Prima Onderwijs | 21st Century Skills vragen om inspirerend onderwijs!Henk Orsel
Prima Onderwijs | 21st Century Skills vragen om inspirerend onderwijs!
Onderwijsvernieuwers pleiten voor het
aanwakkeren van nieuwsgierigheid bij
kinderen in het basis- en voortgezet onderwijs.
Kinderen leren gemakkelijker en beter als hun
nieuwsgierigheid wordt geprikkeld . Maar
het gaat niet zozeer om 'aanwakkeren', stelt
hoogleraar Jelle Jolles, als wel om 'brandend
houden'. Nieuwsgierigheid is immers iets
wat jonge kinderen van nature in overvloed
hebben. Nieuwsgierigheid is nodig om
prikkels uit de omgeving op te nemen . De
prikkels zetten zich vast in leerervaringen in
de hersenen. Die zijn net als smalle weggetjes
op het land. Die wegg~tjes in de hersenen
moeten zich echter verbreden en uiteindelijk
een wijdvertakt wegennet worden. Hierbij is
de inspirerende rol van de leraar essentieel.
'Dus leraren, treed buiten je comfortzone en
prikkel die nieuwsgierigheid!'
Dit is de presentatie die bij mijn keynote hoorde bij het Nederlandse Nationale Toetscongres VO op 10 oktober 2019 in Amsterdam. Voor een deel van de achtergrond bij het verhaal, check https://pedrodebruyckere.blog/2019/10/06/de-minder-mooie-kant-van-aandacht-voor-sociaal-emotioneel-leren-in-onderwijs/
Tips om mediawijs om te gaan met smartphones. Zowel voor grote als voor kleine kinderen. Over de haat-liefde verhouding van ouders en leerkrachten met Facebook, Snapchat, Instagram, ... Offline is ook OK.
#Help - Mijn kind leeft online. Social media landschap, door het bos de bomen. Kansen en valkuilen van Facebook, Snapchat, Twitter, Instagram, WhatsApp, ... Mediawijs omgaan met de nieuwe media. #yeswecan
Prima Onderwijs | 21st Century Skills vragen om inspirerend onderwijs!Henk Orsel
Prima Onderwijs | 21st Century Skills vragen om inspirerend onderwijs!
Onderwijsvernieuwers pleiten voor het
aanwakkeren van nieuwsgierigheid bij
kinderen in het basis- en voortgezet onderwijs.
Kinderen leren gemakkelijker en beter als hun
nieuwsgierigheid wordt geprikkeld . Maar
het gaat niet zozeer om 'aanwakkeren', stelt
hoogleraar Jelle Jolles, als wel om 'brandend
houden'. Nieuwsgierigheid is immers iets
wat jonge kinderen van nature in overvloed
hebben. Nieuwsgierigheid is nodig om
prikkels uit de omgeving op te nemen . De
prikkels zetten zich vast in leerervaringen in
de hersenen. Die zijn net als smalle weggetjes
op het land. Die wegg~tjes in de hersenen
moeten zich echter verbreden en uiteindelijk
een wijdvertakt wegennet worden. Hierbij is
de inspirerende rol van de leraar essentieel.
'Dus leraren, treed buiten je comfortzone en
prikkel die nieuwsgierigheid!'
Dit is de presentatie die bij mijn keynote hoorde bij het Nederlandse Nationale Toetscongres VO op 10 oktober 2019 in Amsterdam. Voor een deel van de achtergrond bij het verhaal, check https://pedrodebruyckere.blog/2019/10/06/de-minder-mooie-kant-van-aandacht-voor-sociaal-emotioneel-leren-in-onderwijs/
Tips om mediawijs om te gaan met smartphones. Zowel voor grote als voor kleine kinderen. Over de haat-liefde verhouding van ouders en leerkrachten met Facebook, Snapchat, Instagram, ... Offline is ook OK.
#Help - Mijn kind leeft online. Social media landschap, door het bos de bomen. Kansen en valkuilen van Facebook, Snapchat, Twitter, Instagram, WhatsApp, ... Mediawijs omgaan met de nieuwe media. #yeswecan
Online is de nieuwe leefwereld van onze kinderen. Hoe gaan we daar als ouders best mee om? Welke kansen en gevaren hebben Facebook, Snapchat, Instagram, WhatsApp, ... Tips om mediawijs door het leven te gaan.
