Buustia yksinyrittäjyyteen webinaarin slidet. Yrittäjän tärkeimmät asiat jaksamisessa ovat itsensäjohtaminen ja ajanhallinta. Tottakai markkinointi ja myynti ovat ykkösiä, mutta ilman ajanhallintaa ja itsensäjohtamista ei näistäkään tule mitään. Webinaarin tallenne löytyy Redesan Oy:n Vimeo tililtä.
Pienyrittäjän itsensäjohtaminen on yrittämisen kulmakivi. Jokaisen joka haluaa parempia tuloksia ja jaksaa paremmin, kannattaa keskittyä itsensäjohtamisen opetteluun. Jokainen voi sitä oppia, jos vain haluaa! Ohessa Sanna Jylängin materiaalit itsensäjohtamisen koulutuksesta. Katso myös Redesan www-sivulta yrittäjänneuvolakortti
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessaSenaatti-kiinteistöt
Valtiovarainministeriön kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen kertoo Työ 2.0:n keskeisimmistä asioista: verkostoina toimimisesta, kokeiluista, itseohjautuvuudesta ja asiakasnäkökulmasta. Lean-ajattelu tuo keskiöön arvon tuottamisen sekä tietotyön hukan poistamisen ja digitalisaatio voi parhaimmillaan vapauttaa aikaamme rutiineista oleelliseen tekemiseen. HR:llä on organisaatioissa tärkeä rooli kyseenalaistajana ja tietotyön hukan poistajana. Tulevaisuuden HR ei luo esteitä vaan näkee uusia mahdollisuuksia: Virpin mukaan HR on muuttumassa menneisyyteen katsovasta raporttien tekijästä tulevaisuuteen katsovaksi ’’sytyttäjäksi’’.
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...Lari Karreinen
Mistä havaitset havaitset vapaaehtoisen uupumuksen?
Miten voit ehkäsitä sitä?
Työn imun hyödyntäminen ja vapaaehtoistyön tuunaaminen mielekkyyden lisäämiseksi ja uupumisen ehkäisemiseksi.
Vapaaehtoisten motivointi itseohjautuvuusteorian pohjalta. Miten lisään kyvykkyyden, yhteisöllisyyden ja autonomian tunnetta vapaaehtoisissa? Käytännön sovellus: fasilitoinnin perusteita ja OPERA-menetelmä toiminnansuunnitteluun. Työnjakokeskustelu: malli sen kaikkein vaikeimman keskustelun käymiseen.
Pienyrittäjän itsensäjohtaminen on yrittämisen kulmakivi. Jokaisen joka haluaa parempia tuloksia ja jaksaa paremmin, kannattaa keskittyä itsensäjohtamisen opetteluun. Jokainen voi sitä oppia, jos vain haluaa! Ohessa Sanna Jylängin materiaalit itsensäjohtamisen koulutuksesta. Katso myös Redesan www-sivulta yrittäjänneuvolakortti
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessaSenaatti-kiinteistöt
Valtiovarainministeriön kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen kertoo Työ 2.0:n keskeisimmistä asioista: verkostoina toimimisesta, kokeiluista, itseohjautuvuudesta ja asiakasnäkökulmasta. Lean-ajattelu tuo keskiöön arvon tuottamisen sekä tietotyön hukan poistamisen ja digitalisaatio voi parhaimmillaan vapauttaa aikaamme rutiineista oleelliseen tekemiseen. HR:llä on organisaatioissa tärkeä rooli kyseenalaistajana ja tietotyön hukan poistajana. Tulevaisuuden HR ei luo esteitä vaan näkee uusia mahdollisuuksia: Virpin mukaan HR on muuttumassa menneisyyteen katsovasta raporttien tekijästä tulevaisuuteen katsovaksi ’’sytyttäjäksi’’.
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...Lari Karreinen
Mistä havaitset havaitset vapaaehtoisen uupumuksen?
Miten voit ehkäsitä sitä?
Työn imun hyödyntäminen ja vapaaehtoistyön tuunaaminen mielekkyyden lisäämiseksi ja uupumisen ehkäisemiseksi.
Vapaaehtoisten motivointi itseohjautuvuusteorian pohjalta. Miten lisään kyvykkyyden, yhteisöllisyyden ja autonomian tunnetta vapaaehtoisissa? Käytännön sovellus: fasilitoinnin perusteita ja OPERA-menetelmä toiminnansuunnitteluun. Työnjakokeskustelu: malli sen kaikkein vaikeimman keskustelun käymiseen.
