Unieke leergang gericht op het stimuleren van talent in plaats van ontwikkelen van competenties.

1. Stimuleer je Talent
Ben je inhoudelijk goed in je vak, maar om onduidelijke redenen lukt het je niet om je
zaken voor elkaar te krijgen? Kost het je te veel energie om je doelen te bereiken?
Bij de ervaringsleergang Stimuleer je Talent leer je hoe je je talenten verder kunt
ontwikkelen. Als je werkt vanuit je talent, kun je jezelf effectiever inzetten in je relaties
met opdrachtgevers, medewerkers of collega’s. Je leert om gemakkelijker bewuste èn
onbewuste vaardigheden te gebruiken bij het bereiken van je doelen. Bovendien leer je
om te doen waar je hart ligt. Tevens ontwikkel je een oog voor talenten van anderen.
Na de training heb je de beste instrumenten in huis om je werk te kunnen doen en heb
je ook geleerd om zelf een instrument te worden.
Mensen maken het verschil
Als je werkt vanuit je talent ben je meer betrokken en enthousiast over je werk. Met
enthousiasme en passie ben je productiever voor een organisatie en hebben je
resultaten meer effect. Mensen maken namelijk het verschil. Niet het goedkoopste
product, maar de beste dienstverlening onderscheidt jou van de andere. En niet de
naam van het adviesbureau, maar jou als persoon maakt dat je de klus gegund wordt.
Voor wie en door wie
Je bent leidinggevende, adviseur, professional of ondernemer, met minimaal 5 jaar
werkervaring. Je leert in deze ervaringsleergang om je talent beter en effectiever als
instrument in te zetten en om je doelen met meer plezier te bereiken.
De twee begeleiders bij de ervaringsleergang Stimuleer je Talent zijn Femmeke Huigens en
Jeroen Kos. Beiden hebben ruime ervaring in het begeleiden van individuele leerprocessen
van mensen en het trainen en coachen van teams. Naast de twee trainers zijn er
inspirerende gasttrainers.
Programma
Het programma bestaat uit:
- Vier blokken van een dag (drie dagdelen), verspreid over ca 6 maanden.
- Eendaagse miniconferentie met presentaties van deelnemers voor de groepsleden en hun
belangrijke stakeholders.
Blok 1: de ander
In het eerste blok staat het talent van de ander centraal. Je leert hoe je je voelsprieten nog beter op de
ander kunt afstemmen. Daarbij leer je de ander kennen en ontdek je elkaars doelen en talenten. Wat zijn
talenten, hoe definieer je dat? Je oefent in waarnemen en doorvragen op een dieper niveau van bewustzijn.
Door oefeningen met metaforen en verhalen kom je beter bij de gevoelens en drijfveren van de ander. We
leren naast elkaar, met elkaar en van elkaar. Juist door ervaringen te delen en elkaar te ondersteunen leer je
hoe je kunt afstemmen op de ander.
Blok 2: ik
Het tweede blok heeft als thema ik. Het ontdekken en ontwikkelen van je eigen talent staat centraal in dit
blok. De ervaring leert, dat als je doet waar je goed in bent dat veel meer oplevert, dan het ontwikkelen
van je uitdagingen. Jezelf kennen, met kennis van je zon- en schaduwzijden, is nodig om jezelf in je kracht
te accepteren. Met de hulp van de trainers en medecursisten ga je op zoek naar die kracht. Je ontdekt je
drijfveren en kwaliteiten met behulp van creatieve werkvormen en het maken van je eigen biografie.
Blok 3: de relatie
Het derde blok staat de relatie met de ander centraal. De voelsprieten zijn weer op de
ander gericht, maar nu verdiept met de opgedane zelfkennis. In dit blok komen thema’s
aan bod als “Hoe ontdek ik, wat de ander werkelijk wil zeggen”, groepsdynamica,
herkennen van kwaliteiten, omgaan met weerstand en irritaties, samenwerken, een

2. Ervaringsleergang Stimuleer je Talent
gesprek voeren op verschillende niveaus en inzetten van emotie.
