SlideShare a Scribd company logo
IIss tthhee SSttrraannggeerr aann AAlliieenn?? 
MMeeeettiinngg tthhee OOtthheerr,, tthhee 
DDiiffffeerreenntt CCuullttuurree 
JJooaannnnaa KKaattoo MM.. SScc.. PPssyycchhoollooggiisstt,, ssppeeeecchh tthheerraappiisstt,, GGeessttaalltt tthheerraappiisstt,, ssuuppeerrvviissoorr,, ttrraaiinneerr 
MMeemmbbeerr ooff EEAAGGTT aanndd HHAAGGTT
Definitions of Culture 
• Cultura (latin) – used first by Cicero “cultura 
animi” – cultivation of the soul 
• In Europe again from 17th century referring to 
betterment of individuals mainly through 
education 
• From 19th century – the common referent 
points of whole peoples, connected with 
national aspiration and ideas
Culture in Anthropology 
the 20th century 
• The range of human phenomena that cannot be 
attributed to genetic inheritance 
• The human capacity to represent experiences 
with symbols 
• The distinct way that people living differently 
classified and represented their experiences, and 
acted creatively
CCuullttuurree iinn GGeessttaalltt TThheerraappyy 
• PPhhiilliipp LLiicchhtteennbbeerrgg iinn ““CCuullttuurree”” iinn ““TThhee BBrriiddggee DDiiaalloogguueess AAccccrroossss 
CCuullttuurree”” ((22000055)) 
• -- ssttuuddyyiinngg aa ccuullttuurree mmeeaannss eexxpplloorriinngg eelleemmeennttss ooff eexxppeerriieennccee 
ssuucchh aass tthhee nnaattuurree ooff aawwaarreenneessss,, ccoonncceeppttss ooff ccoonnttaacctt aanndd 
wwiitthhddrraawwaall 
• OObbsseerrvvee tthhee aaddaappttaattiioonn ooff ccoonnttaacctt ffuunnccttiioonnss ((ssttuuddyyiinngg 
ttoouucchhiinngg,, sseeeeiinngg,, hheeaarriinngg,, mmoovviinngg,, ttaassttiinngg-- hhooww tthhee iinnddiivviidduuaall aarree 
uussiinngg iitt –– aarree ccoommppoonneennttss ooff ddeessccrriibbiinngg aa ccuullttuurree)) 
• CCuullttuurree eemmbbooddiieess ppaatttteerrnnss ooff ccoonnttaacctt aanndd wwiitthhddrraawwaall ooff 
iinnddiivviidduuaallss,, ooff ggrroouuppss aanndd llaarrggeerr ssyysstteemmss.. IIss mmaaddee ooff eevveennttss aanndd 
eeppiissooddeess wwiitthh uunniiqquuee bbeeggiinnnniinnggss aanndd eennddiinnggss 
• SSttuuddyyiinngg tthhee lloossss ooff eeggoo ffuunnccttiioonn –– ((hhooww tthhee ppeerrssoonn iinncclluuddeess 
aanndd eexxcclluuddeess ffrroomm tthhee aawwaarreenneessss ooff ootthheerrss aassppeeccttss ooff bbeeiinngg aanndd 
tthhee ssuurrrroouunnddiinngg ffiieelldd))..
Culture in Gestalt Therapy 
• “A way of creating shared ways of functioning – 
to communicate effectively, shared events, 
practices, roles, myths” (Eleutheriadu, 1994) 
• Culture is dynamic, ever changing and exists 
inside people (psychologically) as well as outside 
(in the existing social institutions. Culture 
extends beyond ethnicity and race to disability, 
age, religion, political affiliation, gender, sexual 
orientation, class and status. (Evans, 2013)
Culture in Gestalt Therapy 
• Field theory – culture iiss tthhee ddiiffffeerreennccee bbeettwweeeenn 
iinntteerrpprreetteedd wwhhoolleess 
• iiss hhooww ffiixxeedd ppaatttteerrnnss ooff aaddjjuussttmmeenntt aarree bbeeiinngg uusseedd 
• CCuullttuurree aass aa pphheennoommeennaa eemmeerrggeess oonnllyy wwhheenn tthhee ootthheerr 
ccuullttuurree eemmeerrggeess ((MM.. BBuubbeerr ““oonnee eexxiisstt oonnllyy wwhheenn tthheerree iiss 
aannootthheerr””)) 
• TThhee ccuullttuurree lliikkee tthhee sseellff iiss iinn bbeettwweeeenn ((TTaalliiaa LLeevviinn BBaarr-- 
YYoosseepphh,, iinn ““TThhee BBrriiddggee DDiiaalloogguueess AAccccrroossss CCuullttuurree ““(( 22000055))
GGeessttaalltt MMuullttiiccuullttuurraall MMooddeell ooff 
CCuullttuurree –– GGoorrddoonn WWhheeeelleerr 
11.. AAllll ccoonnttaacctt iiss ccuullttuurraall ccoonnttaacctt 
22.. TThhee eennccoouunntteerr bbeettwweeeenn tthheerraappiisstt aanndd cclliieenntt iiss iittsseellff aann 
iinntteerrccuullttuurraall eexxcchhaannggee 
33.. AAllll ccuullttuurree iiss mmuullttiiccuullttuurree 
44.. BBoouunnddaarryy ddeeppeennddss oonn ccoonntteexxtt 
55.. DDiiaalloogguuee aass tthhee ffuunnddaammeennttaall iinntteerrvveennttiioonn ooff GGeessttaalltt aapppprrooaacchh 
((vvaarriioouuss ppooiinnttss ooff ppeerrcceeppttiioonn aarree bbeeiinngg eexxpprreesssseedd)) 
66.. TThhee iinntteennttiioonnaall ffooccuuss iiss oonn ssuuppppoorrtt 
77.. EExxppeerriimmeennttaalliissmm aass aann oorrggaanniizziinngg aattttiittuuddee ((ccoo ccoonnssttrruuccttiinngg 
eexxppeerriieennccee)) 
88.. MMuullttiiccuullttuurraalliissmm iiss aa vvaalluuee –– iinntteerrccuullttuurraall ccoonnttaacctt iiss aa ccoonnddiittiioonn 
ooff ppeerrssoonnaall ggrroowwtthh
IInn iinntteerrccuullttuurraall mmeeeettiinnggss wwee mmaayy 
eexxppeerriieennccee:: 
• NNoo cclloossuurree 
• NNoo ffiigguurree ffoorrmmaattiioonn –– nnoott eennoouugghh ssuuppppoorrtt ffoorr 
ggrroouunndd 
• FFrreeee ssppaaccee ffoorr iinnttrroojjeeccttss ((ffrroomm mmyy oowwnn ccuullttuurree)) 
• NNoo iimmmmuunniittyy ffrroomm bbiiaasseess
Cultural competence 
• A developmental process of acquiring awareness 
of ones own biases, prejudices, discriminations 
and cultural heritage 
• Knowledge of different cultural groups 
• Skills related to working with cultural diverse 
client (Sue and Sue 1982)
What is 
Your response to the words: 
alien, stranger, refugee, foreigner 
What meanings does it carry for you?
