SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Ty ö t ä
             M e ille −
           N y t ja H e t i!
                                                        Rahoittaja:
                                                  Satakunnan ELY-keskus


Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences
Tavoitteet
     -    Lisätä nuorten työnhakuvalmiuksia ja työnhakuosaamista sekä aktivoida
          heitä työnhakuun liittyviin keskusteluihin
     -    Kehittää yrityksille toimivia käytänteitä rekrytointiin ja rekrytointiviestintään
          sosiaalisessa mediassa
     -    Tuottaa työvoimaviranomaisille hyviä sosiaalisen median käytänteitä
          työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtauttamiseen




Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences
Lähtökohtia:
              •    Lähes puolet suomalaisista käyttää sosiaalista mediaa ja reilu neljännes
                   suomalaisista tuottaa sisältöä sosiaaliseen mediaan. Heidän lisäkseen 18
                   prosenttia suomalaisista seuraa sosiaalista mediaa
              •    Ikäryhmittäin ero sosiaalisten medioiden käytössä on suuri:
                    –   18-24-vuotiaista 69 % tuottaa sisältöä sosiaaliseen mediaan ja lisäksi 16 % seuraa
                        niitä.
                    –    65-74-vuotiaista 2 % tuottaa sisältöä sosiaaliseen mediaan ja 11 % seuraa niitä.
                    –   25-34-vuotiaista Facebookiin, blogeihin, keskustelupalstoille tai muille sosiaalisen median
                        areenoille työntää tavaraa 52 %, 35-44-vuotiaista 26 % ja 45-54-vuotiaista enää 14 %
                        vastaajista. Sosiaalisen median käyttäjien määrä on joka ryhmässä noin 20 prosenttia
                        tuottajia suurempi.
              •    Verkostopalveluista ylivoimaisesti suosituin on Facebook. Sitä käyttää
                   kaksi kolmannesta sosiaalisen median käyttäjistä. Blogeja seuraa
                   viidennes sosiaalisen median käyttäjistä.
                    –   IROResearchin tutkimus toteutettiin vuoden 2010 helmi-maaliskuun aikana.



Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences
Sosiaalisen median
              mahdollisuuksia r ekr ytoinnin
              tukena ei vielä hyödynnetä 
              • Ainoastaan 17 % tutkimukseen osallistuneista
                organisaatioista on käyttänyt sosiaalista mediaa
                rekrytointikanavana. Suurin osa (11 %) sosiaalista
                mediaa käyttäneistä ei osaa arvioida, onko sosiaalisesta
                media ollut hyötyä rekrytoinnissa.
                    – Huom! Tiedot saattavat olla jo hieman vanhentuneita

                    – MPS ja Hill and Knowlton 2009: Sosiaalinen media tuli työpaikoille - kenen säännöillä toimitaan?




Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences
Hankeen etenemisestä ja
              toimenpiteistä
              • Toiminta-aika 1.9.2010−31.12.2010
              • Hankkeen blogi: https://mapoyri.wordpress.com/
              • Yhteistyöyritysten haku käynnissä – eri alojen yrityksiä
                ilmoittautunut hyvin mukaan
              • Facebook-sovellus työnhaun ja rekrytoinnin tueksi
                tulossa, valmiina marraskuun puolivälissä
              • Kahden e-trainerin haku käynnistyy ensi viikolla
              • e-treinereiden aloitettua työnsä nuorten verkoston
                rakentaminen, ainakin Facebook ja Twitter

Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences

More Related Content

Similar to Hanke-esittely 2010

Verkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsaus
Verkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsausVerkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsaus
Verkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsaus
Harto Pönkä
 
Ac tietoa hankkeesta2
Ac tietoa hankkeesta2Ac tietoa hankkeesta2
Ac tietoa hankkeesta2
ArctiChildren
 
Itä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparrausta
Itä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparraustaItä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparrausta
Itä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparrausta
Harto Pönkä
 

Similar to Hanke-esittely 2010 (20)

Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäSosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
 
Sosiaalinen media kansalaisopiston arjessa -luento Salo
Sosiaalinen media kansalaisopiston arjessa -luento SaloSosiaalinen media kansalaisopiston arjessa -luento Salo
Sosiaalinen media kansalaisopiston arjessa -luento Salo
 
Verkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsaus
Verkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsausVerkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsaus
Verkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsaus
 
Scholae Futurum: Kick-Off
Scholae Futurum: Kick-OffScholae Futurum: Kick-Off
Scholae Futurum: Kick-Off
 
Digi-OPS opettajan ja opiskelijan kannalta
Digi-OPS opettajan ja opiskelijan kannaltaDigi-OPS opettajan ja opiskelijan kannalta
Digi-OPS opettajan ja opiskelijan kannalta
 
