari masa lalu yang
positif.
● Tindakan dalam tahap ini
dilakukan untuk membuka lebih
banyak kesempatan menjawab
pertanyaan yang telah dibuat
dan berproses untuk memaknai
hasil temuan, menggali mimpi
bersama-sama, kapan, di mana,
dan dengan siapa saja.
1. Apa langkah konkret yang
perlu diambil untuk
mengintegrasikan budaya lokal
dalam pembuatan konten
edukasi dengan teknologi
modern?
2. Bagaimana kita dapat
memastikan pengelolaan yang
efisien dan pemantauan
berkala terhadap
perkembangan program?
1. Mengidentifikasi langkah-
langkah spesifik yang harus
diambil untuk melaksanakan
program, termasuk penugasan
tugas kepada tim yang akan
dibentuk.
2. Menyusun rencana manajemen
proyek yang mencakup
penjadwalan, pemantauan, dan
evaluasi tahap demi tahap.
DAFTAR
TINDAKAN/PENYELIDIKAN
yang perlu dilakukan untuk menjawab
pertanyaan
● Pertanyaan di tahap ini
diharapkan dapat membantu
mengidentifikasi tindakan konkret
atau menjabarkan langkah-
langkah yang diperlukan. Baik
langkah kecil sederhana yang
dapat dilakukan segera, atau
langkah berani/terobosan yang
akan memudahkan keseluruhan
proses pencapaian.
● Tindakan yang diharapkan pada
tahap ini dilakukan untuk
membantu terciptanya organisasi
yang ideal dalam pencapaian
mimpi, mempertahankan proses
perubahan positif, menetapkan
kriteria kesuksesan pencapaian
tahap demi tahap.
J-abarkan Rencana (Design) PERTANYAAN
1. Menentukan peran dan
tanggung jawab setiap anggota
tim perubahan dalam
mengelola program.
2. Menyusun protokol
penanganan konflik dan
manajemen risiko yang dapat
diikuti oleh seluruh tim yang
telah dibentuk.
3. Mengatur komunikasi reguler
dan sesi evaluasi untuk berbagi
informasi tentang
perkembangan program.
1. Siapa yang bertanggung jawab
atas pengambilan keputusan dan
manajemen program?
2. Bagaimana kita akan mengelola
konflik dan risiko yang mungkin
muncul selama pelaksanaan
program?
3. Bagaimana kita akan
mengkomunikasikan kemajuan
dan pembelajaran dari program ini
kepada semua pemangku
kepentingan?
● Pertanyaan pada tahap ini
diharapkan dapat menentukan
siapa yang akan berperan
dalam pengambilan keputusan,
memulai ‘budaya belajar yang
apresiatif’ secara berkelanjutan;
menyelaraskan interaksi setiap
orang (unsur) terlibat (termasuk
mengelola konflik/resiko),
memonitor/ mengambil
pembelajaran dari proses yang
telah dilakukan.
● Tindakan di tahap ini dilakukan
untuk mendesain pola
komunikasi dan pengelolaan
rutinitas (misal: protokol (SOP),
budaya belajar (monitoring,
evaluasi, refleksi).
9
DAFTAR
TINDAKAN/PENYELIDIKAN
yang perlu dilakukan untuk menjawab
pertanyaan
A-tur eksekusi
(Deliver)
PERTANYAAN
TERIMA KASIH

More Related Content

Similar to KANVAS BAGJA PERUBAHAN PRIBADI.pptx

contoh format Aksi Nyata menggunakan alur BAGJA
contoh format Aksi Nyata  menggunakan alur BAGJAcontoh format Aksi Nyata  menggunakan alur BAGJA
contoh format Aksi Nyata menggunakan alur BAGJA
NiaFatmawati9
 
rancangan tindkan perubahanan guru bergerak indonesia maju
rancangan tindkan perubahanan guru bergerak indonesia majurancangan tindkan perubahanan guru bergerak indonesia maju
rancangan tindkan perubahanan guru bergerak indonesia maju
Desiyanti30
 
Visi Guru Penggerak dan BAGJA Ikhsan.pptx
Visi Guru Penggerak dan BAGJA Ikhsan.pptxVisi Guru Penggerak dan BAGJA Ikhsan.pptx
Visi Guru Penggerak dan BAGJA Ikhsan.pptx
azzahraDr
 
Salinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptx
Salinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptxSalinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptx
Salinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptx
niswati10
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdfKanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Akhyar33
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan CGP Angkatan 9.pptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan CGP Angkatan 9.pptxKanvas BAGJA prakarsa perubahan CGP Angkatan 9.pptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan CGP Angkatan 9.pptx
Sitinajlahazis
 
Penyusunan program-kerja-kkn
Penyusunan program-kerja-kknPenyusunan program-kerja-kkn
Penyusunan program-kerja-kkn
khuzna idris unigal
 
B13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptx
B13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptxB13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptx
B13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptx
HernisUmmiBudiyanti
 
B13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptx
B13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptxB13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptx
B13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptx
HernisUmmiBudiyanti
 
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3.pdf
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3.pdfDEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3.pdf
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3.pdf
LiviaNopika1
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Moh. Thahir, S. Pd. I.pptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Moh. Thahir, S. Pd. I.pptxKanvas BAGJA prakarsa perubahan Moh. Thahir, S. Pd. I.pptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Moh. Thahir, S. Pd. I.pptx
MohThahir1
 
Salinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptx
Salinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptxSalinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptx
Salinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptx
AnceStellaMarianaS
 
Tugas Ruang Kolaborasi - Kanvas BAGJA Kelompok 91 A.pptx
Tugas Ruang Kolaborasi - Kanvas BAGJA Kelompok 91 A.pptxTugas Ruang Kolaborasi - Kanvas BAGJA Kelompok 91 A.pptx
Tugas Ruang Kolaborasi - Kanvas BAGJA Kelompok 91 A.pptx
RiyanTSSJ
 
RUKOL 1.3.pptx
RUKOL 1.3.pptxRUKOL 1.3.pptx
RUKOL 1.3.pptx
SyahrulMubarok34
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.3.pptx
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.3.pptxDemonstrasi Kontekstual Modul 1.3.pptx
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.3.pptx
BudiPratama14
 
Ruang Kolaborasi - Modul 1.3.pdf
Ruang Kolaborasi - Modul 1.3.pdfRuang Kolaborasi - Modul 1.3.pdf
Ruang Kolaborasi - Modul 1.3.pdf
IisFitriyani4
 
18. yunia mondrow (06111404018)
18. yunia mondrow (06111404018)18. yunia mondrow (06111404018)
18. yunia mondrow (06111404018)Dewi_Sejarah
 
Modul 1.3.a.5.1 RUKOL kelompok B.pptx
Modul 1.3.a.5.1 RUKOL kelompok B.pptxModul 1.3.a.5.1 RUKOL kelompok B.pptx
Modul 1.3.a.5.1 RUKOL kelompok B.pptx
EkaFirmansyah8
 
BERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdf
BERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdfBERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdf
BERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdf
DiyaniArifSetyorini1
 
BERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdf
BERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdfBERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdf
BERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdf
DiyaniArifSetyorini1
 

Similar to KANVAS BAGJA PERUBAHAN PRIBADI.pptx (20)

contoh format Aksi Nyata menggunakan alur BAGJA
contoh format Aksi Nyata  menggunakan alur BAGJAcontoh format Aksi Nyata  menggunakan alur BAGJA
contoh format Aksi Nyata menggunakan alur BAGJA
 
rancangan tindkan perubahanan guru bergerak indonesia maju
rancangan tindkan perubahanan guru bergerak indonesia majurancangan tindkan perubahanan guru bergerak indonesia maju
rancangan tindkan perubahanan guru bergerak indonesia maju
 
Visi Guru Penggerak dan BAGJA Ikhsan.pptx
Visi Guru Penggerak dan BAGJA Ikhsan.pptxVisi Guru Penggerak dan BAGJA Ikhsan.pptx
Visi Guru Penggerak dan BAGJA Ikhsan.pptx
 
Salinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptx
Salinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptxSalinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptx
Salinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptx
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdfKanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan CGP Angkatan 9.pptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan CGP Angkatan 9.pptxKanvas BAGJA prakarsa perubahan CGP Angkatan 9.pptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan CGP Angkatan 9.pptx
 
