SlideShare a Scribd company logo
JOBI-OSAAJA
Rekrytoi ja löydä töitä sosiaalisessa
mediassa
JOBI-OSAAJA -SOVELLUS
• Jobi-osaaja on ilmainen Facebookissa toimiva
  työnhakusovellus
• Eroaa perinteisistä työnhakupalveluista sosiaalisen median
  ympäristön lisäksi tagi- eli avainsanahaulla.
• Tagit mahdollistavat nopean ja helpon tavan työnhakijoiden
  tai työpaikkojen täsmähakuun.
• Jokainen työtehtävä tai työtä etsivä henkilö on määritelty
  useiden tagien avulla.
• Sovellus jakautuu osaaja- ja yritysosioon.
• Sovellukseen kirjaudutaan jokaisen omilla henkilökohtaisilla
  Facebook-tunnuksilla.
   • Takaa sovellukseen kirjautuneiden henkilöiden oikeellisuuden ja edistää
     sovelluksen tietoturvaa.
   • Yrityksiä voi Jobi-osaajassa edustaa vain yksi henkilö.
MITÄ JOBI-OSAAJASSA VOI TEHDÄ?

OSAAJAT                                 YRITYKSET
• Osaajat eli työnhakijat voivat        • Yritykset voivat selata Jobi-
  selata Jobi-osaajassa löytyviä          osaajassa potentiaalisten
  yrityksiä. Hakea sovelluksessa          työntekijöiden tietoja.
  olevia työ- ja harjoittelupaikkoja.   • Yritys voi kutsua kiinnostavan
• Kontaktoida Jobi-tiimin kanssa          hakijan suoraan haastatteluun
  tarvitessaan henkilökohtaista           Facebookin kautta.
  apua työnhaussa.                      • Sovelluksessa yritykset voivat
                                          jättää myös työpaikkailmoituksen,
                                          joka näkyy JobiJobsissa.
JOBI-OSAAJAN KÄYTTÖOHJEET
1. Sovelluksen sijainti
• Jobi-osaaja löytyy JobiJobi!n
  Facebook-sivulta
• Voit myös kirjoittaa Facebookin
  hakukenttään: Jobi-osaaja.
• Klikkaa itsesi sisään sovellukseen.

HUOM! Sovellus toimii parhaiten
Mozilla Firefox-selaimella.
2 a) Osaajat
                               •   Täytä tietosi Osaajat-päävalikon alta
                               •   Facebook esitäyttää jo valmiiksi osan
                                   lomakkeen tiedoista
                               •   Osaamiskohtaan määrittelet osaamisesi
                                   tageilla esimerkiksi asiakaspalvelu, microsoft
                                   office jne.
                               •   Voit myöhemmin muokata tietojasi päävalikon
                                   alta.


2 b) Yritykset
•   Aloita täyttämällä yrityksen tiedot
    klikkaamalla Yrityspäävalikon alta
•   Täytä yrityksen tiedot.
•   Yritystä kuvaavat tagit ovat yritykseen
    toimintaa ja palveluita kuvaavia hakusanoja.
    Esimerkiksi terveys- ja hyvinvointituotteet.
•   Yrityksen tietoja voi muokata jälkeenpäin
    päävalikon alta.
3. Tietojen haku
•   Tietokannasta löytyviä osaajia voi
    selata yrityspäävalikon alta Selaa
    osaajia -linkistä.
•   Vastaavasti osaajat voivat selata
    tietokannasta löytyviä yrityksiä
    osaajat-päävalikon alta.
•   Kiinnostaviin osaajiin/yrityksiin voi
    ottaa yhteyttä suoraan sovelluksesta
    löytyneiden tietojen tai Facebookin
    kautta.
4. Työpaikkailmoitus
• Yrityksille
• Työpaikkailmoituksen voi
  tehdä yrityspäävalikon alta
  Ilmoita työpaikasta -linkistä.
• Työpaikkailmoitus näkyy Jobi-
  osaajassa yrityksiä haettaessa
  ja Jobi Jobsissa, joka löytyy
  JobiJobi!n Facebook-
  etusivulta.
MIKSI?

