Dit zijn de 15 principes waar Jacobson Cardinali op gebaseerd is. Door deze manier van denken onderscheiden wij ons van de massa en bieden een unieke plaats om een inkomen te genereren. Alhoewel wij sterk geloven in onze principes, zijn wij altijd bezig om verbeteringen aan te brengen dus toekomstige versies zullen wellicht iets anders zijn.
Trefpunt - Dura Vermeer Bouw Hengelo - Juli 2016Tess ter Avest
Het Trefpunt is het personeelsblad van Dura Vermeer Bouw Hengelo. Hierin staat informatie over ons bedrijf, ons personeel en de projecten die we maken. Voor meer informatie kun je terecht bij Tess ter Avest, t.t.avest@duravermeer.nl.
An overview of how IABC chapters can start to use social media tools. Presented by Karin Basaraba, IABC/BC, and Jennifer Lomas, IABC/Calgary, at Dare to Lead 2011 -- IABC Canadian Western Region's annual leadership conference.
Trefpunt - Dura Vermeer Bouw Hengelo - Juli 2016Tess ter Avest
Het Trefpunt is het personeelsblad van Dura Vermeer Bouw Hengelo. Hierin staat informatie over ons bedrijf, ons personeel en de projecten die we maken. Voor meer informatie kun je terecht bij Tess ter Avest, t.t.avest@duravermeer.nl.
An overview of how IABC chapters can start to use social media tools. Presented by Karin Basaraba, IABC/BC, and Jennifer Lomas, IABC/Calgary, at Dare to Lead 2011 -- IABC Canadian Western Region's annual leadership conference.
An independent Marketing Services organisation with proven expertise in delivering end-to-end marketing services.
Our industry know–how and partnership approach helps us in delivering ROI based services.
To top this, our sustainable marketing approach ensures optimum utilization of resource, reduce wastage of marketing collaterals for our client
Our creative services deliver high quality design that works with environment and reflects the right balance between interesting design and professionalism.
Our creative solutions are the prefect reflection of your requirement.
We are completely at ease with all media
An independent Marketing Services organisation with proven expertise in delivering end-to-end marketing services.
Our industry know–how and partnership approach helps us in delivering ROI based services.
To top this, our sustainable marketing approach ensures optimum utilization of resource, reduce wastage of marketing collaterals for our client
Our creative services deliver high quality design that works with environment and reflects the right balance between interesting design and professionalism.
Our creative solutions are the prefect reflection of your requirement.
We are completely at ease with all media
Waardecreatie en -positionering Business Canvas ModelRoger Heijmans
Verdieping van waarde positionering uit het Business Canvas Model. Dit is een strategisch managementmodel dat alle belangrijke takken van een businessmodel omvat. Het canvas is een eenvoudige maar krachtige tool om te zien welke onderdelen in jouw businessmodel een rol spelen en hoe ze zich tot elkaar verhouden. Aan de hand van het BMC kan je zowel een nieuw bedrijfsmodel vormgeven als je bestaande businessmodel beschrijven, aanpassen én verruimen.
Elke dag weer heb je als ondernemer te maken met de uitdagingen van het ondernemen. Je start een
onderneming vaak met duidelijke ambities zoals onafhankelijkheid, je eigen baas zijn, zelf bepalen
wanneer en hoeveel je werkt. De praktijk laat echter zien dat de meeste ondernemers louter bezig
zijn met bijzaken en details, en dus niet met de hoofdzaken, de grote lijnen, de strategie. Wat is er
terecht gekomen van jouw eigen doelstellingen waarmee je ooit bent begonnen? Waar sta je nu?
Komt je dit bekend voor? Een schrale troost is dat je absoluut niet de enige bent die hiermee kampt. Integendeel
zelfs en het kost je nog geld ook. Zo blijkt uit ons doorlopend onderzoek dat er bij 9 van de 10 Midden-
en Kleinbedrijven onopgemerkt veel geld weglekt. Dit loopt gemiddeld zelfs op tot 10% van de omzet.
Bij Thexton Armstrong noemen wij dat ‘Winstlekkage®’.
Wij werken dagelijks met ondernemers in het MKB en zien hoeveel kansen onbenut blijven. Kansen om de
continuïteit van de onderneming te waarborgen en de winst uit bestaande bedrijfsactiviteiten te verbeteren.
Hierbij stellen we samen met jou en het team het verbeterpotentieel van alle bedrijfsonderdelen vast en
pakken dit direct op een gestructureerde en tegelijkertijd praktische manier aan. Hiermee realiseren we niet
alleen winstverbeteringen op de korte termijn, maar borgen we die verbeteringen ook voor de lange termijn.
En met ‘winst’ hebben we het niet alleen over euro’s, maar ook over meer tijd en plezier.
Onze adviseurs helpen je graag met veel passie en brengen hun kennis en ervaring in de praktijk om ervoor
te zorgen dat de onderneming weer voor jou gaat werken. En niet andersom.
3 tips om jouw pt business naar een hoger level te brengen overload worldwideOverload Worldwide
Overload Personal Trainers opleiding
De personal trainersopleiding van Overload Worldwide leert trainers wèl hoe ze voor elke klant, ongeacht de doelstelling, een optimaal trainings-, voedings- en supplementen advies kunnen maken en hoe om te gaan met blessures en zelfs hoe deze te verhelpen!
Het producten- en dienstenaanbod is ontzettend toegenomen. Klanten hebben heel veel keuze. En bijna geen enkel product of geen enkele dienst is nog uniek. Door een goede positionering te kiezen, valt jouw bedrijf op in het enorme aanbod. Je maakt een aantal fundamentele keuzes en die keuzes draag je consequent uit.