Blok 4: het doel
In het laatste blok staat het bereiken van het doel centraal. De individuele doelen van alle deelnemers zijn
leidraad voor het programma. Wat te doen in de praktijk. Mogelijke onderwerpen in dit blok zijn: focus
aanbrengen, effectief beïnvloeden, overtuigen of de ander helpen, adviseren en acquireren.
Miniconferentie
De ervaringsleergang Stimuleer je Talent wordt afgesloten met een miniconferentie. Participanten aan
deze miniconferentie zijn de deelnemers van de leergang en mensen uit hun directe omgeving.
Je bent als deelnemer zowel organisator als belangrijkste spreker op deze miniconferentie. In de vorm van
een lezing, workshop of informatiemarkt maak je je eigen stakeholders deelgenoot van het geleerde, je
ervaringen en het resultaat van deze leergang. Wie jouw gasten zijn, bepaal je zelf. Te denken valt aan een
opdrachtgever, bestuurder, leidinggevende, collega en vriend. Van de miniconferentie wordt een boekwerk
samengesteld, dat de deelnemers van de training als inhoudelijk naslagwerk ontvangen.
Onze visie op leren
Femmeke Huigens formuleert haar visie op leren als volgt: “Mijn visie is dat mensen alleen leren op vrijwillige
basis. Alleen dan kun je naast elkaar, met elkaar en van elkaar leren. Ook gelijkwaardigheid is belangrijk. De
persoonlijke inbreng van trainers en deelnemers is in deze ervaringsleergang van even groot belang. Modellen
en theorieën die je wellicht in eerdere trainingen voorbij zag komen, koppelen we hier met je dagelijkse
praktijk. Dit wordt een ontdekkingstocht naar onszelf. Ieder brengt zijn eigen instrumenten mee en wordt
uitgenodigd deze te delen”. Volgens Jeroen Kos draagt iedere deelnemer daarbij ook een eigen
verantwoordelijkheid: “We scherpen het programma tijdens de ervaringsleergang met elkaar aan. We werken
plenair en in kleine groepen, binnen en buiten, soms met een acteur, steeds met creatieve werkvormen. We
werken met verhalen en metaforen, met inspirerende gastrainers, met aandacht voor elkaar en met samen
lekker eten. Verwacht geen college. Je gaat heel veel oefenen, ervaren en reflecteren op wat je hebt geleerd.
We houden geen individuele intake, maar wel een eindgesprek om te bespreken hoe je de ervaringen met
talentstimulering in de praktijk toepast.”
Praktische informatie
Voorjaar 2010 Najaar 2010
Blok 1 30 maart 2010 16 september 2010
Blok 2 11 mei 2010 28 oktober 2010
Blok 3 7 september 2010 9 december 2010
Blok 4 12 oktober 2010 20 januari 2011
Miniconferentie 16 november 2010 24 februari 2011
Plaats: onze trainingsruimte Kampsweg 4, 9418 PE Wijster.
Tijden: 9.30 – 22.00 uur (inclusief diner).
De groep bestaat uit 8 tot 14 deelnemers.
Trainers: Femmeke Huigens en Jeroen Kos
Voor wie wil blijven overnachten kan er een kamer met ontbijt gereserveerd worden in Spier of Wijster,
op geringe afstand van onze trainingslocatie.
Prijs
De leergang kost € 2.985,00 per deelnemer. Dit is inclusief trainingsmateriaal, verslag miniconferentie,
locatiekosten, lunches en diners en eindgesprek; exclusief eventuele aanschaf van boeken.
Aanmelden
Je kunt je per brief, e-mail of via de website aanmelden voor de ervaringsleergang Stimuleer je Talent
Expressief Training • Begeleiding • Advies 0593 – 567 678 pagina 2
Kampsweg 4 www.expressief.com
9418 PE Wijster info@expressief.com