 • Tulevaisuuden tekijät ja osaajat viettävät aikaansa
   sosiaalisen median verkostoissa ja yhteisöissä.
 • JobiJobi! -palvelu auttaa työnhakijaa ja työnantajaa
   kohtaamaan sosiaalisessa mediassa.
 • Facebookissa, joka on ylivoimaisesti suosituin
   verkkoyhteisö, on Suomessa yli 1,9 miljoonaa käyttäjää.
 • Rekrytointiviestinnän kehittäminen digiaikaan sopivaksi
   on satsaamista sekä tulevaisuuteen että ajassa olevaan
   työnantajakuvaan.
 • Erilaiset sosiaalisen median profiilit kertovat sosiaalisesta
   pääomasta eli osaamisesta ja verkostoista enemmän
   kuin kliseiset lauseet CV:ssä.




                  Marika Pöyri,
                  Projektipäällikkö
TYÖTÄ MEILLE NYT JA HETI -HANKE
• JobiJobi! on Työtä Meille Nyt ja Heti! -hankkeen palvelu.
• Hanke on Satakunnan ELY-keskuksen rahoittama ESR-hanke,
  jota koordinoi Satakunnan ammattikorkeakoulu.
• Hankkeen tavoitteina ovat lisätä nuorten työnhakuvalmiuksia
  ja työnhakuosaamista verkossa ja verkostoissa, tuottaa
  työvoimaviranomaisille hyviä sosiaalisen median käytänteitä
  työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtauttamiseen sekä kehittää
  yrityksille työkaluja rekrytointiin sosiaalisessa mediassa.
• Hankkeen toimi-aika on 1.9.2010−31.12.2012.
jobijobi.fi
facebook.com/JobiJobi
 twitter.com/Jobi_Jobi
   jobijobi@samk.fi

More Related Content

Similar to Jobi osaaja

Työnhaku ja omakuvan rakentaminen verkossa, Tietojenkäsittelyn opiskelijat
Työnhaku ja omakuvan rakentaminen verkossa, Tietojenkäsittelyn opiskelijatTyönhaku ja omakuvan rakentaminen verkossa, Tietojenkäsittelyn opiskelijat
Työnhaku ja omakuvan rakentaminen verkossa, Tietojenkäsittelyn opiskelijat
JobiJobi!
 
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassaItsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
JobiJobi!
 
Sosiaalisen median-tekniikkaharjoitukset-verkkoon
Sosiaalisen median-tekniikkaharjoitukset-verkkoonSosiaalisen median-tekniikkaharjoitukset-verkkoon
Sosiaalisen median-tekniikkaharjoitukset-verkkoon
Maria Rajakallio
 
Sosiaalinen media työnhaussa
Sosiaalinen media työnhaussaSosiaalinen media työnhaussa
Sosiaalinen media työnhaussa
Sanna Forslund
 
Facebook markkinointi "tykkää ja jaa" jukka weissenfelt ebrand 5.2.2013
Facebook markkinointi "tykkää ja jaa" jukka weissenfelt ebrand 5.2.2013Facebook markkinointi "tykkää ja jaa" jukka weissenfelt ebrand 5.2.2013
Facebook markkinointi "tykkää ja jaa" jukka weissenfelt ebrand 5.2.2013
ebrand Suomi
 
Facebook markkinointi "tykkaa ja jaa" jukka weissenfelt ebrand Suomi 5.2.2013
Facebook markkinointi "tykkaa ja jaa" jukka weissenfelt ebrand Suomi 5.2.2013Facebook markkinointi "tykkaa ja jaa" jukka weissenfelt ebrand Suomi 5.2.2013
Facebook markkinointi "tykkaa ja jaa" jukka weissenfelt ebrand Suomi 5.2.2013
Jukka Weissenfelt
 
JobiJobi! yrityksille
JobiJobi! yrityksilleJobiJobi! yrityksille
JobiJobi! yrityksille
JobiJobi!
 
Työnhaku verkossa - Matkailun opiskelijat
Työnhaku verkossa - Matkailun opiskelijatTyönhaku verkossa - Matkailun opiskelijat
Työnhaku verkossa - Matkailun opiskelijat
JobiJobi!
 
