More Related Content
What's hot
Similar to Mesleki Yeterlilik Belgesi
Similar to Mesleki Yeterlilik Belgesi (14)
Mesleki Yeterlilik Belgesi
- 2. Gizli Biliyormuydunuz ? 5544 Sayılı Kanun kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yayımlanan tebliğlerde yer alan tehlikeli işler sınıfındaki mesleklerde; MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunlu hale gelmiştir.
- 3. Gizli 1.6645 Sayılı Kanun Ulusal Yeterlilik Sistemi Açısından Neler getiriyor? 5544 sayılı MYK kanununa eklenen madde ile tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Mesleki Yeterlilik Kurumunca ulusal yeterliliği yayımlanmış olan ve Bakanlıkça yayımlanacak tebliğde yer alan mesleklerde MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunlu hale gelmiştir.4447 sayılı İşsizlik Sigortası kanuna eklenen bir madde ile de belge zorunluluğu getirilen bu mesleklere geçmemek şartıyla İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanması sağlanmıştır. Belge zorunluluğu çok tehlikeli meslekler sınıfında 48 meslekte 31.12.2017 tarihine kadar belge almaya hak kazanan kişilerinin sınav belge ücretlerinin tamamı işsizlik sigortası tarafından karşılanacaktır.
- 4. Gizli 2.Tebliğ Kapsamındaki İşlerde 3308 Mesleki Eğitim Kanunu Kapsamında Daha önce Alınan Belgeler Kabul edilecek mi? 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında verilen çıraklık, kalfalık, kurs bitirme belgesi, katılım belgesi, sertifika gibi belgeler tebliğler ile MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluğu getirilen mesleklerde kabul edilmeyecektir. Şuan itibariyle tebliğde belirtilen 48 meslekte, kişilerin ‘’MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi’’ ya da ilgili alan ve dalda düzenlenen bir Ustalık Belgesi yada Diploması olması gerekmektedir.
- 5. Gizli 3.Sınav ve Belgelendirme Ücretleri İçin Devlet Katkısı Olacak mı? Bakanlıkça çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu kapsamında yetkilendirilmiş sınav be belgelendirme kuruluşlarının gerçekleştirileceği sınavlarda başarılı kişilerin 31.12.2017 tarihine kadar belge masrafı ile sınav ücreti, 1.1.2018 tarihinden 31.12.2019 tarihine kadar ise belge masrafı ile sınav ücretinin yarısı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.
- 6. Gizli 4. Kimler Yararlanabilir? Bakanlıkça çıkarılan tebliğlerde yer alan mesleklerde, MYK tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme firmaları (EGEBELGE) tarafından sınavlar sonucunda belge almaya hak kazanan kişiler yararlanabilir. Ancak İşsizlik fonundan yalnızca bir kez faydalanabilirler.
- 7. Gizli 5.Sınavdan Başarısız Olan Adayların Ücretleri Fondan Karşılanacak mı? Sınava başvuran adayların başvuru alından itibaren 3 (üç) kez sınava girme hakkı vardır. Bu üç hakkın herhangi birinde sınavda başarılı olduğu taktirde ücretleri İşsizlik Fonundan karşılanır. Ancak sınavdan başarısız olanların ücretleri fondan karşılanmaz.
- 8. Gizli 6.Başvuru nasıl alınıyor? Adaylar başvuruyu bireysel olarak başvuru formunu doldurup iki adet fotoğraf, kimlik fotokopisi ve banka dekontuyla beraber yapabilir. Adaylar başarılı olduğunda geri ödemeler kişilerin başvuru formunda vermiş oldukları Kendi İBAN numaralarına İşsizlik Fonu tarafından geri ödeme yapılır. Eğer şirket adayların yerine toplu bir şekilde başvuru da bulunmak isterse MYK’nın belirlemiş olduğu Tek Nokta Başvuru Formunu doldurup yine adayların Başvuru Formunu, kimlik fotokopilerini, iki adet fotoğraf ve banka dekontuyla beraber yapabilirler. Adaylar başarılı oldukları taktirde geri ödemeler Tek Nokta Başvuru Formunda vermiş oldukları Şirketin İBAN numarasına İşsizlik Fonu tarafından geri ödeme yapılır.
- 9. Gizli 7. 6111 Sayılı Kanunla Gelen Sigorta Primi İşveren Hissesi Teşviki nedir? 4447 sayılı Kanunun Geçici 10. Maddesi gereği düzenlenen, ilave istihdam yapan işverenlerin sigorta primlerinin %5’lik indirimden kalan kısmın tamamının Hazine tarafından karşılanmasını ön gören 6111 sayılı teşvik kanunu 01.03.2011 tarihinde yürürlüğe girmişti. 01.03.2011 tarihinde 31.12.2015 tarihine kadar uygulanması planlanan söz konusu kanun uygulaması 28.12.2015 tarih 29576 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Bakanlar Kurulu kararı ile 31.12.2020 tarihine kadar uzatıldı.
- 10. Gizli Kimler Faydalanabilir? SGK ödemeleri düzenli, cezası olmayan veya borcunu yapılandırmış özel sektör işyeri olması, Son 3 ay çalışan sayısının üzerine ilave çalışan istihdam etme İlgili Personelin daha önce farklı işyerinde teşvikten yararlanmamış olması 01.03.2011-31.12.2020 tarihleri arasında işe alınmış ve son 3 aydır işsiz olması kesin kriterlerdir. 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkek çalışanlar ile 18 yaşından büyük kadınlar faydalanabilir. Eğer İşkur’a kayıtlı işsiz ise erkeklerdeki yaş kriteri ortadan kalkmaktadır. Bunun haricinde MYK Belgesi, Ön-Lisans/Lisans Diploması, İŞKUR Kaydı, İŞKUR İşgücü yetiştirme kursu gibi durumlar teşvikten faydalanma süresini belirleyici unsurlardır.
- 11. Gizli Kimler Faydalanamaz ? Kamuya ait işyerleri, Sermayesinin %50’sinden fazlası kamuya ait olan ortaklıklar, 2886 sayılı Devlet İhale Kanununa, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri, 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işleri, Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar, Yurt Dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz.