Aquest informe recull les activitats realitzades durant el període que porta en vigor el Pla municipal de lluita contra la islamofòbia de Barcelona, des de la seva aprovació
com a mesura de govern, el passat mes de gener de 2017 fins al juny de 2018.
Informe sobre la garantia del tracte igualitari a les entitats religioses qua...Ajuntament de Barcelona
Presentació de l'informe sobre el primer any d'aplicació de la Maesura de govern sobre la garantia del tracte igualitari a les entitats religioses quant a la realització d'activitats puntuals a l'àmbit públic.
L’any 2016 va ser un any de transició marcat per una situació de provisionalitat en els òrgans de representació i en la Direcció del CNL. La presidència del Consell del Centre va estar vacant des del gener fins al maig i la plaça de Direcció des del maig fins a l’1 de desembre. Amb tot es va mantenir l’activitat del CNL amb continuïtat.
Durant l’any 2016 es van organitzar 1.108 cursos, amb un creixement del 3,2% en el total d’inscripcions (26.997) amb una especial incidència en els nivells bàsics. També es va produir un lleuger increment de les inscripcions als cursos a distància i un augment considerable dels cursos en dissabte a les entitats.
El nombre de persones estrangeres inscrites als cursos va ser de 20.021, xifra que representa un 74,5% del total d’inscrits i un augment de 2,1 punts respecte a l’any anterior. Pel que fa a l’Acolliment Lingüístic, als cursos inicials i bàsics, el percentatge de persones estrangeres inscrites va ser del 88,67% i un 37% provenia de l’Amèrica del Sud.
Programa Economia Social i Solidària - 3r Trimestre 2018Barcelona Activa
Des de Barcelona Activa fomentem i enfortim les iniciatives emprenedores, organitzacions i empreses de l'àmbit de l'Economia Social i Solidària (ESS) de la ciutat (cooperativisme, tercer sector, associacions, economies col·laboratives del procomú, economies comunitàries, etc). És per això que oferim acompanyament i formació especialitzada tant als nostres equipaments com a diversos barris de Barcelona.
Recerca de finançament per a projectes culturals a CatalunyaTheCultKit
Presentació corresponent a la píndola de coneixement impartida en el marc de la jornada organitzada pel col·lectiu "Cultura up to you" al Centre Cultural Albareda de Barcelona el 15 de juny de 2013.
Es tracta d'una versió reduïda de la classe que portava el mateix títol realitzada en el marc del Màster Universitari en Producció i Comunicació Cultural de Blanquerna (URL)
L’Estudi jurídic sobre els grups de consum de la ciutat de Barcelona és un treball encarregat per Barcelona Activa. Amb aquest estudi s'ha dut a terme una identificació dels grups de consum agroecològic de la ciutat de Barcelona, centrant-se sobretot en les condicions jurídiques en les quals es desenvolupen i el grau d’assumpció d’obligacions per part de cada grup, en l’àmbit de gestió econòmica i jurídica.
*Barcelona Activa no es fa responsable dels continguts i opinions presents en aquesta publicació.
Cultura de base i sectors culturals: dret a la creació, l'experimentació, la ...Ajuntament de Barcelona
La mesura de Govern "Cultura de base i sectors culturals: dret a la creació, l’experimentació, la recerca i la producció cultural" és la segona de les nou que es presentaran en el marc del Pla de drets culturals de barcelona.
Informe de Govern en relació amb les accions interculturals i d’acollida d’im...Ajuntament de Barcelona
El present informe de govern té per objectiu explicar i posar de manifest l’important nombre d’accions que s’estan duent a terme des de les direccions d’Atenció i Acollida a Immigrants, la direcció de drets de Ciutadania i Diversitat i el Programa d’Interculturalitat que tenen un impacte directe en l’àmbit educatiu de la ciutat i en especial en els centres escolars, tant les escoles d’educació primària, com de secundària i d’adults així com tant en escoles públiques com en escoles privades concertades.
Informe sobre la garantia del tracte igualitari a les entitats religioses qua...Ajuntament de Barcelona
Presentació de l'informe sobre el primer any d'aplicació de la Maesura de govern sobre la garantia del tracte igualitari a les entitats religioses quant a la realització d'activitats puntuals a l'àmbit públic.
L’any 2016 va ser un any de transició marcat per una situació de provisionalitat en els òrgans de representació i en la Direcció del CNL. La presidència del Consell del Centre va estar vacant des del gener fins al maig i la plaça de Direcció des del maig fins a l’1 de desembre. Amb tot es va mantenir l’activitat del CNL amb continuïtat.
Durant l’any 2016 es van organitzar 1.108 cursos, amb un creixement del 3,2% en el total d’inscripcions (26.997) amb una especial incidència en els nivells bàsics. També es va produir un lleuger increment de les inscripcions als cursos a distància i un augment considerable dels cursos en dissabte a les entitats.
El nombre de persones estrangeres inscrites als cursos va ser de 20.021, xifra que representa un 74,5% del total d’inscrits i un augment de 2,1 punts respecte a l’any anterior. Pel que fa a l’Acolliment Lingüístic, als cursos inicials i bàsics, el percentatge de persones estrangeres inscrites va ser del 88,67% i un 37% provenia de l’Amèrica del Sud.
Programa Economia Social i Solidària - 3r Trimestre 2018Barcelona Activa
Des de Barcelona Activa fomentem i enfortim les iniciatives emprenedores, organitzacions i empreses de l'àmbit de l'Economia Social i Solidària (ESS) de la ciutat (cooperativisme, tercer sector, associacions, economies col·laboratives del procomú, economies comunitàries, etc). És per això que oferim acompanyament i formació especialitzada tant als nostres equipaments com a diversos barris de Barcelona.
Recerca de finançament per a projectes culturals a CatalunyaTheCultKit
Presentació corresponent a la píndola de coneixement impartida en el marc de la jornada organitzada pel col·lectiu "Cultura up to you" al Centre Cultural Albareda de Barcelona el 15 de juny de 2013.
Es tracta d'una versió reduïda de la classe que portava el mateix títol realitzada en el marc del Màster Universitari en Producció i Comunicació Cultural de Blanquerna (URL)
L’Estudi jurídic sobre els grups de consum de la ciutat de Barcelona és un treball encarregat per Barcelona Activa. Amb aquest estudi s'ha dut a terme una identificació dels grups de consum agroecològic de la ciutat de Barcelona, centrant-se sobretot en les condicions jurídiques en les quals es desenvolupen i el grau d’assumpció d’obligacions per part de cada grup, en l’àmbit de gestió econòmica i jurídica.
*Barcelona Activa no es fa responsable dels continguts i opinions presents en aquesta publicació.
Cultura de base i sectors culturals: dret a la creació, l'experimentació, la ...Ajuntament de Barcelona
La mesura de Govern "Cultura de base i sectors culturals: dret a la creació, l’experimentació, la recerca i la producció cultural" és la segona de les nou que es presentaran en el marc del Pla de drets culturals de barcelona.
Informe de Govern en relació amb les accions interculturals i d’acollida d’im...Ajuntament de Barcelona
El present informe de govern té per objectiu explicar i posar de manifest l’important nombre d’accions que s’estan duent a terme des de les direccions d’Atenció i Acollida a Immigrants, la direcció de drets de Ciutadania i Diversitat i el Programa d’Interculturalitat que tenen un impacte directe en l’àmbit educatiu de la ciutat i en especial en els centres escolars, tant les escoles d’educació primària, com de secundària i d’adults així com tant en escoles públiques com en escoles privades concertades.
Incorporació de la perspectiva de gènere en els equipaments de barcelonaAjuntament de Barcelona
Aquest projecte té com a objectiu incorporar la perspectiva de gènere en el disseny, la implantació i la gestió dels equipaments de la ciutat de Barcelona.
En concret, l’estudi pretén ajudar a revertir la bretxa de gènere en l’ús dels serveis i equipaments municipals, i contribuir a (re)pensar aquests espais perquè siguin més inclusius i igualitaris.
CULTURA ALS BARRIS I ACCIÓ COMUNITÀRIA. DRET A LES PRÀCTIQUES CULTURALS I NOV...Ajuntament de Barcelona
Sota el títol de “Fem Cultura” aquest pla desplega, a partir de 9 mesures i 100 accions específiques, una estratègia per situar els drets culturals com a dret fonamental de primer ordre per reforçar la vida democràtica de la ciutat, incorporant al teixit cultural i al conjunt d'àrees municipals en el disseny i implementació de les polítiques culturals locals . Amb la
voluntat d’aportar una nova mirada sobre els drets culturals i l’acció pública, el Pla incorpora
nous vincles entre l’acció cultural i àmbits estratègics com l’educació, la sostenibilitat, la ciència, el feminisme, la innovació i la tecnologia.
Les Fàbriques de Creació seran l’eix per on es canalitzarà el suport municipal a la creació cultural, amb un programa modern de suport al talent barceloní. S’hi inclouen dues novetats: la creació de fàbriques associades i l’impuls de la xarxa en àmbit metropolità.
Una de les novetats que es preveu és l’ampliació de la xarxa amb l’objectiu de reconèixer l’existència d’iniciatives de caire privat i associatiu que poden formar part d’aquest sistema creatiu públic barceloní. En paral•lel, també s’hi podran incorporar espais de l’àrea metropolitana com l’Hospitalet i Badalona, entre altres, a fi de donar les màximes facilitats als qui volen impulsar projectes creatius.
Pla de Formació interna en drets humans i interculturalitat: Informe d'execucióAjuntament de Barcelona
El document recull totes les accions de formació interna dutes a terme l'any 2017 des de la Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania i Diversitat i els diferents serveis que depenen de la direcció, així com quines accions ja hi ha previstes pel 2018
i quines noves actuacions s’implementaran.
Informe de seguiment i balanç del Pla municipal per la diversitat sexual i de...Ajuntament de Barcelona
El Pla Municipal per la Diversitat Sexual i de Gènere (2016 – 2020) constitueix el principal instrument d’actuació de l’Ajuntament de Barcelona per a promoure el reconeixement de la diversitat sexual i de gènere i l’eliminació de les desigualtats i violències que es deriven de l’orientació sexual, la identitat de gènere i les diferències en el desenvolupament sexual. Es tracta d’un pla transversal que s’orienta a incorporar aquesta perspectiva en totes les polítiques en què sigui rellevant i en el funcionament i organització del mateix Consistori
La present mesura pretén recollir el millor d’allò fet fins la data, impulsar-ho i complementar-ho amb noves funcions i mecanismes d’intervenció. Fer de l’OND un referent municipal en la lluita contra la discriminació, coneguda per la pròpia administració, per les entitats de defensa dels drets i per la ciutadania en general, serà la tasca principal de la mesura que té com a objectiu últim la millora de la vida dels veïns i veïnes de la ciutat, lliures de discriminacions.
Dictàmen del Consell de Ciutat sobre el Pla Actuació Municipal de Barcelona 2020-2023.
Presentat al Plenari del Consell Municipal del mes de febrer de 2021.
El Banc del Moviment és el resultat del treball compartit i del procés de co creació amb persones usuàries, entitats, i professionals de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat, és per tant el projecte en comú per a la cura comunitària.
El passat mes de maig presentàvem la Mesura de Govern per una democratització de les cures. Una mesura on es recollien les estratègies de les persones i les famílies per complementar o acompanyar la cura que realitzen i per mitigar els impactes que aquesta té en ells, participant en espais i /o serveis comunitaris.
Un dels objectius tranversals d’aquesta mesura és l’apoderament individual, relacional i col·lectiu de les persones proveïdores i de les persones receptores de cura. Un dels objectius operatius de la mesura és la socialització de la cura des de les administracions públiques.
Responent a aquests objectius es recull en l’actuació 43 del document la creació d’un banc solidari de material de suport (crosses, llits articulats, cadires de rodes, caminadors...) amb criteris de proximitat als barris i de sostenibilitat per facilitar l’autonomia de les persones amb dependència que no poden accedir a la compra d’aquest material.
Recollim en la creació del Banc del Moviment i en la present mesura de govern l’impuls definitiu d’aquesta iniciativa.
Pla per la Justícia de Gènere. Seguiment del programa d’actuació 2018-2020Ajuntament de Barcelona
Transcorreguts més de tres anys des de l’aprovació del Pla per la Justícia de Gènere 2016-2020 i seguint la seva governança amb un compromís de transparència i rendició de comptes, es presenta el segon informe de seguiment amb informació sobre els avenços duts a terme en la seva implementació.
Mesura de govern per afavorir l'accés a la regularitat i prevenir la irregula...Ajuntament de Barcelona
La Mesura de Govern pretén afavorir i millorar els processos d’acollida i inclusió de les persones en situació irregular a la ciutat de Barcelona. Estableix cinc objectius: garantir l’accés universal als serveis públics municipals i promoure l’accés a la resta de serveis, afavorir la regularització de les persones en situació irregular que viuen a la ciutat, detectar i evitar possibles situacions d’irregularitat sobrevinguda, acreditar el veïnatge dels veïns i veïnes a la ciutat de Barcelona en el marc dels procediments d’expulsió i/o internament, i promoure modificacions legislatives que permetin l’adopció de polítiques inclusives per a les persones en situació irregular, tant a l’Estat
espanyol com a la Unió Europea.
Informe de l'Agència per a l'abordatge integral del treball sexual (ABITS) 2016Ajuntament de Barcelona
L'Agència ABITS és un servei municipal adscrit a la Direcció de Feminismes i LGTBI de l'Àrea de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència de la Regidoria de Feminismes i LGTBI.
Programa de convivència entre veïns i veïnes i habitatges i altres allotjamen...Ajuntament de Barcelona
A la ciutat de Barcelona estan censats 9.657 HUT que ofereixen 58.911 places d’allotjament. Tant l’Ajuntament com els operadors involucrats, estan interessats en oferir un bon servei als visitants de la ciutat i a treballar per una destinació turística sostenible i responsable. Donada la importància d’aquesta oferta pel nombre de places es vol treballar, de mutu acord, per la millora de la convivència d’aquest equipaments amb els veïns i veïnes, amb els que comparteixen els edificis d’habitatges.
Les dinàmiques quotidianes completament diferents entre turistes i veïnat, en algunes ocasions poden generar molèsties que afecten la convivència, sobretot per l’ús freqüent dels espais comuns de les finques (ascensors, escales, entrada...) i que a vegades també va associat a un problema de seguretat (horaris d’accés de les finques, desconeixement de qui entra i surt, etc.).
Aquest programa està plantejat per promoure mesures de millora de la convivència entre veïns i veïnes i HUT.
Mesura de govern per garantir i millorar la incidència de l'associacionisme e...Ajuntament de Barcelona
Paquet de 40 mesures per impulsar l'activitat d'esplais, casals i agrupaments escoltes de base comunitària que promoguin la participació d'infants i joves, especialment als barris amb menys oferta o amb major risc d'exclusió.
Mesura de govern: Promoció de les persones grans a Barcelona 2017-2021Ajuntament de Barcelona
Mesura de govern per a la promoció de les persones grans a la ciutat de Barcelona, presentada a la comissió de Drets Socials, Cultura i Esports del 17 d'octubre de 2017.
Mesura de govern del projecte "Impulsem!" (Pla d'actuació 2017-2021 dels serv...Ajuntament de Barcelona
El Pla d’Actuació 2017 – 2021 del projecte "Impulsem!" és el resultat d’un procés participatiu, iniciat al gener del 2016, que neix de la necessitat de repensar el model d’atenció social bàsica de la ciutat de Barcelona i d’adaptar-lo a un nou context socioeconòmic. Aquest procés es va recollir en l’anterior mesura de govern presentada a la Comissió de Drets Socials, Cultura i Esports al Març del 2016 i s’ha conclòs amb l’estratègia dels Centres de Serveis Socials de Barcelona. Aquesta estratègia conté els objectius i mesures que han de permetre assolir la millora del model d’atenció social bàsica. A partir de la priorització d’aquests objectius i mesures, s’ha elaborat el Pla d’Actuació 2017 – 2021 objecte d’aquesta mesura de govern.
És una mesura de govern pionera a l’Estat que pretén garantir la cohesió social i la protecció dels drets humans. El document ha estat debatut i consensuat en un procés que ha implicat una vuitantena de persones entre experts en drets humans i discriminació, tècnics municipals i entitats socials i de la comunitat musulmana.
Informe reptes i perspectives de futur del programa Barcelona InterculturalitatAjuntament de Barcelona
Informe reptes i perspectives de futur del programa Barcelona Interculturalitat presentat a la comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció del 21 de setembre de 2016.
Incorporació de la perspectiva de gènere en els equipaments de barcelonaAjuntament de Barcelona
Aquest projecte té com a objectiu incorporar la perspectiva de gènere en el disseny, la implantació i la gestió dels equipaments de la ciutat de Barcelona.
En concret, l’estudi pretén ajudar a revertir la bretxa de gènere en l’ús dels serveis i equipaments municipals, i contribuir a (re)pensar aquests espais perquè siguin més inclusius i igualitaris.
CULTURA ALS BARRIS I ACCIÓ COMUNITÀRIA. DRET A LES PRÀCTIQUES CULTURALS I NOV...Ajuntament de Barcelona
Sota el títol de “Fem Cultura” aquest pla desplega, a partir de 9 mesures i 100 accions específiques, una estratègia per situar els drets culturals com a dret fonamental de primer ordre per reforçar la vida democràtica de la ciutat, incorporant al teixit cultural i al conjunt d'àrees municipals en el disseny i implementació de les polítiques culturals locals . Amb la
voluntat d’aportar una nova mirada sobre els drets culturals i l’acció pública, el Pla incorpora
nous vincles entre l’acció cultural i àmbits estratègics com l’educació, la sostenibilitat, la ciència, el feminisme, la innovació i la tecnologia.
Les Fàbriques de Creació seran l’eix per on es canalitzarà el suport municipal a la creació cultural, amb un programa modern de suport al talent barceloní. S’hi inclouen dues novetats: la creació de fàbriques associades i l’impuls de la xarxa en àmbit metropolità.
Una de les novetats que es preveu és l’ampliació de la xarxa amb l’objectiu de reconèixer l’existència d’iniciatives de caire privat i associatiu que poden formar part d’aquest sistema creatiu públic barceloní. En paral•lel, també s’hi podran incorporar espais de l’àrea metropolitana com l’Hospitalet i Badalona, entre altres, a fi de donar les màximes facilitats als qui volen impulsar projectes creatius.
Pla de Formació interna en drets humans i interculturalitat: Informe d'execucióAjuntament de Barcelona
El document recull totes les accions de formació interna dutes a terme l'any 2017 des de la Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania i Diversitat i els diferents serveis que depenen de la direcció, així com quines accions ja hi ha previstes pel 2018
i quines noves actuacions s’implementaran.
Informe de seguiment i balanç del Pla municipal per la diversitat sexual i de...Ajuntament de Barcelona
El Pla Municipal per la Diversitat Sexual i de Gènere (2016 – 2020) constitueix el principal instrument d’actuació de l’Ajuntament de Barcelona per a promoure el reconeixement de la diversitat sexual i de gènere i l’eliminació de les desigualtats i violències que es deriven de l’orientació sexual, la identitat de gènere i les diferències en el desenvolupament sexual. Es tracta d’un pla transversal que s’orienta a incorporar aquesta perspectiva en totes les polítiques en què sigui rellevant i en el funcionament i organització del mateix Consistori
La present mesura pretén recollir el millor d’allò fet fins la data, impulsar-ho i complementar-ho amb noves funcions i mecanismes d’intervenció. Fer de l’OND un referent municipal en la lluita contra la discriminació, coneguda per la pròpia administració, per les entitats de defensa dels drets i per la ciutadania en general, serà la tasca principal de la mesura que té com a objectiu últim la millora de la vida dels veïns i veïnes de la ciutat, lliures de discriminacions.
Dictàmen del Consell de Ciutat sobre el Pla Actuació Municipal de Barcelona 2020-2023.
Presentat al Plenari del Consell Municipal del mes de febrer de 2021.
El Banc del Moviment és el resultat del treball compartit i del procés de co creació amb persones usuàries, entitats, i professionals de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat, és per tant el projecte en comú per a la cura comunitària.
El passat mes de maig presentàvem la Mesura de Govern per una democratització de les cures. Una mesura on es recollien les estratègies de les persones i les famílies per complementar o acompanyar la cura que realitzen i per mitigar els impactes que aquesta té en ells, participant en espais i /o serveis comunitaris.
Un dels objectius tranversals d’aquesta mesura és l’apoderament individual, relacional i col·lectiu de les persones proveïdores i de les persones receptores de cura. Un dels objectius operatius de la mesura és la socialització de la cura des de les administracions públiques.
Responent a aquests objectius es recull en l’actuació 43 del document la creació d’un banc solidari de material de suport (crosses, llits articulats, cadires de rodes, caminadors...) amb criteris de proximitat als barris i de sostenibilitat per facilitar l’autonomia de les persones amb dependència que no poden accedir a la compra d’aquest material.
Recollim en la creació del Banc del Moviment i en la present mesura de govern l’impuls definitiu d’aquesta iniciativa.
Pla per la Justícia de Gènere. Seguiment del programa d’actuació 2018-2020Ajuntament de Barcelona
Transcorreguts més de tres anys des de l’aprovació del Pla per la Justícia de Gènere 2016-2020 i seguint la seva governança amb un compromís de transparència i rendició de comptes, es presenta el segon informe de seguiment amb informació sobre els avenços duts a terme en la seva implementació.
Mesura de govern per afavorir l'accés a la regularitat i prevenir la irregula...Ajuntament de Barcelona
La Mesura de Govern pretén afavorir i millorar els processos d’acollida i inclusió de les persones en situació irregular a la ciutat de Barcelona. Estableix cinc objectius: garantir l’accés universal als serveis públics municipals i promoure l’accés a la resta de serveis, afavorir la regularització de les persones en situació irregular que viuen a la ciutat, detectar i evitar possibles situacions d’irregularitat sobrevinguda, acreditar el veïnatge dels veïns i veïnes a la ciutat de Barcelona en el marc dels procediments d’expulsió i/o internament, i promoure modificacions legislatives que permetin l’adopció de polítiques inclusives per a les persones en situació irregular, tant a l’Estat
espanyol com a la Unió Europea.
Informe de l'Agència per a l'abordatge integral del treball sexual (ABITS) 2016Ajuntament de Barcelona
L'Agència ABITS és un servei municipal adscrit a la Direcció de Feminismes i LGTBI de l'Àrea de Drets de Ciutadania, Participació i Transparència de la Regidoria de Feminismes i LGTBI.
Programa de convivència entre veïns i veïnes i habitatges i altres allotjamen...Ajuntament de Barcelona
A la ciutat de Barcelona estan censats 9.657 HUT que ofereixen 58.911 places d’allotjament. Tant l’Ajuntament com els operadors involucrats, estan interessats en oferir un bon servei als visitants de la ciutat i a treballar per una destinació turística sostenible i responsable. Donada la importància d’aquesta oferta pel nombre de places es vol treballar, de mutu acord, per la millora de la convivència d’aquest equipaments amb els veïns i veïnes, amb els que comparteixen els edificis d’habitatges.
Les dinàmiques quotidianes completament diferents entre turistes i veïnat, en algunes ocasions poden generar molèsties que afecten la convivència, sobretot per l’ús freqüent dels espais comuns de les finques (ascensors, escales, entrada...) i que a vegades també va associat a un problema de seguretat (horaris d’accés de les finques, desconeixement de qui entra i surt, etc.).
Aquest programa està plantejat per promoure mesures de millora de la convivència entre veïns i veïnes i HUT.
Mesura de govern per garantir i millorar la incidència de l'associacionisme e...Ajuntament de Barcelona
Paquet de 40 mesures per impulsar l'activitat d'esplais, casals i agrupaments escoltes de base comunitària que promoguin la participació d'infants i joves, especialment als barris amb menys oferta o amb major risc d'exclusió.
Mesura de govern: Promoció de les persones grans a Barcelona 2017-2021Ajuntament de Barcelona
Mesura de govern per a la promoció de les persones grans a la ciutat de Barcelona, presentada a la comissió de Drets Socials, Cultura i Esports del 17 d'octubre de 2017.
Mesura de govern del projecte "Impulsem!" (Pla d'actuació 2017-2021 dels serv...Ajuntament de Barcelona
El Pla d’Actuació 2017 – 2021 del projecte "Impulsem!" és el resultat d’un procés participatiu, iniciat al gener del 2016, que neix de la necessitat de repensar el model d’atenció social bàsica de la ciutat de Barcelona i d’adaptar-lo a un nou context socioeconòmic. Aquest procés es va recollir en l’anterior mesura de govern presentada a la Comissió de Drets Socials, Cultura i Esports al Març del 2016 i s’ha conclòs amb l’estratègia dels Centres de Serveis Socials de Barcelona. Aquesta estratègia conté els objectius i mesures que han de permetre assolir la millora del model d’atenció social bàsica. A partir de la priorització d’aquests objectius i mesures, s’ha elaborat el Pla d’Actuació 2017 – 2021 objecte d’aquesta mesura de govern.
És una mesura de govern pionera a l’Estat que pretén garantir la cohesió social i la protecció dels drets humans. El document ha estat debatut i consensuat en un procés que ha implicat una vuitantena de persones entre experts en drets humans i discriminació, tècnics municipals i entitats socials i de la comunitat musulmana.
Informe reptes i perspectives de futur del programa Barcelona InterculturalitatAjuntament de Barcelona
Informe reptes i perspectives de futur del programa Barcelona Interculturalitat presentat a la comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció del 21 de setembre de 2016.
Compendi de casos d'èxit en la implementació de plans locals de sensibilitzac...IntegraLocal
El Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (Oberaxe) estudia y trata de hacer extensibles las distintas estrategias de gestión de una comunidad multicultural como la española. Cada proyecto local de los 37 descritos tiene un objetivo y unas características singulares. En definitiva, la obra, disponible en euskera, recoge una serie de patrones de actuación con el fin de motivar al resto de municipios a desarrollar proyectos similares.
Informe sobre les actuacions de l'Ajuntament de Barcelona i entitats del Cons...Ajuntament de Barcelona
Informe sobre les actuacions de l'Ajuntament de Barcelona i entitats del Consell Municipal LGTBI de Barcelona en relació al desenvolupament de la Llei 11/2014 per garantir el dret de les persones LGTBI.
Pla Municipal per la diversitat sexual i de gènere. Mesures per a la igualtat LGTBI. Mesura de Govern presentada al Consell Plenari el 28 d'octubre de 2016.
L’informe exposa la normativa sobre el dret a la igualtat i el principi de no discriminació, realitza un anàlisi quantitatiu de les dades obtingudes a través dels casos aportats per les entitats i, finalment, estableix conclusions i recomanacions.
El Informe sobre el estado del racismo en Cataluña, elaborado por SOS Racismo, pretende ser una radiografía de la evolución, los espacios y tipologías del racismo en la sociedad catalana. Además incorpora los elementos característicos que el racismo ha experimentado a lo largo de 2010. Cuenta con el apoyo de la Secretaria per a la Inmigració de la Generalitat de Catalunya y el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Festes sense sang, inclusives, respectuoses i lliures de violència. Jesús Frare Garcia
Per regla general, allà on tenim animals explotats, maltractats, linxats o matats, també tenim mascles humans gallejant. Els animals són eines de representació del patriarcat, del poder perquè si sobre els més febles, de l’abús de qui està per damunt sobre qui ha de restar sempre sotmés. Per això, l’únic encaix que històricament han tingut les dones en aquestes festes és subordinat, relegades a assistir els homes com a organitzadores, encarregades de vendre la loteria, netejadores o cuineres o com a públic de la festa. No m’imagine com es poden feminitzar aquestes “festes”. No m’imagine com es pot feminitzar la celebració de Sant Pere Nolasc al Puig i la seua batalla de rates, ni res de tot això.
X Premi 25 de Novembre – Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència...DONESENXARXA
L'objectiu d'aquesta edició es donar suport a projectes de sensibilització, prevenció, denúncia i afrontament de l’assetjament sexual vers les dones en els espais públics (carrer, transports públics, espais d’oci, etc.).
Primer Informe de seguiment de la mesura de govern “Avançar cap a la intercul...Ajuntament de Barcelona
L’objectiu del present informe de govern és fer balanç i seguiment de les accions dutes a terme i impulsades per l’Ajuntament durant el darrer any amb relació a la mesura
de govern “Avançar cap a la interculturalitat. Instruments i mecanismes de governança”, presentada al plenari municipal el 28 de maig de 2021 i que desenvolupa l’eix 5 del pla Barcelona Interculturalitat 2021-2030.
Propostes per a la dignificació del treball de la llar i la cura de les personesAjuntament de Barcelona
El Document, elaborat per l'Ajuntament de Barcelona i el Consell Municipal d'Immigració de Barcelona, recull 68 propostes per a la dignificació i sensibilització en l'àmbit del treball de la llar i la cura de les persones.
Mesura de govern - Sumant aliances: Barcelona, ciutat lliure de violències ma...Ajuntament de Barcelona
Aquesta mesura de govern defineix el full de ruta del mandat 2019-2023 en la lluita contra les violències masclistes, establint les principals línies de treball, objectius i actuacions a desenvolupar els propers 4 anys.
Parteix de la feina feta fins al moment: actualitza, consolida i complementa els objectius i línies d’actuació plantejades en la Mesura de govern de millora del sistema per l'abordatge integral de les violències masclistes a Barcelona presentada el 2015; en recull les actuacions que van quedar pendents i en consolida els avanços i innovacions. Alhora, però, també marca noves prioritats: afegim un focus més específic en la implicació ciutadana per combatre aquesta problemàtica i en la lluita contra les violències sexuals i digitals.
Mesura de govern: Generació d’energia solar fotovoltaica a Barcelona.Ajuntament de Barcelona
Mesura de govern:
Generació d’energia solar fotovoltaica a Barcelona. Accelerem la generació
d’energia fotovoltaica a Barcelona
Presentada al Plenari del Consell Municipal en sessió ordinària de 26 d'abril de 2024
L’Associació SomSeniors, amb la col·laboració del Departament de Promoció de les Persones Grans, ha elaborat aquest document amb informació teoricopràctica i recomanacions per combatre l’edatisme vers les persones grans.
Informe de l'Estat de la ciutat 2022.
Elaborat pel departament d'anàlisi de l'Oficina Municipal de Dades.
Aquest document recull l’evolució de les dades de població, activitat econòmica, mercat de treball, mobilitat, qualitat ambiental i la resta d’aspectes de la vida quotidiana. Bona part dels indicadors mostren la recuperació de l’activitat econòmica i especialment del mercat de treball durant el 2022 així com de l’activitat cultural i esportiva de la ciutat.
Presentat al Consell Plenari ordinari del mes de febrer de 2023.
Mesura de Govern "Pla de Salut Mental 2023-2030".
Elaborat per l'Àrea de Drets Socials, Justícia Global, Feminismes i LGTBI de l'Ajuntament de Barcelona.
Barcelona presenta el seu segon pla de salut mental per afermar l’empenta que va fer la ciutat l’any 2016 quan va iniciar el desplegament del seu primer pla. El segon pla consolida a la ciutat com a capdavantera en polítiques públiques en salut mental i amb una perspectiva comunitària Així mateix, dona continuïtat al desenvolupament de polítiques locals de prevenció i promoció de la salut mental a l’hora que fomentar l’atenció a les necessitats en salut mental de la ciutadania.
Com no podria ser d’una altra manera, aquest segon pla segueix alineat amb les recomanacions i polítiques per d’altres institucions més globals com l’Organització Mundial de la Salut (OMS) i la Comissió Europea així com el Pacte Nacional de Catalunya en Salut Mental promogut pel Govern de la Generalitat de Catalunya.
Aquest document va ser presentat al Consell Plenari Ordinari del mes de febrer de 2023.
Petita infància i educació inclusiva a les escoles bressol municipalsAjuntament de Barcelona
Informe "Petita infància i educació inclusiva a les escoles bressol municipals". Avenços i reptes en la detecció i atenció precoç de necessitats específiques de suport educatiu (NESE) a les escoles bressol municipals de Barcelona.
Presentat a la Comissió de Drets Socials, Cultura i Esports del mes del 13 de desembre de 2022.
Pla director de biblioteques de Barcelona 2030.
Dret a la a lectura, a l'accés a la informació i al coneixement. Foment de les pràctiques creatives i de la participació comunitària.
Pla de drets culturals de Barcelona.
Presentat al Plenari del Consell Municipal, el 25 de novembre de 2022.
Us dels principals reptes d’aquest estiu i tardor han estat les celebracions, en un context de plena normalitat post Covid, de les festes majors d’alguns dels barris de Barcelona, i, en especial, de les festes de La Mercè, per la gran quantitat de públic que atrauen, en un entorn de civisme i seguretat.
Enguany, amb la previsió d’aquesta recuperada normalitat, amb programacions sense les restriccions COVID i l’accés lliure als espais i als espectacles, es van dissenyar dispositius de serveis de prevenció i seguretat entre Guàrdia Urbana i Mossos d’Esquadra, i espais de coordinació amb els organitzadors de les festes i la resta de serveis municipals especialment implicats en manteniment de l’espai públic i la convivència amb l’objectiu d’ajustar i corregir, en el seu cas, els recursos inicialment dimensionats.
Els cossos de seguretat han treballat conjuntament en l’avaluació de les diferents festes majors per donar resposta a les necessitats i als riscos, establint dispositius de prevenció i preveient equips d’intervenció, en el seu cas. El manteniment de la seguretat i la convivència han estat la principal ocupació.
Aquestes festes, sobretot La Mercè, son concorregudes no només pels veïns i veïnes de Barcelona sinó que atrauen a gran quantitat de persones d’altres ciutats, per la seva oferta cultural i d’activitats singulars i per l’atractiu d’oci nocturn que ofereixen.
Aquest informe pretén ser un recull de la dimensió formal del sistema escolar i de la situació de l’inici del curs escolar a les diferents etapes educatives a la ciutat de Barcelona. Tot i així, no podem oblidar la dimensió transversal de l’educació, que va molt més enllà d’escoles i instituts, i de les oportunitats
educatives fora del temps escolar com el temps de migdia, les tardes o els caps de setmana, que com a
ciutat educadora no podem oblidar.
Informe d'anàlisi de la gestió de les incidències als sistemes informàtics de l'Ajuntament de Barcelona.
El document elaborat per l'Institut Municipal d'Informàtica (IMI) avalua el nivell de servei i les assistències significatives que s’han produït durant l’any 2021 i primer trimestre del 2022.
Presentat a la comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació, Seguretat i Prevenció el 21 de setembre de 2022.
Informe estiu 2022, balanç del dispositiu de seguretat i convivència a la ciutatAjuntament de Barcelona
Balanç del dispositiu de seguretat i convivència a la ciutat dut a terme l'estiu 2022.
Presentat a la comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació, Seguretat i Prevenció el 21 de setembre de 2022.
Medición de la inversión presupuestaria en la infancia en los presupuestos ap...Ajuntament de Barcelona
El presente documento tiene como objetivo identificar y cuantificar la inversión destinada a infancia en los presupuestos aprobados de 2021 del Ayuntamiento de Barcelona. Ello se enmarca en el proceso que UNICEF España ha venido llevando a cabo para analizar el esfuerzo presupuestario que, desde las Administraciones Públicas, se hace para garantizar el cumplimiento de los derechos y el bienestar de la infancia mediante una metodología y una herramienta presentada en 2018 en el documento de trabajo “Medición de la inversión presupuestaria en la infancia. Propuesta metodológica y primeros resultados en España”1. En este sentido, el presente trabajo es una aplicación de dicha metodología.
Durant l’estiu del 2021, després de dos anys de confinament i de restriccions, tant a Barcelona com a d’altres ciutats europees van proliferar les reunions multitudinàries de persones que es congregaven a diferents punts de la ciutat per ballar, relacionar-se i beure alcohol, sovint fins a altes hores de la matinada.
En aquest context s’aprovava la Mesura de Govern que crea la Taula Ciutadana per a una Nit Cívica i Segura, que impulsada per la Cinquena Tinència d’Alcaldia de Prevenció i Seguretat, neix com l’espai de participació ciutadana on hi intervenen entitats ciutadanes, associacions professionals, grups polítics municipals, àrees de l’Ajuntament i altres administracions com el Síndic de Greuges de Barcelona i Mossos d’Esquadra.
L’ACOLLIDA A PERSONES IMMIGRADES I REFUGIADES. ESTRATÈGIA BARCELONA 2022-2025Ajuntament de Barcelona
Aquesta estratègia forma part de les polítiques de governança de la diversitat de la ciutat, com ara el Pla Barcelona Interculturalitat i la Mesura per una Barcelona antiracista. També es vincula amb plans i programes sectorials de la ciutat que s’adrecen al conjunt de la ciutadania, com el Pla d’adolescència i joventut, l’Estratègia municipal contra la soledat 2020-2030, l’informe de la Unitat Municipal contra el Tràfic d’Éssers Humans (UTEH), el Pla per la justícia de gènere 2021-2025, el Pla de salut mental 2016-2022, els plans d’acció comunitària i el Pla de barris.
Aquest reglament desenvolupa les previsions de la Carta municipal de Barcelona respecte a la participació ciutadana, i regular els canals de relació entre la ciutadania i l'Ajuntament per facilitar i promoure aquesta participació en els processos de presa de decisions polítiques i en la gestió dels serveis i els assumptes d'interès municipal.
Amb aquesta mesura es vol donar sortida operativa a les indicacions
recollides al llarg dels treballs previs que l’Administració ha anat realitzant
en els darrers anys i que han començat a delinear una nova mirada patrimonial,
en la que s’hi sumen els elements immaterials i de memòria
col·lectiva.
El mes de febrer de 2021 es va presentar al Plenari de l’Ajuntament de Barcelona la Mesura de govern d’innovació social (a partir d’ara, MdG o mesura). Una iniciativa que comprèn 35 actuacions adreçades a donar una empenta a la innovació social i millorar la qualitat, l’eficàcia i l’eficiència de les polítiques socials municipals i l’accés de la ciutadania als serveis socials municipals, en un context marcat per la crisi social provocada per la pandèmia
de la covid-19 i el canvi sobrevingut de les relacions entre l’Administració pública i els i les ciutadanes. Aquesta mesura estableix sinergies amb la Mesura de govern de l’estratègia municipal d’algoritmes i dades per a l’impuls ètic de la intel·ligència artificial (2021).
Seguiment de la Mesura de govern d'Innovació Social.pdf
Informe de seguiment del Pla municipal de lluita contra la Islamofòbia. Juliol 2018
1. PLA MUNICIPAL DE LLUITA
CONTRA LA ISLAMOFÒBIA
INFORME DE SEGUIMENT
BC
N
Juliol 2018
Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania i Diversitat
Àrea de Drets de Ciutadania, Cultura, Participació i Transparència
2. Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania i Diversitat
Àrea de Drets de Ciutadania, Cultura, Participació i Transparència
Ajuntament de Barcelona
Juliol 2018
3. ÍNDEX
1. INTRODUCCIÓ 4
2. MESURA DE GOVERN: PLA MUNICIPAL DE LLUITA CONTRA
LA ISLAMOFOBIA 6
3. ÒRGANS DE SEGUIMENT 10
4. ACTIVITATS, ACCIONS DESENVOLUPADES I IMPACTE 13
5. EL PLA ALS MITJANS DE COMUNICACIÓ I A LES XARXES 29
6. INDICADORS QUANTITATIUS TOTALS 30
7. PRESSUPOST 31
8. PERSPECTIVES DE FUTUR 32
4. 4
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Aquest informe recull les activitats realitza-
des durant el període que porta en vigor el
Pla municipal de lluita contra la islamofò-
bia de Barcelona, des de la seva aprovació
com a mesura de govern, el passat mes
de gener de 2017 fins al juny de 2018. Es
tracta, doncs, d’un document de segui-
ment de l’execució de les accions i mesu-
res plantejades al Pla durant aquests pri-
mers divuit mesos de vida. És un informe
que permet conèixer l’estat d’execució de
les diferents mesures recollides al Pla, tant
aquelles que han estat dutes a terme els
darrers mesos, com aquelles que en
aquests moments s’estan desenvolupant,
una feina molt diversa, participativa i trans-
versal. Tanmateix, abans d’endinsar-nos
en els detalls de les activitats i accions que
han de plasmar-se aquí, és convenient fer
un repàs ràpid de tot el camí recorregut
fins a arribar aquí, un camí llarg però alho-
ra enriquidor, que ha tingut diferents fases
i en el qual s’ha promogut la participació
de diferents actors.
La decisió d’elaborar un pla de lluita con-
tra la islamofòbia va respondre a tres mo-
tius:
• La constatació d’un augment de quei-
xes i casos relacionats amb la discrimi-
nació vers les persones musulmanes, a
través tant de dades objectivables com
les de la Fiscalia d’odi i l’Oficina per la
No discriminació (OND), com les de les
percepcions i informes de les comuni-
tats i entitats de la ciutat;
• la fortalesa i la varietat de les iniciatives,
projectes i polítiques, tant de lluita con-
tra el racisme i la discriminació presents
durant anys a la ciutat de Barcelona,
com de polítiques de gestió de la diver-
sitat cultural i religiosa, amb el Progra-
ma Barcelona Interculturalitat i l’Oficina
d’Afers Religiosos al capdavant; i
• l’increment dels sentiments i manifesta
cions antimusulmanes de manera gene-
ralitzada a Europa, reforçats per deter-
minats partits polítics d’extrema dreta i
múltiples mitjans de comunicació, que
han trobat en els discursos antiimmigra-
ció i de rebuig a d’altres cultures un es-
pai electoral preocupantment gran.
Així, l’any 2016 es va encarregar l’estudi
“La pràctica religiosa de les comunitats
musulmanes de Barcelona. Expressions i
problemàtiques” a un equip d’investiga-
dors vinculats al Departament d’Antropo-
logia Social de la Universitat de Barcelona
i al col·lectiu Stop als Fenòmens Islamò-
fobs a Catalunya (SAFI), que van identifi-
car l’àmbit educatiu, l’espai públic, l’àmbit
laboral i els mitjans de comunicació, com
els espais amb més presència de situa
cions problemàtiques relacionades amb la
islamofòbia.
1. INTRODUCCIÓ
Diagnòstic sobre la islamofòbia
a Barcelona
5. 5
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
A partir de les conclusions de l’estudi es
va iniciar un procés consultiu de dos me-
sos de durada —octubre i novembre de
2016—, que va comptar essencialment
amb dues dinàmiques: la primera va ser
l’organització de grups consultius, en els
quals van participar tant persones a títol
individual com d’altres que pertanyien a
entitats islàmiques, entitats de drets hu-
mans i personal de diferents departaments
de l’Ajuntament; la segona va ser la realit-
zació d’entrevistes a persones expertes en
discriminació, diversitat religiosa i comuni-
tats islàmiques a Espanya, Catalunya i Eu-
ropa, amb especial atenció al fenomen de
la islamofòbia. En conjunt, a les dues dinà-
miques hi van participar unes 80 perso-
nes. Aquest procés consultiu va finalitzar
amb la celebració de l’acte “Actuar con-
tra la Islamofòbia: propostes per com-
batre la discriminació avui” al Centre de
Cultura Contemporània de Barcelona
(CCCB) el 12 de desembre de 2016, Dia
Internacional Contra la Islamofòbia.
Fruit d’aquest procés es va elaborar la me-
sura de govern que es descriu a continua-
ció de manera succinta. Cal destacar que
la mesura va ser concebuda com un pla de
xoc, amb una durada de 18 mesos, però
gràcies al seu bon desenvolupament, i
després dels atemptats que va patir la ciu-
tat el 17 d’agost de 2017, es va prendre la
decisió política d’allargar el pla un any més
del previst inicialment, és a dir, fins al juny
de 2019.
Procés d’elaboració del Pla
Municipal de lluita contra
la islamofòbia
6. 6
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
2. MESURA DE GOVERN: PLA MUNICIPAL
DE LLUITA CONTRA LA ISLAMOFÒBIA
La mesura de govern Pla municipal de
lluita contra la islamofòbia, aprovada el
gener de 2017, pretén abordar de forma
integral el fenomen creixent de la islamo-
fòbia i és, fins avui, el primer pla d’aques-
tes característiques que es presenta en
l’àmbit de tota Europa.
El Pla té com a finalitat última la millora de
la cohesió social i la convivència a la ciu-
tat, utilitzant l’enfocament de drets hu-
mans i l’enfocament intercultural com a
marcs de referència conceptual bàsics.
Així, el Pla planteja tres objectius generals,
que s’articulen en diversos objectius es-
pecífics, i es desenvolupen en un seguit de
mesures a portar a terme a curt, mitjà i
llarg termini:
• Objectiu general 1: visibilitzar la islamo-
fòbia com una forma de discriminació.
• Objectiu general 2: contrarestar la ge-
neralització d’imatges negatives sobre
l’islam i les persones musulmanes i nor-
malitzar la diversitat cultural i religiosa a
la ciutat.
• Objectiu general 3: reforçar els meca-
nismes de garantia contra les discrimi-
nacions islamòfobes.
Els dos primers objectius s’enfoquen a tre-
ballar l’àmbit de prevenció de la vulneració
de drets de la ciutadania musulmana bar-
celonina i, el tercer, està orientat a fomen-
tar els mecanismes de garantia un cop
hagi tingut lloc la vulneració d’algun dret.
En el requadre següent s’organitza de ma-
nera esquemàtica el conjunt d’objectius i
mesures per facilitar una lectura integral i
un seguiment més pràctic.
7. 7
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Objectius
generals
Objectius específics Mesures
OG1.Visibilitzarlaislamofòbiacomunaformadediscriminades
ÀMBITDEPREVENCIÓ
OE 1.1.- Sensibilitzar i
informar la ciutadania de les
diverses manifestacions de la
islamofòbia i el seu impacte
1.1.A.- Disseny d’una campanya municipal
de sensibilització amb difusió de continguts i
materials de suport físics i digitals.
1.1.B.- Jornada sobre discursos de l’odi
a les xarxes socials.
OE 1.2.- Acompanyar les
comunitats musulmanes en la
visibilització dels delictes i
discursos islamòfobs
1.2.A.- Creació de material específic en
col·laboració amb les comunitats musulmanes
sobre els seus drets com a ciutadans i
ciutadanes, les diferents formes de
discriminació i els mecanismes de garantia.
1.2.B.- Foment de la participació de les
comunitats musulmanes en el disseny de la
celebració del Dia Contra la Islamofòbia.
OE 1.3.- Posar de manifest les
especificitats de la islamofòbia
de gènere
1.3.A.- Incorporació de la perspectiva de
gènere i d’interseccionalitat cap a les dones
musulmanes en l’execució de les mesures del
mateix Pla.
1.3.B.-Visibilització de l’impacte específic de la
interseccionalitat en la discriminació cap a les
dones musulmanes, per motius de gènere i
islamòfobs.
1.3.C.- Acompanyament i apoderament a les
dones musulmanes que viuen a la ciutat en la
denúncia de les situacions d’islamofòbia.
OE 1.4.- Reforçar els
mecanismes en l’àmbit
municipal per la recollida de
dades sobre discriminacions
islamòfobes
1.4.A.- Creació d’un observatori de delictes i
discursos de l’odi.
1.4.B.- Incorporació de coneixements sobre la
discriminació per delictes i discursos de l’odi al
catàleg de formació dels treballadors i treballa-
dores municipals.
1.4.C.- Elaboració d’un manual pràctic d’identi-
ficació i detecció de discriminacions islamòfo-
bes per a treballadors municipals en contacte
amb usuaris, dins el pla de formació de drets
humans i diversitat.
1.4.D.- Actualització de la Instrucció 29/08 de
la Guàrdia Urbana per incloure la islamofòbia
com a forma de discriminació i creació d’una
nova Instrucció sobre discriminació.
OE 1.5.- Potenciar la
sensibilització a les escoles
sobre la islamofòbia com una
forma de discriminació
1.5.A.- Proposta de formacions a mestres
sobre discriminacions en matèria de delictes
de l’odi, a partir de la línia de subvencions de
Drets de Ciutadania.
8. 8
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Objectius
generals
Objectius específics Mesures
OG2.Contrarestarlageneralitzaciód’imatgesnegativessobrel’islamilespersonesmusulmanes
inormalitzarladiversitatculturalireligiosaalaciutat
ÀMBITDEPREVENCIÓ
OE 2.1.- Afavorir el treball
conjunt de persones i entitats
de la ciutat contra els rumors
discriminatoris
2.1.A.- Enfortiment de la Xarxa BCN Antirumors
i formació específica sobre islamofòbia per a
agents antirumors de la Xarxa Antirumors.
OE 2.2.- Promoure la presèn-
cia de la diversitat cultural i
religiosa de la ciutat, especial-
ment als mitjans de comunica-
ció de titularitat municipal
2.2.A.- Reforç de la presència de la diversitat
cultural i religiosa de la ciutat en les
campanyes municipals.
2.2.B Foment de la presència de la diversitat
cultural i religiosa als mitjans de comunicació.
OE 2.3.- Promoure l’educació
en la diversitat
2.3.A.- Promoció a les escoles de tallers sobre
diversitat i la visió estereotipada de l’islam a
partir de la línia de subvencions de Promoció
de la diversitat amb mirada intercultural.
2.3.B.- Commemoració del dia 21 de març
com a dia de l’Eliminació de la Discriminació
Racial a les escoles.
OE 2.4.- Garantir el dret a la
llibertat religiosa i de
consciència en l’àmbit
escolar
2.4.A.- Seguiment de la Instrucció sobre la
diversitat alimentària dels menjadors escolars
als centres educatius gestionats pel Consorci
d’Educació de Barcelona.
2.4.B.- Informació i seguiment de la normativa
de respecte als símbols religiosos de
vestimenta per evitar discriminacions de
l’alumnat i treballadors i treballadores als
centres educatius gestionats pel Consorci
d’Educació de Barcelona.
OE 2.5.- Acompanyar el
procés per a l’establiment de
centres de culte a la ciutat
2.5.A.- Elaboració d’un protocol de mediació
comunitària per a l’apertura de centres de culte
a la ciutat coordinat per l’OAR, i amb participa-
ció dels districtes i de la Direcció de Prevenció.
OE 2.6.- Afavorir una gestió
no discriminatòria de la
diversitat religiosa en els
centres de treball de la ciutat
2.6.A.- Foment de bones pràctiques per a la
gestió de la diversitat religiosa dels treballadors
i treballadores municipals i d’aquells agents
socials de la ciutat que ho desitgin.
9. 9
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Objectius
generals
Objectius específics Mesures
OG3.Reforçarelsmecanismesdegarantiacontra
lesdiscriminacionsislamòfobes
ÀMBITDEGARANTIA
OE 3.1.- Promoure la
coordinació entre els agents
i institucions competents
de la protecció i lluita contra
els delictes i discursos
de l’odi
3.1.A.- Via d’intercanvi d’informació entre la
Fiscalia Provincial de Barcelona, Mossos
d’Esquadra i l’Ajuntament de Barcelona en
casos de delictes i discursos de l’odi
a la ciutat.
3.1.B.- Creació d’un protocol municipal per
donar resposta coordinada i eficaç en les
situacions de delictes de l’odi a la ciutat en les
que intervingui la Guàrdia Urbana.
OE 3.2.- Impulsar l’ús del
litigi estratègic com a eina
de protecció i garantia contra
les discriminacions
islamòfobes
3.2.A.- Selecció de casos especialment
significatius per dur a terme litigis estratègics
contra delictes i discursos de l’odi.
3.2.B.- Facilitació d’assessorament jurídic
especialitzat dins del marc de l’OND i oferiment
d’assistència jurídica en els casos de
discriminació atesos per actuar en seu judicial.
OE 3.3.- Consolidar el
seguiment i la persecució
de les discriminacions
islamòfobes de la ciutat
3.3.A.- Reforç de la línia de treball sobre
islamofòbia de l’OND.
3.3.B.- Activar els mecanismes sancionadors
pertinents en casos de discriminació islamòfoba
en serveis públics.
3.3.C Enfortiment de la traçabilitat de les
queixes per discriminació cap a organismes
competents en els àmbits i serveis en els quals
l’Ajuntament
10. 10
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
El Pla municipal de lluita contra la islamo-
fòbia contempla dos òrgans de segui-
ment: un d’intern, propi de l’Ajuntament,
que té funcions preparatòries prèvies i
executives; i un d’extern, obert a la parti-
cipació de diverses comunitats i entitats
—l’anomenada Comissió Mixta—, que té
com a objectiu el seguiment del desen-
volupament de Pla en general i, en la me-
sura del possible, incorporar noves
iniciatives i accions.
L’òrgan intern està format per diverses
persones representants dels diferents ser-
veis de l’Ajuntament que intervenen de
manera directa en les dinàmiques del Pla.
Aquestes persones són:
• Dues persones de la Direcció de Drets
de Ciutadania i Diversitat; la directora
de la Direcció de Drets de Ciutadania i
Diversitat i la cap del Departament de
Drets de Ciutadania.
• Una persona de l’Oficina d’Afers Religio
sos.
• Una persona de l’Oficina per a la No
Discriminació.
• Una persona referent de la Xarxa BCN
Antirumors.
• El coordinador-expert extern del Pla.
Al llarg d’aquests 18 mesos en què el Pla
està funcionant, aquest òrgan s’ha reunit
en 17 ocasions.
La Comissió Mixta, d’altra banda, és un
òrgan obert i flexible, que ha anat incorpo-
rant nous actors, tant per iiniciatives prò-
pies d’entitats que expressen la seva vo-
luntat de participar en les dinàmiques de
la comissió, com també per la valoració
des de la comissió sobre la idoneïtat de
convidar determinada entitat o entitats
concretes.
La Comissió Mixta, com el seu nom indica,
està formada per:
• Tècnics de l’Ajuntament: les persones
participants treballen a l’OAR, l’OND i a
la Direcció de Drets de Ciutadania i es
convida a d’altres departaments segons
el tema a tractar en cada reunió.
• Persones musulmanes: dones i homes
representants de comunitats/entitats.
• Persones acadèmiques expertes en te-
mes de diversitat religiosa de Barcelona
i de l’islam en concret.
• Persones expertes i entitats de defensa
dels drets humans i lluita contra les dis-
criminacions, especialment la islamofò-
bia.
Aquesta Comissió s’ha reunit cinc vega-
des fins a l’actualitat, amb una mitjana
d’una reunió cada trimestre, tal com esta-
va previst inicialment.
Les entitats, comunitats i grups que en for-
mem part són:
• ISOR-UAB.
• Joventut Multicultural Musulmana.
• La Fede.
• Musulmans Contra la Islamofòbia.
• SODEPAU.
• SOS Racisme.
• UCFR.
• ADMAC .
• Associació AFCAR.
• Associació SAFI.
• Camí de la Pau.
• Centre Cultural Islàmic Català.
• Consell de Joventut de Barcelona.
3. ÒRGANS DE SEGUIMENT
11. 11
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
• CREC-UB.
• Diàlegs de Dona.
• Federació Bidayatul Xitma.
• IEMED.
• UCIDCAT.
• FAVB.
• NOVACT.
• Xarxa BCN Antirumors.
• Centre Euroàrab.
• Federació Islàmica Catalana.
Dates de les reunions realitzades de la Co-
missió Mixta:
Any 2017 Any 2018
04 de maig 17 de gener
12 de setembre 26 d’abril
18 d’octubre
Des de la mateixa Comissió Mixta es va
proposar un canvi de metodologia a partir
de la segona sessió. A més de fer un
seguiment sobre l’estat d’execució del
Pla, es va demanar començar a treballar
en profunditat temes concrets inclosos en
el mateix, comptant amb persones exper-
tes, entitats referents i d’altres. Així, a la
tercera sessió, celebrada el dia 18 d’octu-
bre de 2017, es va posar el focus en l’edu-
cació, i es va convidar l’Institut Municipal
d’Educació, que representat per la seva
gerent, Emília Andreu, va contribuir a la
detecció dels temes més rellevants relacio
nats amb l’educació i l’encaix de la diver-
sitat religiosa, en especial, l’islam.
A la quarta sessió, coincidint amb el pri-
mer any de vigència del Pla, es va presen-
tar el recull de les accions implementades
durant el 2017, que s’han agrupat en un
document publicat a la web:
http://ajuntament.barcelona.cat/
dretsidiversitat/sites/default/files/Pla-CAT.
pdf
La cinquena sessió es va dedicar a tractar
el tema de la islamofòbia als mitjans de
comunicació, i per fer-ho es va convidar:
Lourdes Vidal, directora del Departament
del Món Àrab i Mediterrània de l’IEMED,
12. 12
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
que va presentar la feina que estan fent
des de l’Observatori Islamofòbia i Mitjans;
Maria Maynosa, periodista del Grup Bar-
nils, que va explicar la feina que estan fent
sobre aquesta temàtica i va presentar
l’Observatori del Discurs Discriminatori als
mitjans, que han creat recentment, i Aina
Cotto, de l’associació SAFI, que va expli-
car el seu treball de màster: un seguiment
sobre el canal televisiu “Cuatro”.
Aquest canvi metodològic ha permès
aprofundir en temes d’especial interès
pels membres de la Comissió Mixta, i ha
ajudat a dinamitzar la seva participació i
implicació.
13. 13
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Per tal d’assolir l’objectiu de visibilització
de la islamofòbia com a forma de discrimi-
nació, es va decidir comptar amb una
imatge gràfica específica del Pla, de-
senvolupada i contrastada amb un grup
de treball participatiu específic format per
persones i entitats que havien col·laborat
en l’elaboració del Pla. La imatge, així
desenvolupada és la següent:
Amb l’objectiu de donar a conèixer el Pla
al nombre més gran possible d’actors i
institucions, tant internament entre els
diferents departaments de l’Ajuntament
com a altres actors externs, es van dur a
terme un conjunt de reunions i sessions
de treball per presentar el Pla. Aquestes
sessions, a més de divulgar el contingut
del Pla, han servit per explorar les vies
d’execució territorial i, al mateix temps,
per incorporar al Pla noves idees i pro-
postes.
A nivell intern de l’Ajuntament, entre els
mesos de gener i juny de 2017, s’han rea-
litzat un total de 22 reunions de presen-
tació amb els següents principals depar-
taments, serveis i espais de coordinació:
• Àrea de Drets de Ciutadania, Cultura,
Participació i Transparència.
• Taula de corresponsabilitat de gerents
de districtes .
• Comitè Executiu de l’Ajuntament, Junta
Local de Seguretat.
• Gerència de Seguretat i Prevenció, Co-
missionat d’Educació de Barcelona.
• Institut Municipal d’Educació de Barce-
lona.
• Departament de Feminismes i LGTBI.
• Institut Barcelona Esports.
• Betevé.
• Taula de corresponsabilitat de Serveis a
les Persones i al Territori.
• Intervenció Social a l’Espai Públic.
• Servei de Gestió de Conflictes.
• Consorci d’Educació de Barcelona.
• Taula de Ciutats Educadores.
• Consell Municipal d’Immigració.
De la mateixa manera, i d’acord amb l’ob-
jectiu de visibilització, en aquests 18 me-
sos s’han realitzat múltiples presentacions
del Pla a diversos actors presents en tro-
bades, jornades i fòrums, tant a escala na-
cional com internacional, comptabilitzant
un total de 24 de presentacions exter-
nes, entre les quals destaquen:
4. ACTIVITATS, ACCIONS
DESENVOLUPADES
I IMPACTE
14. 14
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Nom de la trobada/reunió Data de la trobada/reunió
Trobada d’ONG europees de lluita contra la islamofòbia
a Open Society
Febrer 2017
Fòrum de violències urbanes a Madrid Abril 2017
Jornada RAN de prevenció dels radicalismes violents Setembre 2017
Fòrum Europeu de Seguretat Urbana Novembre 2017
Presentació en el marc de l’Observatori de la Islamofòbia
i mitjans de comunicació de l’IEMED
Desembre 2017
Espai Jove Les Basses Gener 2018
Fundació Comptal Febrer i maig 2018
Institut Escola d’Hoteleria i Turisme de Barcelona Febrer 2018
Pla de Formació Inicial (PFI) INS Rambla Prim Febrer 2018
Programa de Reagrupament Familiar Abril 2018
Presentació en el 36è Curs Anual de Drets humans de
l’IDHC “Els drets humans davant els extremismes i la
discriminació
Abril 2018
Càpsula de Racisme (Besòs) organitzada per la Taula de
Convivència del Besòs
Maig 2018
Conferencia 25+ Human Rights a Viena Maig 2018
Assemblea general ECCAR: difusió del Pla Municipal
Lectura Fàcil
Abril 2018
Seminari CIDOB Prevenció dels extremismes violents Juny 2018
15. 15
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Material de difusió
El Pla en text de lectura fàcil
La primera activitat que cal destacar és la
creació del Pla en format llibret de lectura
fàcil, traduït a 6 idiomes, a més del català:
amazic, anglès, àrab, urdú, castellà i fran-
cès, amb un total de 5.500 exemplars, re-
alitzats en dues edicions. Aquest material
s’ha distribuït a diversos serveis munici-
pals com l’Oficina d’Afers Religiosos, l’Ofi-
cina per a la No Discriminació i les seus
dels diferents districtes, però també s’ha
fet arribar a nombroses entitats de la ciu-
tat, especialment les que van participar i/o
estan participant en les dinàmiques del
Pla. Aquest material és el que serveix de
presentació del Pla a nivell internacional.
http://ajuntament.barcelona.cat/
dretsidiversitat/sites/default/files/
Islamofobia_CA%20-%20Halal.pdf
Infografia: #NoComparteixoRumors
L’acció comunicativa #NoComparteixoRu-
mors, impulsada per la Xarxa BCN Antiru-
mors i l’Ajuntament de Barcelona, va sortir a
la llum el passat 18 de setembre per donar
resposta a l’augment de missatges discri-
minatoris a les xarxes socials. Amb l’objec-
tiu de continuar enfortint aquesta acció, des
de l’Ajuntament de Barcelona s’han creat
dues adaptacions (facebook i twitter) de la
infografia per seguir combatent els missat-
ges discriminatoris a les xarxes socials.
http://ajuntament.barcelona.cat/
dretsidiversitat/ca/noticia/nous-materials-
nocomparteixorumors
Díptic de l’Institut Municipal
d’Educació de Barcelona (IMEB): “Com
accedir a un menú halal”
En compliment de diverses normatives,
aquest Pla estableix entre els seus objec-
tius específics garantir el dret a la llibertat
religiosa i de consciència en l’àmbit esco-
lar, i per fer-ho, cal facilitar un pla de me-
nús ben dissenyat que respecti la diversi-
tat de costums i creences. En aquest
sentit, s’ha elaborat el següent díptic en
col·laboració amb l’IMEB i s’ha realitzat
una primera edició de 3.000 exemplars,
que s’han distribuït entre escoles, comuni-
tats islàmiques i entitats que treballen amb
població musulmana.
http://ajuntament.barcelona.cat/
dretsidiversitat/sites/default/files/
Islamofobia_CA%20-%20Halal.pdf
Àmbit de prevenció
16. 16
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Vídeo contra la islamofòbia a les xarxes
socials
Aquest vídeo ha estat realitzat i publicat
per la Campanya de sensibilització de
#BCNvsOdi per lluitar contra el discurs de
l’odi a les xarxes i els rumors racistes en el
marc del Dia Internacional per l’Eliminació
de la Discriminació Racial, el 21 de març
de 2017. Fins a data d’avui, el vídeo ha
comptat amb un total de 407 visualitza
cions, en els diferents canals de comuni-
cació en els que ha estat difós.
https://www.youtube.com/
watch?v=Bb09JNZ2JAY
https://www.youtube.com/
watch?v=Mvnuo6uAG3g
Vídeo “És real, és islamofòbia”
Aquest vídeo recull una situació real de dis-
criminació a la ciutat que vulnera els drets
d’una dona musulmana amb vel per acce-
dir al mercat laboral en igualtat d’oportuni-
tats, dret que s’ha vist restringit per motius
islamòfobs. El vídeo s’ha publicat per divul-
gar i denunciar una realitat moltes vegades
desconeguda que afecta moltes dones mu-
sulmanes, especialment les que porten hi-
jab. El vídeo ha rebut fins ara un total de
1.974 visualitzacions.
https://www.youtube.com/
watch?v=aC8EuXChMlM
Vídeo campanya #Aturemrumors
Dins la campanya #Aturemrumors creada
pel grup de comunicació de la Xarxa BCN
Antirumors, es troba el vídeo “Així et men-
ges un rumor” que, de la mà de diferents
influencers busca desmuntar alguns ru-
mors sobre la diversitat cultural, un d’ells
l’islamòfob. El vídeo compta amb 3.542
visualitzacions fins avui.
https://www.youtube.com/
watch?v=wZaRvGqKzQ8
17. 17
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Material de marxandatge: bosses,
globus i xapes
En el marc de la celebració dels actes pel
dia 12 de desembre de 2017, Dia Interna-
cional de Lluita contra la Islamofòbia, es
va crear material de marxandatge que es
va repartir entre les entitats i persones que
van assistir a l’acte, celebrat al Saló de
Cent de l’Ajuntament de Barcelona, així
com a altres persones que han estat parti-
cipant en les dinàmiques del Pla. En total
es van elaborar 1.000 bosses, 1.000 xapes
i 500 globus.
Actes i jornades
Jornades Internacionals #BCNvsODI;
Estratègies per combatre
la intolerància a les xarxes socials
Aquestes jornades es van celebrar els dies
2 i 3 de març de 2017, al Centre de Cultura
Contemporània de Barcelona (CCCB).
Amb un programa que girava al voltant
dels discursos de l’odi a les xarxes socials
i com combatre’ls, les jornades van comp-
tar amb un taller específic sobre com com-
batre la islamofòbia. A l’acte es van ins-
criure 298 persones, i va comptar amb 26
ponents entre convidats, moderadors de
taules rodones, i persones facilitadores
dels diversos tallers.
Aquestes jornades van tenir molta presèn-
cia a les xarxes socials, amb 1.800 tuits
realitzats per 463 perfils diferents, i un total
de 14,6 milions d’impressions del hashtag
#BCNvsOdi.
http://ajuntament.barcelona.cat/bcnvsodi/
barcelona-vs-odi/ajuntament-vs-odi
/jornades-internacionals-bcnvsodi/
Celebració del Dia Internacional
de Lluita contra la Islamofòbia
Durant el 2017 es va crear el Grup de Tre-
ball pel disseny de la celebració del Dia
Internacional de lluita contra la Islamofò-
bia, i així es va executar la mesura recolli-
18. 18
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
da al Pla: el foment de la participació de
les comunitats musulmanes en el disseny
de la celebració del Dia contra la Islamofò-
bia.
La composició final d’aquest grup, a més
de comptar amb les entitats islàmiques de
la ciutat, va comptar amb altres entitats,
especialment, aquelles que defensen els
drets humans.
• Tècnics de l’Ajuntament: les persones
participants treballen a l’OAR, l’OND i a
la Direcció de Drets de Ciutadania.
• Persones musulmanes: dones i homes
representants de comunitats/entitats.
• Persones membres de diverses entitats
de defensa dels DDHH i de la lluita con-
tra les discriminacions, especialment la
islamofòbia.
El llistat dels participants del grup:
• Associació AFCAR.
• Associació de Musulmans Africans de
Barcelona.
• Associació SAFI.
• Bayt al-Thaqafa.
• Centre Cultural Islàmic Català.
• Centre Islàmic el Carmel.
• Centre Islàmic Rahma.
• Dahira Jazbul Xulob.
• Dahira Moutahabina Filahi.
• Diàlegs de Dona.
• Forjadores de la Vida.
• Joventut Multicultural Musulmana.
• Mesquita Abu Ayoub Alansari.
• Minhaj ul Quran.
• NOVACT.
• UCFR.
Les dates de reunions d’aquest grup:
Any 2017 Any 2018
25 d’abril
10 de gener 2018
(avaluació de la feina
d’aquest grup i de la
celebració del 12D)
4 de juliol
26 de juliol
6 de setembre
24 d’octubre
22 de novembre
El grup ha tingut com a tasca principal el
disseny i la planificació dels actes per a la
celebració del 12 de desembre i l’elabora-
ció del lema de la campanya comunicati-
va: “Escoltar per conèixer, parlar per
conviure”. Finalment, després del treball
conjunt durant més de set mesos, es van
consensuar tres activitats que es van rea-
litzar el mateix dia 12 de desembre de
2017:
a. Taller “Rumors de pedra” a l’espai
públic, que es va portar a terme als
voltants de la plaça del Rei, amb una
dinàmica interactiva basada en pre-
guntes preparades anteriorment i con-
testades voluntàriament per les perso-
nes que passaven pel carrer i s’hi
apropaven. Al final del taller, es va tirar
a terra el mur, que estava format per
capses de cartró i on estaven penja-
des les respostes dels participants.
L’activitat va comptar amb una partici-
pació d’unes 80 persones.
19. 19
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
b. Recepció institucional de l’alcaldes-
sa a les entitats de la Comissió Mixta i
del Grup de Treball del 12 de desembre.
Es van intercanviar breument impres
sions sobre les comunitats islàmiques
de la ciutat i sobre la situació que es viu
després dels atropellaments de la Ram-
bla del passat 17 d’agost.
c. Taula rodona de joves al Saló de Cent.
Joves amb diversos perfils van exposar
les seves vivències quotidianes com a
musulmans barcelonins. En concret,
van participar Aminah Akram, estudiant;
Ramia Chaoui, comunicadora; Abdou-
laye Coly, aturat; Ammad Hussein, engi-
nyer; Najat Kichou, psicopedagoga; i
Ahmed Nasser El Alaoui, estudiant. Van
assistir-hi un centenar de persones, que
van poder dialogar amb els joves un
cop acabades les seves intervencions.
Al final de l’activitat es va llegir el Mani-
fest de Lluita contra la Islamofòbia, per
reivindicar el rol de lideratge dels muni-
cipis en aquesta lluita. L’acte va estar
20. 20
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
presidit per la Regidora de Participació i
del districte de Ciutat Vella, Gala Pin, i la
cloenda va anar a càrrec de la Comis
sionada d’Immigració, Interculturalitat i
Diversitat, Lola López.
Projecció i debat sobre el vídeo; Testi-
monis barcelonins del 17A
En el marc del Festival de fotografia con-
temporània que organitza anualment el
Centre Cívic Pati Llimona, es va dur a ter-
me la presentació del vídeo d’entrevistes
amb persones musulmanes ciutadanes de
Barcelona, en el qual s’abordaven les vi-
vències d’aquestes persones en relació
amb els atemptats del 17 d’agost de 2017
i les conseqüències sobre les seves vides
quotidianes. El vídeo és el resultat de la
col·laboració entre el centre cívic, l’Ajunta-
ment (districte de Ciutat Vella i Direcció de
Drets de Ciutadania i Diversitat) i l’asso
ciació Stop als Fenòmens Islamòfobs (SA-
FI).
https://enfocats.org/agenda/
presentacio-xerrada-i-debat-entrevistes-
testimonis-post-atemptats/
21. 21
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Jornada de reflexió i debat sobre la
prevenció de la islamofòbia en l’àmbit
educatiu
El 31 de maig de 2018 i en el marc del Pla
municipal de lluita contra la islamofòbia,
l’Espai Jove La Fontana va acollir una jor-
nada de reflexió i debat sobre la situació
de la islamofòbia en l’àmbit educatiu, que
va ser organitzada per l’IMEB. Sota una
mirada que promou estratègies per la pre-
venció, Lola López, Comissionada d’Immi-
gració, Interculturalitat i Diversitat, va ser
l’encarregada d’inaugurar l’acte, al que
van assistir-hi unes 30 persones.
http://ajuntament.barcelona.cat/
dretsidiversitat/ca/noticia/la-prevencio-
de-la-islamofobia-en-l-ambit-educatiu
De la lluita antiterrorista a la prevenció
de l’extremisme violent: Experiències
locals des d’una perspectiva europea
Aquestes jornades van ser organitzades
pel CIDOB amb la col·laboració de l’Ajun-
tament de Barcelona, i es van convidar di-
verses ciutats i regions europees. Les jor-
nades tenien com a objectius descobrir
quins programes, iniciatives i polítiques de
prevenció de l’extremisme violent han de-
senvolupat altres ciutats europees, quins
han estat els seus resultats, fins a quin
punt les administracions locals aporten
solucions diferents de les estratègies
nacionals, i com evitar les limitacions de la
política antiterrorista.
Amb aquest enfocament, activitats i de-
bats es va pretendre donar resposta a un
conjunt de preguntes que després puguin
ser traslladades a la ciutat de Barcelona.
El Pla municipal de lluita contra la islamo-
fòbia va ser una de les experiències que es
van presentar i debatre.
Formacions sobre discriminació
i diversitat cultural i religiosa
El Pla municipal de lluita contra la islamo-
fòbia preveu fer formacions als diferents
professionals de l’Ajuntament. En aquest
sentit, s’han fet un total de 56 sessions de
formació sobre discriminació i islamofò-
bia, i sobre diversitat cultural i religiosa.
Així mateix, i per respondre a moltes de-
mandes, aquestes formacions s’han obert
a la participació dels professionals de les
entitats que treballen en àmbit social, edu-
catiu i cultural i que col·laboren amb l’Ajun-
tament. Aquestes formacions han registrat
un total de 1.444 persones participants i
353,5 hores de formació.
Formacions
22. 22
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Curs de formació Data Participants Hores
GUB: policies de barri districtes:
Nou Barris, Sant Andreu i Sant Martí,
Sants i Ciutat Vella sobre discriminació
i gestió de la diversitat cultural
Procediment operatiu
Acollida de nous agents
sobre gestió de la diversitat cultural
Nou Barris:
30 i 31 de març
2017
Sant Andreu i
Sant Martí:
9 i 10/11/2017
Sants i Ciutat
Vella
18, 19 d’abril
Acollida nous
agents.
Juliol 2017
Procediment
operatiu abril-
maig 2018
317
100
policies
Abril i novembre
2017 i febrer
2018
33
17
Serveis socials: personal de les unitats
de gestió administrativa (tres grups)
sobre drets humans i discriminació
Març 2017 27 6
Personal del districte de Ciutat Vella
sobre interculturalitat
Maig 2017 33 27
La interculturalitat i la diversitat religiosa
en la programació
dels equipaments culturals
Juny 2017 20 17,5
Sessió dels agentsantirumors en Acció
per compartir un cafè amb
“llibres-persona” sobre islamofòbia
Juny 2017 18 2
Àmbit funerari i diversitat religiosa a
Barcelona per personal de serveis
funeraris (dues edicions)
Juny 2017
i juny 2018
37 12
Personal del districte de Ciutat Vella,
sobre islam i islamofòbia (dos grups)
Octubre i
novembre 2017
51 22
Mestres de l’escola Pia de Barcelona
sobre islam i islamofòbia
Novembre 2017 16 10
Mestres del Consorci d’Educació de
Barcelona, sobre islam i islamofòbia
Novembre i
desembre 2017
15 10
Activitat del catàleg antirumors: Jo no
sóc racista, però… sobre actituds
islamòfobes (catorze grups)
7 grups el 2017 i
7 grups el 2018
470 28
Activitat del Catàleg Antirumors:
Cantants musulmanes: femenines
i singulars (set grups)
3 grups el 2017 i
4 grups el 2018
170 14
23. 23
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Curs de formació Data Participants Hores
Personal de la Direcció de Drets
de Ciutadania i Diversitat
Febrer de 2018 13 10
Minories religioses a Barcelona, una
aproximació a la gestió de la diversitat
religiosa des de l’àmbit local
per a tècnics municipals
Febrer 2018 34 12
Curs general sobre Ramadà a Barcelona
per a tècnics i equipaments (dues
edicions)
Abril 2017 i maig
2018
30 6
Mesura de govern, OAR, protocol
d’actuació, guies equipaments i espai
públic per a professionals de prevenció
Abril 2018 25 2
Jornada de formació anual associació
EICA: reflexió sobre la islamòfobia
Maig de 2018 18 4
Formació sobre islam i islamofòbia en el
marc del festival ENFOCATS
Maig de 2018 5 6
Curs Alt comissionat NU amb entitats
defensores de drets
Maig 2018 20 14
Sessió formativa de la Xarxa BCN
Antirumors sobre la perspectiva decolo-
nial i interseccional inclosa la islamofòbia
Juliol 2017 92 9
Per a agents controls d’inspecció (ACI)
de TMB sobre gestió de diversitat
cultural i discriminació (5 grups)
Maig-juny 2018 30 45
Taller sobre discriminacions a l’Oficina
per la No Discriminació
Una altra de les línies de formació que
s’està portant a terme en el marc del Pla,
en aquest cas des de l’Oficina per la No
Discriminació (OND), és el desenvolupa-
ment d’un taller de reflexió específic en-
torn de les discriminacions islamòfobes i
l’OND com a mecanisme de garantia.
Aquest taller està dirigit principalment a
les entitats islàmiques i les entitats que
atenen població musulmana, amb espe
cial èmfasi en la joventut i les dones.
Alguns dels objectius del taller són:
• Donar a conèixer i impulsar l’OND com
a servei municipal d’atenció a víctimes
de discriminacions a la ciutat de Barce-
lona.
• Visibilitzar i combatre la islamofòbia
com a forma de discriminació.
• Apoderar les comunitats musulmanes i
no musulmanes en la lluita contra les di-
ferents manifestacions de discrimina
cions islamòfobes a la ciutat.
• Reivindicar les actuacions de l’OND en
l’àmbit de la garantia i la protecció dels
drets dels col·lectius més vulnerables.
El taller es va posar en marxar durant el
primer trimestre del 2018, i fins a data de
tancament d’aquest informe s’han realitzat
quatre sessions en col·laboració amb di-
24. 24
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
verses entitats i un servei municipal del
districte de Sant Andreu.
Nom de l’entitat Data Nombre de participants
Centre Islàmic Camí de la Pau 17 d’abril 2018 5
Associació Joventut
Multicultural Musulmana
11 de maig 2018 3
Associació d’Estudiants
Catalans d’Origen Paquistanès
14 de maig 2018 5
Servei d’Interculturalitat i la
Fundació APIP-ACAM
21 de juny 2018 14
3.3 Taller de l’Oficina d’Afers Religiosos
sobre els centres de culte
S’ha d’assenyalar també que, per la seva
banda, l’Oficina d’Afers Religiosos de
l’Ajuntament (OAR) ofereix al llarg de l’any
un taller de visites a centres de culte de la
ciutat: “Llocs de culte, Espais per desco-
brir”. Aquest taller està dirigit a alumnes
de primària i de secundària. Durant el pe
ríode entre gener de 2017 i juny de 2018,
s’han realitzat 4 visites a centres de culte
islàmic, amb la participació de 118 perso-
nes, i un total de 6 hores (1,5 hores per vi-
sita).
http://ajuntament.barcelona.cat/oficina-
afers-religiosos/ca/blog/llocs-de-culte-es-
pais-descobrir-com-acostar-la-diversitat-
religiosa-de-barcelona-les-escoles
25. 25
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Projecte “Canviem la mirada”
Aquesta acció consisteix a realitzar un ma-
terial online al qual tinguin accés tots els
treballadors i treballadores de l’Ajunta-
ment de Barcelona, inclòs el personal que
està contractat per empreses externes i
que col·labora amb l’Ajuntament. S’han
desenvolupat dos vídeos, un que fa refe-
rència als drets humans i l’altre que fa refe-
rència a la interculturalitat. Aquests vídeos
donen pas a dos itineraris formatius, amb
sis càpsules d’autoaprenentatge, sota el
lema “Quan centrem la mirada en allò im-
portant, podem prendre decisions podero-
ses”.
Durant el període que comprèn aquest in-
forme s’han desenvolupat els continguts i
el projecte, que s’implementarà a partir de
setembre de 2018.
Des de l’entrada en vigor d’aquest Pla,
s’han pogut establir múltiples línies de
col·laboració en diversos projectes i amb
diferents actors, tant públics com privats.
Aquestes col·laboracions s’han materialit-
zat en diverses accions conjuntes, amb
l’objectiu que el Pla sigui el més participa-
tiu i de consens possible. El resultat de les
col·laboracions ha estat molt positiu. A
continuació es detallen les accions que
s’han pogut desenvolupar fins a data de
tancament d’aquest informe. D’altres es-
tan en curs i es recolliran a l’informe final.
Projecte Aula Mòbil de l’Institut Munici-
pal d’Educació de Barcelona (IMEB)
Aquest programa de l’IMEB promou l’ús
educatiu dels dispositius mòbils com a ei-
nes de producció audiovisual entre profes-
sorat, alumnat i famílies, tractant cada curs
un tema diferent. Aquest curs (2017-2018),
s’ha treballat la islamofòbia, sota el lema:
“Islamoquè? Coneixent-nos i reconei-
xent-nos en la diversitat”. Hi van partici-
par 33 escoles, 40 professors, 50 grups-
classe i un total de 1.256 alumnes de 6è de
primària, educació secundària i educació
especial d’escoles públiques i concertades
de la ciutat. La cloenda es va celebrar el 16
d’abril a la Filmoteca, amb la participació
de tots els alumnes involucrats.
http://ajuntament.barcelona.cat/educacio/
ca/aulamobil
26. 26
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Observatori sobre islamofòbia
als mitjans de comunicació
Des de l’Institut Europeu de la Mediterrà-
nia, en col·laboració amb la Fundació al
Fanar, a principis de 2017 s’ha posat en
marxa l’Observatori sobre islamofòbia als
mitjans comunicació, amb el suport de la
Fundació Tres Cultures, Casa Àrab i la
Fundació Euroàrab. L’Ajuntament de Bar-
celona, amb la implicació directa de
l’equip, fa el seguiment del Pla municipal
de lluita contra la islamofòbia.
http://www.observatorioislamofobia.org/
Observatori del discurs de l’odi
als mitjans de comunicació
Entre el 2016 i el 2017, l’Ajuntament va en-
carregar al grup de periodistes Ramon
Barnils un estudi sobre el discurs de l’odi
als mitjans de comunicació digitals i les
estratègies per combatre’l, on es recullen
no només bones i males pràctiques perio-
dístiques sinó també idees i estratègies
per contrarestrar els discursos discrimina-
toris i islamòfobs presents als mitjans de
comunicació.
https://www.media.cat/discursodimitjans/
27. 27
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Xarxa BCN Antirumors
La col·laboració amb la Xarxa BCN Antiru-
mors que engloba persones, entitats pri-
vades i institucions públiques, s’ha vist
molt reforçada a través de les accions que
s’han pogut portar a terme:
• Sessió específica sobre islamofòbia
dins del curs de la xarxa: “agents anti-
rumors en acció” amb la participació de
21 persones.
• Participació d’un tècnic de la xarxa en
les dinàmiques de la Comissió Mixta.
• Elaboració i presentació d’un còmic de
la xarxa sobre la islamofòbia en l’accés
a l’habitatge: Còmic Blanca Rosita
Barcelona: Capítol 5: “Peripècies per
poder llogar un pis”. S’han editat
10.000 exemplars.
• Sessió formativa sobre la perspectiva
decolonial i interseccional, amb la parti-
cipació de 92 persones.
http://ajuntament.barcelona.cat/
bcnacciointercultural/ca/la-xarxa-
antirumors
La mesura de govern: “Foment de la
participació de persones d’orígens i
contextos culturals diversos en els
canals de participació”
Des del Pla municipal de lluita contra la is-
lamofòbia es va participar en les dinàmi-
ques d’elaboració d’aquesta mesura, as-
sistint a les reunions de debat i reflexió
que van portar a la seva aprovació el fe-
brer de 2018.
http://ajuntament.barcelona.cat/educacio/
sites/default/files/mgfparticipacio_3.pdf
Aliança entre l’Ajuntament de
Barcelona i l’Ajuntament de Ripoll per
compartir estratègies interculturals
Arran dels atemptats del 17 d’agost de
2017, es van teixir complicitats amb l’Ajun-
tament de Ripoll, que s’han concretat en la
signatura d’un conveni entre les dues ciu-
tats per conèixer la diversitat cultural i reli-
giosa i prevenir els extremismes violents i
combatre la islamofòbia. El conveni està
obert a la incorporació d’altres ciutats i
municipis, per poder compartir l’experièn
cia que l’Ajuntament de Barcelona ha acu-
mulat durant les darreres dècades.
Àmbit de garantia
Com a manera de fomentar les tasques de
garantia dels drets, el Pla recull diverses
mesures que donen rellevància a aquesta
qüestió en la lluita contra la islamofòbia, i
que se centren específicament en la tasca
que desenvolupa l’Oficina per la No Dis-
criminació (OND), com a mecanisme mu-
nicipal de garantia dels drets.
Així, s’han dut a terme les accions se-
güents:
• El juliol de 2017 es va aprovar la mesu-
ra de govern de l’OND, que col·locava
la islamofòbia com un dels motius de
discriminació a analitzar i n’adoptava
un indicador específic sobre el tema.
L’explotació d’aquestes dades d’anàli-
si es podrà realitzar a l’informe final del
Pla.
28. 28
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
• Creació de la taula d’entitats amb ser-
veis d’atenció a víctimes de discrimina-
ció, que entre els seus objectius compta
amb la realització d’un informe conjunt
de ciutat sobre la situació de la discrimi-
nació i que inclourà la islamofòbia com
a un dels motius d’aquesta.
• Incorporació del referent de l’OND a la
Comissió Mixta i al grup de seguiment
intern per tal de transversalitzar i com-
partir totes les iniciatives.
• Elaboració d’una nota jurídica sobre l’ús
del vestit islàmic de bany.
• Consolidació de la línia de litigi estratè-
gic com a una de les funcions de l’as-
sessorament jurídic de l’OND, desta-
cant el cas de la dona embarassada
que portava nicab, i que va ser agredida
a final de 2016. Aquest cas es va tancar
el desembre de 2017 amb una sentèn-
cia condemnatòria als agressors.
• Apropament de l’OND a les entitats i co-
munitat islàmiques amb la participació
en reunions, tallers i sessions de treball.
• Campanya informativa i divulgativa,
amb la islamofòbia com a un dels eixos.
Una de les accions més destacades del
Pla ha estat la col·laboració amb la Guàr-
dia Urbana per tirar endavant un nou pro-
cediment operatiu de prevenció i detec-
ció de situacions discriminatòries i
delictes d’odi.
Aquest procediment, aprovat el març de
2018, estableix l’àmbit d’actuació policial
en casos de discriminació i serveix per di-
buixar i aclarir els circuits, tant de la via
penal com de la via administrativa, on
l’OND també hi juga un paper destacat. Al
procediment operatiu es detallen els pas-
sos i les directrius a seguir per part de la
Guàrdia Urbana i estableix el marc de
col·laboració i intercanvi d’informació amb
l’OND.
Fruit de l’aprovació del procediment s’han
realitzat diverses accions formatives, tant
a formadors de la Guàrdia Urbana com a
sergents i caporals, sobre gestió de la di-
versitat cultural i religiosa, estereotips i
prejudicis i marc normatiu de drets hu-
mans i lluita contra la discriminació. Ha
estat la formació més extensa en hores i
agents formats, fins a la data, sobre
aquests temes. En el quadre següent resu-
mim les dades.
Destinataris Continguts
Hores
de formació
Nombre
d’agents formats
Formadors/es
Guàrdia
Urbana
Diversitat cultural, discriminació
i normativa i codi penal
9 hores 12Funcionament OND, com derivar
en casos de discriminació
Presentació de casos pràctics
Caporals i
sergents
Diversitat cultural i normativa
4 hores
43 sergents
Presentació de casos pràctics 141 caporals
29. 29
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
El Pla municipal de lluita contra la islamo-
fòbia ha tingut presència als mitjans de
comunicació, no només durant els dies
posteriors a la seva aprovació el gener de
2017, sinó, ja des de la presentació de
l’estudi previ, que va servir com a diag-
nòstic i, a posteriori, en diferents mo-
ments al llarg dels divuit mesos que està
en marxa, especialment, amb l’ocasió del
primer any des de la seva entrada en vi-
gor. En el recull que s’exposa a continua-
ció, s’ha escollit una mostra de l’aparició
de notícies i reportatges que s’han publi-
cat sobre el Pla.
https://www.elperiodico.cat/ca/
barcelona/20160727/barcelona-presenta-
ra-finals-any-pla-contra-
islamofobia-5293546
http://xarxanet.org/comunitari/noticies/
barcelona-impulsa-el-pla-municipal-de-
lluita-contra-la-islamofobia
http://www.lavanguardia.com/local/
barcelona/20160727/403490647562/
barcelona-plan-islamofobia-diciembre.
html
https://elpais.com/elpais/2017/07/11/
planeta_futuro/1499766721_600007.html
https://www.vilaweb.cat/noticies/
barcelona-crea-una-pla-contra-la-
islamofobia-i-planteja-sancionar-la-
en-lordenanca-de-civisme/
http://ramblalibre.com/2017/08/23/
escandalo-jaume-asens-defensor-de-
terroristas-islamistas-autor-del-plan-
contra-la-islamofobia-de-ada-colau/
https://www.ara.cat/societat/Asens-p
reocupat-creixent-extrema-dreta-Barcelo-
na_0_2011599013.html
D’altra banda, l’impacte del Pla a les xar-
xes socials el podem mesurar per les
visualitzacions dels vídeos produïts es-
mentats anteriorment, però també per la
utilització de múltiples hashtags vinculats
al Pla:
• #BCNvsOdi
• #Aturemrumors
• #StopIslamofòbia
• #BCNCiutatdeDrets
• #BCNCiutatDiversa
Tant l’etiqueta #BCnvsODI com #Atu-
remrumors van ser trending tòpic en el
moment del seu llançament a la ciutat
de Barcelona, i es va aconseguir trans-
versalitzar aquestes etiquetes a nivell co-
municatiu en el conjunt de l’Ajuntament,
de manera que articulen comunicacions
de qualsevol àrea relacionades amb drets i
diversitat.
5. EL PLA ALS MITJANS
DE COMUNICACIÓ
I A LES XARXES
30. 30
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Indicadors quantitatius
Total formacions 55
Total persones formades 1.474
Persones formades internes 615
Persones formades externes 859
Total hores de formació 373,5
Jornades i actes 5
Entitats participants 54
Total reunions 75
Material marxandatge 2.500
Materials de difusió 17.500
Vídeos de sensibilització 6
6. INDICADORS
QUANTITATIUS TOTALS
31. 31
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Pel que fa el pressupost d’aquest Pla, la
previsió total i també especifica inicial era
la següent:
7. PRESSUPOST
Previsió
2017
Execució
2017
Previsió
2018
Execució
2018
Previsió
2019
Visibilitzar la islamofò-
bia com a una forma de
discriminació
25.000 € 33.099,12 € 12.000 € 3.025€ 12.000 €
Contrarestar la genera-
lització d’imatges
negatives sobre l’islam i
les persones musulma-
nes i normalitzar la
diversitat religiosa a la
ciutat
10.000 € 21719,5 € 5.000 € 5.520 € 5.000 €
Reforçar els mecanis-
mes de garantia contra
les discriminacions
islamòfobes
20.000 € 4861,02€ 30.000 € 13962,1 € 30.000 €
TOTAL 55.000 € 59.679,64€ 47.000 € 22.507,1 € 47.000 €
Atès que el Pla s’ha allargat un any més,
en lloc de finalitzar el juny de 2018, acaba-
rà el juny de 2019.
32. 32
Direcció de Serveis
de Drets de
Ciutadania
i Diversitat
Pla Municipal de
lluita contra la
islamofòbia
Informe de
seguiment
Tal i com hem pogut veure amb el contin-
gut del present informe, aquests primers
18 mesos de desenvolupament del Pla
municipal de lluita contra la islamofòbia,
han estat molt intensos i la multiplicitat
d’accions i iniciatives ha estat considera-
ble.
A mode de resum, podem afirmar que les
prioritats durant aquest període han estat,
per una banda, la visibilització de la isla-
mofòbia com una forma de discriminació
que està present a la ciutat de Barcelona i
que té un determinat impacte negatiu per
a una part dels veïns i veïnes de la ciutat,
però que també resulta una amenaça per a
tota la societat perquè ataca directament
la cohesió social i la convivència.
I, per una altra banda, s’ha treballat molt
en l’apoderament i l’enfortiment de ca-
pacitats de les persones musulmanes
barcelonines, a través de l’acompanya-
ment, la formació directa i l’apropament i
coneixement de serveis generals de l’Ajun-
tament.
Per als mesos que queden de desenvolu-
pament del pla fins al juny de 2019, cal
mantenir aquestes dues prioritats de tre-
ball, i cal afegir-ne tres més.
En primer lloc, cal multiplicar els esforços
en combatre els estereotips i imatges ne-
gatives de les persones musulmanes i
també de l’islam. Per tal de fer-ho, les ac-
cions que depenen tant de l’Oficina d’Afers
Religiosos com del Programa Barcelona
Interculturalitat, són algunes de les que cal
prioritzar amb l’objectiu de normalitzat i
generalitzar la presència dels veïns i veï-
nes musulmanes, com ara el foment dels
iftars públics als carrers de la nostra
ciutat. La reivindicació i el reconeixement
d’aquesta diversitat (també de la diversitat
interna de l’islam), així com la promoció de
les accions d’interacció i de diàleg inter-
cultural són clarament una perspectiva de
futur del Pla.
En segon lloc, cal prioritzar encara més les
mesures i accions per lluitar contra la is-
lamofòbia de gènere que pateixen les
dones musulmanes. Així, els pròxims 12
mesos de desenvolupament del Pla hau-
ran de marcar l’anàlisi d’aquest aspecte
en totes les seves accions i, fins i tot, de-
senvolupar-ne d’específiques, com ara es-
tudis concrets i treball específic amb grups
de dones.
I per últim, tal com s’ha reiterat en les dife-
rents reunions de la Comissió Mixta, cal-
drà prioritzar també la tasca en l’àmbit
d’internet i totes les discriminacions i
abusos que es produeixen online, espe
cialment a les xarxes socials.
Com a Ajuntament som ben conscients de
les dificultats i reptes que aquestes pers-
pectives de futur plantegen, però, en igual
mesura, tenim molt clar que no tenim altra
opció que assumir-les i tirar endavant. Ens
hi va la convivència i el futur de la nostra
ciutat com la ciutat oberta, diversa i plural
que totes estimem.
8. PERSPECTIVES DE FUTUR