SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Технологии IKnow
Метафорические карты для работы
на тренинге и фасилитационной сессии
HELLO!
Анна Горбань – практик
визуального мышления
Марина Кулинич – эксперт в
области фасилитации и
эффективной коммуникации
АВТОРСКИЕ НАБОРЫ
Стратегии
Системы
Цели
Тренды
ФОТО-НАБОРЫ
Дороги
Города
Двери
И еще:
Природа
Мосты
Животные
Эмоции
ВАРИАНТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
1. Открытие сессии или тренинга
2. Анализ ситуации
3. Постановка целей и анализ трендов
4. Образ желаемого будущего
5. Развитие абстрактного и/или
креативного мышления
6. Завершение тренинга или сессии
1. Открытие
Задачи:
«разогреть», ввести в тему, собрать ожидания,
проанализировать ожидаемые изменения
Любой фото-
набор по
теме или
стратегии
2. Анализ ситуации
Задачи:
оценить/описать ситуацию, найти «факторы
успеха» и точки роста
Авторские наборы или
Города
Карты – цели и
карты-тренды3.ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ +
АНАЛИЗ ТРЕНДОВ
Задачи: проанализировать тренды и их влияние, сформулировать
цели и задачи, направления развития
Задачи:
описать/«увидеть» успешное будущее, определить
ключевые факторы успеха
4. Образ будущего
Карты – стратегии,
системы или города
Задачи:
сломать привычные шаблоны мышления, помочь мыслить
нестандартно
5. Развитие
креативности
Карты – стратегии
или эмоции
Задачи:
подвести итоги, проанализировать изменения (до и
после), перейти из сессии в реальность
6. Завершение сессии
Карты – перехода:
двери, мосты, дороги
Кроме решения прямых задач,
метафоры/истории позволяют:
+ обойти рациональное мышление;
+ снять защиту и внутреннее сопротивление;
+ вербализовать сложную/неоднозначную тему;
+ наладить диалог между внутренним и
внешним миром;
+ реконструировать сложные/
неприятные события
“Воображение важнее, чем знания. Знания
ограничены, тогда как воображение
охватывает целый мир, стимулируя
прогресс, порождая эволюцию.
Альберт Эйнштейн
ФОРМАТЫ ОБУЧЕНИЯ РАБОТЕ С КАРТАМИ
1. Корпоративные и
закрытые мастерские
2. В рамках тренингов по
фасилитации (Марина
Кулинич) и визуализации
(Анна Горбань)
СПАСИБО!
Анна Горбань
Тел: +7(915)260-85-94
E-mail: annagorban@gmail.com
Skype: anna gorban art
Марина Кулинич
Тел: +7 (905) 732 5333
E-mail: marina kulinich@yahoo.com
Skype: mkulinich

More Related Content

Viewers also liked

IBM: Inteligentný manažment testovacích a vývojových prostredí
IBM: Inteligentný manažment testovacích a vývojových prostredí IBM: Inteligentný manažment testovacích a vývojových prostredí
IBM: Inteligentný manažment testovacích a vývojových prostredí ASBIS SK
 
De cijfers van IRISnet
De cijfers van IRISnetDe cijfers van IRISnet
De cijfers van IRISnetThierry Debels
 
4 h sewing&textiles-2012-01pr
4 h sewing&textiles-2012-01pr4 h sewing&textiles-2012-01pr
4 h sewing&textiles-2012-01prmariangel5
 

Viewers also liked (9)

PsyClue app
PsyClue appPsyClue app
PsyClue app
 
Inde xscan ngconsolida20111209
Inde xscan ngconsolida20111209Inde xscan ngconsolida20111209
Inde xscan ngconsolida20111209
 
Horse
HorseHorse
Horse
 
Who is Jaana Määttä
Who is Jaana MäättäWho is Jaana Määttä
Who is Jaana Määttä
 
IBM: Inteligentný manažment testovacích a vývojových prostredí
IBM: Inteligentný manažment testovacích a vývojových prostredí IBM: Inteligentný manažment testovacích a vývojových prostredí
IBM: Inteligentný manažment testovacích a vývojových prostredí
 
De cijfers van IRISnet
De cijfers van IRISnetDe cijfers van IRISnet
De cijfers van IRISnet
 
4 h sewing&textiles-2012-01pr
4 h sewing&textiles-2012-01pr4 h sewing&textiles-2012-01pr
4 h sewing&textiles-2012-01pr
 
Phrasal Verbs.
Phrasal Verbs.Phrasal Verbs.
Phrasal Verbs.
 