Foreigner in other languages.. 
• Polish – obcy, obcokrajowiec, emigrant 
• Greek - ξένος, πρόσφυγας, μετανάστης, αλλοδαπός 
• French – etranger 
• Italian - straniero 
• German – Auslandish, Fremd 
• Albanian – I huaj /external, strange, I papajtueshem/inconsistent 
• Spanish –extranjero, forastero 
• Swahili – mgeni 
• Luo – wendo 
• Arabi أجنبي - 
• Urdu - اجنبی 
• Farsi - بیگانه 
• Norwegian – alien, fremmed
• What are the feelings connected with the 
meanings you have found? 
• How do you feel about sharing them? 
• What have you discovered about yourself?
Assessing my Culture 
• What culture do you consider yourself coming 
from? 
• How is your culture? 
• Use assessment form ADDRESSING 
(Margery Ginsberg in Pamela Hays –” Addressing Cultural 
Complexities in Practice”)
ADDRESSING 
• A – age and generational influences 
• (How would you describe yourself? Would you tell me about your cultural 
heritage or background? 
• . When I was born, what were the social expectations for a person 
• of my identity? 
• . When I was a teenager, what were the norms, values, and gender roles supported within 
my family, by my peers, in my culture? Was it a dominant culture? 
• . How was my view of the world shaped by the social movements 
• of my teenage years? 
• . When I was a young adult, what educational and occupational 
• opportunities were available to me? And now? 
• . What generational roles make up my core identity (e.g., auntie, 
• father, adult child, grandparent)?
• D - Developmental disability 
• (Do you have experience with disability, or have you 
been a caregiver for someone who does?) 
• D - Disability acquired later in life 
• (Are there any disabilities that you acquired later in life? 
Or ways in which your disability is part of what 
happens now?) 
• R - Religion and spiritual orientation 
• (What was your religious upbringing? Do you have a 
religious or spiritual practice now?)
• E - Ethnic and racial identity 
• (how would you describe your race? How do you experience it?) 
• 
• S - Socioeconomic status 
• (What was your family's economic situation growing up? What is 
your economic situation now?) 
• S - Sexual orientation 
• (What did it mean to grow up as a [girl or boy] in your culture 
and family?) 
• (Do you currently have a partner? Could you tell me about the 
significant intimate relationships you have had?)
• I - Indigenous heritage (belonging to the country you live) 
• (how do you feel about living in the country your are living now? 
What are the traditions you keep? What do they mean to you?) 
• N - National origin 
• (what is your nationality of origin? How does this describe you?) 
• G – Gender 
• ( do you have any gender issues? ) what does it mean to be a 
men/woman/gay/lesbian/transgender/ - from the place you are 
now in your life?
Explore Cultural Competence 
• Areas where you are privileged * 
• Values –”what do you value”? !!! 
• Your social cycle – consider people with whom 
you choose to spend most of your time
RReeffeerreenncceess 
• CCaarrllssoonn JJ.,, CCrreetthhaarr HH. CC.,,PPeeddeerrssoonn PP.BB.,, ((200002)) IInncclluussiivvee CCuullttuurraall EEmmppaatthhyy-- MMaakkiinngg 
RReellaattiioonnsshhiipp CCeennttrraall iinn CCoouunnsseelliinngg aanndd PPssyycchhootthheerraappyy,, AAmmeerriiccaann PPssyycchhoollooggiiccaall 
AAssssoocciiaattiioonn,, WWaasshhiinnggttoonn DDCC 
• EElleeyyuueerriiaaddoouu,, ZZ. ((119944)) TTrraannssccuullttuurraall CCoouunnsseelliinngg. LLoonnddoonn:: cceennttrraall bbooookk ppuubblliisshhiinngg 
• EEvvaannss KK,, ((2001133)) CChhaalllleennggiinngg oopprreessssiivvee PPrraaccttiiccee iinn PPssyycchhootthheerraappyy EEdduuccaattiioonn iinn YYeess wwee 
ccaarree,, ssoocciiaall,, ppoolliittiiccaall aanndd ccuullttuurraall rreellaattiioonnsshhiipp aass tthheerraappyy ggrroouunndd,, aa GGeessttaalltt ppeerrssppeeccttiivvee. 
RReedd. KKllaarreenn GG.,, LLeevvii NN. VViiddaakkoovviiccII. 
• HHaayyss PP. ((200002)).AAddddrreessssiinngg CCuullttuurraall CCoommpplleexxiittiieess iinn PPrraaccttiiccee,, AAmmeerriiccaann PPssyycchhoollooggiiccaall 
AAssssoocciiaattiioonn,, WWaasshhiinnggttoonn DDCC 
• JJaaccoobbss LL. ((2000000)) FFoorr WWhhiitteess OOnnllyy,, BBrriittiisshh GGeessttaalltt JJoouurrnnaall,, 9 ((11))::33--1144 
• LLeecchh MM.MM.,, AAtteenn JJ. DD.,, eeddiittoorrss ((2001100)) CCuullttuurree aanndd tthhee TThheerraappeeuuttiicc PPrroocceessss –– aa GGuuiiddee ffoorr 
MMeennttaall HHeeaalltthh PPrrooffeessssiioonnaallss,, RRoouuttlleeddggee TTaayylloorr && FFrraanncciiss GGrroouupp,, NNYY 
• LLeevviinnee TT. YY. BB. ((2000055)) TThhee BBrriiddggee DDiiaalloogguueess AAccccrroossss CCuullttuurree,, GGeessttaalltt IInnssttiittuuttee PPrreessss 
• LLiicchhtteennbbeerrgg PP. CCuullttuurree iinn TThhee BBrriiddggee DDiiaalloogguueess AAccccrroossss CCuullttuurree 
• MMuurraann JJ. CC.,, ((2000066)) DDiiaalloogguueess oonn DDiiffffeerreennccee SSttuuddiieess ooff DDiivveerrssiittyy iinn tthhee TThheerraappeeuuttiicc RReellaattiioonnsshhiipp,, 
AAmmeerriiccaann PPssyycchhoollooggiiccaall AAssssoocciiaattiioonn,, WWaasshhiinnggttoonn DDCC 
• WWhheeeelleerr GG. ,,2000055 CCuullttuurree,, SSeellff aanndd FFiieelldd iinn TThhee BBrriiddggee DDiiaalloogguueess AAccccrroossss CCuullttuurree
TThhaannkk YYoouu 

