e-GO, alles gevangen in één systeem.
In het InnovatieLab in Gouda ontwikkelde Tony Hardenberg van Van de Geijn Partners met andere partijen een digitaal leerplatform: e-GO. Hiervoor had hij hulp van ‘wereldkampioenen’: specialisten van de universiteiten van Leiden en Tilburg en de beste didactici van Nederland. E-GO is een integraal systeem waarin de persoon centraal staat, en waarin alle aspecten van zijn opleiding verbonden zijn.
Duurzaamheid in de Steigers is een initiatief van bijna dertig bedrijven uit de bouwkolom in de regio Twente en Zwolle-Vechtdal. Samen startten ze een workshoptraject over MVO in de bouwkolom. De PowerPoint geeft een impressie
De virtuele wereld als motor voor interculturele competenties - Jasper Grimmi...SURF Events
Sessieronde 4
Zaal: Penn l
Titel: De virtuele wereld als motor voor interculturele competenties
Sprekers: Jasper Grimmius (Hogeschool Windesheim), Joël Repko (Hogeschool Windesheim),Tobias Smit (Hogeschool Windesheim)
Voor inlichtingen mail: onno.hansen@gmail.com
Dit project wordt gefinancierd met de steun van de Europese Commissie. De verantwoordelijkheid voor deze publicatie (mededeling) ligt uitsluitend bij de auteur; de Commissie kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik van de informatie die erin is vervat.
e-GO, alles gevangen in één systeem.
In het InnovatieLab in Gouda ontwikkelde Tony Hardenberg van Van de Geijn Partners met andere partijen een digitaal leerplatform: e-GO. Hiervoor had hij hulp van ‘wereldkampioenen’: specialisten van de universiteiten van Leiden en Tilburg en de beste didactici van Nederland. E-GO is een integraal systeem waarin de persoon centraal staat, en waarin alle aspecten van zijn opleiding verbonden zijn.
Duurzaamheid in de Steigers is een initiatief van bijna dertig bedrijven uit de bouwkolom in de regio Twente en Zwolle-Vechtdal. Samen startten ze een workshoptraject over MVO in de bouwkolom. De PowerPoint geeft een impressie
De virtuele wereld als motor voor interculturele competenties - Jasper Grimmi...SURF Events
Sessieronde 4
Zaal: Penn l
Titel: De virtuele wereld als motor voor interculturele competenties
Sprekers: Jasper Grimmius (Hogeschool Windesheim), Joël Repko (Hogeschool Windesheim),Tobias Smit (Hogeschool Windesheim)
Voor inlichtingen mail: onno.hansen@gmail.com
Dit project wordt gefinancierd met de steun van de Europese Commissie. De verantwoordelijkheid voor deze publicatie (mededeling) ligt uitsluitend bij de auteur; de Commissie kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik van de informatie die erin is vervat.
Van de Geijn Partners.
Wij richten ons op fundamentele vernieuwing van diensten, organisaties en ketens ten behoeve van de participatie van kwetsbare doelgroepen.
Daarvoor doen wij in opdracht van maatschappelijke organisaties onderzoek, ontwikkelen we nieuwe concepten, zorgen voor haalbare businesscases en brengen partijen bij elkaar om het mogelijk te maken.
Onze specifieke kennis van ketenvorming, logistiek, technologie en innovatiemanagement staat garant voor originele ideeën en krachtige implementaties.
Gladwell describes three "rules of epidemics" or agents of change: the Law of the Few, which states that a small percentage of people do most of the work; Connectors who link diverse social worlds; Mavens who share knowledge; and Salesmen who are highly persuasive. Context also strongly influences human behavior and epidemics. Outliers examines why some people achieve more success than others. Gladwell argues opportunities, such as early-life experiences and privileged backgrounds, shape exceptional people more than raw talent alone.
Deze publicatie combineert de aanbevelingen van het Europees project 'Prisoners on the move' met een vertaling naar de dagdagelijkse praktijk in de gevangenissen (in Vlaanderen en Brussel).
Meer informatie vindt u op www.prisonersonthemove.eu
Nederlands-Bulgaarse ontwikkeling van online klanttoepassingenVirtual Affairs
In de editie Augustus 2013 van Outsource Magazine staat een interview met Sijbrand Tieleman (CEO) en DirkJan van Wijhe (Manager Development Centre Sofia) over de Nederlands-Bulgaarse combinatie van Virtual Affairs. Hierin wordt o.a. uitgelegd waarom voor deze constructie is gekozen en wat de toegevoegde waarde voor klanten is.
In the August 2013 edition of Outsource Magazine an interview with Sijbrand Tieleman (CEO) and DirkJan of Wijhe (Manager Development Centre Sofia) is featured on the Dutch-Bulgarian combination of Virtual Affairs. The article explains why this construction is chosen and what the added value is for clients.
The uploaded article has a Dutch and English translation.
OZHW: “Ter vervanging van de Chipknip hebben wij voor het betaalsysteem van X...Xafax Nederland
Sinds februari 2013 werkt Onderwijsgroep Zuid-Hollandse Waarden met NetPay, de cashless betaaloplossing van Xafax. Het afrekenen van printjes en kopieën, consumpties uit de vendingautomaten en bij de kassa's in de kantines gebeurt met hetzelfde systeem, op basis van een netwerktegoed in combinatie met een Mifare-chip in de schoolpas.
Directe toegang digitale leermiddelen - Tony Heemskerk - DTDL - itslearning G...itslearning Nederland
Directe Toegang tot Digitaal Lesmateriaal is het afgelopen schooljaar geïntroduceerd. Scholen hebben ervaring opgedaan met wat goed en wat minder goed werkte. Op basis van die ervaringen wordt een aantal vereenvoudigingen en verbeteringen voorbereid. Wat u daarvan kunt verwachten werd duidelijk gemaakt in deze presentatie.
Van de Geijn Partners.
Wij richten ons op fundamentele vernieuwing van diensten, organisaties en ketens ten behoeve van de participatie van kwetsbare doelgroepen.
Daarvoor doen wij in opdracht van maatschappelijke organisaties onderzoek, ontwikkelen we nieuwe concepten, zorgen voor haalbare businesscases en brengen partijen bij elkaar om het mogelijk te maken.
Onze specifieke kennis van ketenvorming, logistiek, technologie en innovatiemanagement staat garant voor originele ideeën en krachtige implementaties.
Gladwell describes three "rules of epidemics" or agents of change: the Law of the Few, which states that a small percentage of people do most of the work; Connectors who link diverse social worlds; Mavens who share knowledge; and Salesmen who are highly persuasive. Context also strongly influences human behavior and epidemics. Outliers examines why some people achieve more success than others. Gladwell argues opportunities, such as early-life experiences and privileged backgrounds, shape exceptional people more than raw talent alone.
Deze publicatie combineert de aanbevelingen van het Europees project 'Prisoners on the move' met een vertaling naar de dagdagelijkse praktijk in de gevangenissen (in Vlaanderen en Brussel).
Meer informatie vindt u op www.prisonersonthemove.eu
Nederlands-Bulgaarse ontwikkeling van online klanttoepassingenVirtual Affairs
In de editie Augustus 2013 van Outsource Magazine staat een interview met Sijbrand Tieleman (CEO) en DirkJan van Wijhe (Manager Development Centre Sofia) over de Nederlands-Bulgaarse combinatie van Virtual Affairs. Hierin wordt o.a. uitgelegd waarom voor deze constructie is gekozen en wat de toegevoegde waarde voor klanten is.
In the August 2013 edition of Outsource Magazine an interview with Sijbrand Tieleman (CEO) and DirkJan of Wijhe (Manager Development Centre Sofia) is featured on the Dutch-Bulgarian combination of Virtual Affairs. The article explains why this construction is chosen and what the added value is for clients.
The uploaded article has a Dutch and English translation.
OZHW: “Ter vervanging van de Chipknip hebben wij voor het betaalsysteem van X...Xafax Nederland
Sinds februari 2013 werkt Onderwijsgroep Zuid-Hollandse Waarden met NetPay, de cashless betaaloplossing van Xafax. Het afrekenen van printjes en kopieën, consumpties uit de vendingautomaten en bij de kassa's in de kantines gebeurt met hetzelfde systeem, op basis van een netwerktegoed in combinatie met een Mifare-chip in de schoolpas.
Directe toegang digitale leermiddelen - Tony Heemskerk - DTDL - itslearning G...itslearning Nederland
Directe Toegang tot Digitaal Lesmateriaal is het afgelopen schooljaar geïntroduceerd. Scholen hebben ervaring opgedaan met wat goed en wat minder goed werkte. Op basis van die ervaringen wordt een aantal vereenvoudigingen en verbeteringen voorbereid. Wat u daarvan kunt verwachten werd duidelijk gemaakt in deze presentatie.
Toekomstperspectieven DLWO, SIS en LMS - Flip van Haaren - HO-link 2014HOlink
Sessieronde 5
Titel: Toekomstperspectieven DLWO, SIS en LMS
Sprekers: Flip van Haaren (Projectcampus, in samenwerking met TU Delft)
Locatie: Cambridge 30
1. e-GO, alles gevangen
in één systeem.
In het InnovatieLab in Gouda
ontwikkelde Tony Hardenberg van Van
de Geijn Partners met andere partijen
een digitaal leerplatform: e-GO. Hiervoor
had hij hulp van ‘wereldkampioenen’:
specialisten van de universiteiten van
Leiden en Tilburg en de beste didactici
van Nederland. E-GO is een integraal
systeem waarin de persoon centraal
staat, en waarin alle aspecten van zijn
opleiding verbonden zijn.
Zes gedetineerden op één cel, zelf verantwoordelijk voor hun dagprogramma. High tech producten voor bewakers
en bewaakten. Een efficiëntere werkwijze die flink bespaart op de dagelijkse detentiekosten. In het kort de
succesformule van het Detentie Concept Lelystad (DCL). Geen verbeterde gevangenis, maar een volslagen nieuwe
benadering. ‘Vaak zijn veranderingen enkel het optimaliseren van wat er al is’, stelt Tony Hardenberg,
partner/innovatiearchitect van Van de Geijn Partners, en tevens geestelijk vader van DCL. ‘Wij proberen
daadwerkelijk te innoveren.’ Dat is met dit spraakmakende concept gelukt. Opdrachtgever ministerie van Jusititie gaf
Van de Geijn Partners vervolgens de middelen om in Gouda ‘Het InnovatieLab’ op en in te richten. Doel was ditmaal
het resultaat van de detentietijd te verbeteren en detentieschade te beperken. Dat leidde tot zes elektronische
producten.
Individuele student
Een daarvan is e-GO, een digitaal leerplatform voor gedetineerden dat ook voor het mbo interessant kan zijn. Het is
namelijk een systeem dat verder reikt dan de manier waarop nu digitaal leren het onderwijs binnensijpelt. Van
intake tot het invullen van het portfolio, van alle toetsen die een leerling succesvol afrondt tot de competenties die
hij zich eigen maakt. Alles is geïntegreerd en wordt opgeslagen en verwerkt door een digitale coach. Zo wordt
digitaal leren een nauwkeurig op de individuele student afgestemde leermethode. De digitale coach vervangt bij e-
GO de ‘levende’ docent overigens niet volledig; hij blijft nodig, bijvoorbeeld voor bijles aan individuen of kleine
groepjes leerlingen.
Bonaire
Hardenberg heeft in Gouda al flink wat enthousiaste mensen uit het onderwijs op bezoek gehad. Toch voorspelt dit
weinig over de toekomst van het prototype e-GO: ‘Daar is geld én visie voor nodig. Net als in het gevangeniswezen
moeten in het onderwijs dan wel heilige huisjes om. Zo zullen educatieve uitgeverijen niet blij zijn, omdat papieren
boeken overbodig worden. E-GO is met de nieuwste inzichten gemaakt en lijkt in niets op het huidige e-learning
concept. Dat is eigenlijk veredeld elektronisch bladzijdes omslaan.’ Daarnaast worden onderwijsinstellingen nu
betaald voor het aantal uren dat docenten fysiek voor de klas staan. ‘Bij e-GO kan de docent veel lessen net zo goed
vanuit Bonaire regelen. Met webcam en laptop. Uiteraard op voorwaarde dat de studieresultaten van de leerlingen
goed blijven.’