Wat je als ouder en opvoeder moet weten over Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram, WhatsApp, Snapchat... Ouderbetrokkenheid essentieel in ganse opvoedingsproces. Zorg dat je mee bent!
Online is de nieuwe leefwereld van onze kinderen. Hoe gaan we daar als ouders best mee om? Welke kansen en gevaren hebben Facebook, Snapchat, Instagram, WhatsApp, ... Tips om mediawijs door het leven te gaan.
Goed begonnen is half gewonnen. Ook jonge kinderen willen een smartphone en een account op de social media. Mijn kind leeft online. Overzicht van de social media. Kansen en valkuilen. Goede afspraken maken goede vrienden. Geef als opvoeder het juiste voorbeeld.
Jongeren anno 2018 zijn vergroeid met hun smartphones. Games & social media zijn dagelijkse kost. Hoe gaan we daar als ouders best mee om. Vaders en moeders hebben ook een taak in het online opvoeden van hun kinderen. Ouderbetrokkenheid essentieel in deze moderne tijden.
Online is de nieuwe moedertaal. Hoe gaan onze (klein)kinderen daarmee om? We moeten onze kinderen ook digitaal opvoeden. Wat meten wij als vader, meoder, grootmoeder en grootvader weten? Hoe krijgen we opnieuw aansluiting met de jeugd van tegenwoordig? En hoe gaan we er zelf mediawijs mee om?
StorySharing als basis voor monitoring en verbeteren van mensenrechten en inc...Harold van Garderen
In de presentatie laten InclusionLab en StoryConnect zien hoe ervaringen van mensen kunnen helpen bij het monitoren en verbeteren van de rechten van mensen.
We laten zien hoe gedeelde ervaringen zowel de basis zijn voor het ontwikkelen van monitoren alsook de brandstof voor het monitoren zelf. Daarmee wordt de basis gelegd voor grootschalige continue monitoring van mensenrechten.
Aan de hand van twee toepassingen (monitoring VN verdrag voor mensen met een beperking en kindgerichtheid van ziekenhuiszorg) geven we een indruk van de kracht en de mogelijkheden.
Tenslotte bespreken we de projectwerkwijze en welke uitdagingen zo'n project in het algemeen en ook specifiek in het meer publieke domein kent.
Deze presentatie is onderdeel van een groeiend aantal projecten op het gebied van mensenrechten en de UNDP, de VN conventie voor de rechten van mensen met een beperking. Andere projecten op dit gebied zijn EmployAble (Kenya, Rwanda en Ethiopië) en My Story, My Rights (Uganda).
Over social media, smartphones, games en jongeren. Voor (groot)ouders en opvoeders. #mijnkindleeftonline #typischtieners #mediawijsheid #opvoeden #digitale #geletterdheid #allesmetmate #typischtieners
Mijn uitgangspunt is samen sociale waarde creëren voor de maatschappij, de omgeving, de organisatie en de mensen. Innoveren zit in mijn bloed. Al vanaf het begin van mijn carrière was ik al bezig met het ontwikkelen van nieuwe concepten. In eerste instantie binnen Unilever en vanaf 2008 in het onderwijsveld. Daarnaast ben ik een echte netwerker met een groot en breed netwerk en deel ik mijn kennis grif met iedereen, gevraagd maar ook ongevraagd als tip of met een vooruitziende blik op wat als vraag zal ontstaan. Mijn kracht zit in de open communicatie met een vleugje Rotterdamse humor.
More Related Content
Similar to Iedereen is een talent (publicatie hetkind.org)
Online is de nieuwe leefwereld van onze kinderen. Hoe gaan we daar als ouders best mee om? Welke kansen en gevaren hebben Facebook, Snapchat, Instagram, WhatsApp, ... Tips om mediawijs door het leven te gaan.
Wat je als ouder en opvoeder moet weten over Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram, WhatsApp, Snapchat... Ouderbetrokkenheid essentieel in ganse opvoedingsproces. Zorg dat je mee bent!
Online is de nieuwe leefwereld van onze kinderen. Hoe gaan we daar als ouders best mee om? Welke kansen en gevaren hebben Facebook, Snapchat, Instagram, WhatsApp, ... Tips om mediawijs door het leven te gaan.
Goed begonnen is half gewonnen. Ook jonge kinderen willen een smartphone en een account op de social media. Mijn kind leeft online. Overzicht van de social media. Kansen en valkuilen. Goede afspraken maken goede vrienden. Geef als opvoeder het juiste voorbeeld.
Jongeren anno 2018 zijn vergroeid met hun smartphones. Games & social media zijn dagelijkse kost. Hoe gaan we daar als ouders best mee om. Vaders en moeders hebben ook een taak in het online opvoeden van hun kinderen. Ouderbetrokkenheid essentieel in deze moderne tijden.
Online is de nieuwe moedertaal. Hoe gaan onze (klein)kinderen daarmee om? We moeten onze kinderen ook digitaal opvoeden. Wat meten wij als vader, meoder, grootmoeder en grootvader weten? Hoe krijgen we opnieuw aansluiting met de jeugd van tegenwoordig? En hoe gaan we er zelf mediawijs mee om?
StorySharing als basis voor monitoring en verbeteren van mensenrechten en inc...Harold van Garderen
In de presentatie laten InclusionLab en StoryConnect zien hoe ervaringen van mensen kunnen helpen bij het monitoren en verbeteren van de rechten van mensen.
We laten zien hoe gedeelde ervaringen zowel de basis zijn voor het ontwikkelen van monitoren alsook de brandstof voor het monitoren zelf. Daarmee wordt de basis gelegd voor grootschalige continue monitoring van mensenrechten.
Aan de hand van twee toepassingen (monitoring VN verdrag voor mensen met een beperking en kindgerichtheid van ziekenhuiszorg) geven we een indruk van de kracht en de mogelijkheden.
Tenslotte bespreken we de projectwerkwijze en welke uitdagingen zo'n project in het algemeen en ook specifiek in het meer publieke domein kent.
Deze presentatie is onderdeel van een groeiend aantal projecten op het gebied van mensenrechten en de UNDP, de VN conventie voor de rechten van mensen met een beperking. Andere projecten op dit gebied zijn EmployAble (Kenya, Rwanda en Ethiopië) en My Story, My Rights (Uganda).
Over social media, smartphones, games en jongeren. Voor (groot)ouders en opvoeders. #mijnkindleeftonline #typischtieners #mediawijsheid #opvoeden #digitale #geletterdheid #allesmetmate #typischtieners
Mijn uitgangspunt is samen sociale waarde creëren voor de maatschappij, de omgeving, de organisatie en de mensen. Innoveren zit in mijn bloed. Al vanaf het begin van mijn carrière was ik al bezig met het ontwikkelen van nieuwe concepten. In eerste instantie binnen Unilever en vanaf 2008 in het onderwijsveld. Daarnaast ben ik een echte netwerker met een groot en breed netwerk en deel ik mijn kennis grif met iedereen, gevraagd maar ook ongevraagd als tip of met een vooruitziende blik op wat als vraag zal ontstaan. Mijn kracht zit in de open communicatie met een vleugje Rotterdamse humor.
Samen de toekomst van de stad creëren (masterscriptie)Marcel Kesselring
Bij de start van mijn masteropleiding (Management & Innovation) kon ik niet vermoeden dat er ook nieuwe wegen zouden ontstaan die dicht bij mijn droom liggen, een nieuw onderwijs ecosysteem waar samen wordt geleerd en wordt gewerkt aan een vitale stad en een vitale toekomst voor alle burgers, een open innovatie omgeving, waarbinnen onderzoek, onderwijs, organisaties en burgers via co-creatie samenwerken aan innovatieve oplossingen voor de stad. Mijn masterscriptie "Samen de toekomst van de stad creëren" heb ik vooral gebruikt om samen met kwartiermakers een fundament te leggen onder het Urban Living Lab. In een paar maanden tijd zijn de ontwikkelingen hard gegaan. Steeds meer mensen sloten aan. Stapje voor stapje zijn we aan het bouwen. De coronacrisis heeft wel impact gehad op de uitvoering van het onderzoek, maar dankzij de flexibiliteit van de kwartiermakers van het Urban Living Lab heb ik de co-creatie workshops om kunnen zetten naar een online variant. Met veel plezier deel ik mijn onderzoek!
