SlideShare a Scribd company logo
-895350-62865100209549-895350In-Between (Jobs)0In-Between (Jobs)                                                    <br />Je bent er achter gekomen dat jouw toekomst niet bij de huidige werkgever ligt. Je bent vastberaden om jouw situatie zo snel mogelijk te veranderen maar op de één of andere manier is je dat tot op heden niet gelukt, ondanks het feit dat je echt graag wilt. Je zou eigenlijk best een steuntje in de rug kunnen gebruiken. <br />Haast dagelijks komen wij mensen tegen op wie bovenstaande situatie van toepassing is. Mensen die zich letterlijk of gevoelsmatig tussen twee banen in bevinden. En juist op dit moment is er dan ook nog een economische crisis en zijn de mogelijkheden voor ondersteuning bij het vinden van een nieuwe werkkring beperkt of erg kostbaar.<br />GIEK Consultancy wil voor mensen die zich in die situatie bevinden wat betekenen met het programma In-Between (Jobs). Het bijzondere van dit programma is dat het gebaseerd is op marketinguitgangspunten. Solliciteren is de laatste jaren verworden tot verkopen. Om daarin succesvol te zijn vraagt een andere benadering dan het traditionele solliciteren. We rekenen af met oude overtuigingen, gaan out of the box denken en maken daarbij intensief gebruik van de social media. Belangrijke zaken werk je uit in jouw persoonlijke arbeidsmarketingmix. .                                                                                        <br />Het programma beslaat maximaal negen maanden en start met een training bestaande uit vijf  modules gedurende twee maanden. De training wordt op een vaste avond op een vaste locatie in de regio gegeven. Er wordt gewerkt in kleine groepen die uit vijf personen bestaan. <br />Tijdens de eerste maand word jij lid van de netwerkgroep InBetween op LinkedIn. Op die groep kun jij en ervaringen uitwisselen met andere deelnemers, aan discussies deelnemen en interessante informatie uitwisselen. Het lidmaatschap is voor de looptijd van het programma. Na de training gaat het programma over naar één op één begeleiding op basis van een e-coaching<br />Voor particuliere deelnemers geldt een bijzondere financiële regeling. Deelname aan het project kost         € 650,- per persoon (inclusief btw). Slechts de organisatiekosten van € 150,- pp worden vooraf in rekening gebracht. In deze kosten zijn o.a. inbegrepen: het lesmateriaal, huisvesting, koffie/thee/frisdrank, lidmaatschap groep en de reiskosten van 1 trainer. Het restant bedrag á € 500,- (inclusief btw) betaalt de deelnemer zodra hij of zij een betaalde baan heeft gevonden. Is dat binnen negen maanden niet gelukt dan vervalt de betalingsplicht van het nog openstaande bedrag. Eventueel kunnen er afspraken worden gemaakt over het spreiden van de betaling. <br />Voor zakelijke deelnemers geldt een andere regeling. Bel hierover voor extra informatie.<br />Is dit programma iets voor jou stuur dan een mail met n.a.w gegevens + telefoonnummer naar inbetween@giek.nl kort daarna krijg je van ons meer informatie.<br />Doetinchem, augustus 2011<br />GIEK Consultancy -   Jan Willem Scherpenzeel 0623838674 / Erik de Haar 0613209392<br />

More Related Content

Similar to In Between Jobs

accountmanagement voor budgetcoaches
accountmanagement voor budgetcoachesaccountmanagement voor budgetcoaches
accountmanagement voor budgetcoaches
ellen-noor
 
Flyer accountmanagement voor budgetcoaches
Flyer accountmanagement voor budgetcoachesFlyer accountmanagement voor budgetcoaches
Flyer accountmanagement voor budgetcoaches
ellen-noor
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLAngela Mutsers
 
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Ygenwijs
 
IMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicap
IMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicapIMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicap
IMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicapMichelle Jongebloet
 
Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014
Yuri van Helten
 
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERGEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERJoyce Verheijden
 
10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden. 10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden.
SOCIAL.INC
 
Productsheet 55 plussers
Productsheet 55 plussersProductsheet 55 plussers
Productsheet 55 plussersInterpooling
 
nieuwsbrief april voor website
nieuwsbrief april voor websitenieuwsbrief april voor website
nieuwsbrief april voor websiteMirjam van Zaalen
 
Toolkit online goeddoen
Toolkit online goeddoenToolkit online goeddoen
Toolkit online goeddoen
Charles Giesberger
 
to bamboo 2015
to bamboo 2015to bamboo 2015
to bamboo 2015
Maike Hubers
 
Solliciteren als verkoopproces - René Knecht
Solliciteren als verkoopproces - René KnechtSolliciteren als verkoopproces - René Knecht
Solliciteren als verkoopproces - René Knecht
Soliday das Sonnensegel
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business Academy
Peak6
 
Informatie De Loopbaan Winkel
Informatie De Loopbaan WinkelInformatie De Loopbaan Winkel
Informatie De Loopbaan WinkelJohan Migchels
 
Brochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll SelectBrochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll Selectjoselichtlee
 
IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'
IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'
IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'IBO_Business_School
 

Similar to In Between Jobs (20)

accountmanagement voor budgetcoaches
accountmanagement voor budgetcoachesaccountmanagement voor budgetcoaches
accountmanagement voor budgetcoaches
 
Flyer accountmanagement voor budgetcoaches
Flyer accountmanagement voor budgetcoachesFlyer accountmanagement voor budgetcoaches
Flyer accountmanagement voor budgetcoaches
 
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NL
 
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
 
IMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicap
IMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicapIMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicap
IMK-Ondernemen-met-een-arbeidshandicap
 
Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014
 
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERGEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
 
10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden. 10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden.
 