Facebook sivu kuntoon + mainokset + kilpailusäännöt
Facebook sivu kuntoon + mainokset + kilpailusäännötFacebook sivu kuntoon + mainokset + kilpailusäännöt
Facebook sivu kuntoon + mainokset + kilpailusäännöt
FutureMarja
 
Työnhaku sosiaalisessa mediassa, SataEdu Kokemäki 13.5.2011
Työnhaku sosiaalisessa mediassa, SataEdu Kokemäki 13.5.2011Työnhaku sosiaalisessa mediassa, SataEdu Kokemäki 13.5.2011
Työnhaku sosiaalisessa mediassa, SataEdu Kokemäki 13.5.2011
JobiJobi!
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessaSosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Kiitosgroup
 
10 vinkkiä työnhakuun
10 vinkkiä työnhakuun10 vinkkiä työnhakuun
10 vinkkiä työnhakuun
JobiJobi!
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen kesätyönhaussa
Sosiaalisen median hyödyntäminen kesätyönhaussaSosiaalisen median hyödyntäminen kesätyönhaussa
Sosiaalisen median hyödyntäminen kesätyönhaussa
Sonera
 
Sosiaalinen media-rekrytoinnissa-23022016
Sosiaalinen media-rekrytoinnissa-23022016Sosiaalinen media-rekrytoinnissa-23022016
Sosiaalinen media-rekrytoinnissa-23022016
Maria Rajakallio
 
Cimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidetCimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidet
Redesan Oy
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
JobiJobi!
 
ebrandin Jukka ouluNYT
ebrandin Jukka ouluNYTebrandin Jukka ouluNYT
ebrandin Jukka ouluNYT
ebrand Suomi
 
Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon!
Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon! Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon!
Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon!
FutureMarja
 
Digi innostajat 14.2.20
Digi innostajat 14.2.20Digi innostajat 14.2.20
Digi innostajat 14.2.20
Matleena Laakso
 
Loytavatko tyonhakijat yrityksesi sosiaalisesta mediasta - Ejobs.fi
Loytavatko tyonhakijat yrityksesi sosiaalisesta mediasta - Ejobs.fiLoytavatko tyonhakijat yrityksesi sosiaalisesta mediasta - Ejobs.fi
Loytavatko tyonhakijat yrityksesi sosiaalisesta mediasta - Ejobs.fi
Avoimet Työpaikat
 

Similar to Jobi osaaja (20)

Työnhaku ja omakuvan rakentaminen verkossa, Tietojenkäsittelyn opiskelijat
Työnhaku ja omakuvan rakentaminen verkossa, Tietojenkäsittelyn opiskelijatTyönhaku ja omakuvan rakentaminen verkossa, Tietojenkäsittelyn opiskelijat
Työnhaku ja omakuvan rakentaminen verkossa, Tietojenkäsittelyn opiskelijat
 
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassaItsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
 
Sosiaalisen median-tekniikkaharjoitukset-verkkoon
Sosiaalisen median-tekniikkaharjoitukset-verkkoonSosiaalisen median-tekniikkaharjoitukset-verkkoon
Sosiaalisen median-tekniikkaharjoitukset-verkkoon
 
Sosiaalinen media työnhaussa
Sosiaalinen media työnhaussaSosiaalinen media työnhaussa
Sosiaalinen media työnhaussa
 
Facebook markkinointi "tykkää ja jaa" jukka weissenfelt ebrand 5.2.2013
Facebook markkinointi "tykkää ja jaa" jukka weissenfelt ebrand 5.2.2013Facebook markkinointi "tykkää ja jaa" jukka weissenfelt ebrand 5.2.2013
Facebook markkinointi "tykkää ja jaa" jukka weissenfelt ebrand 5.2.2013
 
Facebook markkinointi "tykkaa ja jaa" jukka weissenfelt ebrand Suomi 5.2.2013
Facebook markkinointi "tykkaa ja jaa" jukka weissenfelt ebrand Suomi 5.2.2013Facebook markkinointi "tykkaa ja jaa" jukka weissenfelt ebrand Suomi 5.2.2013
Facebook markkinointi "tykkaa ja jaa" jukka weissenfelt ebrand Suomi 5.2.2013
 
JobiJobi! yrityksille
JobiJobi! yrityksilleJobiJobi! yrityksille
JobiJobi! yrityksille
 
Työnhaku verkossa - Matkailun opiskelijat
Työnhaku verkossa - Matkailun opiskelijatTyönhaku verkossa - Matkailun opiskelijat
Työnhaku verkossa - Matkailun opiskelijat
 