Marcel Kesselring
SAMENVATTING
Samen de toekomst van de stad creëren (masteronderzoek)
Wat stimuleert of belemmert succesvolle co-creatie via een quadruple helix learning community?
De transitie naar een duurzame wereld, een duurzame stad/regio, een duurzame economie is onontkoombaar. Grote maatschappelijke uitdagingen, zoals klimaatverandering, vragen inzet en samenwerking van verschillende partijen en dus ook voor onderwijsinstellingen. Parallel aan de visieontwikkeling, Ambitie2025, van Avans Hogeschool is er een multidisciplinaire samenwerking gestart tussen verschillende Avans Academies. Dit heeft geleid tot een nieuw initiatief, het Urban Living Lab Breda (Avans, 2019).
Urban Living Lab Breda (ULL) is een levensechte experimenteerruimte waarbinnen wordt geëxperimenteerd, geleerd, getest en gecreëerd om een bijdrage te leveren aan het welzijn van de regio Breda en stedelijke innovatie. ULL wil dit doen door co-creatie met burgers, studenten, bedrijven en overheid in een quadruple helix learning community (QHLC).
Het risico is dat het ULL de belofte niet gaat waarmaken als er niet serieus aandacht wordt besteed aan procesmatig samenwerken (Kieboom, 2013). Het was daarom belangrijk dat geleerde lessen uit de literatuur en de praktijk onderzocht werden voor verdere ontwikkeling van het ULL. Avans Hogeschool wil een belangrijke speler worden in succesvolle co-creatie via een QHLC en wil graag weten wat daarvoor nodig is. De doelstelling voor dit onderzoek was te komen tot ontwerprichtlijnen voor het Urban Living Lab Breda aan de hand van stimulerende en belemmerende factoren voor co- creatie in een QHLC. De verkregen inzichten zijn gebruikt bij de ontwikkeling van het ULL. Het onderzoek is relevant voor Avans Hogeschool omdat dit een bijdrage levert aan de concretisering van Ambitie2025.
De centrale onderzoekersvraag van dit onderzoek: Wat stimuleert of belemmert succesvolle co-creatie via een quadruple helix learning community?
Artikel VIVES Magazine: It takes a community to raise a child
Geschreven door Astrid Ottenheym, directeur PPO-NK.
Mooi om hier een bijdrage aan te hebben geleverd.
Gastcollege Marcel Kesselring opleiding communicatie Avans Hogeschool.
Inleiding Communicatie: Welkom in de digitale wereld.
Van ontwikkelingen, trends naar impact op het communicatie vak.
3D-Model, Digital Workplace, Digital Identity, Digital Skills
Uitgangspunt van de witte veranderaar 'Witte' veranderaars hanteren de volgende uitgangspunten; neem goed op hoe de organisatie 'als vanzelf' beweegt en verandert en dynamiseer deze ontwikkelingen door blokkades te verwijderen. De witte veranderaar beschouwt een crisis als een kans voor verdere ontwikkeling. De witte veranderaar gaat er van uit dat veranderingen bewerkstelligd kunnen worden door de wil, de wens en de 'natuurlijke weg' van de mens zelf centraal te stellen. De witte veranderaar faciliteert betekenisgeving, geeft de eigen energie van mensen de ruimte, schrikt niet van dynamiek en complexiteit, probeert conflicten te optimaliseren en maakt graag gebruik van symbolen en rituelen.
Witte verandertrajecten Planning, sturing en voorspelbaarheid zijn in witte veranderingstrajecten in zekere zin irrelevante begrippen. Dat geldt ook voor weerstand. De verandering is niet te beheersen, maar kan wel gefaciliteerd of bemoeilijkt worden.