Productsheet 55 plussers
Productsheet 55 plussersProductsheet 55 plussers
Productsheet 55 plussers
 
Infobrief (4)
Infobrief (4)Infobrief (4)
Infobrief (4)
 
nieuwsbrief april voor website
nieuwsbrief april voor websitenieuwsbrief april voor website
nieuwsbrief april voor website
 
Toolkit online goeddoen
Toolkit online goeddoenToolkit online goeddoen
Toolkit online goeddoen
 
to bamboo 2015
to bamboo 2015to bamboo 2015
to bamboo 2015
 
Solliciteren als verkoopproces - René Knecht
Solliciteren als verkoopproces - René KnechtSolliciteren als verkoopproces - René Knecht
Solliciteren als verkoopproces - René Knecht
 
Flyer theyoungvibesnl
Flyer theyoungvibesnlFlyer theyoungvibesnl
Flyer theyoungvibesnl
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business Academy
 
Informatie De Loopbaan Winkel
Informatie De Loopbaan WinkelInformatie De Loopbaan Winkel
Informatie De Loopbaan Winkel
 
Brochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll SelectBrochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll Select
 
IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'
IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'
IBO Business School whitepaper 'Doorgroeien na je 40ste, het kan!'
 

More from jwscherpenzeel

Kanteling Reintegratie
Kanteling ReintegratieKanteling Reintegratie
Kanteling Reintegratiejwscherpenzeel
 
Ubuntu
UbuntuUbuntu
Module Ondernemer
Module OndernemerModule Ondernemer
Module Ondernemer
jwscherpenzeel
 
Kick Off Renkum
Kick Off RenkumKick Off Renkum
Kick Off Renkum
jwscherpenzeel
 

More from jwscherpenzeel (6)

Kanteling Reintegratie
Kanteling ReintegratieKanteling Reintegratie
Kanteling Reintegratie
 
Ubuntu
UbuntuUbuntu
Ubuntu
 
Module Arbeidsmarkt
Module ArbeidsmarktModule Arbeidsmarkt
Module Arbeidsmarkt
 
Module Klant
Module KlantModule Klant
Module Klant
 
Module Ondernemer
Module OndernemerModule Ondernemer
Module Ondernemer
 
Kick Off Renkum
Kick Off RenkumKick Off Renkum
Kick Off Renkum
 

In Between Jobs

  • 1. -895350-62865100209549-895350In-Between (Jobs)0In-Between (Jobs) <br />Je bent er achter gekomen dat jouw toekomst niet bij de huidige werkgever ligt. Je bent vastberaden om jouw situatie zo snel mogelijk te veranderen maar op de één of andere manier is je dat tot op heden niet gelukt, ondanks het feit dat je echt graag wilt. Je zou eigenlijk best een steuntje in de rug kunnen gebruiken. <br />Haast dagelijks komen wij mensen tegen op wie bovenstaande situatie van toepassing is. Mensen die zich letterlijk of gevoelsmatig tussen twee banen in bevinden. En juist op dit moment is er dan ook nog een economische crisis en zijn de mogelijkheden voor ondersteuning bij het vinden van een nieuwe werkkring beperkt of erg kostbaar.<br />GIEK Consultancy wil voor mensen die zich in die situatie bevinden wat betekenen met het programma In-Between (Jobs). Het bijzondere van dit programma is dat het gebaseerd is op marketinguitgangspunten. Solliciteren is de laatste jaren verworden tot verkopen. Om daarin succesvol te zijn vraagt een andere benadering dan het traditionele solliciteren. We rekenen af met oude overtuigingen, gaan out of the box denken en maken daarbij intensief gebruik van de social media. Belangrijke zaken werk je uit in jouw persoonlijke arbeidsmarketingmix. . <br />Het programma beslaat maximaal negen maanden en start met een training bestaande uit vijf modules gedurende twee maanden. De training wordt op een vaste avond op een vaste locatie in de regio gegeven. Er wordt gewerkt in kleine groepen die uit vijf personen bestaan. <br />Tijdens de eerste maand word jij lid van de netwerkgroep InBetween op LinkedIn. Op die groep kun jij en ervaringen uitwisselen met andere deelnemers, aan discussies deelnemen en interessante informatie uitwisselen. Het lidmaatschap is voor de looptijd van het programma. Na de training gaat het programma over naar één op één begeleiding op basis van een e-coaching<br />Voor particuliere deelnemers geldt een bijzondere financiële regeling. Deelname aan het project kost € 650,- per persoon (inclusief btw). Slechts de organisatiekosten van € 150,- pp worden vooraf in rekening gebracht. In deze kosten zijn o.a. inbegrepen: het lesmateriaal, huisvesting, koffie/thee/frisdrank, lidmaatschap groep en de reiskosten van 1 trainer. Het restant bedrag á € 500,- (inclusief btw) betaalt de deelnemer zodra hij of zij een betaalde baan heeft gevonden. Is dat binnen negen maanden niet gelukt dan vervalt de betalingsplicht van het nog openstaande bedrag. Eventueel kunnen er afspraken worden gemaakt over het spreiden van de betaling. <br />Voor zakelijke deelnemers geldt een andere regeling. Bel hierover voor extra informatie.<br />Is dit programma iets voor jou stuur dan een mail met n.a.w gegevens + telefoonnummer naar inbetween@giek.nl kort daarna krijg je van ons meer informatie.<br />Doetinchem, augustus 2011<br />GIEK Consultancy - Jan Willem Scherpenzeel 0623838674 / Erik de Haar 0613209392<br />