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Kaikkivoivan sankarijohtajan aika on mennyt. Tulevaisuudessa johdetaan yhä enemmän matalahierarkkisia organisaatioita, itseohjautuvia tiimejä ja verkostoja. miten vieraanvaraisuudesta voi kehittyä nykyaikaisen ketterän- ja verkostojohtamisen malli? Mark McKergow'n ja Helen Baileyn Host Leadership, Six New Roles of Engagement -kirjan pohjalta valmennus, miten kuusi käytännönläheistä roolia antavat menetelmät tilanteisiin sankarijohtajien jälkeiselle aikakaudelle.
Nykypäivän työelämässä asiantuntijan on osattava myydä ja markkinoida osaamistaan. Monella on negatiivisia käsityksiä myyjistä ja myymisestä, mutta oikeasti myymisessä on kyse ongelmien ratkaisemisesta ja yhteisen edun etsimisestä.
Esitys Tiistai-klubilla 18.4.2016
Esitys Turun kauppakorkeakoulun verkkoliiketoiminnan kurssillaTuomas Talola
Kalvot 30.1. pitämästäni esityksestä Turun kauppakorkeakoulussa, jossa kävin läpi startup-yrityksen perustamista, johtamista ja oppimiani asioita lainaaja.fi parissa.
Järjestöjen hyvä bisnes -seminaarissa pitämässäni esityksessä kuvasin minkälaisia rajapintoja yleishyödyllisen ja liiketoiminnan välille syntyy, kuinka vaikuttavaa liiketoimintaa suunnitellaan ja miten vaikutuksia voi arvioida ja viestiä
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?Redesan Oy
Yrittäjän tulee huolehtia ennenkaikkea itsestään, jotta jaksaa yritystään pyörittää. Tulee stressiä, epäonnistumisia ja häpeäntunnetta. Miten saada itseään niskasta kiinni ja tehdä tulosta? Miten se yritys oikein pyörii? Aiheesta myös verkkokoulutus : http://www.redesan.fi/redenet/tuote/maksutontallenne-miten-yritys-pyorii/
YrittäjäEskari toimintamalli - Redesan OyRedesan Oy
Kasvua & kehittymistä yrittäjältä yrittäjälle.
Eskarissa työstämme business canvas-tyyppistä Yrittäjän Neuvolakorttia ja kehitämme samalla yritystäsi sekä yrittäjyyttäsi. Ihminen & Liiketoiminta keskiössä.
Verkossa, silloin kun sinulle sopii - mutta kuitenkin hellästi "persiille potkien".
Minustako yrittäjä -koulutuksen materiaalit Sanna Jylängin tilaisuudesta. Kevät 2018.
Mitä tulee ottaa huomioon, että pärjää yrittäjänä? Millainen ihminen yrittäjä on?
Hissipuhekoulutus. Sanna Jylänki kouluttamassa markkinointia sekä hissipuheen/markkinointipuheen tekemistä ja pitämistä.
Ohessa slidet, joissa pääkohdat, mitä koulutuksessa käytiin läpi. Ensin kertauksena markkinointiteemoja.
Mikä on yritysmuuntamo? Kenelle se sopii ja millaista palautetta se on saanut?
Yritysmuuntamossa saat 20 €:lla vuosi joka viikko työkirjoja ja/tai videoita yrittäjyytesi tueksi. Liity heti!
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Kaikkivoivan sankarijohtajan aika on mennyt. Tulevaisuudessa johdetaan yhä enemmän matalahierarkkisia organisaatioita, itseohjautuvia tiimejä ja verkostoja. miten vieraanvaraisuudesta voi kehittyä nykyaikaisen ketterän- ja verkostojohtamisen malli? Mark McKergow'n ja Helen Baileyn Host Leadership, Six New Roles of Engagement -kirjan pohjalta valmennus, miten kuusi käytännönläheistä roolia antavat menetelmät tilanteisiin sankarijohtajien jälkeiselle aikakaudelle.
Nykypäivän työelämässä asiantuntijan on osattava myydä ja markkinoida osaamistaan. Monella on negatiivisia käsityksiä myyjistä ja myymisestä, mutta oikeasti myymisessä on kyse ongelmien ratkaisemisesta ja yhteisen edun etsimisestä.