Achtergrond witdrukdenken: Witdrukdenken is ontstaan als reactie op het deterministische, mechanisch en lineair wereldbeeld dat is afgeleid van Newton. De chaostheorie, of de theorie van de complexiteit, draait om levende complexe systemen met een beperkte voorspelbaarheid. Een centraal begrip is zelforganisatie.
Uitgangspunt van de groene veranderaar Veranderingen komen tot stand door mensen te motiveren met elkaar en van elkaar te leren teneinde permanent lerende groepen te krijgen. Groene veranderaars gaan er van uit dat veranderingen bewerkstelligd kunnen worden door mensen bewust te maken van nieuwe zienswijzen en hun eigen tekortkomingen. Groene veranderaars zijn gericht op het cre?n van gezamenlijke leersituaties. Motiveren, feedback faciliteren, experimenteren met nieuw gedrag, leren in de breedste zin van het woord zijn veel gebruikte interventies. Doen en denken worden gekoppeld.
Groene verandertrajecten Groene verandertrajecten kosten veel tijd: het is aanleren en afleren en vallen en opstaan. De veranderaar en de degenen die moeten veranderen zijn voortdurend met elkaar in interactie en ze kunnen van rol wisselen. Groene veranderingen zijn zeer beperkt te managen. Monitoring betekent niet zo zeer bijsturing, maar veel meer planning van het vervolg.
COschool COschool Nieuw voortgezet onderwijs voor een mediarijk tijdperk
Wat wil CO?
COscholen werken in co-creatie aan een 21e eeuwse verdieping van het onderwijs met de juiste focus op communicatie en media.
COschool is een innovatief project dat door een netwerk van scholen wordt vormgegeven en uitgebouwd. De startende COscholen willen samen met de projectgroep CO een stevig antwoord formuleren hoe de professionele mediawereld en het voortgezet onderwijs duurzaam samen kunnen optrekken
Scholen ontdekken dat leren in de 21e eeuw, soms net iets anders gaat dan in de 20e eeuw. De leerling van nu groeit op in een tijdperk waarin communicatie 24/7 gaat! Wat je communiceert ziet heeft een duidelijke boodschap en ziet er natuurlijk ook nog eens goed uit! Wil je zichtbaar zijn, begrepen worden en meedoen, dan zul je de spelregels van communicatie moeten beheersen en de juiste middelen kunnen inzetten.
In één oogopslag trekken beelden aandacht, hoor, zie en lees je de boodschap. Een krachtige boodschap vat samen, werkt op het onderbewuste, verheldert ingewikkelde zaken, inspireert en nodigt uit. Het is fijn als je beeld en geluid begrijpt en hanteert. In elke studie en in elk beroep is het handig communicatie in woord, beeld en geluid actief toe te kunnen passen en begrijpen.
CO-scholen is een project dat door een netwerk van scholen wordt vormgegeven en uitgebouwd. De expertise uit de mediawereld en het onderwijs werkt in de context van CO-scholen aan de ontwikkeling van een herkenbare didactische aanpak (LOOOP; Leren, Ontdekken, Organiseren, Ontwerpen en Produceren), die zowel voor de onderwijssetting, als de professionele wereld als relevant herkend wordt.
CO-scholen werken samen in deze aanpak, de scholen spreken de doelstelling uit een duurzame ontwikkeling in hun onderwijs te realiseren.
VO-scholen werken in co-creatie aan een 21e eeuwse verdieping van het onderwijs met de juiste focus op communicatie en media.
Maak kennis met dit innovatieve concept voor het Voortgezet Onderwijs!