More Related Content

Viewers also liked

Graphic Design Portraits
Graphic Design PortraitsGraphic Design Portraits
Graphic Design Portraits
Bailey Hall
 
Coverage ratio helps measure a company
Coverage ratio helps measure a companyCoverage ratio helps measure a company
Coverage ratio helps measure a company
kriti11
 
So many records, so little time
So many records, so little time So many records, so little time
So many records, so little time
Glucksman Library, University of Limerick
 
Information and communication technologies and their effect on economic growt...
Information and communication technologies and their effect on economic growt...Information and communication technologies and their effect on economic growt...
Information and communication technologies and their effect on economic growt...
Alex Thurman
 
Anouk hoojendijk
Anouk hoojendijkAnouk hoojendijk
Anouk hoojendijk
nuzuraya
 
Je1 land e_checklist_template_140316
Je1 land e_checklist_template_140316Je1 land e_checklist_template_140316
Je1 land e_checklist_template_140316
Declan Brophy
 
Tisk může být hračkou. Jak na úsporný tisk ve školách.
Tisk může být hračkou. Jak na úsporný tisk ve školách.Tisk může být hračkou. Jak na úsporný tisk ve školách.
Tisk může být hračkou. Jak na úsporný tisk ve školách.
NET University, s.r.o.
 
Nada huwaidah
Nada huwaidahNada huwaidah
Nada huwaidah
panglimaagus
 
Soukromý hygienik – nás se bát nemusíte
Soukromý hygienik – nás se bát nemusíteSoukromý hygienik – nás se bát nemusíte
Soukromý hygienik – nás se bát nemusíte
NET University, s.r.o.
 
Dados de Mercado Março 2016
Dados de Mercado Março 2016Dados de Mercado Março 2016
Del Piero
Del PieroDel Piero
Del Piero
nasserhct
 
Pracujte zdravě aneb jak si zabezpečit své zdraví a nerušit se při práci.
Pracujte zdravě aneb jak si zabezpečit své zdraví a nerušit se při práci.Pracujte zdravě aneb jak si zabezpečit své zdraví a nerušit se při práci.
Pracujte zdravě aneb jak si zabezpečit své zdraví a nerušit se při práci.
NET University, s.r.o.
 
Army deploys microgrids in Afghanistan for ‘smart’ battlefield power _ Articl...
Army deploys microgrids in Afghanistan for ‘smart’ battlefield power _ Articl...Army deploys microgrids in Afghanistan for ‘smart’ battlefield power _ Articl...
Army deploys microgrids in Afghanistan for ‘smart’ battlefield power _ Articl...Kenneth Kaftan
 

Viewers also liked (14)

Graphic Design Portraits
Graphic Design PortraitsGraphic Design Portraits
Graphic Design Portraits
 
Coverage ratio helps measure a company
Coverage ratio helps measure a companyCoverage ratio helps measure a company
Coverage ratio helps measure a company
 
So many records, so little time
So many records, so little time So many records, so little time
So many records, so little time
 
Information and communication technologies and their effect on economic growt...
Information and communication technologies and their effect on economic growt...Information and communication technologies and their effect on economic growt...
Information and communication technologies and their effect on economic growt...
 
Anouk hoojendijk
Anouk hoojendijkAnouk hoojendijk
Anouk hoojendijk
 
вирус бронзавости парадајза
вирус бронзавости парадајзавирус бронзавости парадајза
вирус бронзавости парадајза
 
Je1 land e_checklist_template_140316
Je1 land e_checklist_template_140316Je1 land e_checklist_template_140316
Je1 land e_checklist_template_140316
 
Tisk může být hračkou. Jak na úsporný tisk ve školách.
Tisk může být hračkou. Jak na úsporný tisk ve školách.Tisk může být hračkou. Jak na úsporný tisk ve školách.
Tisk může být hračkou. Jak na úsporný tisk ve školách.
 
Nada huwaidah
Nada huwaidahNada huwaidah
Nada huwaidah
 
Soukromý hygienik – nás se bát nemusíte
Soukromý hygienik – nás se bát nemusíteSoukromý hygienik – nás se bát nemusíte
Soukromý hygienik – nás se bát nemusíte
 
Dados de Mercado Março 2016
Dados de Mercado Março 2016Dados de Mercado Março 2016
Dados de Mercado Março 2016
 
Del Piero
Del PieroDel Piero
Del Piero
 
Pracujte zdravě aneb jak si zabezpečit své zdraví a nerušit se při práci.
Pracujte zdravě aneb jak si zabezpečit své zdraví a nerušit se při práci.Pracujte zdravě aneb jak si zabezpečit své zdraví a nerušit se při práci.
Pracujte zdravě aneb jak si zabezpečit své zdraví a nerušit se při práci.
 
Army deploys microgrids in Afghanistan for ‘smart’ battlefield power _ Articl...
Army deploys microgrids in Afghanistan for ‘smart’ battlefield power _ Articl...Army deploys microgrids in Afghanistan for ‘smart’ battlefield power _ Articl...
Army deploys microgrids in Afghanistan for ‘smart’ battlefield power _ Articl...
 

Similar to Is the stranger an alien cross culture 2013

Kulttuurisen nuorisotyön päivien loppupäätelmiä
Kulttuurisen nuorisotyön päivien loppupäätelmiäKulttuurisen nuorisotyön päivien loppupäätelmiä
Kulttuurisen nuorisotyön päivien loppupäätelmiä
Tomi Kiilakoski
 
Esimerkit tavoitteista oppimiseksi
Esimerkit tavoitteista oppimiseksiEsimerkit tavoitteista oppimiseksi
Esimerkit tavoitteista oppimiseksi
Pauliina Kupila
 
Creating new cultures simultaanipaja trombi
Creating new cultures simultaanipaja trombiCreating new cultures simultaanipaja trombi
Creating new cultures simultaanipaja trombi
Sanna Brauer
 
OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...
OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...
OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...
KuPeKasvatus
 
Kulttuurinen kestavyys
Kulttuurinen kestavyysKulttuurinen kestavyys
Kulttuurinen kestavyys
KuPeKasvatus
 
Etna202 luento 7
Etna202 luento 7Etna202 luento 7
Etna202 luento 7
kirsimaria
 
Monikulttuurisuus ohjauksen ilmiönä ja työyhteisössä 18.3.2016
Monikulttuurisuus ohjauksen ilmiönä ja työyhteisössä 18.3.2016Monikulttuurisuus ohjauksen ilmiönä ja työyhteisössä 18.3.2016
Monikulttuurisuus ohjauksen ilmiönä ja työyhteisössä 18.3.2016
Pilvikki Ibriqi
 
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Monikulttuurinen kohtaaminen asiakastyössä
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Monikulttuurinen kohtaaminen asiakastyössäPALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Monikulttuurinen kohtaaminen asiakastyössä
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Monikulttuurinen kohtaaminen asiakastyössä
THL
 
Arvot ja tavoitteet
Arvot ja tavoitteetArvot ja tavoitteet
Arvot ja tavoitteetrmelehtonen
 
Arvot ja tavoitteet
Arvot ja tavoitteetArvot ja tavoitteet
Arvot ja tavoitteetrmelehtonen
 
Piia Astila: Kulttuurihyvinvoinnin ABC luottamushenkilöille 2021
Piia Astila: Kulttuurihyvinvoinnin ABC luottamushenkilöille 2021Piia Astila: Kulttuurihyvinvoinnin ABC luottamushenkilöille 2021
Piia Astila: Kulttuurihyvinvoinnin ABC luottamushenkilöille 2021
THL
 
OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...
OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...
OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...
Ira Vihreälehto
 
Maailmanuskonnot
MaailmanuskonnotMaailmanuskonnot
MaailmanuskonnotHanne Koli
 
Globaalikasvatus
Globaalikasvatus Globaalikasvatus
Globaalikasvatus
Tiina Sarisalmi
 