Esitys Tiistai-klubilla 18.4.2016
Esitys Turun kauppakorkeakoulun verkkoliiketoiminnan kurssillaTuomas Talola
Kalvot 30.1. pitämästäni esityksestä Turun kauppakorkeakoulussa, jossa kävin läpi startup-yrityksen perustamista, johtamista ja oppimiani asioita lainaaja.fi parissa.
Järjestöjen hyvä bisnes -seminaarissa pitämässäni esityksessä kuvasin minkälaisia rajapintoja yleishyödyllisen ja liiketoiminnan välille syntyy, kuinka vaikuttavaa liiketoimintaa suunnitellaan ja miten vaikutuksia voi arvioida ja viestiä
Miten yritys pyörii ja miten yrittäjä jaksaa?Redesan Oy
Yrittäjän tulee huolehtia ennenkaikkea itsestään, jotta jaksaa yritystään pyörittää. Tulee stressiä, epäonnistumisia ja häpeäntunnetta. Miten saada itseään niskasta kiinni ja tehdä tulosta? Miten se yritys oikein pyörii? Aiheesta myös verkkokoulutus : http://www.redesan.fi/redenet/tuote/maksutontallenne-miten-yritys-pyorii/
YrittäjäEskari toimintamalli - Redesan OyRedesan Oy
Kasvua & kehittymistä yrittäjältä yrittäjälle.
Eskarissa työstämme business canvas-tyyppistä Yrittäjän Neuvolakorttia ja kehitämme samalla yritystäsi sekä yrittäjyyttäsi. Ihminen & Liiketoiminta keskiössä.
Verkossa, silloin kun sinulle sopii - mutta kuitenkin hellästi "persiille potkien".
Minustako yrittäjä -koulutuksen materiaalit Sanna Jylängin tilaisuudesta. Kevät 2018.
Mitä tulee ottaa huomioon, että pärjää yrittäjänä? Millainen ihminen yrittäjä on?
Hissipuhekoulutus. Sanna Jylänki kouluttamassa markkinointia sekä hissipuheen/markkinointipuheen tekemistä ja pitämistä.
Ohessa slidet, joissa pääkohdat, mitä koulutuksessa käytiin läpi. Ensin kertauksena markkinointiteemoja.
Mikä on yritysmuuntamo? Kenelle se sopii ja millaista palautetta se on saanut?
Yritysmuuntamossa saat 20 €:lla vuosi joka viikko työkirjoja ja/tai videoita yrittäjyytesi tueksi. Liity heti!
Vetoapua lappilaisille yrityksille markkinointia asiakkaita lappiRedesan Oy
Sanna Jylängin, Redesan Oy materiaalit hankkeen webinaariosuudesta aiheesta asiakashankinta ja markkinointi hankkeelle Vetoapua lappilaisille yrityksille.
Suhdemarkkinoinnin slidet Päivöläopiston kurssille 2018. Kouluttajana Sanna Jylänki, Redesan Oy. Mistä on kyse, miten suhdemarkkinointi eroaa transaktiomarkkinoinnista. Miten suhdemarkkinointia rakennetaan.
Buustia Yksinyrittäjyyteen starttitilaisuus Redesan Oy
Suomen Yrittäjäopiston Buustia yksinyrittäjyyteen hankkeen starttitilaisuuden materiliaalit. Rahoittajana Keski-Suomen ELY keskuksen maaseuturahoitus. Yhteistyössä Keski-Suomen Yrittäjänaiset.
Aiheena verkostoituminen, asiantuntijana Sanna Jylänki, Redesan Oy:stä. www.syo.fi
Sanna Jylängin puheenvuoron taustamateriaalit, aiheesta myynti ja verkostoituminen sekä yhteismarkkinointi.
Tehtävä: Piirrä verkostokartta ja pohdi millaisia verkostoja ympärilläsi on ja millaisia jakelukanavia näiden kautta löytyy. Voisitko tehdä yhteistyötä jonkun heidän kanssaan?
Lisää videoita aiheesta Redesan YouTubessa ja www.puhujasannajylänki.fi
Sanna Jylängin taustamateriaalit markkinointikoulutuksesta. Sivuttu markkinoinnin perusteita, somea ja digiä. Innostavaa ja kannustavaa puhetta markkinoinnista. Jokainen osaa, kun vaan luottaa tekemisiinsä ja antaa aikaa ja paukkuja!