Suomalaisten matkailuyritysten sosiaalisen median käyttö
Suomalaisten matkailuyritysten sosiaalisen median käyttöSuomalaisten matkailuyritysten sosiaalisen median käyttö
Suomalaisten matkailuyritysten sosiaalisen median käyttö
 
Ac tietoa hankkeesta2
Ac tietoa hankkeesta2Ac tietoa hankkeesta2
Ac tietoa hankkeesta2
 
Sosiaalinen media kansalaisopiston arjessa -luento Uudessakaupungissa
Sosiaalinen media kansalaisopiston arjessa -luento UudessakaupungissaSosiaalinen media kansalaisopiston arjessa -luento Uudessakaupungissa
Sosiaalinen media kansalaisopiston arjessa -luento Uudessakaupungissa
 
Sosiaalinen media uudessa OPSissa
Sosiaalinen media uudessa OPSissaSosiaalinen media uudessa OPSissa
Sosiaalinen media uudessa OPSissa
 
Sosiaalinen media opetuksessa tutuksi
Sosiaalinen media opetuksessa tutuksiSosiaalinen media opetuksessa tutuksi
Sosiaalinen media opetuksessa tutuksi
 
Kohti digiloikkaa
Kohti digiloikkaa Kohti digiloikkaa
Kohti digiloikkaa
 
Itä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparrausta
Itä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparraustaItä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparrausta
Itä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparrausta
 
Somepalvelut ja TVT opetuksessa
Somepalvelut ja TVT opetuksessaSomepalvelut ja TVT opetuksessa
Somepalvelut ja TVT opetuksessa
 
Sosiaalisen median alustat, työkalut ja sovellukset 2 op
Sosiaalisen median alustat, työkalut ja sovellukset 2 opSosiaalisen median alustat, työkalut ja sovellukset 2 op
Sosiaalisen median alustat, työkalut ja sovellukset 2 op
 
Facebook-sovellus nuorten työllisyyden ja rekrytoinnin edistämisessä, ITK2011
Facebook-sovellus nuorten työllisyyden ja rekrytoinnin edistämisessä, ITK2011Facebook-sovellus nuorten työllisyyden ja rekrytoinnin edistämisessä, ITK2011
Facebook-sovellus nuorten työllisyyden ja rekrytoinnin edistämisessä, ITK2011
 
Luoti osa1 010212_pl2
Luoti osa1 010212_pl2Luoti osa1 010212_pl2
Luoti osa1 010212_pl2
 
Sosiaalista mediaa tulee käyttää opetuksessa
Sosiaalista mediaa tulee käyttää opetuksessaSosiaalista mediaa tulee käyttää opetuksessa
Sosiaalista mediaa tulee käyttää opetuksessa
 
Somen tilastoja ja mahdollisuuksia
Somen tilastoja ja mahdollisuuksiaSomen tilastoja ja mahdollisuuksia
Somen tilastoja ja mahdollisuuksia
 
Oulun yliopiston sosiaalisen median ohjeistus
Oulun yliopiston sosiaalisen median ohjeistusOulun yliopiston sosiaalisen median ohjeistus
Oulun yliopiston sosiaalisen median ohjeistus
 
Oulun yliopisto sosiaalisessa mediassa
Oulun yliopisto sosiaalisessa mediassaOulun yliopisto sosiaalisessa mediassa
Oulun yliopisto sosiaalisessa mediassa
 

More from JobiJobi!

JobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tuloksetJobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tulokset
JobiJobi!
 

More from JobiJobi! (18)

Työtä Meille Nyt ja Heti! -hanke 2010-2012
Työtä Meille Nyt ja Heti! -hanke 2010-2012Työtä Meille Nyt ja Heti! -hanke 2010-2012
Työtä Meille Nyt ja Heti! -hanke 2010-2012
 
Human Resources and Social Media
Human Resources and Social MediaHuman Resources and Social Media
Human Resources and Social Media
 
Human Resources and Social Media
Human Resources and Social MediaHuman Resources and Social Media
Human Resources and Social Media
 
JobiJobi! - Keys to dream job
JobiJobi! - Keys to dream jobJobiJobi! - Keys to dream job
JobiJobi! - Keys to dream job
 
Osaaja 2.0
Osaaja 2.0Osaaja 2.0
Osaaja 2.0
 
JobiJobi! yrityksille
JobiJobi! yrityksilleJobiJobi! yrityksille
JobiJobi! yrityksille
 
JobiJobi!-palvelun yrityskyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun yrityskyselyn tuloksetJobiJobi!-palvelun yrityskyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun yrityskyselyn tulokset
 
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassaItsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
Itsensä markkinointi 2.0 - Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa
 
JobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tuloksetJobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tulokset
JobiJobi!-palvelun arviointikyselyn tulokset
 
10 tips for finding a job
10 tips for finding a job10 tips for finding a job
10 tips for finding a job
 