2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nyman
2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nyman2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nyman
2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nyman
Sitra / Hyvinvointi
 
Pedagogiaa (elämän)tarinallisesta näkökulmasta - Maiju Huttunen
Pedagogiaa (elämän)tarinallisesta näkökulmasta - Maiju HuttunenPedagogiaa (elämän)tarinallisesta näkökulmasta - Maiju Huttunen
Pedagogiaa (elämän)tarinallisesta näkökulmasta - Maiju Huttunen
Otavan Opisto
 
Monikulttuurisuus ja kansainvälisyys
Monikulttuurisuus ja kansainvälisyysMonikulttuurisuus ja kansainvälisyys
Monikulttuurisuus ja kansainvälisyysHämeenlinna
 
Anna Lehtonen: Perhe ja kotoutuminen
Anna Lehtonen: Perhe ja kotoutuminenAnna Lehtonen: Perhe ja kotoutuminen
Anna Lehtonen: Perhe ja kotoutuminen
Lastensuojelun Keskusliitto
 
1. kulttuuri
1. kulttuuri1. kulttuuri
1. kulttuuri
slidesharexi
 

Similar to Is the stranger an alien cross culture 2013 (20)

Kulttuurisen nuorisotyön päivien loppupäätelmiä
Kulttuurisen nuorisotyön päivien loppupäätelmiäKulttuurisen nuorisotyön päivien loppupäätelmiä
Kulttuurisen nuorisotyön päivien loppupäätelmiä
 
Esimerkit tavoitteista oppimiseksi
Esimerkit tavoitteista oppimiseksiEsimerkit tavoitteista oppimiseksi
Esimerkit tavoitteista oppimiseksi
 
Creating new cultures simultaanipaja trombi
Creating new cultures simultaanipaja trombiCreating new cultures simultaanipaja trombi
Creating new cultures simultaanipaja trombi
 
OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...
OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...
OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...
 
Kulttuurinen kestavyys
Kulttuurinen kestavyysKulttuurinen kestavyys
Kulttuurinen kestavyys
 
Etna202 luento 7
Etna202 luento 7Etna202 luento 7
Etna202 luento 7
 
Monikulttuurisuus ohjauksen ilmiönä ja työyhteisössä 18.3.2016
Monikulttuurisuus ohjauksen ilmiönä ja työyhteisössä 18.3.2016Monikulttuurisuus ohjauksen ilmiönä ja työyhteisössä 18.3.2016
Monikulttuurisuus ohjauksen ilmiönä ja työyhteisössä 18.3.2016
 
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Monikulttuurinen kohtaaminen asiakastyössä
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Monikulttuurinen kohtaaminen asiakastyössäPALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Monikulttuurinen kohtaaminen asiakastyössä
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Monikulttuurinen kohtaaminen asiakastyössä
 
Arvot ja tavoitteet
Arvot ja tavoitteetArvot ja tavoitteet
Arvot ja tavoitteet
 
Arvot ja tavoitteet
Arvot ja tavoitteetArvot ja tavoitteet
Arvot ja tavoitteet
 
Piia Astila: Kulttuurihyvinvoinnin ABC luottamushenkilöille 2021
Piia Astila: Kulttuurihyvinvoinnin ABC luottamushenkilöille 2021Piia Astila: Kulttuurihyvinvoinnin ABC luottamushenkilöille 2021
Piia Astila: Kulttuurihyvinvoinnin ABC luottamushenkilöille 2021
 
Kulttuurien kirjo, Lahti
Kulttuurien kirjo, LahtiKulttuurien kirjo, Lahti
Kulttuurien kirjo, Lahti
 
OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...
OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...
OMAN KULTTUURIPERINNÖN MERKITYS LAPSEN KULTTUURI-IDENTITEETIN KEHITTYMISELLE ...
 
Maailmanuskonnot
MaailmanuskonnotMaailmanuskonnot
Maailmanuskonnot
 
Globaalikasvatus
Globaalikasvatus Globaalikasvatus
Globaalikasvatus
 
2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nyman
2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nyman2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nyman
2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nyman
 
Pedagogiaa (elämän)tarinallisesta näkökulmasta - Maiju Huttunen
Pedagogiaa (elämän)tarinallisesta näkökulmasta - Maiju HuttunenPedagogiaa (elämän)tarinallisesta näkökulmasta - Maiju Huttunen
Pedagogiaa (elämän)tarinallisesta näkökulmasta - Maiju Huttunen
 
Monikulttuurisuus ja kansainvälisyys
Monikulttuurisuus ja kansainvälisyysMonikulttuurisuus ja kansainvälisyys
Monikulttuurisuus ja kansainvälisyys
 
Anna Lehtonen: Perhe ja kotoutuminen
Anna Lehtonen: Perhe ja kotoutuminenAnna Lehtonen: Perhe ja kotoutuminen
Anna Lehtonen: Perhe ja kotoutuminen
 
1. kulttuuri
1. kulttuuri1. kulttuuri
1. kulttuuri
 

More from joannakato

Are We Prepared When Safety Collapses
Are We Prepared When Safety CollapsesAre We Prepared When Safety Collapses
Are We Prepared When Safety Collapses
joannakato
 
