Le problematiche relative allo stress lavorativo e alla gestione delle risorse umane hanno acquisito negli ultimi anni una particolare rilevanza. Il Piano Sanitario Nazionale 2006-2008 riconosce come accanto alle patologie da rischi noti stiano acquisendo sempre maggiore rilievo le Patologie derivanti dai rischi psico-sociali connessi all’organizzazione del lavoro o da “costrittività organizzativa” come il disturbo dell’adattamento cronico (con ansia e depressione).

1. Il rischio psicosociale

2. Piano Sanitario Nazionale 2005-2008
5.11 La tutela della salute e sicurezza nei
luoghi di lavoro
Patologie derivanti dai rischi psico-
sociali connessi all’organizzazione del
lavoro (stress, burn-out, mobbing, ecc.)
benessere professionale e contesto
La tutela giuridica

3. D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81 (D.Lgs 106/2009)
Art. 2, comma 1, lettera o
<<salute>>: stato di completo
benessere fisico, mentale e
sociale, non consistente solo in
un’assenza di malattia o
infermità
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La tutela giuridica del lavoratore

4. Art. 32 Costituzione Italiana
IL bene della salute costituisce oggetto di autonomo diritto
primario assoluto
• Art. 2087 c.c.Art. 2087 c.c. tutela delle condizioni di lavoro
• Accordo quadro europeo sullo stress lavoro-correlato
•Art. 28 D.Lgs 81/2008 (D.Lgs 106/2009)
Il rischio psicosociale
La tutela giuridica del lavoratore

5. • Valutazione del rischio stress lavoro-correlatoValutazione del rischio stress lavoro-correlato
• Formazione personale: “Per lo svolgimento della funzioneFormazione personale: “Per lo svolgimento della funzione
di responsabile del servizio prevenzione e protezionedi responsabile del servizio prevenzione e protezione
occorre aver partecipato a corsi di formazione in materia dioccorre aver partecipato a corsi di formazione in materia di
prevenzione e protezione dei rischi, anche di naturaprevenzione e protezione dei rischi, anche di natura
ergonomica e da stress lavoro-correlato (ex Art. 32)”ergonomica e da stress lavoro-correlato (ex Art. 32)”
• Strategie prevenzione individuali e di gruppoStrategie prevenzione individuali e di gruppo
D.Lgs 81/2008
Obblighi per le aziende

6.  Pellegrino F, La sindrome del
Burn-out, Torino, 2009
 Pellegrino F, Personalità ed
autoefficacia, Springer, Milano,
2010
 Pellegrino F., Stress lavorativo,
come malattia professionale, il
rischio psicosociale, Momento
Medico, Salerno, 2010
per approfondire