ADN
ADN ADN
ADN
 

Similar to I know метакарты

НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)Yelena Shaulova
 
Методические рекомендации "Как помочь организовать группе работу над проектом?"
Методические рекомендации "Как помочь организовать группе работу над проектом?"Методические рекомендации "Как помочь организовать группе работу над проектом?"
Методические рекомендации "Как помочь организовать группе работу над проектом?"googai
 
Цель в образовании
Цель в образованииЦель в образовании
Цель в образованииEkaterina
 
технология измерения учебных достижений блума
технология измерения учебных достижений блуматехнология измерения учебных достижений блума
технология измерения учебных достижений блумаVladimir Kukharenko
 
психол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагогапсихол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагогаМарина Алехина
 
положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1deeltaar
 
Стратегия 16/1
Стратегия 16/1Стратегия 16/1
Стратегия 16/1ИКРа
 
Стратегия 16/1
Стратегия 16/1Стратегия 16/1
Стратегия 16/1Irek Gaynullin
 
Abm learning center
Abm learning centerAbm learning center
Abm learning centerABM
 
Учебный проект
Учебный проектУчебный проект
Учебный проектpalmira_mk
 
07 учебный проект
07 учебный проект07 учебный проект
07 учебный проектAndy Newman
 
Твой путь к мечте
Твой путь к мечтеТвой путь к мечте
Твой путь к мечте7716017
 
Startup Sprint
Startup SprintStartup Sprint
Startup SprintBibox
 
10 common-kak dobitsa-uspeha
10 common-kak dobitsa-uspeha10 common-kak dobitsa-uspeha
10 common-kak dobitsa-uspehaMyhabit
 
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Roman Dusenko
 
самоанализ занятия
самоанализ занятиясамоанализ занятия
самоанализ занятияroninn70
 
Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"SMART Human Solutions
 

Similar to I know метакарты (20)

тркм
тркмтркм
тркм
 
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
 
Методические рекомендации "Как помочь организовать группе работу над проектом?"
Методические рекомендации "Как помочь организовать группе работу над проектом?"Методические рекомендации "Как помочь организовать группе работу над проектом?"
Методические рекомендации "Как помочь организовать группе работу над проектом?"
 
Цель в образовании
Цель в образованииЦель в образовании
Цель в образовании
 
технология измерения учебных достижений блума
технология измерения учебных достижений блуматехнология измерения учебных достижений блума
технология измерения учебных достижений блума
 
презентация к сем
презентация к семпрезентация к сем
презентация к сем
 
психол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагогапсихол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагога
 
положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1
 
Стратегия 16/1
Стратегия 16/1Стратегия 16/1
Стратегия 16/1
 
Стратегия 16/1
Стратегия 16/1Стратегия 16/1
Стратегия 16/1
 
Abm learning center
Abm learning centerAbm learning center
Abm learning center
 
Учебный проект
Учебный проектУчебный проект
Учебный проект
 
07 учебный проект
07 учебный проект07 учебный проект
07 учебный проект
 
Твой путь к мечте
Твой путь к мечтеТвой путь к мечте
Твой путь к мечте
 
приложение
приложениеприложение
приложение
 
Startup Sprint
Startup SprintStartup Sprint
Startup Sprint
 
10 common-kak dobitsa-uspeha
10 common-kak dobitsa-uspeha10 common-kak dobitsa-uspeha
10 common-kak dobitsa-uspeha
 
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед
 
самоанализ занятия
самоанализ занятиясамоанализ занятия
самоанализ занятия
 
Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"Тренинг "Технологии фасилитации"
Тренинг "Технологии фасилитации"
 

I know метакарты