SlideShare a Scribd company logo
BITWA OTALENTY
o najlepszych, którzy oczekują tego, co najlepsze
Jak zbudować zgrywalizowany
program rozwojowy
kto odchodzi kto zostaje
TALENT, czyli…
TALENT
OSOBISTY
TALENT
ORGANIZACYJNY
1.
WYŁONIĆ
2.
ROZWIJAĆ
3.
aby UTRZYMAĆ
IT
SPRZEDAWCY
MENEDŻEROWIE
SUKCESORZY
GRYWALIZACJA
zaangażuj talenty w rozwój
Dlaczego?
Dlatego!
Dlatego!
Mistrzostwo
olimpijskie, czyli…
Jak zbudować zgrywalizowany program rozwojowy dla talentów

More Related Content

More from Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes

Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes
 
Prezentacja talenty jobbing 2014
Prezentacja talenty jobbing 2014Prezentacja talenty jobbing 2014
Prezentacja talenty jobbing 2014
Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes
 
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes
 
Westhill 5 ryzyk dużych projektów HR - konferencja Rozwiązania HR 2013
Westhill 5 ryzyk dużych projektów HR - konferencja Rozwiązania HR 2013Westhill 5 ryzyk dużych projektów HR - konferencja Rozwiązania HR 2013
Westhill 5 ryzyk dużych projektów HR - konferencja Rozwiązania HR 2013
Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes
 
Akademia menadżera Śniadanie HR
Akademia menadżera Śniadanie HRAkademia menadżera Śniadanie HR
Akademia menadżera Śniadanie HR
Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes
 
Wdrożenie coachingu w contact center westhill
Wdrożenie coachingu w contact center westhillWdrożenie coachingu w contact center westhill
Wdrożenie coachingu w contact center westhill
Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes
 
Continuos improvement Westhill Consulting
Continuos improvement Westhill ConsultingContinuos improvement Westhill Consulting
Continuos improvement Westhill Consulting
Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes
 
Zakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
Zakontraktuj się na sukces Westhill ConsultingZakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
Zakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes
 

More from Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes (8)

Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
Jak dział HR może wspierać Siły Sprzedaży?
 
Prezentacja talenty jobbing 2014
Prezentacja talenty jobbing 2014Prezentacja talenty jobbing 2014
Prezentacja talenty jobbing 2014
 
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
 
Westhill 5 ryzyk dużych projektów HR - konferencja Rozwiązania HR 2013
Westhill 5 ryzyk dużych projektów HR - konferencja Rozwiązania HR 2013Westhill 5 ryzyk dużych projektów HR - konferencja Rozwiązania HR 2013
Westhill 5 ryzyk dużych projektów HR - konferencja Rozwiązania HR 2013
 
Akademia menadżera Śniadanie HR
Akademia menadżera Śniadanie HRAkademia menadżera Śniadanie HR
Akademia menadżera Śniadanie HR
 
Wdrożenie coachingu w contact center westhill
Wdrożenie coachingu w contact center westhillWdrożenie coachingu w contact center westhill
Wdrożenie coachingu w contact center westhill
 
Continuos improvement Westhill Consulting
Continuos improvement Westhill ConsultingContinuos improvement Westhill Consulting
Continuos improvement Westhill Consulting
 
Zakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
Zakontraktuj się na sukces Westhill ConsultingZakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
Zakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
 

Jak zbudować zgrywalizowany program rozwojowy dla talentów

Editor's Notes

  1. https://youtu.be/z8dFIc2K6e0