Tugas Geografi Pariwisata
UNWTO 2011
By : Amelia Suhandri / 14045015
Pendidikan Geografi 2014
Fakultas Ilmu Sosial ( FIS )
Universitas Negeri Padang ( UNP )
Tugas Geografi Pariwisata
UNWTO 2011
By : Amelia Suhandri / 14045015
Pendidikan Geografi 2014
Fakultas Ilmu Sosial ( FIS )
Universitas Negeri Padang ( UNP )
Information and communication technologies and their effect on economic growt...Alex Thurman
A research paper written for ECON 322: Global Economy: Trade and Development. In this paper, I discuss the affects of Information and Communication Technologies on economic growth. Specifically, I look at how ICTs have been used in Africa and Singapore to develop and stabilize their economies.
„Nás se bát nemusíte! Proč to děláme a jak to děláme? Zamýšlíte se ve své škole a školní jídelně nad problematikou hygienických povinností? Nejste si jisti, zda Vaše zařízení vyhoví nekompromisnímu zraku hygieniků? Obáváte se možných sankcí a dopadu při vzniku alimentárního onemocnění z pokrmů Vašeho zařízení?“
Pracujte zdravě aneb jak si zabezpečit své zdraví a nerušit se při práci.NET University, s.r.o.
„Jak pracovat zdravě? Jak kompenzovat negativní vlivy práce vsedě? Jak docílit kompenzace vlivů pracovního prostředí na člověka? Naše společnost pomáhá řešit zdravotní aspekty sedavého pracovního stylu pro řadu komerčních subjektů, tedy nikoliv škol. Proto je přednáška předně dárkem od nás pro ředitele a pracovníky těchto institucí, neboť si jejich aktivit velmi vážíme a víme,
že také oni jistě chtějí pracovat zdravě. Proto na přednášce část našeho know-how zveřejníme také pro ně.“
Koulutuksessa käsitellään kulttuurista kompetenssia, kohtaamista, kulttuurisia tapoja viestiä ja pohditaan miten saada oma viesti ymmärretyksi.
Kouluttajana: Maija Vuorinen, PASEK-hanke/PALOMA-osaamiskeskus (TAYS)
Tutustu PALOMA-osaamiskeskuksen toimintaan osoitteessa: www.thl.fi/palomaosaamiskeskus
Information and communication technologies and their effect on economic growt...Alex Thurman
A research paper written for ECON 322: Global Economy: Trade and Development. In this paper, I discuss the affects of Information and Communication Technologies on economic growth. Specifically, I look at how ICTs have been used in Africa and Singapore to develop and stabilize their economies.
„Nás se bát nemusíte! Proč to děláme a jak to děláme? Zamýšlíte se ve své škole a školní jídelně nad problematikou hygienických povinností? Nejste si jisti, zda Vaše zařízení vyhoví nekompromisnímu zraku hygieniků? Obáváte se možných sankcí a dopadu při vzniku alimentárního onemocnění z pokrmů Vašeho zařízení?“
Pracujte zdravě aneb jak si zabezpečit své zdraví a nerušit se při práci.NET University, s.r.o.
„Jak pracovat zdravě? Jak kompenzovat negativní vlivy práce vsedě? Jak docílit kompenzace vlivů pracovního prostředí na člověka? Naše společnost pomáhá řešit zdravotní aspekty sedavého pracovního stylu pro řadu komerčních subjektů, tedy nikoliv škol. Proto je přednáška předně dárkem od nás pro ředitele a pracovníky těchto institucí, neboť si jejich aktivit velmi vážíme a víme,
že také oni jistě chtějí pracovat zdravě. Proto na přednášce část našeho know-how zveřejníme také pro ně.“
Koulutuksessa käsitellään kulttuurista kompetenssia, kohtaamista, kulttuurisia tapoja viestiä ja pohditaan miten saada oma viesti ymmärretyksi.
Kouluttajana: Maija Vuorinen, PASEK-hanke/PALOMA-osaamiskeskus (TAYS)
Tutustu PALOMA-osaamiskeskuksen toimintaan osoitteessa: www.thl.fi/palomaosaamiskeskus
Millainen on hyvä perhe? Mitkä ovat syrjäytymisen riskitekijöitä tai osallisuutta tukevia tekijöitä? Millainen on työntekijän rooli maahanmuuttajan kotoutumisessa? Millaisia roolimuutoksia kotoutuessa tapahtuu? Perhe on keskeinen kotoutumista ja hyvinvointia edistävä tekijä. Kotoutumisprosessi ja perheen yhdistyminen eron jälkeen vaikuttavat väistämättä perheenjäsenten välisiin suhteisiin.
Puheenvuorossa perehdytään maahanmuuttajaperheiden ja -nuorten kanssa työskentelyyn, maahanmuuttajiin kuntalaisina ja peruspalveluiden käyttäjinä, työntekijän rooliin sekä perheen merkitykseen kotoutumisessa.
Anna Lehtonen, vastaava ohjaaja, Erityishuoltojärjestöjen liitto EHJÄ ry
2. Definitions of Culture
• Cultura (latin) – used first by Cicero “cultura
animi” – cultivation of the soul
• In Europe again from 17th century referring to
betterment of individuals mainly through
education
• From 19th century – the common referent
points of whole peoples, connected with
national aspiration and ideas
3. Culture in Anthropology
the 20th century
• The range of human phenomena that cannot be
attributed to genetic inheritance
• The human capacity to represent experiences
with symbols
• The distinct way that people living differently
classified and represented their experiences, and
acted creatively
5. Culture in Gestalt Therapy
• “A way of creating shared ways of functioning –
to communicate effectively, shared events,
practices, roles, myths” (Eleutheriadu, 1994)
• Culture is dynamic, ever changing and exists
inside people (psychologically) as well as outside
(in the existing social institutions. Culture
extends beyond ethnicity and race to disability,
age, religion, political affiliation, gender, sexual
orientation, class and status. (Evans, 2013)
9. Cultural competence
• A developmental process of acquiring awareness
of ones own biases, prejudices, discriminations
and cultural heritage
• Knowledge of different cultural groups
• Skills related to working with cultural diverse
client (Sue and Sue 1982)
10. What is
Your response to the words:
alien, stranger, refugee, foreigner
What meanings does it carry for you?
11. Foreigner in other languages..
• Polish – obcy, obcokrajowiec, emigrant
• Greek - ξένος, πρόσφυγας, μετανάστης, αλλοδαπός
• French – etranger
• Italian - straniero
• German – Auslandish, Fremd
• Albanian – I huaj /external, strange, I papajtueshem/inconsistent
• Spanish –extranjero, forastero
• Swahili – mgeni
• Luo – wendo
• Arabi أجنبي -
• Urdu - اجنبی
• Farsi - بیگانه
• Norwegian – alien, fremmed
12. • What are the feelings connected with the
meanings you have found?
• How do you feel about sharing them?
• What have you discovered about yourself?
13. Assessing my Culture
• What culture do you consider yourself coming
from?
• How is your culture?
• Use assessment form ADDRESSING
(Margery Ginsberg in Pamela Hays –” Addressing Cultural
Complexities in Practice”)
14. ADDRESSING
• A – age and generational influences
• (How would you describe yourself? Would you tell me about your cultural
heritage or background?
• . When I was born, what were the social expectations for a person
• of my identity?
• . When I was a teenager, what were the norms, values, and gender roles supported within
my family, by my peers, in my culture? Was it a dominant culture?
• . How was my view of the world shaped by the social movements
• of my teenage years?
• . When I was a young adult, what educational and occupational
• opportunities were available to me? And now?
• . What generational roles make up my core identity (e.g., auntie,
• father, adult child, grandparent)?
15. • D - Developmental disability
• (Do you have experience with disability, or have you
been a caregiver for someone who does?)
• D - Disability acquired later in life
• (Are there any disabilities that you acquired later in life?
Or ways in which your disability is part of what
happens now?)
• R - Religion and spiritual orientation
• (What was your religious upbringing? Do you have a
religious or spiritual practice now?)
16. • E - Ethnic and racial identity
• (how would you describe your race? How do you experience it?)
•
• S - Socioeconomic status
• (What was your family's economic situation growing up? What is
your economic situation now?)
• S - Sexual orientation
• (What did it mean to grow up as a [girl or boy] in your culture
and family?)
• (Do you currently have a partner? Could you tell me about the
significant intimate relationships you have had?)
17. • I - Indigenous heritage (belonging to the country you live)
• (how do you feel about living in the country your are living now?
What are the traditions you keep? What do they mean to you?)
• N - National origin
• (what is your nationality of origin? How does this describe you?)
• G – Gender
• ( do you have any gender issues? ) what does it mean to be a
men/woman/gay/lesbian/transgender/ - from the place you are
now in your life?
18. Explore Cultural Competence
• Areas where you are privileged *
• Values –”what do you value”? !!!
• Your social cycle – consider people with whom
you choose to spend most of your time