Facebook sivu kuntoon + mainokset + kilpailusäännöt
Facebook sivu kuntoon + mainokset + kilpailusäännötFacebook sivu kuntoon + mainokset + kilpailusäännöt
Facebook sivu kuntoon + mainokset + kilpailusäännöt
 
Työnhaku sosiaalisessa mediassa, SataEdu Kokemäki 13.5.2011
Työnhaku sosiaalisessa mediassa, SataEdu Kokemäki 13.5.2011Työnhaku sosiaalisessa mediassa, SataEdu Kokemäki 13.5.2011
Työnhaku sosiaalisessa mediassa, SataEdu Kokemäki 13.5.2011
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessaSosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
 
10 vinkkiä työnhakuun
10 vinkkiä työnhakuun10 vinkkiä työnhakuun
10 vinkkiä työnhakuun
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen kesätyönhaussa
Sosiaalisen median hyödyntäminen kesätyönhaussaSosiaalisen median hyödyntäminen kesätyönhaussa
Sosiaalisen median hyödyntäminen kesätyönhaussa
 
Sosiaalinen media-rekrytoinnissa-23022016
Sosiaalinen media-rekrytoinnissa-23022016Sosiaalinen media-rekrytoinnissa-23022016
Sosiaalinen media-rekrytoinnissa-23022016
 
Cimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidetCimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidet
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
 
ebrandin Jukka ouluNYT
ebrandin Jukka ouluNYTebrandin Jukka ouluNYT
ebrandin Jukka ouluNYT
 
Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon!
Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon! Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon!
Linkedin. Mitkä asiat kannattaa laittaa heti kuntoon!
 
Digi innostajat 14.2.20
Digi innostajat 14.2.20Digi innostajat 14.2.20
Digi innostajat 14.2.20
 
Loytavatko tyonhakijat yrityksesi sosiaalisesta mediasta - Ejobs.fi
Loytavatko tyonhakijat yrityksesi sosiaalisesta mediasta - Ejobs.fiLoytavatko tyonhakijat yrityksesi sosiaalisesta mediasta - Ejobs.fi
Loytavatko tyonhakijat yrityksesi sosiaalisesta mediasta - Ejobs.fi
 

More from JobiJobi!

Työtä Meille Nyt ja Heti! -hanke 2010-2012
Työtä Meille Nyt ja Heti! -hanke 2010-2012Työtä Meille Nyt ja Heti! -hanke 2010-2012
Työtä Meille Nyt ja Heti! -hanke 2010-2012
JobiJobi!
 
Human Resources and Social Media
Human Resources and Social MediaHuman Resources and Social Media
Human Resources and Social Media
JobiJobi!
 
Pikavinkit työnhakuun sosiaalisessa mediassa
Pikavinkit työnhakuun sosiaalisessa mediassaPikavinkit työnhakuun sosiaalisessa mediassa
Pikavinkit työnhakuun sosiaalisessa mediassa
JobiJobi!
 
Human Resources and Social Media
Human Resources and Social MediaHuman Resources and Social Media
Human Resources and Social Media
JobiJobi!
 
JobiJobi! - Keys to dream job
JobiJobi! - Keys to dream jobJobiJobi! - Keys to dream job
JobiJobi! - Keys to dream job
JobiJobi!
 
Osaaja 2.0
Osaaja 2.0Osaaja 2.0
Osaaja 2.0
JobiJobi!
 
JobiJobi!-palvelun yrityskyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun yrityskyselyn tuloksetJobiJobi!-palvelun yrityskyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun yrityskyselyn tulokset
JobiJobi!
 
Hanke-esittely 2010
Hanke-esittely 2010Hanke-esittely 2010
Hanke-esittely 2010
JobiJobi!
 
JobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tuloksetJobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tuloksetJobiJobi!
 
Rekrytointi murroksessa
Rekrytointi murroksessaRekrytointi murroksessa
Rekrytointi murroksessa
JobiJobi!
 
10 tips for finding a job
10 tips for finding a job10 tips for finding a job
10 tips for finding a job
JobiJobi!
 
