sgk işveren uygulama

1. PRİM ORANLARI

2. Sigorta Kolları İşçi İşveren Toplam Devlet
Kısa Vadeli Sigorta
Kolları
%2 %2 SGK 'nın
UVSK ve
GSS
masraflarına
devletin
katılımı
%25'tir.
Uzun Vadeli Sigorta
Kolları
% 9 % 11* % 20
Genel Sağlık Sigortası % 5 % 7,5 %12,5
Toplam %14 %20,5 %34,5
İşsizlik %1 %2 %4 %1
PRİM ORANLARI

3.  Devlet, Kurumun ay itibarıyla tahsil ettiği malullük, yaşlılık ve
ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası priminin dörtte biri
oranında Kuruma katkı yapar.
 Kurum, işsizlik sigortası için Türkiye İş Kurumu adına işsizlik
sigortası primi tahsil etmektedir. Kurum tahsil edilen işsizlik
sigortası primlerinin tahsil edilen ayı izleyen ayın 15’ine kadar
fon hesaplarına aktarır.

4.  3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak,
çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ,
 Meslek liselerinde okumakta iken veya yükseköğrenimleri
sırasında staja tabi tutulan öğrenciler ,
 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesine tabi olarak kısmi
zamanlı çalıştırılan öğrencilerden aylık prime esas kazanç
tutarı günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz katından fazla
olmayanlar ile kursiyerler
için prim oranı, prime esas kazançlarının % 6’sıdır. Bu prim
oranının % 1’i kısa vadeli sigorta kolları, % 5’i genel sağlık
sigortası primidir.
**Bakmakla yükümlü olunması halinde ayrıca %5 GSS primi
alınmaz. (7 ve 22 nolu belge) Sigortalı, bakılmakla yükümlü
değilse %5 GSS primi alınır. (42 ve 43 nolu belgeler)

5.  Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme,
geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerler için prim
oranı, prime esas kazançlarının % 13,5’idir. Bu prim oranının %
1’i kısa vadeli sigorta kolları, % 12,5’i genel sağlık sigortası
primidir.
 Bakmakla yükümlü olunması halinde ayrıca %5 GSS primi
alınmaz. (25 nolu belge) Sigortalı, bakılmakla yükümlü değilse
%12,5 GSS primi alınır. (45 nolu belgeler)

6. KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI
PRİM ORANI

9.  Kurum, işyerinin tespit edilmiş olan tehlike sınıf ve derecesini
kendiliğinden değiştirebilir.
 Kasım ayı sonuna kadar bildirilmez ise, yeni tehlike sınıf ve
derecesi, değişiklik kararının tebliğini izleyen takvim yılı
başından itibaren uygulanacaktır.
Kurumca yapılacak değişiklik kararı en geç Kasım ayı
sonuna kadar işverene bildirilmelidir. Bu durumda
değişiklikler, karar tarihini takip eden yıl başından
itibaren uygulanacaktır.

10.  Kurum, işyerinin tespit edilmiş bulunan tehlike sınıf ve
derecesini işverenin isteği üzerine değiştirebilir.
 Ekim ayı sonuna kadar bildirilmez ise, yeni tehlike sınıf ve
derecesi, değişiklik kararının tebliğini izleyen takvim yılı
başından itibaren uygulanacaktır
İşveren tarafından değişiklik isteğinin Ekim ayı sonuna
kadar yapılması şarttır. Bu durumda değişiklikler, istek
tarihini takip eden yıl başından itibaren uygulanacaktır.

11. KISA VADELİ SİGORTA PRİMİ
Tehlike sınıf ve derecesi yükseliyorsa; kararın tebliğ
edildiği tarih ile yürürlük arasındaki süreye ilişkin
prim farkının tebliğ tarihini takip eden bir ay içinde
ödenmesi halinde gecikme cezası ve gecikme zammı
alınmaz.
Tehlike sınıf ve derecesi düşüyorsa; prim farkı
işverenin borçlarına mahsup edilir, yoksa iade edilir.
Bir ay içinde iade edilirse faiz ödenmez.

12. Tehlike sınıf ve derecesini etkileyecek her türlü
değişiklik bir ay içinde bildirilmelidir.
Yapılacak incelemeler sonucunda tehlike sınıf ve
derecesi değiştirilebilir.
Değişiklik bir ay içinde bildirilirse karar, değişikliğin
meydana geldiği tarihten sonraki ay başından
itibaren uygulanır.
Bir ay içinde bildirilmezse karar; tehlike sınıf ve
derecesi yükseliyorsa değişikliğin olduğu tarihten,
düşüyorsa değişikliğin Kurumca öğrenildiği tarihten
sonraki ay başından itibaren uygulanır.

13.  6385 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle
Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 9 uncu
maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi; “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı,
sigortalının prime esas kazancının % 2’sidir. Bu primin tamamını
işveren öder. Bu oranı % 1,5 oranına düşürmeye ya da % 2,5
oranına artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.” şeklinde
değiştirilmiştir.
 10 uncu maddesi ile 83 ve 84 üncü maddeleri yürürlükten
kaldırılmıştır.
 Bu hükümler, 1/9/2013 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.

14. %2 KVSK oranı;
 -Ayın 1 ila 30’u arasındaki çalışmaları karşılığında ücret alan
sigortalılar bakımından 1/9/2013 tarihinden;
 -Ayın 15’i ila takip eden ayın 14’ü arasındaki çalışmaları
karşılığında ücret alan sigortalılar bakımından 15/9/2013-
14/10/2013 döneminden,
itibaren uygulanmaktadır.
 1/9/2013 tarihinden önce tescil edilen işyerlerinde ve 1/9/2013
tarihinden sonra tescil edilecek işyerlerinde kısa vadeli sigorta
primi oranı, maddenin yürürlük tarihinden itibaren %2 olarak
tahakkuk edecek ve tahsil olunacaktır.

15. 83 üncü maddeye istinaden yayımlanan Kısa Vadeli Sigorta Kolları
Prim Tarifesi 6385 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin yürürlüğe
girdiği tarih itibariyle yürürlükten kaldırılmıştır.
1/9/2013 tarihinden sonra yapılacak işyeri tescillerinde işyerinde
yapılan asıl işe göre SSİY Ek: 12 İşkolu Kodu listesine göre işlem
yapılacaktır.
Dereceleme işlemleri 5510 sayılı Kanunun 83 üncü maddesine
istinaden yayımlanan Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesinin 11
inci maddesine istinaden yürütülmekte idi. Anılan maddenin
yürürlükten kaldırılmış olması nedeniyle 1/1/2013 yılından itibaren
dereceleme işlemleri yapılmayacaktır.

16. 2013/Eylül ayı öncesine ilişkin geriye doğru tescil edilecek
işyerlerinde işyeri tescil tarihinin;
-2013/Eylül ayı ile 2008/Ekim ayı arasında olması durumunda
1/10/2008 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş olan Kısa Vadeli Sigorta
Kolları Prim Tarifesine,
-1/10/2008 tarihinden önce olması durumunda ise; 506 sayılı
Sosyal Sigortalar Kanununun mülga 73 üncü maddesi hükmü uyarınca
1/10/2008 tarihine kadar yürürlükte olan İş kazaları ve Meslek
Hastalıkları Sigortaları Primlerine ilişkin 18/3/1981 tarihli, 8/2569
sayılı Bakanlar Kurulu Kararına istinaden yürürlüğe konulan prim
tarifesine,
göre işlem yapılacaktır.