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Esitteen kuvitukset on tehnyt Mielikuvituksia.com ja työpajan pitää vapaaehtoisjohtamisen valmentaja, fasilitaattori Lari Karreinen Karreinen.org
Sanna Jylängin, Redesan Oy, materiaalit asiakaspalvelu ja vuorovaikutuskoulutuksesta CAP-ryhmälle. Asiakaspalvelulla lisää myyntiä. Koulutuksessa puhuttiin henkilökohtaisesta asiakaspalvelusta niin livenä, verkossa kuin puhelimessakin.
Materiaalia yhteistyössä eeTuotanto Oy Eija Elgland.
Perjantai 13.pv - miten kokeillaan uutta ja rikotaan rajoja? Mikroyrityksen arjessa varsinkin helposti lukkiudutaan vanhoihin kaavoihin ja ajatuksiin. Webinaarin materiaalit. Kouluttajana ja innostajana Sanna Jylänki, Redesan Oy.
Asiakaspalvelu iloineen ja haasteineen - DenstalRedesan Oy
Sanna Jylängin koulutusmateriaalit asiakaspalveluluennosta 5.10.2018 Jyväskylässä Denstal:lle.
Asiakaspalvelu puhelimessa sekä kasvotusten - miten se vaikuttaa myyntiin ja markkinointiin, entäs brändiin?
Sanna Jylängin taustamateriaalit Uskallanäkyä ja innostua puhujatilaisuudesta. Rohkaisua näkyvyyteen somessa ja livenä. Lisää materiaalia Redesan YouTube kanavalla, muista tilata kanava!
Sanna Jylängin koulutusmateriaalit somen/digimarkkinoinnin perusteista vuodelta 2021. Sisältää sisällöntuonnon koulutuksen sekä lyhyesti yleisimmät somekanavat läpikäytynä.
Puhuja Sanna Jylängin Instagram koulutuksen materiaalit. Materiaaleissa myös video, mutta tämä ei näy näissä materiaaleissa. Kuvakaappaukset vuodelta 2020-2021.
Tilaa Sanna Jylänki kouluttamaan ja puhumaan tilaisuuteesi.
Mitä tulee pitää ottaa huomioon kun perustaa verkkokaupan? Verkkokaupan perusteet koulutuksen materiaalit ala Sanna Jylänki Redesan Oy, puhuja, kouluttaja, sparraaja.
Verkkokaupassa on mahdollisuus monella alalla, eikä se ole enää edes kallista ja vaikeaa.
Markkinoinnin perusteet, Sanna Jylängin koulutusmateriaalit.
(c) Redesan Oy Sanna Jylänki
Markkinoinin suunnittelu ja perusteet ovat tässä koulutuksessa keskiössä. Toistoja, toistoja ja toistoja. Somea ja liveä.
Tilaa Sanna puhumaan teille ja kuulet huumorin samalla ;)
Koulutettavien kertomaa: "Jäätävän hauska" "Innostava setti tutuista aiheista" "Uusia ideoita selkeästi esitettynä".
Sanna Jylängin materiaalit Somen perusteet koulutuksesta. Sisältää sisällöntuotannon ja markkinoinnin näkökulmia etenkin yrittäjälle, mutta myös työnhakijalle. Lisäksi käydään läpi yleisimmät Suomessa toimivat somekanavat lyhyesti. Slideista puuttuu TikTok jota myös käydään lyhyesti läpi.
Katso lisää somekanaviltamme.
Sanna Jylängin #uskallanäkyä materiaalit. Videon löydät aiheeseen liittyen Redesanin YouTube kanavalta
https://www.youtube.com/user/redesanoy
Toista, toista, toista ja ala tehdä vaan!
Voit myös tilata Sannan puhumaan tilaisuuteesi www.puhujasannajylänki.fi
t. Innostava rohkaisija Redesan Oy:stä, puhuja, kouluttaja, sparraaja.
Sanna Jylänki Redesan Oy yrittäjä, esittely Redesan Oy
Sanna Jylänki ei ole vain yhden asian nainen. Multitaskaaja, innostava rohkaisija. Yrittäjän pää ja olkapää. Puhuja, kouluttaja ja sparraaja. Innostunut verkostoituja ja verkottaja.
Miksi jälkimarkkinointi on tärkeää? Miten sitä pitäis tehdä ja miten Muistuttaja applikaatio voisi auttaa jälkimarkkinoinnissa. Sanna Jylängin slidet webinaarista jossa puhuttiin jälkimarkkinoinnin tärkeydestä ja keinoista.
Videon löydät Redesan Oy:n Vimeo tililtä
Somea! Markkinointia, myyntia, asiakaspalvelua.Redesan Oy
Sanna Jylängin taustamateriaalit somekoulutuksessa. Sanna puhuu somesta ja digistä ymmärrettävästi ja kansantajuisesti, tuoden mukanaan markkinoinnin, yrittäjyyden ja itsensäjohtamisen sekä esiintymisen näkökulman.
Sanna Jylängin materiaalit koulutuksesta viestintä ja vaikuttaminen. Mitä tulee ottaa huomioon viestiessäsi erilaisissa kanavissa, niin livenä kuin somessakin? Vinkkejä, ideoita ja apuja viestinnän toteuttamiseen.
Sanna Jylängin taustamateriaali koulutuksesta myynti ja verkostot sekä verkostojen rakentaminen. Kyseessä on pitkäjänteinen ja säännöllinen työ jota jokaisen yrittäjän on uskallettava tehdä. Webinaarissa Sanna käy läpi miten lähteä verkostoitumaan ja miten rakentaa verkostojaan sekä mitä myynti on. Konkreettisia neuvoja ja vinkkejä siis.
Video löytyy myyntitreenit.fi kanavalta
Sosiaalisen median perusteet - Sanna Jylängin koulutuksen slidet. Yleistä asiaa somen käytöstä ja katsaus yleisimpiin kanaviin.
Sanna Jylänki on Redesan Oy:n innostava rohkaisija, yrittäjä, luennoitsija ja puhuja sekä sparraajien sparraaja.
4. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Kohde ryhmänä Keski-Suomalaiset yksinyrittäjät
Innostaa digin käyttöön
Kannustaa markkinointiin
Aktivoida kehittämään
Haastaa kasvuun
”Potkia” verkostoitumaan
Parannusta kannattavuuteen
Mistä on kyse?
5. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Tapahtumia 2017
Tulossa lisää webinaareja ja syksyllä muita paikkakuntia
6. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Yrityksen toiminta
7. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Osaatko johtaa itseäsi?
Pyrkimys = Visio, missio
Stategialla visioon ja missioon
Ydinosaaminen -> lisäarvoa asiakkaalle
Miten päästä tuloksiin kun kukaan ei käske?
8. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Unelmat ohjaa!
9. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Ylä- ja alamäkeä
Uskotko visioosi?
10. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Aina ei mene kuin
Strömsöössä
11. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Holistinen
Kokonaisvaltainen: psyykkinen, ruumiillinen, sosiaalinen
On tehtävä vähän kaikkea kokoajan
Listat ei lopu!
Opeteltavissa oleva elämäntapa
Monimutkainen
”Holistisessa näkemyksessä ihmistyössä on huomioitava kaikki olemuspuolet.
Ihminen on ymmärrettävä kokonaisuutena.
Ihmisen elämäntilanne, tunteet, fyysiset tarpeet ja fyysinen olemus.”
12. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Onko oma elämä hanskassa?
Työ Ystävät
Harras-
tukset
Perhe
13. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Stressitekijöitä
Rahat vähissä
Asiakkaat vähissä
Suhteet
Terveys
Uudet haasteet
Mutkikkaat kiemurat ja byrokratia
Voiko ratkaista?
14. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Sinun voimavarat
Mistä innostut?
Mitä voit antaa toisille?
Mikä on heikkouteni?
Mitä voisin jättää tekemättä?
Kannustus!
15. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Yrittäjyys
Niin kauan kuin riittää
innostusta,
riittää erilaisia
Mahdollisuuksiakin.
- Norman Vincent Peale
16. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Yrittäjyys
17. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Motivoiko?
Motivaatio on tunnetila, mielentila
Motivaatio energisoi toimimaan tavoitteen suuntaisesti
Motivaatio ei ole tavoite, eikä palkkio.
Pistää tekemään!?
18. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Motivaattorit = kirittäjät
Mark Anthony
19. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Jos vain haluaa..
