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1. organizzare meglio il lavoro (81%)
2. pianificare più pause, rallentare i ritmi (54%)
3. favorire una maggiore creatività (31%)
COME GESTIRE LO STRESSCOME GESTIRE LO STRESS
Occorre sviluppare idonee strategie per gestire lo stress quotidiano,
in particolare occorre:
essere dinamici
problema: basso quoziente vitalità
GRADO INNOVAZIONE
• 2 anni!
• 5 anni!!
• 10 anni!!!
imparare ad essere innovativi
IL PRESENTE
rimuovere i blocchi mentali
Spencer Johnson
Se siamo tutti vivi, come mai così poche
persone sono vitali? Varvelli
essere dinamici
Control
Runners
“The antidepressant effect of running is associated
with increased in hippocampal cell proliferation”
A. Bjørnebekk et al., Int. J of Neuropsychopharmacol 2005
gli effetti benefici della corsa – dell’essere dinamici - sul cervello
Ma: nella corsa, come nella vita, occorre sapere
perché si corre …
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Per approfondire:Per approfondire:
 Pellegrino F,Pellegrino F, Essere o non essere leaderEssere o non essere leader,,
Positive Press, Verona, 2002Positive Press, Verona, 2002
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 Pellegrino F,Pellegrino F, Valorizzare le risorse umaneValorizzare le risorse umane,,
Mediserve, Milano-Firenze-Napoli, 2007Mediserve, Milano-Firenze-Napoli, 2007
www.ferdinandopellegrino.cpm
Ferdinando Pellegrino
psichiatra, psicoterapeuta
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  • 2. problema: basso quoziente vitalità GRADO INNOVAZIONE • 2 anni! • 5 anni!! • 10 anni!!! imparare ad essere innovativi IL PRESENTE rimuovere i blocchi mentali Spencer Johnson Se siamo tutti vivi, come mai così poche persone sono vitali? Varvelli essere dinamici
  • 3. Control Runners “The antidepressant effect of running is associated with increased in hippocampal cell proliferation” A. Bjørnebekk et al., Int. J of Neuropsychopharmacol 2005 gli effetti benefici della corsa – dell’essere dinamici - sul cervello
  • 4. Ma: nella corsa, come nella vita, occorre sapere perché si corre … dove andare?
  • 5. Per approfondire:Per approfondire:  Pellegrino F,Pellegrino F, Essere o non essere leaderEssere o non essere leader,, Positive Press, Verona, 2002Positive Press, Verona, 2002  Pellegrino F,Pellegrino F, PsicosomaticaPsicosomatica, Mediserve,, Mediserve, Milano-Firenze-Napoli, 2004Milano-Firenze-Napoli, 2004  Pellegrino F,Pellegrino F, Valorizzare le risorse umaneValorizzare le risorse umane,, Mediserve, Milano-Firenze-Napoli, 2007Mediserve, Milano-Firenze-Napoli, 2007