Penyusunan program-kerja-kkn
Penyusunan program-kerja-kknPenyusunan program-kerja-kkn
Penyusunan program-kerja-kkn
 
B13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptx
B13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptxB13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptx
B13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptx
 
B13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptx
B13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptxB13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptx
B13.1.3.a.6_Hernis_ Demonstrasi Kontekstual_Kanvas BAGJA.pptx
 
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3.pdf
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3.pdfDEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3.pdf
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3.pdf
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Moh. Thahir, S. Pd. I.pptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Moh. Thahir, S. Pd. I.pptxKanvas BAGJA prakarsa perubahan Moh. Thahir, S. Pd. I.pptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Moh. Thahir, S. Pd. I.pptx
 
Salinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptx
Salinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptxSalinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptx
Salinan dari Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.pptx
 
Tugas Ruang Kolaborasi - Kanvas BAGJA Kelompok 91 A.pptx
Tugas Ruang Kolaborasi - Kanvas BAGJA Kelompok 91 A.pptxTugas Ruang Kolaborasi - Kanvas BAGJA Kelompok 91 A.pptx
Tugas Ruang Kolaborasi - Kanvas BAGJA Kelompok 91 A.pptx
 
RUKOL 1.3.pptx
RUKOL 1.3.pptxRUKOL 1.3.pptx
RUKOL 1.3.pptx
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.3.pptx
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.3.pptxDemonstrasi Kontekstual Modul 1.3.pptx
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.3.pptx
 
Ruang Kolaborasi - Modul 1.3.pdf
Ruang Kolaborasi - Modul 1.3.pdfRuang Kolaborasi - Modul 1.3.pdf
Ruang Kolaborasi - Modul 1.3.pdf
 
18. yunia mondrow (06111404018)
18. yunia mondrow (06111404018)18. yunia mondrow (06111404018)
18. yunia mondrow (06111404018)
 
Modul 1.3.a.5.1 RUKOL kelompok B.pptx
Modul 1.3.a.5.1 RUKOL kelompok B.pptxModul 1.3.a.5.1 RUKOL kelompok B.pptx
Modul 1.3.a.5.1 RUKOL kelompok B.pptx
 
BERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdf
BERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdfBERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdf
BERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdf
 
BERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdf
BERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdfBERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdf
BERMEDIA SOSIAL SERU DAN BERMANFAAT.pdf
 

Recently uploaded

Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
SEMUELSAMBOKARAENG
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
nawasenamerta
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
NurSriWidyastuti1
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
kinayaptr30
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
TarkaTarka
 
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
haryonospdsd011
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
gloriosaesy
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
PURWANTOSDNWATES2
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
muhammadRifai732845
 
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdfLaporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
heridawesty4
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
agusmulyadi08
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
DEVI390643
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
lastri261
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
widyakusuma99
 
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrinPatofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
rohman85
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
SurosoSuroso19
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
astridamalia20
 
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptxtugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
d2spdpnd9185
 

Recently uploaded (20)

Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
 
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
 
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
 
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
 
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdfLaporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
 
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrinPatofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
 
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptxtugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
 