Επιληψία και Ψυχοθεραπεία Δημιουργική προσαρμογή
Επιληψία και Ψυχοθεραπεία   Δημιουργική προσαρμογήΕπιληψία και Ψυχοθεραπεία   Δημιουργική προσαρμογή
Επιληψία και Ψυχοθεραπεία Δημιουργική προσαρμογή
joannakato
 
Human rights and social responsibility in times of crisis
Human rights and social responsibility in  times of crisisHuman rights and social responsibility in  times of crisis
Human rights and social responsibility in times of crisis
joannakato
 
The meaning of home
The meaning of homeThe meaning of home
The meaning of home
joannakato
 
Nostalgia
NostalgiaNostalgia
Nostalgia
joannakato
 
Impasse in a detention unit
Impasse in a detention unitImpasse in a detention unit
Impasse in a detention unit
joannakato
 
Stepping out of the comfort zone 2010
Stepping out of the comfort zone 2010Stepping out of the comfort zone 2010
Stepping out of the comfort zone 2010
joannakato
 
Shame 2011
Shame 2011Shame 2011
Shame 2011
joannakato
 
Παρέμβαση σε κριση διασωστες
Παρέμβαση σε κριση διασωστεςΠαρέμβαση σε κριση διασωστες
Παρέμβαση σε κριση διασωστες
joannakato
 
Κρατητηρια 2012
Κρατητηρια 2012Κρατητηρια 2012
Κρατητηρια 2012
joannakato
 
Teenagers 2011
Teenagers 2011Teenagers 2011
Teenagers 2011
joannakato
 

More from joannakato (12)

Are We Prepared When Safety Collapses
Are We Prepared When Safety CollapsesAre We Prepared When Safety Collapses
Are We Prepared When Safety Collapses
 
Επιληψία και Ψυχοθεραπεία Δημιουργική προσαρμογή
Επιληψία και Ψυχοθεραπεία   Δημιουργική προσαρμογήΕπιληψία και Ψυχοθεραπεία   Δημιουργική προσαρμογή
Επιληψία και Ψυχοθεραπεία Δημιουργική προσαρμογή
 
Human rights and social responsibility in times of crisis
Human rights and social responsibility in  times of crisisHuman rights and social responsibility in  times of crisis
Human rights and social responsibility in times of crisis
 
The meaning of home
The meaning of homeThe meaning of home
The meaning of home
 
Nostalgia
NostalgiaNostalgia
Nostalgia
 
Nostalgia
NostalgiaNostalgia
Nostalgia
 
Impasse in a detention unit
Impasse in a detention unitImpasse in a detention unit
Impasse in a detention unit
 
Stepping out of the comfort zone 2010
Stepping out of the comfort zone 2010Stepping out of the comfort zone 2010
Stepping out of the comfort zone 2010
 
Shame 2011
Shame 2011Shame 2011
Shame 2011
 
Παρέμβαση σε κριση διασωστες
Παρέμβαση σε κριση διασωστεςΠαρέμβαση σε κριση διασωστες
Παρέμβαση σε κριση διασωστες
 
Κρατητηρια 2012
Κρατητηρια 2012Κρατητηρια 2012
Κρατητηρια 2012
 
Teenagers 2011
Teenagers 2011Teenagers 2011
Teenagers 2011
 

Is the stranger an alien cross culture 2013

  • 1. IIss tthhee SSttrraannggeerr aann AAlliieenn?? MMeeeettiinngg tthhee OOtthheerr,, tthhee DDiiffffeerreenntt CCuullttuurree JJooaannnnaa KKaattoo MM.. SScc.. PPssyycchhoollooggiisstt,, ssppeeeecchh tthheerraappiisstt,, GGeessttaalltt tthheerraappiisstt,, ssuuppeerrvviissoorr,, ttrraaiinneerr MMeemmbbeerr ooff EEAAGGTT aanndd HHAAGGTT
  • 2. Definitions of Culture • Cultura (latin) – used first by Cicero “cultura animi” – cultivation of the soul • In Europe again from 17th century referring to betterment of individuals mainly through education • From 19th century – the common referent points of whole peoples, connected with national aspiration and ideas
  • 3. Culture in Anthropology the 20th century • The range of human phenomena that cannot be attributed to genetic inheritance • The human capacity to represent experiences with symbols • The distinct way that people living differently classified and represented their experiences, and acted creatively
  • 4. CCuullttuurree iinn GGeessttaalltt TThheerraappyy • PPhhiilliipp LLiicchhtteennbbeerrgg iinn ““CCuullttuurree”” iinn ““TThhee BBrriiddggee DDiiaalloogguueess AAccccrroossss CCuullttuurree”” ((22000055)) • -- ssttuuddyyiinngg aa ccuullttuurree mmeeaannss eexxpplloorriinngg eelleemmeennttss ooff eexxppeerriieennccee ssuucchh aass tthhee nnaattuurree ooff aawwaarreenneessss,, ccoonncceeppttss ooff ccoonnttaacctt aanndd wwiitthhddrraawwaall • OObbsseerrvvee tthhee aaddaappttaattiioonn ooff ccoonnttaacctt ffuunnccttiioonnss ((ssttuuddyyiinngg ttoouucchhiinngg,, sseeeeiinngg,, hheeaarriinngg,, mmoovviinngg,, ttaassttiinngg-- hhooww tthhee iinnddiivviidduuaall aarree uussiinngg iitt –– aarree ccoommppoonneennttss ooff ddeessccrriibbiinngg aa ccuullttuurree)) • CCuullttuurree eemmbbooddiieess ppaatttteerrnnss ooff ccoonnttaacctt aanndd wwiitthhddrraawwaall ooff iinnddiivviidduuaallss,, ooff ggrroouuppss aanndd llaarrggeerr ssyysstteemmss.. IIss mmaaddee ooff eevveennttss aanndd eeppiissooddeess wwiitthh uunniiqquuee bbeeggiinnnniinnggss aanndd eennddiinnggss • SSttuuddyyiinngg tthhee lloossss ooff eeggoo ffuunnccttiioonn –– ((hhooww tthhee ppeerrssoonn iinncclluuddeess aanndd eexxcclluuddeess ffrroomm tthhee aawwaarreenneessss ooff ootthheerrss aassppeeccttss ooff bbeeiinngg aanndd tthhee ssuurrrroouunnddiinngg ffiieelldd))..
  • 5. Culture in Gestalt Therapy • “A way of creating shared ways of functioning – to communicate effectively, shared events, practices, roles, myths” (Eleutheriadu, 1994) • Culture is dynamic, ever changing and exists inside people (psychologically) as well as outside (in the existing social institutions. Culture extends beyond ethnicity and race to disability, age, religion, political affiliation, gender, sexual orientation, class and status. (Evans, 2013)
  • 6. Culture in Gestalt Therapy • Field theory – culture iiss tthhee ddiiffffeerreennccee bbeettwweeeenn iinntteerrpprreetteedd wwhhoolleess • iiss hhooww ffiixxeedd ppaatttteerrnnss ooff aaddjjuussttmmeenntt aarree bbeeiinngg uusseedd • CCuullttuurree aass aa pphheennoommeennaa eemmeerrggeess oonnllyy wwhheenn tthhee ootthheerr ccuullttuurree eemmeerrggeess ((MM.. BBuubbeerr ““oonnee eexxiisstt oonnllyy wwhheenn tthheerree iiss aannootthheerr””)) • TThhee ccuullttuurree lliikkee tthhee sseellff iiss iinn bbeettwweeeenn ((TTaalliiaa LLeevviinn BBaarr-- YYoosseepphh,, iinn ““TThhee BBrriiddggee DDiiaalloogguueess AAccccrroossss CCuullttuurree ““(( 22000055))
  • 7. GGeessttaalltt MMuullttiiccuullttuurraall MMooddeell ooff CCuullttuurree –– GGoorrddoonn WWhheeeelleerr 11.. AAllll ccoonnttaacctt iiss ccuullttuurraall ccoonnttaacctt 22.. TThhee eennccoouunntteerr bbeettwweeeenn tthheerraappiisstt aanndd cclliieenntt iiss iittsseellff aann iinntteerrccuullttuurraall eexxcchhaannggee 33.. AAllll ccuullttuurree iiss mmuullttiiccuullttuurree 44.. BBoouunnddaarryy ddeeppeennddss oonn ccoonntteexxtt 55.. DDiiaalloogguuee aass tthhee ffuunnddaammeennttaall iinntteerrvveennttiioonn ooff GGeessttaalltt aapppprrooaacchh ((vvaarriioouuss ppooiinnttss ooff ppeerrcceeppttiioonn aarree bbeeiinngg eexxpprreesssseedd)) 66.. TThhee iinntteennttiioonnaall ffooccuuss iiss oonn ssuuppppoorrtt 77.. EExxppeerriimmeennttaalliissmm aass aann oorrggaanniizziinngg aattttiittuuddee ((ccoo ccoonnssttrruuccttiinngg eexxppeerriieennccee)) 88.. MMuullttiiccuullttuurraalliissmm iiss aa vvaalluuee –– iinntteerrccuullttuurraall ccoonnttaacctt iiss aa ccoonnddiittiioonn ooff ppeerrssoonnaall ggrroowwtthh
  • 8. IInn iinntteerrccuullttuurraall mmeeeettiinnggss wwee mmaayy eexxppeerriieennccee:: • NNoo cclloossuurree • NNoo ffiigguurree ffoorrmmaattiioonn –– nnoott eennoouugghh ssuuppppoorrtt ffoorr ggrroouunndd • FFrreeee ssppaaccee ffoorr iinnttrroojjeeccttss ((ffrroomm mmyy oowwnn ccuullttuurree)) • NNoo iimmmmuunniittyy ffrroomm bbiiaasseess
  • 9. Cultural competence • A developmental process of acquiring awareness of ones own biases, prejudices, discriminations and cultural heritage • Knowledge of different cultural groups • Skills related to working with cultural diverse client (Sue and Sue 1982)
  • 10. What is Your response to the words: alien, stranger, refugee, foreigner What meanings does it carry for you?
  • 11. Foreigner in other languages.. • Polish – obcy, obcokrajowiec, emigrant • Greek - ξένος, πρόσφυγας, μετανάστης, αλλοδαπός • French – etranger • Italian - straniero • German – Auslandish, Fremd • Albanian – I huaj /external, strange, I papajtueshem/inconsistent • Spanish –extranjero, forastero • Swahili – mgeni • Luo – wendo • Arabi أجنبي - • Urdu - اجنبی • Farsi - بیگانه • Norwegian – alien, fremmed
  • 12. • What are the feelings connected with the meanings you have found? • How do you feel about sharing them? • What have you discovered about yourself?
  • 13. Assessing my Culture • What culture do you consider yourself coming from? • How is your culture? • Use assessment form ADDRESSING (Margery Ginsberg in Pamela Hays –” Addressing Cultural Complexities in Practice”)
  • 14. ADDRESSING • A – age and generational influences • (How would you describe yourself? Would you tell me about your cultural heritage or background? • . When I was born, what were the social expectations for a person • of my identity? • . When I was a teenager, what were the norms, values, and gender roles supported within my family, by my peers, in my culture? Was it a dominant culture? • . How was my view of the world shaped by the social movements • of my teenage years? • . When I was a young adult, what educational and occupational • opportunities were available to me? And now? • . What generational roles make up my core identity (e.g., auntie, • father, adult child, grandparent)?
  • 15. • D - Developmental disability • (Do you have experience with disability, or have you been a caregiver for someone who does?) • D - Disability acquired later in life • (Are there any disabilities that you acquired later in life? Or ways in which your disability is part of what happens now?) • R - Religion and spiritual orientation • (What was your religious upbringing? Do you have a religious or spiritual practice now?)
  • 16. • E - Ethnic and racial identity • (how would you describe your race? How do you experience it?) • • S - Socioeconomic status • (What was your family's economic situation growing up? What is your economic situation now?) • S - Sexual orientation • (What did it mean to grow up as a [girl or boy] in your culture and family?) • (Do you currently have a partner? Could you tell me about the significant intimate relationships you have had?)
  • 17. • I - Indigenous heritage (belonging to the country you live) • (how do you feel about living in the country your are living now? What are the traditions you keep? What do they mean to you?) • N - National origin • (what is your nationality of origin? How does this describe you?) • G – Gender • ( do you have any gender issues? ) what does it mean to be a men/woman/gay/lesbian/transgender/ - from the place you are now in your life?
  • 18. Explore Cultural Competence • Areas where you are privileged * • Values –”what do you value”? !!! • Your social cycle – consider people with whom you choose to spend most of your time
  • 19. RReeffeerreenncceess • CCaarrllssoonn JJ.,, CCrreetthhaarr HH. CC.,,PPeeddeerrssoonn PP.BB.,, ((200002)) IInncclluussiivvee CCuullttuurraall EEmmppaatthhyy-- MMaakkiinngg RReellaattiioonnsshhiipp CCeennttrraall iinn CCoouunnsseelliinngg aanndd PPssyycchhootthheerraappyy,, AAmmeerriiccaann PPssyycchhoollooggiiccaall AAssssoocciiaattiioonn,, WWaasshhiinnggttoonn DDCC • EElleeyyuueerriiaaddoouu,, ZZ. ((119944)) TTrraannssccuullttuurraall CCoouunnsseelliinngg. LLoonnddoonn:: cceennttrraall bbooookk ppuubblliisshhiinngg • EEvvaannss KK,, ((2001133)) CChhaalllleennggiinngg oopprreessssiivvee PPrraaccttiiccee iinn PPssyycchhootthheerraappyy EEdduuccaattiioonn iinn YYeess wwee ccaarree,, ssoocciiaall,, ppoolliittiiccaall aanndd ccuullttuurraall rreellaattiioonnsshhiipp aass tthheerraappyy ggrroouunndd,, aa GGeessttaalltt ppeerrssppeeccttiivvee. RReedd. KKllaarreenn GG.,, LLeevvii NN. VViiddaakkoovviiccII. • HHaayyss PP. ((200002)).AAddddrreessssiinngg CCuullttuurraall CCoommpplleexxiittiieess iinn PPrraaccttiiccee,, AAmmeerriiccaann PPssyycchhoollooggiiccaall AAssssoocciiaattiioonn,, WWaasshhiinnggttoonn DDCC • JJaaccoobbss LL. ((2000000)) FFoorr WWhhiitteess OOnnllyy,, BBrriittiisshh GGeessttaalltt JJoouurrnnaall,, 9 ((11))::33--1144 • LLeecchh MM.MM.,, AAtteenn JJ. DD.,, eeddiittoorrss ((2001100)) CCuullttuurree aanndd tthhee TThheerraappeeuuttiicc PPrroocceessss –– aa GGuuiiddee ffoorr MMeennttaall HHeeaalltthh PPrrooffeessssiioonnaallss,, RRoouuttlleeddggee TTaayylloorr && FFrraanncciiss GGrroouupp,, NNYY • LLeevviinnee TT. YY. BB. ((2000055)) TThhee BBrriiddggee DDiiaalloogguueess AAccccrroossss CCuullttuurree,, GGeessttaalltt IInnssttiittuuttee PPrreessss • LLiicchhtteennbbeerrgg PP. CCuullttuurree iinn TThhee BBrriiddggee DDiiaalloogguueess AAccccrroossss CCuullttuurree • MMuurraann JJ. CC.,, ((2000066)) DDiiaalloogguueess oonn DDiiffffeerreennccee SSttuuddiieess ooff DDiivveerrssiittyy iinn tthhee TThheerraappeeuuttiicc RReellaattiioonnsshhiipp,, AAmmeerriiccaann PPssyycchhoollooggiiccaall AAssssoocciiaattiioonn,, WWaasshhiinnggttoonn DDCC • WWhheeeelleerr GG. ,,2000055 CCuullttuurree,, SSeellff aanndd FFiieelldd iinn TThhee BBrriiddggee DDiiaalloogguueess AAccccrroossss CCuullttuurree