Meer info: marcel.kesselring@gmail.com
1. Zoeken...
Home Over hetkind In w oord In beeld Agenda Nieuw sbrief
De 7 leidende principes van goed onderwijs
1. talent 2. uitdaging 3. partnerschap 4. opvoeding 5. moreel kompas 6. samenleving 7. legitimering
WAAROM AANSLUITEN?
omdat ik de zeven leidende principes onderschrijf
omdat goede praktijkvoorbeelden inspireren
me
!ern
eIr
tm
nz
yd
sn
hi
it
ta
n
,ls
a
eet omdat ik mijn verhaal met anderen kan delen
DOOR MARCELKESSELRING – 30 NOVEMBER 2011
GEPLAATST IN: AANBEVOLEN, ARTIKELEN
GERELATEERDE PROFIELEN
Reageer
Iedereen is een talent! Maar het grootste deel van het Nederlandse onderwijssysteem is niet ingericht op
al deze ‘kampioenen’. Marcel Kesselring schrijft hierover op zijn blog Back2School, Hij heeft gewerkt bij
een adviesbureau, later als directeur van een basisschool. In 2009 is hij begonnen met en ook actief voor
Hutspot .
Zijn w eblog Back2School geeft als doel een goed beeld te krijgen over de hedendaagse
onderw ijssector voor het ontw ikkelen van een visie op het onderw ijs. Hij schrijft verhalen Bekijk mijn profiel
over onderw ijs op basis van w at hij leest, hoort en ziet…… ‘De kleine kampioen tegen het
onderw ijssysteem’ is daarvan een voorbeeld.
Rikie van Blijswijk
Intro:
Iedereen is een talent! Maar toch wordt niet iedereen een Olympische kampioen.
Een kampioen heeft naast talent ook doorzettingsvermogen, discipline en is
competitief. Hij heeft een winnaarsmentaliteit en heeft moeite met accepteren
van verlies. Kampioen durven anders te zijn, maar mag dit wel in deze
maatschappij? Wie is niet opgegroeid met: “doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg”? Het grootste Bekijk mijn profiel
deel van het Nederlandse onderwijssysteem is niet ingericht op “kampioenen”. Nee, er worden grijze
muizen gekweekt, jonge talenten worden noch herkend noch erkend.
Het verhaal van een kleine kampioen die strijdt tegen HETKIND TWEETS
het systeem RT @Meester_Robin: 11 januari lezing van Ferre
Als hij 6 jaar is gaat hij naar groep 3 van de basisschool. Het kind is perfectionistisch, competitief en heeft een Laevers bij #nivoz http://t.co/3sXwrrfG Ik kan
w innaarsmentaliteit. Er w ordt begonnen met lezen, de zgn zw aluw methode. Alle andere kinderen gaan verder met er helaas niet bij zijn. Bezig met #VVTO W ...
lezen met het volgende boekje, maar dit kind niet. Al snel blijkt dat hij zijn klasgenootjes niet bij kan houden in zijn
ontw ikkeling met lezen. Het kind blijft zijn best doen, w ant hij is een w innaar. Hij w ordt heel onzeker en tw ijfelt aan 3 hours ago
zichzelf. Na enkele maanden is de achterstand al zo groot, dat het kind w aarschijnlijk niet overgaat naar groep 4.
Ouders vermoeden dyslexie, omdat dit in de familie zit. Aanw ijzingen: links en recht, b en d, geen letters kunnen MEEST BEKEKEN BERICHTEN
onthouden. De school is in de ogen van de ouders te laks, te afw achtend. Ouders nemen het initiatief en gaan bij
een andere school kijken. De andere school neemt het kind niet aan, w ant hij heeft zoveel extra zorg nodig en dat Foto’s van ‘In het onderwijs kan het wel’ op
kunnen ze niet bieden. Het kind w ordt dus gew eigerd op andere school. Ouders zijn ten einde raad, omdat zij zich 15-01-11 in Vught
niet serieus genomen voelen en besluiten om zelf een orthopedagoog te raadplegen. Hersens kraken bij Einstein-vragen en ‘out-
of-the-box’ denken
De orthopedagoog test het kind. Het resultaat: inderdaad zw aar dyslectisch en Jan Fasen: ‘Er is geen gezagscrisis, maar een
(normaal) begaafd! De orthopedagoog komt met een handelingsplan voor school, leercrisis’
ouders en logopedie. In de jaren w ordt er flink geoefend met lezen en dat levert veel Avond van het Onderwijs: maandag 3-10-11
strijd op met het kind. Het kind is slim, maar heeft problemen met technisch lezen. Als om 20.25 uur, Ned. 2
de toets begrijpend lezen w ordt voorgelezen door de juf, scoort hij goed. Echter mag Column: Dat maken we zelf wel uit…
dit niet van de onderw ijsinspectie, omdat het “begrijpend” lezen is en niet
“begrijpend” luisteren. Ouders lopen continue tegen de muren van het systeem aan
en zien hun kind steeds ongelukkiger w orden.