10 vinkkiä työnhakuun
10 vinkkiä työnhakuun10 vinkkiä työnhakuun
10 vinkkiä työnhakuun
 
Työnhaku ja omakuvan rakentaminen verkossa, Tietojenkäsittelyn opiskelijat
Työnhaku ja omakuvan rakentaminen verkossa, Tietojenkäsittelyn opiskelijatTyönhaku ja omakuvan rakentaminen verkossa, Tietojenkäsittelyn opiskelijat
Työnhaku ja omakuvan rakentaminen verkossa, Tietojenkäsittelyn opiskelijat
 
Miten hyödynnät verkkoa ja sosiaalista mediaa työllistymisessä
Miten hyödynnät verkkoa ja sosiaalista mediaa työllistymisessäMiten hyödynnät verkkoa ja sosiaalista mediaa työllistymisessä
Miten hyödynnät verkkoa ja sosiaalista mediaa työllistymisessä
 
Työnhaku ja omakuvan rakentaminen somessa
Työnhaku ja omakuvan rakentaminen somessaTyönhaku ja omakuvan rakentaminen somessa
Työnhaku ja omakuvan rakentaminen somessa
 
Jobi osaaja
Jobi osaajaJobi osaaja
Jobi osaaja
 
Työnhaku sosiaalisessa mediassa, SataEdu Kokemäki 13.5.2011
Työnhaku sosiaalisessa mediassa, SataEdu Kokemäki 13.5.2011Työnhaku sosiaalisessa mediassa, SataEdu Kokemäki 13.5.2011
Työnhaku sosiaalisessa mediassa, SataEdu Kokemäki 13.5.2011
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011
 
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
 

Hanke-esittely 2010

  • 1. Ty ö t ä M e ille − N y t ja H e t i! Rahoittaja: Satakunnan ELY-keskus Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences
  • 2. Tavoitteet - Lisätä nuorten työnhakuvalmiuksia ja työnhakuosaamista sekä aktivoida heitä työnhakuun liittyviin keskusteluihin - Kehittää yrityksille toimivia käytänteitä rekrytointiin ja rekrytointiviestintään sosiaalisessa mediassa - Tuottaa työvoimaviranomaisille hyviä sosiaalisen median käytänteitä työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtauttamiseen Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences
  • 3. Lähtökohtia: • Lähes puolet suomalaisista käyttää sosiaalista mediaa ja reilu neljännes suomalaisista tuottaa sisältöä sosiaaliseen mediaan. Heidän lisäkseen 18 prosenttia suomalaisista seuraa sosiaalista mediaa • Ikäryhmittäin ero sosiaalisten medioiden käytössä on suuri: – 18-24-vuotiaista 69 % tuottaa sisältöä sosiaaliseen mediaan ja lisäksi 16 % seuraa niitä. – 65-74-vuotiaista 2 % tuottaa sisältöä sosiaaliseen mediaan ja 11 % seuraa niitä. – 25-34-vuotiaista Facebookiin, blogeihin, keskustelupalstoille tai muille sosiaalisen median areenoille työntää tavaraa 52 %, 35-44-vuotiaista 26 % ja 45-54-vuotiaista enää 14 % vastaajista. Sosiaalisen median käyttäjien määrä on joka ryhmässä noin 20 prosenttia tuottajia suurempi. • Verkostopalveluista ylivoimaisesti suosituin on Facebook. Sitä käyttää kaksi kolmannesta sosiaalisen median käyttäjistä. Blogeja seuraa viidennes sosiaalisen median käyttäjistä. – IROResearchin tutkimus toteutettiin vuoden 2010 helmi-maaliskuun aikana. Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences
  • 4. Sosiaalisen median mahdollisuuksia r ekr ytoinnin tukena ei vielä hyödynnetä  • Ainoastaan 17 % tutkimukseen osallistuneista organisaatioista on käyttänyt sosiaalista mediaa rekrytointikanavana. Suurin osa (11 %) sosiaalista mediaa käyttäneistä ei osaa arvioida, onko sosiaalisesta media ollut hyötyä rekrytoinnissa. – Huom! Tiedot saattavat olla jo hieman vanhentuneita – MPS ja Hill and Knowlton 2009: Sosiaalinen media tuli työpaikoille - kenen säännöillä toimitaan? Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences
  • 5. Hankeen etenemisestä ja toimenpiteistä • Toiminta-aika 1.9.2010−31.12.2010 • Hankkeen blogi: https://mapoyri.wordpress.com/ • Yhteistyöyritysten haku käynnissä – eri alojen yrityksiä ilmoittautunut hyvin mukaan • Facebook-sovellus työnhaun ja rekrytoinnin tueksi tulossa, valmiina marraskuun puolivälissä • Kahden e-trainerin haku käynnistyy ensi viikolla • e-treinereiden aloitettua työnsä nuorten verkoston rakentaminen, ainakin Facebook ja Twitter Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences