Intervisie: een andere kijk op samen lerenHerman Post
Marian de Waij
Werk je nog niet langer dan drie jaar bij ROC Leiden en heb je de behoefte om jezelf te (blijven) ontwikkelen? Denk dan eens aan intervisie! In een intervisiegroep leer je met en van elkaar.
Intervisie is recent binnen ROC Leiden opgezet om nieuwe collega’s de kans te geven regelmatig, in een kleine vaste groep, werkervaringen te bespreken. Doel: met nog meer deskundigheid en plezier aan het werk zijn en blijven!
In deze workshop maken jullie kennis met intervisie door er op verschillende manieren mee bezig te gaan. Al pratend, vragend of op een creatieve manier ervaar je wat intervisie is en wat het mogelijk voor jou kan betekenen.
The document discusses the 1992 Los Angeles riots that occurred after the acquittal of four police officers charged in the beating of Rodney King. It lasted 6 days, resulting in over 50 deaths and $800 million in property damage. Tensions had been building for years between police and the black community as well as economic tensions between black and Korean communities. The acquittal verdict sparked widespread civil unrest.
The 1992 Los Angeles riots began after four white police officers were acquitted of assault charges in the beating of Rodney King, a black motorist. Over the course of six days, 53 people died and over 2,000 were injured as riots, arson, and looting broke out. Tensions between police and the black community as well as economic tensions between black and Korean communities contributed to the escalation of violence.
The document summarizes the key events of the 1992 Los Angeles riots. It describes how tensions had built up between the African American community and police, stemming from the beating of Rodney King by police officers and their subsequent acquittal. This sparked riots during which Korean-American owned businesses were heavily damaged. The document also discusses the underlying social and economic inequalities, such as high unemployment rates and racial profiling, that contributed to tensions between ethnic groups. It considers possible imagined futures if racial harmony is not actively promoted in Singapore, such as increased racism, unemployment, and gang violence among youth. Ways to prevent these outcomes and promote continued racial harmony are also suggested.
Intervisie: een andere kijk op samen lerenHerman Post
Marian de Waij
Werk je nog niet langer dan drie jaar bij ROC Leiden en heb je de behoefte om jezelf te (blijven) ontwikkelen? Denk dan eens aan intervisie! In een intervisiegroep leer je met en van elkaar.
Intervisie is recent binnen ROC Leiden opgezet om nieuwe collega’s de kans te geven regelmatig, in een kleine vaste groep, werkervaringen te bespreken. Doel: met nog meer deskundigheid en plezier aan het werk zijn en blijven!
In deze workshop maken jullie kennis met intervisie door er op verschillende manieren mee bezig te gaan. Al pratend, vragend of op een creatieve manier ervaar je wat intervisie is en wat het mogelijk voor jou kan betekenen.
The document discusses the 1992 Los Angeles riots that occurred after the acquittal of four police officers charged in the beating of Rodney King. It lasted 6 days, resulting in over 50 deaths and $800 million in property damage. Tensions had been building for years between police and the black community as well as economic tensions between black and Korean communities. The acquittal verdict sparked widespread civil unrest.
The 1992 Los Angeles riots began after four white police officers were acquitted of assault charges in the beating of Rodney King, a black motorist. Over the course of six days, 53 people died and over 2,000 were injured as riots, arson, and looting broke out. Tensions between police and the black community as well as economic tensions between black and Korean communities contributed to the escalation of violence.
The document summarizes the key events of the 1992 Los Angeles riots. It describes how tensions had built up between the African American community and police, stemming from the beating of Rodney King by police officers and their subsequent acquittal. This sparked riots during which Korean-American owned businesses were heavily damaged. The document also discusses the underlying social and economic inequalities, such as high unemployment rates and racial profiling, that contributed to tensions between ethnic groups. It considers possible imagined futures if racial harmony is not actively promoted in Singapore, such as increased racism, unemployment, and gang violence among youth. Ways to prevent these outcomes and promote continued racial harmony are also suggested.
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakGO opleidingen
Door vergaande digitalisering, reorganisaties en tal van andere invloeden verandert uw werkomgeving snel. Steeds vaker wordt een groot beroep gedaan op onze inhoudelijke kennis en flexibiliteit. Deze workshop gaan Arry Willemsen en Miranda van Soest in op de wijze waarop u als organisatie, maar zeker ook als individu om kunt gaan met snel veranderende omstandigheden en omgevingen. Uiteraard tonen we u ook welke ondersteunende rol coaching daarbij kan vervullen.
CNV Opleiding & Training organiseert in samenwerking met de CNV-bonden cursussen en workshopsvoor leden, vrijwilligers en niet-leden. Het CNV vindt het belangrijk dat leden gebruik kunnen maken van scholing om hiermee hunmogelijkheden op de arbeidsmarkt te vergroten. Naast het opdoen van meer kennis en vaardigheden, kun je het volgen van een cursus ook zien als een manier om je netwerk uit te breiden en een impuls om werk te maken van je loopbaan
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakGO opleidingen
Door vergaande digitalisering, reorganisaties en tal van andere invloeden verandert uw werkomgeving snel. Steeds vaker wordt een groot beroep gedaan op onze inhoudelijke kennis en flexibiliteit. Deze workshop gaan Arry Willemsen en Miranda van Soest in op de wijze waarop u als organisatie, maar zeker ook als individu om kunt gaan met snel veranderende omstandigheden en omgevingen. Uiteraard tonen we u ook welke ondersteunende rol coaching daarbij kan vervullen.