KANVAS BAGJA PERUBAHAN PRIBADI.pptx

  • 1. DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 RUSLAN ABDUL MAJID
  • 2. VISI PRIBADI Memimpin Peserta Didik untuk terwujudnya Generasi Unggul, Beriman, dan Berbudaya.
  • 3. Merumuskan Prakarsa Perubahan Menggunakan ATAP A - Aset/Awal: "Kekuatan budaya lokal dan warisan nilai-nilai tradisional yang dimiliki oleh komunitas saya menjadi dasar yang kuat untuk memperkaya pembelajaran murid. Nilai-nilai ini mencakup kearifan lokal, adat istiadat, dan tradisi budaya yang dapat digunakan sebagai alat untuk membentuk karakter, kreativitas, dan identitas murid." T - Tantangan: "Salah satu tantangan utama adalah menjaga dan memelihara keberlanjutan budaya lokal di tengah arus globalisasi dan modernisasi. Kami perlu mengatasi tantangan seperti hilangnya minat generasi muda terhadap budaya lokal serta menghadapi pengaruh negatif dari teknologi modern yang dapat mengikis nilai-nilai tradisional." A - Aksi: "Aksi saya adalah memadukan pendekatan pembelajaran yang berbasis budaya dengan teknologi modern. Saya dan Komunitas akan mengembangkan program pembelajaran yang mengintegrasikan nilai-nilai budaya lokal dalam penggunaan teknologi, sehingga murid dapat memahami dan menghargai warisan budaya mereka sambil mengembangkan keterampilan teknologi yang diperlukan." P - Pembelajaran: "Melalui pendekatan ini, murid akan belajar untuk menghormati dan memelihara budaya lokal mereka, menjunjung tinggi nilai-nilai seperti gotong-royong, adat istiadat, dan bahasa daerah. Mereka akan belajar bagaimana nilai-nilai ini dapat memberi makna dalam kehidupan mereka, dan bagaimana memadukan kearifan lokal dengan pemahaman teknologi modern. Ini akan membentuk murid yang berakhlak mulia, mandiri, dan berkebinekaan global, serta mampu melestarikan budaya mereka dalam era digital."
  • 4. Pernyataan Prakarsa Perubahan "Menginisiasi program 'Budaya Digital', di mana murid terlibat aktif dalam pembuatan konten edukasi berbasis budaya lokal dengan dukungan teknologi modern."
  • 5. ● Pertanyaan utama dibuat untuk menentukan arah penyelidikan kekuatan/aset/potensi/peluang; mendefinisikan tujuan, memprovokasi atau menginisiasi perubahan (prakarsa). Biasanya hanya 1 atau 2 saja. Secara redaksional menyertakan dengan prakarsa perubahan yang telah ditulis. ● Tindakan yang diharapkan pada tahap ini dapat dilakukan untuk menggalang atau membangun tim perubahan, mendapatkan dukungan, serta konfirmasi tingkat prioritas (urgensi) dari prakarsa perubahan yang dibuat 1. Menyampaikan tujuan program secara jelas kepada rekan Guru dan Kepala Sekolah 2. Berdiskusi dengan rekan Guru dan Kepala Sekolah tentang urgensi program. 5 1. Apa tujuan utama dari program 'Budaya Digital' yang ingin dicapai? 2. Bagaimana program ini akan menginspirasi perubahan di lingkungan sekolah? PERTANYAAN DAFTAR TINDAKAN/PENYELIDIKAN yang perlu dilakukan untuk menjawab pertanyaan B-uat pertanyaan utama (Define) BAGJA | Prakarsa perubahan: "Menginisiasi program 'Budaya Digital', di mana murid terlibat aktif dalam pembuatan konten edukasi berbasis budaya lokal dengan dukungan teknologi modern."
  • 6. ● Pertanyaan di tahap ini adalah pertanyaan-pertanyaan lanjutan untuk menemukenali kekuatan/ aset/potensi/peluang lewat kegiatan penyelidikan; mengidentifikasi/mengapresiasi yang terbaik dari apa yang telah ada, menemukan "inti positif". Tiap pertanyaan dibuat dengan hati-hati dan bernada positif. ● Tindakan yang diharapkan pada tahap ini adalah apa saja yang dapat dilakukan untuk menggali fakta, memperoleh data, apakah lewat diskusi kelompok kecil/besar, survei/kuesioner, bagaimana melibatkan beragam dan berbagai pihak (multi unsur). PERTANYAAN 1. Melakukan wawancara dan diskusi kelompok dengan guru, murid, orang tua, dan pemangku kepentingan lainnya untuk mengidentifikasi aset dan potensi yang ada. 2. Mengorganisir sesi diskusi kelompok untuk merencanakan penggalian kekayaan budaya lokal dan bagaimana cara mengaplikasikannya dalam pembuatan konten edukasi. 1. Apa aset dan potensi yang ada dalam komunitas sekolah yang dapat digunakan untuk mendukung program 'Budaya Digital’? 2. Bagaimana kita dapat menggali kekayaan budaya lokal yang ada di komunitas dan mengintegrasikannya dalam program? DAFTAR TINDAKAN/PENYELIDIKAN yang perlu dilakukan untuk menjawab pertanyaan A-mbil pelajaran (Discover)
