Van job veranderen na je 50? Waarom niet!MyNextCompany
Als je ouder dan 50 bent en je vraagt je af of je in je huidige situatie moet blijven of niet, dan is dit artikel voor jou. Hier is onze zes-punten analyse over de realiteit in de Belgische arbeidsmarkt en professionele heroriëntatie.
De onboarding van nieuwe medewerkers is een belangrijk onderdeel van de employee journey. In deze infographic hebben we het waarom, hoe en wat samengebracht.
Op maandag 13 maart kwam een grote groep HR professionals van o.a. ABN Amro, Albert Heijn, Amgen, Appical, Baker Tilly Berk, Bol.com, Heineken, Hunkemöller, Manpower, en TNT bij elkaar voor het Yes! We Connect kennis event over onboarding van nieuwe medewerkers. De uitgewisselde kennis en ervaringen delen we graag met je.
Loopbaanbegeleiding bij Jobcentrum is kiezen voor een persoonlijke en praktische aanpak van al je loopbaanvragen.
Neem vandaag nog je loopbaan in eigen handen en bel naar 0487 90 74 80 of surf naar www.jobcentrum.be/loopbaanbegeleiding.
Workshop Succes bereiken met een glimlach 22 september 2015 Evoluon Edwin Zee...Edwin Zeelenberg
De workshop 'Succes bereiken met een glimlach' werd op 22 september 2015 tijdens Inspiratiemarketing 2015 in het Evoluon gegeven door Edwin Zeelenberg, Succes Coach! bij Solutionconsult bv.
Van job veranderen na je 50? Waarom niet!MyNextCompany
Als je ouder dan 50 bent en je vraagt je af of je in je huidige situatie moet blijven of niet, dan is dit artikel voor jou. Hier is onze zes-punten analyse over de realiteit in de Belgische arbeidsmarkt en professionele heroriëntatie.
De onboarding van nieuwe medewerkers is een belangrijk onderdeel van de employee journey. In deze infographic hebben we het waarom, hoe en wat samengebracht.
Op maandag 13 maart kwam een grote groep HR professionals van o.a. ABN Amro, Albert Heijn, Amgen, Appical, Baker Tilly Berk, Bol.com, Heineken, Hunkemöller, Manpower, en TNT bij elkaar voor het Yes! We Connect kennis event over onboarding van nieuwe medewerkers. De uitgewisselde kennis en ervaringen delen we graag met je.
Loopbaanbegeleiding bij Jobcentrum is kiezen voor een persoonlijke en praktische aanpak van al je loopbaanvragen.
Neem vandaag nog je loopbaan in eigen handen en bel naar 0487 90 74 80 of surf naar www.jobcentrum.be/loopbaanbegeleiding.
Workshop Succes bereiken met een glimlach 22 september 2015 Evoluon Edwin Zee...Edwin Zeelenberg
De workshop 'Succes bereiken met een glimlach' werd op 22 september 2015 tijdens Inspiratiemarketing 2015 in het Evoluon gegeven door Edwin Zeelenberg, Succes Coach! bij Solutionconsult bv.
Trainee word je maar één keer, dus je mag best kritisch zijn over waar jij dat wilt worden. Cofely is als grootste technische dienstverlener van Nederland een logische keuze. Maar grootte zegt niet alles. Tenslotte bepalen onze mensen wie we zijn én hoe goed we zijn in wat we doen. Wil je jouw ambities op technisch, management of commercieel gebied verwezenlijken bij een internationaal marktleider en uitgroeien tot een ondernemende professional? Dan past ons traineeship goed bij jou.
10 tips om een succesvolle social business te worden. SOCIAL.INC
Social business zit in de genen van Social Inc. Dagelijks werken we met klanten om een social component aan hun bedrijf toe te voegen. En uit die praktijk leren wij lessen en halen wij tips om een succesvolle social business te worden. We delen die graag!
Voorziet u een intern opleidingstraject voor uw medewerkers?
Zijn er opleidingen die u organiseert voor uw medewerkers?
Is er voldoende kennis en competentie aanwezig bij uw medewerkers?
Zetten uw medewerkers hun vaardigheden juist om in talenten?
Trainee word je maar één keer, dus je mag best kritisch zijn over waar jij dat wilt worden. Cofely is als grootste technische dienstverlener van Nederland een logische keuze. Maar grootte zegt niet alles. Tenslotte bepalen onze mensen wie we zijn én hoe goed we zijn in wat we doen. Wil je jouw ambities op technisch, management of commercieel gebied verwezenlijken bij een internationaal marktleider en uitgroeien tot een ondernemende professional? Dan past ons traineeship goed bij jou.
10 tips om een succesvolle social business te worden. SOCIAL.INC
Social business zit in de genen van Social Inc. Dagelijks werken we met klanten om een social component aan hun bedrijf toe te voegen. En uit die praktijk leren wij lessen en halen wij tips om een succesvolle social business te worden. We delen die graag!
Voorziet u een intern opleidingstraject voor uw medewerkers?
Zijn er opleidingen die u organiseert voor uw medewerkers?
Is er voldoende kennis en competentie aanwezig bij uw medewerkers?
Zetten uw medewerkers hun vaardigheden juist om in talenten?
1. -895350-62865100209549-895350In-Between (Jobs)0In-Between (Jobs) <br />Je bent er achter gekomen dat jouw toekomst niet bij de huidige werkgever ligt. Je bent vastberaden om jouw situatie zo snel mogelijk te veranderen maar op de één of andere manier is je dat tot op heden niet gelukt, ondanks het feit dat je echt graag wilt. Je zou eigenlijk best een steuntje in de rug kunnen gebruiken. <br />Haast dagelijks komen wij mensen tegen op wie bovenstaande situatie van toepassing is. Mensen die zich letterlijk of gevoelsmatig tussen twee banen in bevinden. En juist op dit moment is er dan ook nog een economische crisis en zijn de mogelijkheden voor ondersteuning bij het vinden van een nieuwe werkkring beperkt of erg kostbaar.<br />GIEK Consultancy wil voor mensen die zich in die situatie bevinden wat betekenen met het programma In-Between (Jobs). Het bijzondere van dit programma is dat het gebaseerd is op marketinguitgangspunten. Solliciteren is de laatste jaren verworden tot verkopen. Om daarin succesvol te zijn vraagt een andere benadering dan het traditionele solliciteren. We rekenen af met oude overtuigingen, gaan out of the box denken en maken daarbij intensief gebruik van de social media. Belangrijke zaken werk je uit in jouw persoonlijke arbeidsmarketingmix. . <br />Het programma beslaat maximaal negen maanden en start met een training bestaande uit vijf modules gedurende twee maanden. De training wordt op een vaste avond op een vaste locatie in de regio gegeven. Er wordt gewerkt in kleine groepen die uit vijf personen bestaan. <br />Tijdens de eerste maand word jij lid van de netwerkgroep InBetween op LinkedIn. Op die groep kun jij en ervaringen uitwisselen met andere deelnemers, aan discussies deelnemen en interessante informatie uitwisselen. Het lidmaatschap is voor de looptijd van het programma. Na de training gaat het programma over naar één op één begeleiding op basis van een e-coaching<br />Voor particuliere deelnemers geldt een bijzondere financiële regeling. Deelname aan het project kost € 650,- per persoon (inclusief btw). Slechts de organisatiekosten van € 150,- pp worden vooraf in rekening gebracht. In deze kosten zijn o.a. inbegrepen: het lesmateriaal, huisvesting, koffie/thee/frisdrank, lidmaatschap groep en de reiskosten van 1 trainer. Het restant bedrag á € 500,- (inclusief btw) betaalt de deelnemer zodra hij of zij een betaalde baan heeft gevonden. Is dat binnen negen maanden niet gelukt dan vervalt de betalingsplicht van het nog openstaande bedrag. Eventueel kunnen er afspraken worden gemaakt over het spreiden van de betaling. <br />Voor zakelijke deelnemers geldt een andere regeling. Bel hierover voor extra informatie.<br />Is dit programma iets voor jou stuur dan een mail met n.a.w gegevens + telefoonnummer naar inbetween@giek.nl kort daarna krijg je van ons meer informatie.<br />Doetinchem, augustus 2011<br />GIEK Consultancy - Jan Willem Scherpenzeel 0623838674 / Erik de Haar 0613209392<br />