TAVOITE:
Rohkeus yrittää!
20. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Jos kaikki menee
hullusti?
Miten jaksaa eteenpäin?
Voitko tehdä asialla jotain?
Voitko antaa asian olla?
Puhuminen?
Keskittyminen
Hyväksyminen
Päästä irti
21. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Onko aikaa? - harjoitus
• Kirjoita lapulle asioita joita haluaisit
joskus tehdä
• Kirjoita toiselle lapulle ne mihin menee
eniten aikaa nyt.
• Kirjoita asioita mitä et haluaisi tehdä,
mutta jotka on pakko tehdä.
Mikään ei ole erikoisen vaikeaa,
kun vain jaat sen tarpeeksi pieniin hommiin.”
— Henry Ford
22. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Harjoittele!
• Tiedosta omaa ajankäyttöäsi – mihin käytät
aikaa?
• Onko kaikki tarpeellista vai voisitko päästää irti,
luopua jostain?
• Tiedosta ajankäyttöön, työn tekemiseen,
kiireeseen liittyviä uskomuksiasi ja miten ne
vaikuttavat toimintaasi.
23. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Oman työn tuottavuus?
Vapaat kalenteriin
Käytä kalenteria, orjallisesti
Jos siirrät, tee se myöhemmin oikeasti
Oletko mittaroinut tekemisesi?
Mikä on tuntisi hinta?
Pakko paras muusa?
Milloin olet parhaimmillasi?
24. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Teen itse, säästän
Osaatko pyytää apua?
Haluatko auttaa toisia?
Mitä voi ulkoistaa?
Mitä ei voi ulkoistaa?
Olet hyvä ammattitaidossasi, missä et ole hyvä?
Tee samoin toisille,
kuten haluaisit heidän tekevän sinulle.
25. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Breikkiä kehiin?
26. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Yrittäjän hyvinvoinnin
top 10
Uskalla jakaa vastuuta ja delegoida työtehtäviä.
Varaa aikaa omalle vapaa-ajalle ja pidä myös lomaa.
Työn ulkopuolinen harrastus auttaa työstä irtautumiseen.
Huolehdi fyysisestä kunnostasi.
Käy säännöllisesti terveystarkastuksissa.
Hae vertaistukea ja keskustelukumppaneita muista yrittäjistä.
Huolehdi osaamisesi ja ammattitaitosi ajan tasalla pitämisestä.
Muista ystävät ja perhe. Älä uhraa ihmissuhteitasi työlle.
Panosta rekrytointiin. Hyvät työntekijät ovat jaksamisen avaintekijä.
Yrityksen kehittäminen ja uudet visiot virkistävät ja tuovat vaihtelua.
27. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Muutos!
”Ei ole vaikeampaa ja vaarallisempaa tehtävää
kuin luoda asioille uusi järjestys. Kaikki ne
vastustavat uudistusta, joille vanhasta
järjestelmästä on ollut etua ja sitä puolustavat
laimeasti ne, jotka siitä ehkä hyötyvät.”
Niccolo Machiavelli 1513
28. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Jokainen ihminen on erilainen
Mikä sopii minulle, ei sovi sinulle
Kun ottaa haastetta niskasta kiinni, voittaa lopulta
Rentoudu
Ota hetkestä kiinni
Nauti
Muistilista elämälle
29. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Ajattele sitä mitä haluat, ei päinvastoin
Pienet askeleet
Usko tavoitteisiin
Etsi tsemppari tai kumppani
Pyydä apua
Kokeile jotain ihan uutta – jos olet psykologi, lue
markkinointikirja. Jos olet autokorjaaja – lue kukista.
Huipulle ei kiivetä hetkessä
Visioi! Hulluttele!
31. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Usko
Siihen
Mitä
Teet!
32. Redesan Oy - www.redesan.fi - @redesanoy
Nauti ja innostu.
Sanna Jylänki
Yrityssparraaja
sanna@redesan.fi
040 820 8559
facebook.com/redesan
@redesanoy @sannajylanki
@sannajylanki @redesanoy
Keskity mahdollisuuksiin älä esteisiin!
Älä ajattele, miksi tavoitteesi eivät ole mahdollisia
toteuttaa, vaan kysy itseltäsi, miten minulla on
mahdollisuus päästä tavoitteeseeni?