  • 7. 1. Melakukan sesi brainstorming dengan semua pihak yang terlibat untuk menggali visi bersama tentang hasil yang diharapkan. 2. Menyusun rencana jangka panjang yang mencakup pemantauan dan evaluasi berkelanjutan untuk memastikan keberlanjutan program. DAFTAR TINDAKAN/PENYELIDIKAN yang perlu dilakukan untuk menjawab pertanyaan G-ali mimpi (Dream) PERTANYAAN 1. Bagaimana gambaran masa depan yang diinginkan jika program 'Budaya Digital' terwujud sepenuhnya? 2. Bagaimana kita dapat memastikan bahwa keberlanjutan program ini akan membawa manfaat jangka panjang bagi murid dan komunitas? ● Diharapkan, jawaban dari pertanyaan-pertanyaan pada tahap ini dapat digunakan untuk menyusun narasi kolektif bilamana prakarsa perubahan telah terwujud, membuat bayangan, dan gambaran masa depan yang membumi karena digali dari masa lalu yang positif. ● Tindakan dalam tahap ini dilakukan untuk membuka lebih banyak kesempatan menjawab pertanyaan yang telah dibuat dan berproses untuk memaknai hasil temuan, menggali mimpi bersama-sama, kapan, di mana, dan dengan siapa saja.
  • 8. 1. Apa langkah konkret yang perlu diambil untuk mengintegrasikan budaya lokal dalam pembuatan konten edukasi dengan teknologi modern? 2. Bagaimana kita dapat memastikan pengelolaan yang efisien dan pemantauan berkala terhadap perkembangan program? 1. Mengidentifikasi langkah- langkah spesifik yang harus diambil untuk melaksanakan program, termasuk penugasan tugas kepada tim yang akan dibentuk. 2. Menyusun rencana manajemen proyek yang mencakup penjadwalan, pemantauan, dan evaluasi tahap demi tahap. DAFTAR TINDAKAN/PENYELIDIKAN yang perlu dilakukan untuk menjawab pertanyaan ● Pertanyaan di tahap ini diharapkan dapat membantu mengidentifikasi tindakan konkret atau menjabarkan langkah- langkah yang diperlukan. Baik langkah kecil sederhana yang dapat dilakukan segera, atau langkah berani/terobosan yang akan memudahkan keseluruhan proses pencapaian. ● Tindakan yang diharapkan pada tahap ini dilakukan untuk membantu terciptanya organisasi yang ideal dalam pencapaian mimpi, mempertahankan proses perubahan positif, menetapkan kriteria kesuksesan pencapaian tahap demi tahap. J-abarkan Rencana (Design) PERTANYAAN
  • 9. 1. Menentukan peran dan tanggung jawab setiap anggota tim perubahan dalam mengelola program. 2. Menyusun protokol penanganan konflik dan manajemen risiko yang dapat diikuti oleh seluruh tim yang telah dibentuk. 3. Mengatur komunikasi reguler dan sesi evaluasi untuk berbagi informasi tentang perkembangan program. 1. Siapa yang bertanggung jawab atas pengambilan keputusan dan manajemen program? 2. Bagaimana kita akan mengelola konflik dan risiko yang mungkin muncul selama pelaksanaan program? 3. Bagaimana kita akan mengkomunikasikan kemajuan dan pembelajaran dari program ini kepada semua pemangku kepentingan? ● Pertanyaan pada tahap ini diharapkan dapat menentukan siapa yang akan berperan dalam pengambilan keputusan, memulai ‘budaya belajar yang apresiatif’ secara berkelanjutan; menyelaraskan interaksi setiap orang (unsur) terlibat (termasuk mengelola konflik/resiko), memonitor/ mengambil pembelajaran dari proses yang telah dilakukan. ● Tindakan di tahap ini dilakukan untuk mendesain pola komunikasi dan pengelolaan rutinitas (misal: protokol (SOP), budaya belajar (monitoring, evaluasi, refleksi). 9 DAFTAR TINDAKAN/PENYELIDIKAN yang perlu dilakukan untuk menjawab pertanyaan A-tur eksekusi (Deliver) PERTANYAAN