Een merkbelofte geeft weer welke betekenis je wilt hebben voor klanten. Je speelt ermee in op de -onbewuste- behoeftes, wensen en idealen van mensen. Een merkbelofte vertelt je klanten precies wat ze van je kunnen verwachten. Zo belooft de Belastingdienst om het makkelijker te maken, Interpolis om glashelder te communiceren en Independer belooft mensen gemoedsrust en gemak bij het kiezen en afsluiten van verzekeringen. Heel concreet zijn merkbeloftes een manier om verwachtingen te managen en om aan vertrouwen te bouwen.
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwideOverload Worldwide
Iedere PT klant verdient een daadwerkelijk voor hem of haar 'op maat gemaakt' programma waarbij ieder aspect gepersonaliseerd is en zodra nodig wordt bijgestuurd. Wij zijn van mening dat iedere Personal Trainer, beginnend of ervaren, deze kennis en expertise nodig heeft om een klant optimaal te kunnen begeleiden en adviseren.
2. Verantwoording
Gebruik te allen tijde je gezond verstand. Je bent altijd zelf
verantwoordelijk voor elke beslissing die je neemt. Fouten maken is
niet erg, zolang je er maar verantwoordelijkheid voor neemt.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 2
3. Initiatief
Als je iets gedaan wil krijgen, moedigen wij je aan dat zeker te doen. De
inspanningen die je verricht horen niet gebaseerd te zijn op de bevelen
van anderen, maar moeten voortkomen uit je eigen initiatief en
motivatie.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 3
4. Werktijden
Je bepaalt zelf waar en wanneer je het liefst werkt. Iedereen heeft een
eigen ritme en is productief op andere momenten van de dag, bij
Jacobson Cardinali geloven wij in deze vrijheid.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 4
5. Rendabel
Jacobson Cardinali is een business, om te blijven bestaan moeten we
meer geld verdienen dan uitgeven. Zorg dat je hieraan bijdraagt, de
formule is simpel: In > Uit.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 5
6. Salaris
Dit bepaalt iedereen helemaal zelf op basis van 3 punten:
• Hoeveel heb ik nodig?
• Wat is de norm voor mijn functie?
• Hoeveel winst heb ik gegenereerd?
Zolang je onderaan de streep rendabel bent en de goedkeuring van je
collega’s hebt, is alles acceptabel.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 6
7. Uiterlijk
Je kleding en persoonlijke verschijning zijn niet van belang voor
Jacobson Cardinali. Draag alleen je gezond verstand en waar je je
prettig bij voelt.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 7
8. Verandering
De werkomgeving is volledig in handen van de collega’s, dus doe wat je
zelf wilt. Alles kan en mag aangepast worden om de omgeving voor
jezelf en je collega’s te verbeteren.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 8
9. Sollicitaties
Recruitment is onze kernactiviteit, dus iedere collega is in staat om de
juiste personen aan te nemen. Het is wel belangrijk dat iedereen
overweg kan met een nieuwe collega dus zal er altijd goedkeuring van
het hele team moeten zijn voordat een nieuwe persoon wordt
aangenomen.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 9
10. Zekerheid
Jacobson Cardinali gelooft dat er maar 1 zekerheid is in dit leven en dat
is dat overal een eind aan komt. Daarom zullen wij geen beloftes doen
waar we ons niet aan kunnen houden. Wij bieden eerlijkheid in plaats
van zekerheid over de toekomst.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 10
11. Structuur
Er bestaat wel degelijk een structuur, maar het is niet zinvol om deze in
kaart te brengen aangezien deze constant verandert. Jacobson Cardinali
bestaat uit actieve personen en heeft daarom een organisatie structuur
die zich continu aanpast aan de actuele omstandigheden. Zorg dat je
doet wat gedaan moet worden.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 11
12. Eenheid
Als bedrijf zijn wij gezamenlijk afhankelijk van elkaar. Help elkaar waar
nodig, dat betekent zowel kritisch zijn over het resultaat van anderen
als bijdragen aan elkaars succes. Je helpt jezelf door je collega’s te
helpen.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 12
13. Diversiteit
Het is een feit dat iedereen anders is, dit kan niemand veranderen en
dat is maar goed ook. Jacobson Cardinali zal steeds sterker worden
door de verschillen in inzicht, kennis en connecties die nieuwe collega’s
met zich mee brengen. Wees nooit bang voor het onbekende, ontdek
en maak kennis. Op die manier zullen wij gezamenlijk nieuwe markten
veroveren om ons aan te passen aan de veranderingen om ons heen.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 13
14. Balans
Een dubbele betekenis. Zorg voor een goede balans in je eigen leven
door regelmatig vrij te nemen om goed uitgerust te zijn. Maar er moet
natuurlijk ook geld verdiend worden, dus daarnaast moeten we samen
de financiële balans op orde houden om het voortbestaan van ons
bedrijf te waarborgen.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 14
15. Voortgang
Jacobson Cardinali is een bijzonder bedrijf om bij te werken en daar zijn
wij trots op. Om dit bedrijf te laten overleven is het essentieel om winst
te maken en uit te breiden. Niet voor het banale doel van zelfverrijking
maar om een bijdrage te leveren aan wereldwijde welvaart en
ontwikkeling van de mensheid.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 15
16. Principes
Ze zijn mooi op papier maar horen thuis in je attitude.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 16