Miten hyödynnät verkkoa ja sosiaalista mediaa työllistymisessä
Miten hyödynnät verkkoa ja sosiaalista mediaa työllistymisessäMiten hyödynnät verkkoa ja sosiaalista mediaa työllistymisessä
Miten hyödynnät verkkoa ja sosiaalista mediaa työllistymisessä
JobiJobi!
 
Facebook-sovellus nuorten työllisyyden ja rekrytoinnin edistämisessä, ITK2011
Facebook-sovellus nuorten työllisyyden ja rekrytoinnin edistämisessä, ITK2011Facebook-sovellus nuorten työllisyyden ja rekrytoinnin edistämisessä, ITK2011
Facebook-sovellus nuorten työllisyyden ja rekrytoinnin edistämisessä, ITK2011
JobiJobi!
 

More from JobiJobi! (13)

Työtä Meille Nyt ja Heti! -hanke 2010-2012
Työtä Meille Nyt ja Heti! -hanke 2010-2012Työtä Meille Nyt ja Heti! -hanke 2010-2012
Työtä Meille Nyt ja Heti! -hanke 2010-2012
 
Human Resources and Social Media
Human Resources and Social MediaHuman Resources and Social Media
Human Resources and Social Media
 
Pikavinkit työnhakuun sosiaalisessa mediassa
Pikavinkit työnhakuun sosiaalisessa mediassaPikavinkit työnhakuun sosiaalisessa mediassa
Pikavinkit työnhakuun sosiaalisessa mediassa
 
Human Resources and Social Media
Human Resources and Social MediaHuman Resources and Social Media
Human Resources and Social Media
 
JobiJobi! - Keys to dream job
JobiJobi! - Keys to dream jobJobiJobi! - Keys to dream job
JobiJobi! - Keys to dream job
 
Osaaja 2.0
Osaaja 2.0Osaaja 2.0
Osaaja 2.0
 
JobiJobi!-palvelun yrityskyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun yrityskyselyn tuloksetJobiJobi!-palvelun yrityskyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun yrityskyselyn tulokset
 
Hanke-esittely 2010
Hanke-esittely 2010Hanke-esittely 2010
Hanke-esittely 2010
 
JobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tuloksetJobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tulokset
 
Rekrytointi murroksessa
Rekrytointi murroksessaRekrytointi murroksessa
Rekrytointi murroksessa
 
10 tips for finding a job
10 tips for finding a job10 tips for finding a job
10 tips for finding a job
 
Miten hyödynnät verkkoa ja sosiaalista mediaa työllistymisessä
Miten hyödynnät verkkoa ja sosiaalista mediaa työllistymisessäMiten hyödynnät verkkoa ja sosiaalista mediaa työllistymisessä
Miten hyödynnät verkkoa ja sosiaalista mediaa työllistymisessä
 
Facebook-sovellus nuorten työllisyyden ja rekrytoinnin edistämisessä, ITK2011
Facebook-sovellus nuorten työllisyyden ja rekrytoinnin edistämisessä, ITK2011Facebook-sovellus nuorten työllisyyden ja rekrytoinnin edistämisessä, ITK2011
Facebook-sovellus nuorten työllisyyden ja rekrytoinnin edistämisessä, ITK2011
 