Lezen is toch leuk? Hij krijgt meer tijd, extra hulp en hulpmiddelen (daisyspeler) en
gaat heel langzaam vooruit. Er w ordt veel met hem gepraat en thuis richten zij zich op zijn talenten, w aarbij lezen
meer geïntegreerd w ordt in zijn belevingsw ereld. Het leven van het kind blijft bestaan uit negatieve ervaringen met
lezen. Niet goed kunnen lezen beheerst zijn leven.
Maar waar gaat het nu eigenlijk om?
Moeten w e er niet juist voor zorgen dat kinderen zich staande w eten te houden in de maatschappij, dus bijdragen
aan de bevordering van de zelfredzaamheid? Zijn dit niet de kinderen die in een isolement dreigen te raken? Moeten
w e niet juist deze kinderen helpen en begeleiden? En zoeken naar hun talenten en deze verder laten ontw ikkelen?
En moet lezen dan niet meer geïntegreerd w orden in talentontw ikkeling?
Het kind kan aardig judoën, soms w int hij, soms verliest hij en daar kan hij niet goed tegen. Maar door judo groeit zijn
converted by Web2PDFConvert.com
2. Het kind kan aardig judoën, soms w int hij, soms verliest hij en daar kan hij niet goed tegen. Maar door judo groeit zijn
zelfvertrouw en. Zijn droom is om de nieuw e Dennis van der Geest te w orden. Hij heeft namelijk gehoord dat Dennis
van der Geest als kind niet altijd w on. Zijn broer Eelco w on in de jeugd meer en had volgens kenners meer talent.
Uiteindelijk w erd Dennis van der Geest dankzij zijn doorzettingsvermogen, door hard te trainen en zijn sterke w il om er
te komen, Olympisch kampioen.
“Not everybody wins, and certainly not everybody wins all the time. But once you get into the dojo, you have indeed
won far more than those who have never tried”
Het kind heeft zijn Olympische droom. Waarschijnlijk w ordt hij nooit Olympisch kampioen, maar het geeft hem nu veel
zelfvertrouw en. Moeten w ij niet samen met hem op zoek naar zijn talenten?Helaas w ordt het kind in het huidige
schoolsysteem alleen maar confronteert met dingen die hij (nog) niet kan en kijkt men niet of nauw elijks naar zijn
talenten. Uiteindelijk gaat hij toch w el leren lezen, het is maar net hoe je dit aanvliegt.
Marcel Kesselring is Kennismanagement Professional. Hij is door zijn kinderen bij het onderwijs
betrokken. Eerst als voorzitter van de MR, later als directeur van een basisschool. Deze blog werd
gepubliceerd op Back2School
Foto in de tekst: Marcel van Herpen
Gerelateerde items:
De uitdaging voor uw praktijk: NIVOZ-lezing Hans Adriaansens: Job Cohen: Wat talent met
‘Niet-niet, maar wel-wel’ ‘Wij pikken het talent er niet eigen verantwoordelijkheid te
uit; wij máken talent’ maken heeft – of niet
De uitdaging: Zeg kinderen nooit Hans Adriaansens, oprichter van “Talent is toeval. Geen mens kiest
w at ze niet moeten doen, maar het University College Utrecht en zijn eigen talenten”, stelde Job
w at ze w el moeten doen. Hou de Roosevelt Academy, meent dat Cohen op 18 november in zijn
jezelf een dag,... de Nederlandse onderw ijsdiscussie Kerdijklezing. “Kun je...
voorbij gaat aan...
Geen reacties
Breng de conversatie op gang door op dit artikel te reageren!
Laat een reactie achter
Naam (vereist)
E-mail (wordt niet gepubliceerd) (vereist)
Website
Reactie verzenden
Interne links: De 7 leidende principes: Deel:
converted by Web2PDFConvert.com