Wykład ARKADIUSZA SIECHOWICZA na konferencjach PERSPEKTYWY HR (Poznań, Warszawa) dotyczący zastosowania grywalizacji w edukacji i biznesie.

1. Grywalizacja: od paska postępu
do postępu w rozwoju
Arkadiusz Siechowicz
Szersze spojrzenie na BIZNES

2. Widzisz tutaj
grę?

3. Grywalizacja
nie jest dla
graczy – jest
dla ludzi!

4. Biegasz?

5. Wyzwanie

6. Wspólnota

7. Pasek postępu

8. Osiągnięcie

9. Nagroda

10. Poziomy

11. Grywalizacja to
wykorzystywanie
elementów znanych z gier
do uatrakcyjnienia
autentycznych zadań w
realnym świecie, co
pozwala na szybsze i
pewniejsze osiąganie
istotnych celów.

12. Gry pozwalają przeżyć coś w odrealnionym
świecie, a wnioski z tego doświadczenia
możemy wykorzystać w naszej pracy.
Gra szkoleniowa =Grywalizacja
Grywalizacja natomiast nakłada elementy gier
bezpośrednio na realne zadania, by uczynić je
atrakcyjniejszymi

13. Dlaczego
nie tutaj?

14. POZIOMY?

15. Feedback

16. Wyzwanie
Konkurs
Nagroda

18. Research by Teresa M. Amabile, Harvard Business School

19. No dobrze,
przekonałeś nas,
co teraz?

23. Wdrożenia - Gdzie jesteśmy?
Chciałabym, ale się boję…
Gotowość na wdrożenia umiarkowane
Znikoma ilość wdrożeń z fabułą (EB,
Rekrutacja)

24. Wdrożenia - Gdzie jesteśmy?
Onboarding
Akademia
Menadżera
3.0
2.0
1.0

26. Pigułki wiedzy

27. Animacje

28. Spotkaj się z pracownikiem tam gdzie on jest
Nawyki
Komunikacja
miejska
Dom
E-learning
W czasie pracy
W czasie wolnym
Na szkoleniu

29. Aplikacje mobilne

30. Interaktywne Ebooki

31. Paszport Menadżera

32. Checklista online

33. Platforma informatyczna

34. A Ty? Co zgrywalizujesz w
przyszłym roku?

36. Dziękuję za uwagę!
Arkadiusz Siechowicz
Szersze spojrzenie na BIZNES