Jobi osaaja

  • 1. JOBI-OSAAJA Rekrytoi ja löydä töitä sosiaalisessa mediassa
  • 2. JOBI-OSAAJA -SOVELLUS • Jobi-osaaja on ilmainen Facebookissa toimiva työnhakusovellus • Eroaa perinteisistä työnhakupalveluista sosiaalisen median ympäristön lisäksi tagi- eli avainsanahaulla. • Tagit mahdollistavat nopean ja helpon tavan työnhakijoiden tai työpaikkojen täsmähakuun. • Jokainen työtehtävä tai työtä etsivä henkilö on määritelty useiden tagien avulla. • Sovellus jakautuu osaaja- ja yritysosioon. • Sovellukseen kirjaudutaan jokaisen omilla henkilökohtaisilla Facebook-tunnuksilla. • Takaa sovellukseen kirjautuneiden henkilöiden oikeellisuuden ja edistää sovelluksen tietoturvaa. • Yrityksiä voi Jobi-osaajassa edustaa vain yksi henkilö.
  • 3. MITÄ JOBI-OSAAJASSA VOI TEHDÄ? OSAAJAT YRITYKSET • Osaajat eli työnhakijat voivat • Yritykset voivat selata Jobi- selata Jobi-osaajassa löytyviä osaajassa potentiaalisten yrityksiä. Hakea sovelluksessa työntekijöiden tietoja. olevia työ- ja harjoittelupaikkoja. • Yritys voi kutsua kiinnostavan • Kontaktoida Jobi-tiimin kanssa hakijan suoraan haastatteluun tarvitessaan henkilökohtaista Facebookin kautta. apua työnhaussa. • Sovelluksessa yritykset voivat jättää myös työpaikkailmoituksen, joka näkyy JobiJobsissa.
  • 4. JOBI-OSAAJAN KÄYTTÖOHJEET 1. Sovelluksen sijainti • Jobi-osaaja löytyy JobiJobi!n Facebook-sivulta • Voit myös kirjoittaa Facebookin hakukenttään: Jobi-osaaja. • Klikkaa itsesi sisään sovellukseen. HUOM! Sovellus toimii parhaiten Mozilla Firefox-selaimella.
  • 5. 2 a) Osaajat • Täytä tietosi Osaajat-päävalikon alta • Facebook esitäyttää jo valmiiksi osan lomakkeen tiedoista • Osaamiskohtaan määrittelet osaamisesi tageilla esimerkiksi asiakaspalvelu, microsoft office jne. • Voit myöhemmin muokata tietojasi päävalikon alta. 2 b) Yritykset • Aloita täyttämällä yrityksen tiedot klikkaamalla Yrityspäävalikon alta • Täytä yrityksen tiedot. • Yritystä kuvaavat tagit ovat yritykseen toimintaa ja palveluita kuvaavia hakusanoja. Esimerkiksi terveys- ja hyvinvointituotteet. • Yrityksen tietoja voi muokata jälkeenpäin päävalikon alta.
  • 6. 3. Tietojen haku • Tietokannasta löytyviä osaajia voi selata yrityspäävalikon alta Selaa osaajia -linkistä. • Vastaavasti osaajat voivat selata tietokannasta löytyviä yrityksiä osaajat-päävalikon alta. • Kiinnostaviin osaajiin/yrityksiin voi ottaa yhteyttä suoraan sovelluksesta löytyneiden tietojen tai Facebookin kautta.
  • 7. 4. Työpaikkailmoitus • Yrityksille • Työpaikkailmoituksen voi tehdä yrityspäävalikon alta Ilmoita työpaikasta -linkistä. • Työpaikkailmoitus näkyy Jobi- osaajassa yrityksiä haettaessa ja Jobi Jobsissa, joka löytyy JobiJobi!n Facebook- etusivulta.
  • 8. MIKSI? • Tulevaisuuden tekijät ja osaajat viettävät aikaansa sosiaalisen median verkostoissa ja yhteisöissä. • JobiJobi! -palvelu auttaa työnhakijaa ja työnantajaa kohtaamaan sosiaalisessa mediassa. • Facebookissa, joka on ylivoimaisesti suosituin verkkoyhteisö, on Suomessa yli 1,9 miljoonaa käyttäjää. • Rekrytointiviestinnän kehittäminen digiaikaan sopivaksi on satsaamista sekä tulevaisuuteen että ajassa olevaan työnantajakuvaan. • Erilaiset sosiaalisen median profiilit kertovat sosiaalisesta pääomasta eli osaamisesta ja verkostoista enemmän kuin kliseiset lauseet CV:ssä. Marika Pöyri, Projektipäällikkö
  • 9. TYÖTÄ MEILLE NYT JA HETI -HANKE • JobiJobi! on Työtä Meille Nyt ja Heti! -hankkeen palvelu. • Hanke on Satakunnan ELY-keskuksen rahoittama ESR-hanke, jota koordinoi Satakunnan ammattikorkeakoulu. • Hankkeen tavoitteina ovat lisätä nuorten työnhakuvalmiuksia ja työnhakuosaamista verkossa ja verkostoissa, tuottaa työvoimaviranomaisille hyviä sosiaalisen median käytänteitä työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtauttamiseen sekä kehittää yrityksille työkaluja rekrytointiin sosiaalisessa mediassa. • Hankkeen toimi-aika on 1.9.2010−31.12.2012.