CNV Opleiding & Training organiseert in samenwerking met de CNV-bonden cursussen en workshopsvoor leden, vrijwilligers en niet-leden. Het CNV vindt het belangrijk dat leden gebruik kunnen maken van scholing om hiermee hunmogelijkheden op de arbeidsmarkt te vergroten. Naast het opdoen van meer kennis en vaardigheden, kun je het volgen van een cursus ook zien als een manier om je netwerk uit te breiden en een impuls om werk te maken van je loopbaan
Informatieavond Academie Voor Counselling En Coaching Eindhoven Jun 2010
1. Academie voor Counselling en Coaching
(ACC)
Welkom op de Informatieavond!
Trainer: Leonie Linssen
Opleidingen:
Counselling en Coaching, start 16-09-2010
september
10 donderdagen, van 09:30-16:30u
Mensgericht Coachen, start 17-09-2010
10 vrijdagen, van 09:30-16:30u
2. Academie voor Counselling en Coaching
(ACC)
Programma
20:00-20:15u Inloop en koffie
20:15 – 22:00 uur
Engelstalige trainingsvideo van John Cleese (24 min.)
Introductie opleidingen Mensgericht Coachen en
Counselling en Coaching
Gelegenheid voor vragen aan trainers en co-trainers
Inzage in boeken en spellen
Informeel napraten
3. Academie voor Counselling en Coaching
(ACC)
Effectief coaching/counsellingsgesprek:
Het gesprek organiseren
Stimuleren om te praten
Helpen het probleem te overdenken
Mensen zelf een oplossing laten vinden
Dit oefen je in de opleiding van de ACC
4. Academie voor Counselling en Coaching
(ACC)
Humanistische basis
Carl Rogers – Leren in Vrijheid
Zelfsturend Leren
Non-directief
Werken vanuit:
Onvoorwaardelijk positief ervaren / Elkaar accepteren
Empatische houding
Authenticiteit of echtheid
Concreetheid: duidelijk zijn
5. Academie voor Counselling en Coaching
(ACC)
Belangrijke afspraken
Ethische Code
Feedbackregels
Groepsafspraken
6. ACC Niveau 1
Academisch Coach / Counsellor
Studie-uren
10 praktijkdagen (60 uur)
25 uur werken in studiegroepen
Verdieping, bespreken stof / boeken
Oefenen met elkaar (aanvullende praktijk, extra oefeningen)
12 uur echte cliënten coachen / counselen
Minimaal 3 uur zelf gecoacht worden
Minimaal 3 uur supervisie
Gemiddeld 8 (-12) uur per week
7. ACC Niveau 1
Academisch Coach / Counsellor
Examen
Theorie examen over de boeken (maandelijks)
2 scripties
1. Praktijkscriptie
2. Scriptie persoonlijke groei
Mensgericht Coachen: de 7 eigenschappen van effectief
leiderschap – Stephen Covey
Counselling en Coaching: vrij te kiezen thema(s)
8. Academie voor Counselling en
Coaching (ACC)
Extra’s Eindhoven
Werken met spellen
Inspiratiespel, gevoelswereldspel, relatiespel – Peter
Gerrickens
Kernkwaliteitenspel – Daniel Ofman
Kootsj spel
Klantendag
Onder begeleiding coachen van echte cliënten
Systemische werkvormen
9. Academie voor Counselling en Coaching
(ACC)
Welke opleiding kiezen? Beide mensgericht
Counselling en Coaching
Psychologie, diepgaande emoties, verwerking
Vb emotionele (langdurige) problemen, verlieservaring,
ziekte, relatie, burn-out, levensvragen
Mensgericht Coachen
Recente, actuele problemen, oplossingsgericht, minder
diepgaand op emoties, praktisch, zakelijk
Vb verzuim, ontslag, stress, balans werk-privé, orde op
zaken
10. Academie voor Counselling en Coaching
(ACC)
Welke opleiding kiezen? Verschillen?
Andere groepsdynamica
Andere studieboeken
Andere opzet persoonlijke groei scriptie
MC Hanny en Mirjam
De studenten bepalen de groep
Andere co-trainers
CC Gaby en Petro
11. Academie voor Counselling en
Coaching (ACC)
Niveau 2: Specialist Coach / Counsellor
Zelfstudie boeken over specialisatie
Mondeling examen over specialisatie, als jij er klaar
voor bent
Een scriptie praktijk + persoonlijke groei
Praktijkdagen gericht op
Marketing
Intervisie
Workshops specialisatie
12. Academie voor Counselling en
Coaching (ACC)
Beroepsmogelijkheden
Mensen helpen met counsellings- en coachingstechnieken
Parttime werken bij diverse (vrijwilligers)organisaties
De vaardigheden gebruiken in je huidige beroep
Binnen je beroep ruimte creëren voor counselling en
coaching
Nieuwe functie als counsellor of coach bewerkstelligen
Als counsellor of coach werken binnen een ander bedrijf
Als zelfstandige je diensten aanbieden aan bedrijven,
instellingen, particulieren
Enzovoort
13. Academie voor Counselling en
Coaching (ACC)
Studeren bij ACC betekent …
Studeren in je eigen tempo
Zelfsturend leren
Examen doen wanneer je er klaar voor bent
Werken aan persoonlijke groei
Vergroten communicatieve vaardigheden
Opbouwen nieuw netwerk
Erkende diploma’s
Stichting Counselling, NOBCO, ABVC, …
14. Academie voor Counselling en
Coaching (ACC)
Zin gekregen?
Schrijf je NU in!
Of via www.counselling.nl
15. Academie voor Counselling en
Coaching (ACC)
Behoefte aan meer?
Blijf op de hoogte via
de nieuwsbrief
van Verander je Wereld
www.veranderjewereld.nl
www.liefdedelen.nl